特定医療法人社団　研精会　稲城台病院

休日・休暇・残業について

休暇は取りやすい。事前に師長へ相談すれば長期休暇も可能、看護休暇で子供がいるナースでも有給消費することなく休める。 ...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入院患者の減少により、昨年度の冬のボーナスが２割の減額となりました。それに伴いスタッフの離職が増えて病棟は忙しくなりまし...(残り 55文字)

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施設・設備・備品について

建物は綺麗だ思います。前に働いていたところがだいぶふるいところだったので建物自体は綺麗なのではないかと思います。しかし、...(残り 76文字)

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休日・休暇・残業について

年休の消化率は高く、休み希望もすぐ通る。 長期休暇もとれるので、旅行に行く人が多い。 病棟にもよるが定時で上がれるの...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

とにかく年休消化率がすごいです。ここまでしっかり消化させてくれるのは素晴らしいとおもいます。また年休の他に公休もしっかり...(残り 57文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制は頑張って組んでいるようですが、内容が余りないというか、そもそもそんなに看護業務が少ないので、そんなにやることが...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はそこまで悪くない。慣れ合いと感じることも多い。患者さんをちゃん付け等で呼ぶ人が多い。親しき仲にも礼儀あり、とい...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

世渡りが上手で、噂好きな方でしたら、とても円滑に知り合いが出来たりするような病院かなとおもいます。とにかく情報を持ってる...(残り 74文字)

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給与について

休みは完全週休2日では無いですが、年収はかなり良かったと思います。他の病院に転職するとそんなには出せないと言われます。新...(残り 68文字)

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福利厚生について

1ヶ月3000円で朝昼夕食が食べられました。1食いくらではないので、安いのだと思います。食べても食べなくても給料から天引...(残り 74文字)

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職場の雰囲気、人間関係

他の方も書かれていますが、集団大好き、医師や先輩ナースは当然ながら患者様や御家族に対しても敬語を使う事無くタメ口で話すよ...(残り 163文字)

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給与について

給与は割と良い方で、退職を考えていてもここで働くより収入がだいぶ下がってしまうからと、働いてる方もいらっしゃいました。 ...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修の機会はそれなりにありますが、現場の職員の意識が追いついていない為、スキルアップは望めないでしょう。古い遣り方の看護...(残り 105文字)

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福利厚生について

食事は、一回100円と安くてよかったです。お米は、富山産です。食事の時に、給茶機などはなく、お茶なしで食事をとる人も多か...(残り 68文字)

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休日・休暇・残業について

4週8休で有給は取りやすいです。但し、病院全体で人が退職者が多く、少なくなってきていて、マンパワー不足が著しいです。今後...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中学校の延長みたいなスタッフの集まりで、群れないといられない、ひとりでは何も出来ないような、レベルの低い人材ばかりだった...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によって差がでると思います。 退職者が多数おり、スタッフの病棟異動もあり病棟の雰囲気もかわりつつあるとおもいます。...(残り 67文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によって違いはあります。 でもそれは患者さんの層が違うし、働いてる人の個性がそれぞれ違うし。なので当...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

何と院内に職員用の喫煙所がありました。どの病院も院内、敷地内に喫煙所なんてとんでもない話ですが、無くそうともせず、喫煙者...(残り 102文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいについは求められません。患者にとても冷たい看護師も補助者もいて、それをスルーする上司がいる。今の時代その様...(残り 73文字)

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退職理由/退職検討理由

ナースの遣り甲斐をもって看護が出来るように考えて、病棟を支えてくれていたDr.が、昨秋、経営陣に悪者のようにされて、突然...(残り 214文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟により、だいぶ雰囲気が違うようです。私のいた病棟はの上司は題解決か早く、相談にものってくれて働きやすかったです。ただ...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

医師不足スタッフ不足で、ナース・ヘルパー共に更に負担が増えている状況です。この春多数退職しますが補充はせず、しかし介護度...(残り 96文字)

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休日・休暇・残業について

休みの数はとても少なかったです。病棟によっては残業も結構ありました。希望は比較的通りますが、年末年始などはスタッフ間で話...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

トップが変わり、目まぐるしく体制が変わりました。しかしながら、スタッフの意識はそれ程変わりません。そのギャップは結構辛い...(残り 81文字)

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施設・設備・備品について

新館と言っていますが、建物は新しくはありません。立地としては丘の上に建っていて　環境は良いと思います。最寄りの駅は京王線...(残り 83文字)

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休日・休暇・残業について

他の病院に比べたら残業となる事は少ないと思います。 そして例え残業してもサービス残業になることが多いです。 また、1...(残り 164文字)

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職場の雰囲気、人間関係

経営陣が変わってからは急性期や合併症の入院を増やす方向になりました。昔ののんびりモードに比べると、プレッシャーを感じるこ...(残り 125文字)

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給与について

休みが多く、有給休暇も取りやすいので、休みの多さから見ると給料面では高い方だと思います。時間外残業になった時は、きちんと...(残り 64文字)

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施設・設備・備品について

本館はエレベーターが使用出来ない状態です。古い建物で患者さんの病室としては使用していません。新館といっても10年以上前の...(残り 69文字)

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ママナースの働きやすさ

託児施設などはありませんが、1才未満の子供がいる場合は、時短で1時間早く帰れます。また、未就学児のいる場合は、看護休暇も...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育には、支援チームの複数の人達で指導に当たります。その後病院内の研修で2年目以降のスタッフを教育していきます。病院...(残り 70文字)

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入職理由/入職後のギャップ

精神科の急性期を希望して、入職したのですが、精神科の慢性期の療養病棟に配属になりました。時々人事異動があるようですが、そ...(残り 127文字)

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休日・休暇・残業について

公休は月8日〜10日 正月休み5日、夏休み3日 です。その他有給休暇も全部とれます。残業もほとんど無し。インフルエンザや...(残り 126文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良い方だと思います。委員会や旅行、行事で、他の部署の方とも交流があり楽しいです。実習生も来ますが、みんな優しく...(残り 69文字)

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福利厚生について

やまびこ会という、福利厚生を企画する会があり、旅行や、観劇、バーベキュー、スィーツバイキングなど、毎年いろいろあります。...(残り 88文字)

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施設・設備・備品について

建物は綺麗ですが、ベッドや、車椅子などは古い物も多く、電動ではないものもあります。ナースコールも一人一人なくて、部屋に一...(残り 102文字)

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ママナースの働きやすさ

休みの希望もほぼ通るし、急な休みも快くフォローしてくれると思います。保育園に入るまでの間利用できる、保育室もあります。バ...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育委員会が出来て、研修も多くあります。これから、認定ナースも増えてくるのではないでしょうか。記録委員会や感染防止委員会...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によっては、ナースや助手のレベルが低くて、やりがいというより、早く仕事終わらせて、定時に帰れればいいわって感じの方も...(残り 72文字)

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職場の雰囲気、人間関係

療養型病棟でした。 年配の方が多く勤めていらっしゃいましたが、感じは悪くなかったです。 看護助手さんたちも明るく働き...(残り 74文字)

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休日・休暇・残業について

特定法人に体制が変わり、色々と上層部は人事異動があり、かなりの退職者も出ました。パートの医者で何とか医師不足を補っていま...(残り 129文字)

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職場の雰囲気、人間関係

去年から医者やケースワーカーが沢山退職しました。今年になり医者もバイトで何とか繋いで仕事が回ってる感じでしたが、また医師...(残り 98文字)

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仕事のやりがい、大変さ

精神科と内科の病院です。精神科は急性期病棟もできて、認定ナースもいます。認知症専門の病棟にも認定ナースがいます。また、地...(残り 115文字)

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福利厚生について

最近は、65歳定年の職場が多い中、今も60歳定年で、60歳以降は嘱託職員として1年毎に契約して働き続ける事が出来るのです...(残り 161文字)

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仕事のやりがい、大変さ

特定医療法人となり　改革に向け様々なことに取り組んでいるが　多くのことが１度に開始されているため　何をどのようにすればい...(残り 235文字)

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ママナースの働きやすさ

修学前の子供の体調不良には、看護休暇が使えるし、時短勤務もできる。休みは取りやすいし、残業も少ないし、夜勤はやらなくても...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

プライベートを充実させるため定時で帰るように割り切って働きたいなら適した病院です。しかし、スキルアップを求めたり最新の医...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

拘束ゼロの功績は大きいと思う。 ナースとしての自信にもなるし、継続できていることを誇りに思う。 もっと外部にアピール...(残り 49文字)

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入職理由/入職後のギャップ

ここの投稿でも、いろいろと『昔の体制が良かった』という方がいるのを拝見して、驚いています。 旧体制の医師とPSWは、沢...(残り 292文字)