特定医療法人社団 研精会 稲城台病院
特定医療法人社団 研精会 稲城台病院の基本情報
| 所在地 | 〒206-0824 東京都稲城市若葉台3-7-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 京王電鉄相模原線 京王永山 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 歯科 心療内科 リハビリテーション科 |
稲城台病院の看護師口コミ 275件中 51～100件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年11月
男性スタッフも多いいからか、女の職場独特のギスギス感はありませんでした。 なかには、手を動かさず、男性職員と喋ってばか...(残り 146文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年11月
私がいた病棟は男性看護師が多くとても雰囲気がよかったです。ただ、介護職の方はお局の方も多く良くも悪くもという感じがありま...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
悪くはないと思います。ただ仕事量も多いです。独特な文化があるのでそれに馴染めれば良いのではないのでしょうか。周りを見てる...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
とにかく、新人一年目でも日勤にも関わらず、夜勤帯の22時過ぎまで仕事が終わっていないからと一連の流れを覚えさせるために残...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
病棟は広いです。一見綺麗ですがあちこちガタがきています。鍵が閉まりにくい、開けにくい、水が出ない、お湯が出ない。よく見る...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
とにかくスタッフが足りなくて毎日忙しいです。 ママさんナースが多く、お迎えがあるので昼休みを削って記録をしています。 ...(残り 121文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
とにかくスタッフが足りない。 少ない人数で患者さん対応もままならずなんとか回している感じ。 昼休みもロクに休憩もとれ...(残り 104文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
うちの病棟にきている派遣のヘルパーですが、 半年〜1年以上働いているが同じことを何度注意・指摘しても繰り返す、教えてい...(残り 536文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
悪くはないです。でも影での悪口はよく聞きます。主任クラスの人に同調して1人の人を攻撃してるのを聞いたことが何度かあります...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
残業が多いです。人によって残業つけてくれない時もあります。悪口が多くてそれが一番嫌でしたけど、まあどこもそうなんでしょう...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
現状コロナ禍のためここ数年職員旅行など全く行われていませんが毎月3000円はしっかりと取られていて、その返金は1年分でQ...(残り 113文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
とにかくコロナ対策がヒステリック。病棟で１人でも陽性が出れば、休みだろうと夜勤明けだろうと全スタッフに連絡が行き、PCR...(残り 252文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
コロナ関連で教育体制、研修体制もストップしている。オンライン研修も行われなくなったので色々と勉強したい人は自力で研修を探...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
退職するナースが多い中補填がほとんどないので、仕事の負担が大きい。常勤非常勤関係なくベテランや仕事が出来るナースの仕事量...(残り 65文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
小さいお子さんがいる為に非常勤で入職したママさんナースが人員不足により、リーダーをやらされて残業となる。 時短勤務のマ...(残り 178文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年08月
仕事が忙しい、残業がそうさせるのか苛めが多々見られた。憤慨したのが、人を見て対応をしないことでした。守られない人はそのま...(残り 65文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年08月
同じような精神科病院と比較しても悪くない。残業代は月30時間を超えると師長から呼び出されるがそうでなければフル支給。 ...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年08月
付属の看護学校があり実習で毎年多くの学生が病院を訪れるもほんとこの病院に就職せずに去っていく現状を上層部の皆さんに考えて...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
退職者が多く、それに対しての人員の補充もない。当然ながら仕事と残業はふえる。しかも人員を増やすならその分の給料を減らすと...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
うちの病院の良いところを探してみると、マンパワー不足はありますが、皆で手を合わせて同じ目標に進む強さが各病棟にあると思い...(残り 88文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年08月
病棟にもよるとは思いますが、私のいた病棟は正直なところ、人間関係に関しては決していいとは言えませんでした。虐められていた...(残り 201文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
病気などで退職、休職する職員が多くその補充は無く、必要なのかと思われる仕事ばかり増え、患者に関わる時間が取れず、上司が変...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
非常勤なのに毎日残業です。子供のお迎えに間に合う様に帰りを設定できると言う理由で非常勤になったのに、30分〜1時間は毎日...(残り 161文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
部署によって残業の時間が違います。多いところは休憩を取らずに仕事をしても終わらず、さらに残業もあり職員の負担も大きいです...(残り 135文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
上層部は自分の家族を入院させても良い病院作りを目指しているらしいてすが・・・ 業務量が多くて患者さんと関われる時間が本...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
職員を全く大事にしない上司になってから一気に退職者が増え、人手不足での忙しさから病棟の雰囲気は悪くなり、働きづらくなりま...(残り 100文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年07月
ママナースが多い印象です。そのため、子供が発熱した場合などの急なお休みにも対応してくださり、お互いの助け合い精神が多い印...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
今の上司になってから、皆上司に対しNOと言えず、上司の意向にそぐわないスタッフは辞めるよう仕向けられることもあります。 ...(残り 104文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
休み希望は3日間しか入れることが出来ないが、相談すればそれ以上も可能。しかし、家庭の有無等は考慮されず勤務が作られるため...(残り 108文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年06月
希望休は3日まで ママナースも多いがどちらかといえば子育ての終わった方が大半であり子育てをやりながら働けるかといえば疑...(残り 66文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年06月
慢性的に職員不足の病院とは知らず入職してしまった。病棟によって毎年退職者が続出するところと同じスタッフで長く回してるとこ...(残り 78文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
新規で入職する職員の倍以上が退職しています。精神科にあるまじき残業の多さです。 病棟間による不平等(残業・忙しさ)を許...(残り 59文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
上層部からのパワーハラスメントが絶えません。それに伴い退職・退職検討者が増えどこの病棟も看護師が足りないので前残業・残業...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
精神科にも関わらず、雑務が多くて心理介入ができないことが多いです。 業務改善を上司に提案したスタッフは煙たがられるだけ...(残り 81文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
子育て世代に優しい職場と聞いていましたがそれは昔の話。いつからか希望休みも有給含めて3日まで。残業回避のためにはサービス...(残り 173文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年05月
指導してくださった看護師さんはとてもわかりやすい説明で、記録や計画を立てるなどの事務業務に自信がなかった私にとってとても...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
Pointのため投稿です。ママナースが多く勤務されていますが、人手不足で残業が、当たり前。ライフワークバランスが保てず退...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
配属先でハズレを引くと毎日残業病棟になりました。指導者も先輩も誰もが忙しくしておりろくに指導を受けられなかったので半年経...(残り 74文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
Y会という平時であればイベントや忘年会等に使用するお金が毎月引かれます。ただしコロナ禍になって3年、全てのイベントはあり...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年05月
病棟により雰囲気は違いますが、系列の看護学校から奨学金を借り、そのまま入職して十数年という方が多くいらっしゃいました。精...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年04月
勤務していたのは少し前ですが、残業は全くないわけではありませんが多くはないと思います。子供がいて勤務している人も多かった...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
高看の学校を同じ法人が持っている事もあり期待していましたがマニュアルが古すぎてついていけてません。各人・病棟によって教え...(残り 112文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年04月
コロナ対策に大変力を入れている病院です。市のワクチン接種事業を病院で受注して毎週2日は現場から人を駆り出してやっています...(残り 145文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
家賃補助は賃貸で1万円 それ以外は8千円のみ 互助会費が毎月の給与から引かれますが、コロナ禍でリターンはありません。コ...(残り 46文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
半数近くの方がママナースなので子どもの急病や身内の事に関しての理解はされやすいです。ただ残業が発生しやすい病棟に配属され...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
配属された病棟によって残業時間の差がありすぎです。私のいる病棟では月の残業時間が30オーバーで同期のいる病棟は1以下の定...(残り 89文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
よその病院や某都立病院から流れてきた大変な患者ばかりなのに配置人数が少なくオムツ交換や陰部洗浄にかりだされます。拘束は医...(残り 71文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年04月
希望していた全ての病棟に配属されず老人系の病棟になりました。精神科病院なので精神病の勉強ができると思っていたのに現実は問...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
拘束具やBSが全て中央管理となっているためDrからの指示が出ると走って別建物に行かなければなりません。また中央配管の部屋...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
病棟スタッフもしくは病棟スタッフの家族で新型コロナウィルス陽性者が出た場合、シフトが休日だろうが夜勤明けで1度帰宅しよう...(残り 64文字)