医療法人社団 直和会 平成立石病院
医療法人社団 直和会 平成立石病院の基本情報
| 所在地 | 〒124-0012 東京都葛飾区立石5-1-9 |
|---|---|
| 最寄駅 | 京成電鉄本線 お花茶屋 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 泌尿器科 肛門科 リハビリテーション科 麻酔科 神経内科 形成外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 |
平成立石病院の看護師口コミ 365件中 251～300件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年03月
この病院は、緊急の入院が多く退院も多かったと感じました。当時は、スタッフの人数も少なかった。看護助手も1人しかいなくて毎...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
無理やり増設したので、作りがイマイチです。古い方は車椅子トイレ狭いし、使いにくい。なぜあんな構造に？汚く、病棟自体もエレ...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年03月
ママナースは時短で多くいる科もありますが、朝、始業の３分前にきて、情報収集、申し送り中もカチカチ情報収集している人が多い...(残り 83文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
忙しすぎてスキルアップどころではない。勉強会もあるが、残業代は出ないこともある。看護師の人手不足で、病棟が回らないとこも...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年03月
特になしではあるが、家族の都合にて退職いたしました。 若干駅から遠いため、通勤が大変でした。 緊急医療に力を入れてお...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
師長がかわり、士気もさがり、病棟全体の雰囲気も悪くなったし、師長が動かないから業務量も増えた。インシデントやアクシデント...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
とにかく、人手不足で常に忙しい状態。業務を優先するあまり患者にはきつくあたる職員もしばしば。心のゆとりがないせいかと思う...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
退職交渉をする際に年度途中の退職の場合、有給消化できず、半分以上を棄てることになりました。 上司と有給消化について揉め...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
部署によると思いますが、自分がいた部署は人間関係は悪くはなかったです。某病棟は人間関係が大変そうなイメージがありました。...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年02月
看護実習でお世話になりました。熱心に指導して下さる担当の方が多く、大変でしたが楽しく実習させて頂きました。自宅が遠く就職...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
とにかく人が居つきません。新卒も中途入職もすぐに辞めていきます。とある病棟では離職率が際立って高く、退職の順番待ちをして...(残り 236文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
福利厚生はほとんど期待できない。住宅手当もない。年一レベルで某アトラクションがあるところのチケットが抽選で安く買える権利...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
夜間入院はユニットがとる、と聞いていたのに、緊急入院、夜間に2人とかはザラ。助手さんがいない時もあり、助手業務も兼務の感...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
中途採用が多く、2年程度で中堅が辞めるため師長主任クラスと新人しか残らない。 中途採用が多いためPNSを導入したようで...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年02月
大分過去の話で、現在はどうかわかりませんが、全職種向けに院内勉強会など定期的に開かれていたので、教育に力を入れている病院...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
ICU、HCU病棟にいましたが、当時は夜間の入院は必ずICU.HCU病棟で受け入れるという決まりだった為、毎日夜勤で7〜...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
サービス残業の多さ、人数もいないのにパートナーシップナーシング、うんざりです。忙しさで優しさが足りず、認知症患者に強い口...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
急性期を学びたくて、新人指導にも力を入れているという話を聞き、入職しました。 実際は指導に不慣れな人も多く、指導状況に...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
とにかく看護師数が少なければ、助手もいない時もあり、人手不足です。残業代も全てはでず、休みの日は研究や委員会で潰れます。...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年01月
派遣で行きました。急性期のような慢性期のような病棟でした。派遣は休憩が取れましたが休憩中に休憩時間がまだまだあるのにも関...(残り 70文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
物品やコストに関しては、細かかったように思います。その為、スタッフ一人一人も無駄をしないよう意識していたと思います。 ...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
職場の雰囲気は人員が入れ替わりだいぶ良くなったが、サービス残業が多すぎる。助手もいない日勤もあり、清拭、オムツ、トイレ誘...(残り 126文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
大学病院に以前勤めていましたが、多忙と時間外勤務が多いことを理由に、こちらの病院へ転職しました。残業はない、緊急入院は病...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
勤務希望は月２回まで、希望しても理由を書き込んでかないと無視した勤務を組まされる事あり、しかもそれを事前に言ってくれない...(残り 401文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
部署によりますが、雰囲気は悪くないです。先生も癖はあっても悪い先生はいないです。 一時期移動がものすごく多くて、職場の...(残り 72文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
建物の構造は、不便の一言。医療現場だということを考えて造られていません。ワークステーションは狭いし導線悪いし、個室内はト...(残り 325文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
脳外科に強い病院と聞いて来たのに、内科的治療の患者さんの多いこと。脳外オペなんて、一般病棟だと月１回あるかないか。脳外の...(残り 102文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
PNSを謳っていますが、なんちゃって状態です。PNSって、教育体制がしっかりしていて人員も確保できて初めて成立すると思う...(残り 354文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
日勤帯での看護助手の勤務は1人。多くて2人の日もありましたが、1人も居ない日もありました。ナースコール対応やおむつ交換、...(残り 118文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人間関係は良好な方だと思いますが、病棟によると思います。 長く勤めている、一部の看護師がキツく、 一年未満で退職して...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業申請は事前に申請しなければならない。残業申請の理由によっては、通らないこともある為、サービス残業が多い。 また残業...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年12月
急性期、東京ルールを設けてる為かなり忙しいです。 医師との連携が取れていたので仕事は大変でしたがやり甲斐はあると思いま...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
子供が病気になってしまい、休みの連絡を入れると「えー！午後から来られない？」と主任から言われ、人数が少ないのを承知でした...(残り 380文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
看護師としてスキルアップしたくて入職しました。マイナビではパートナーシップ制度を取り入れているので何でも相談し合えて教育...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
働いている時にいじめにあい、辞めてからも噂が立つ。定時では上がれなく、各部署で差が出る。とくに好き嫌いが激しい人にあたる...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
入職時、既卒の人でも不安に思う看護技術の研修を受けて良いと言われましたが、結局日々の業務が忙しく、病棟で教えるからと、参...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係は良い方だと思います。 ただ、部署によって雰囲気には差があります。 異動の話や噂は飛び交っていました。 忙...(残り 144文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年09月
どこにでもありがちですが、他のスタッフの悪口を言ってる人がいた。噂では聞いていた通りの、人間関係でした。今の病院でも、前...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
正直、人間関係は良いとは言えません。お互いが、お互いのことを悪口ばかり言っており、患者さんの悪口も平気で言います。管理者...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
学生の時実習でお世話になりましたが、いい印象はありません。朝、今日職員の誰々が休みと言うと「また？」「勘弁してよ」など学...(残り 63文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
学生の時実習でお世話になりました。備品が少なく手袋など学生が使うからすぐなくなると言われてびっくりしました。必要だから使...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
断らない救急外来を目指しているようですが、結局救急外来と入院病棟は別なので、連携がとれていません。ので、病棟がどんなに忙...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟師長が2名も在住しているが、師長としての役割を果たしておらず、問題ある人や手に余るスタッフを直ぐに部署異動させるなど...(残り 130文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
長期休みを希望するときは必ず師長の許可が必要など意味が解らない。師長が病棟に居ても他の病棟の主任と話してばかりで病棟が回...(残り 207文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
備品について、オムツ交換時のお尻拭きはオシボリを使用。それを洗って使いまわしています。その結果か感染が広がり大変なことに...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
急性期、災害指定病院。と名乗ってはいますが、全く急性期ではなかった。亡くなる方も多い。DNRが８割。働いて居る看護師のや...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
看護基準7対1だと言われ入職すると10対1でした。また、看護助手が日勤で1〜2人しかいないのでオムツ交換、シーツ交換はほ...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
新人指導に当たる人は新人指導についての研修に行っていない人ばかりだった。そのためか指導はとても下手。新人を追い込む指導し...(残り 90文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
個室は、バリアフリーではなく段差があり、転倒リスクが高く、脳外科に特化していると、言いがたいところがありました。外来もせ...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
スキルアップを目指したくて転職しました。エージェントがオススメするだけあり、人間関係は良く、その人に合わせて熱心に教育し...(残り 53文字)