医療法人社団　成仁病院

福利厚生について

医師は医局に休憩室があり、白衣を毎日クリーニング業者に出してもらえるのに対して現場で働いている看護師の作業服は自宅の洗濯...(残り 62文字)

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休日・休暇・残業について

ホームページの求人にはお休み多く書かれていますが、実際休みはそれより少ないと思います。休みはとれます、ただ休んだ分は給料...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事は機能別看護になります。自分ができることをしますので、仕事できる人は仕事する形です。 技術部門以外の方はやはり技術...(残り 54文字)

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給与について

新卒には下駄を履かせてくれるので1年目のみ謎の手当があります。その代わりボーナスはありません。２年目、３年目の手取りが1...(残り 79文字)

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退職理由/退職検討理由

離職率は高いと思います。毎年多くの職員が入れ替わり、新卒と中途が入ってきます。一応は金銭等を理由にはしていますが、何かと...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンシップでお世話になりました。 とても親切にして下さりました。 分からないことや気になることを尋ねると、...(残り 75文字)

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仕事のやりがい、大変さ

精神科領域に認知症も含まれます。そのためご高齢の方をたくさん看なくてはいけない時期がありました。身体疾患も複数持っている...(残り 80文字)

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退職理由/退職検討理由

離職率の低い病院を探して働きやすいと思い入職しました。入ってみると離職の多さが目立ちました。まともな人ほど辞めていくと聞...(残り 50文字)

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給与について

ボーナスの増減が激しく、査定なのか業績なのか不明ですが冬のボーナスで20万程の時もありました。貰えるだけありがたいと思い...(残り 61文字)

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入職理由/入職後のギャップ

福利厚生と働きやすそうな環境であると思い入りました。入職して直ぐに病棟全体を新人だけでみることも。スタッフの数が少ない時...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

真面目にやればやるだけ損をします。真面目に仕事してる人とそうでない人の差が激しい。私の部署に限って言えば、だらしのない人...(残り 133文字)

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休日・休暇・残業について

同時は中堅ナースも多く楽しかったですね。 ただ、よく分からないのは、体調不良や子どもの熱などで休まざるをえない状況で、...(残り 90文字)

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仕事のやりがい、大変さ

結構 細かく決め事をする人が入社してからはマニュアルとかが出来るようになってやりやすくなったように感じました。以前はテキ...(残り 171文字)

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職場の雰囲気、人間関係

学校みたいな雰囲気があって医者も看護師も仲良しな感じでした。それぞれの部署の上司も優しい人が多くて、話やすいと思います。...(残り 75文字)

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給与について

頑張れば頑張った分だけ給料があがります。そのため、能力の高い人はそれだけ報われることになります。 職員によってやる気は...(残り 60文字)

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入職理由/入職後のギャップ

インターネットではとてもいいことばかり記載されていたのでスキルアップも給与面でも期待していましたが、現実は急性期なので、...(残り 116文字)

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教育・研修、スキルアップ

比較的若い職員が多く、いわゆる怖い看護師はほぼいません。 おかげで知識も半端、技術も半端な人がプリセプターを担うことに...(残り 145文字)

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ママナースの働きやすさ

時短勤務、夜勤なし、早番なし、など勤務にかなり融通がききます。 子供の体調不良による欠勤、早退する職員も多くみられ、マ...(残り 60文字)

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退職理由/退職検討理由

若い看護師が多く、私のような社会人経験を経て看護資格を取った30代の新卒看護師はほとんどいませんでした。プリセプターも2...(残り 149文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても働きやすい環境です。 精神科救急専門病院のためかなり忙しいですが、そのなかでも何でも聞ける雰囲気があります。 ...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

休日は多めで、希望休も取りやすいです。 ワークライフバランスを考えれば、ママさんナースとしてはかなり働きやすい環境じゃ...(残り 57文字)

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給与について

年齢、経験を考慮して一般的な病院の平均だったかな。出来る よく働くスタッフに対しては成果を評価するのが比較的早く、サラ...(残り 211文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期に特化しており、ptが早めに回復してゆくのでやりがいはありました。 ただ余りにも業務量が多く、休憩時もシフトによ...(残り 109文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人〜若いナースが多く、中堅、ベテランは少ないかったです。故に自動的にプリセプター役をやらざるを得ませんでした。 処置...(残り 149文字)

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ママナースの働きやすさ

併設された保育室がありパートならば働きやすい環境です。妊娠後期の妊婦さんも夜勤をしている人がいましたが、、、。 夜間の...(残り 66文字)

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退職理由/退職検討理由

元々二交代制で、自分の病棟だけ見れば良かったところ、途中から変則三交代となり より体には負担が。また、夜勤の業務では他...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若い人が多く、良く言えば和気あいあいとしている。違う見方をすれば、学校のサークルみたい。中堅やベテラン層が殆どいないので...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

比較的新しい建物で、古さは感じない。しかし、他の方も書かれているように、清掃が行き届いておらず、病院としてこれでいいのか...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

多くの人から不評の、変則的な勤務体系ですが、私は合理的で好きでした。仕事自体、そこまでハードというわけでもないし、長時間...(残り 82文字)

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仕事のやりがい、大変さ

以前パートとして、少し勤務していました。 技術メイン、看護メインなど、機能別に勤務できるので、得意分野や学びたい分野な...(残り 58文字)

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ママナースの働きやすさ

保育園が完備されていました。お子さんが具合悪くなると病棟に連絡あります。保育園が不足している時代に病院は考えてくれている...(残り 49文字)

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入職理由/入職後のギャップ

雰囲気がいい病棟と悪い病棟があります。基本的にいい人が多く働きやすいですが、上層部が古い考え方なのか職種差別が露骨です。...(残り 132文字)

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施設・設備・備品について

あまり綺麗ではない病院。自分や自分の家族がもしも入院となると、すごく不快です。 匂いもキツイ病棟もある。あと、雰囲気が...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

清掃員を雇っていない為、病棟が不衛生です。 職員の手が空いた時に簡単に清掃をするだけなので患者さんが可哀想です。 か...(残り 89文字)

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仕事のやりがい、大変さ

精神科のスーパー救急を謳っていますが、鎮静と抑制を駆使してるだけで専門的な知識や技術は殆ど感じられなかったです。毎日ルー...(残り 85文字)

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給与について

夜勤の有無は選べます。が、私がいた頃は夜勤一回あたり7000円ほどの手当てしかなかったのでやりませんでした。 残業は殆...(残り 203文字)

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休日・休暇・残業について

1日に何時間働くかによって年間の休日数が変わります。私は朝7時頃から18時頃までの勤務時間で年休135日でした。月の希望...(残り 42文字)

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福利厚生について

新しい病院で若い人が多い。「福利厚生」は全くなかった。唯一職員旅行があったけど、新卒は先輩を楽しませる芸をしなければなら...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修や教育みたいなものはほとんどありません。採血は新入職員同士でやりましたが。あとは病院の理念とか方針とか、社風を教育さ...(残り 64文字)

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福利厚生について

何かが安く買えるとか、保養所があるとか、そういった類のものは一つもありません。 年に一度、一泊二日で社員旅行がありまし...(残り 76文字)

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施設・設備・備品について

施設自体は綺麗な方だと思います。建物自体も新しめです。備品も不自由なく使わせてもらえました。清掃も担当の職員さんがこまめ...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

男性職員も多く、女性集団特有のギスギスした感じはなかったです。 ママさんから若い方まで幅広い年代の方が働いてました。 ...(残り 130文字)

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福利厚生について

ママさんナースが働きやすいように保育所があります。そして社員寮と、月二万円の住宅補助。 精神科ですがお給料に危険手当は...(残り 388文字)

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施設・設備・備品について

割と新しくできた建物にも関わらず、なぜか汚いところが多いです。病棟全体が暗く、気が滅入ります。あと、日によりますがアンモ...(残り 53文字)

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施設・設備・備品について

必要があるものは理由をきちんと提示すれば買ってもらえる感じがします。 しかしどこでも買ってもらえるわけではなく、処置専...(残り 132文字)

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給与について

交通費についてですが、 今は変わってるかもしれませんが 当時バス代は出ないと言われました。自宅から最寄り駅までバスを...(残り 55文字)

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福利厚生について

年に一回研修旅行があります。新卒採用の人間は宴会の余興として、ダンスや劇などの出し物をしなくてはいけません。その準備や練...(残り 76文字)

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仕事のやりがい、大変さ

救急病院のため救急が来るか来ないかで仕事量が変わります。救急が来なければ定時で上がれる可能性はありますが救急が来たらほぼ...(残り 142文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院独自の教育プログラムはありますが、あくまでもこの病院のやりかたという感じです。ここでしか使わない呼び方もありますし、...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

産休・育休制度もあり、長く働く人が多いです。前例があるので復職もしやすいです。短時間勤務の方もいるし、フルタイムでも夜勤...(残り 40文字)