社会医療法人社団 慈生会 等潤病院
社会医療法人社団 慈生会 等潤病院の基本情報
| 所在地 | 〒121-0075 東京都足立区一ツ家4-3-4 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR常磐線 綾瀬 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 |
等潤病院の看護師口コミ 291件中 151～200件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年04月
2012年頃から、教育委員会が変わったと思います。 それまで年間4回ほどだった研修を、ラダー別に開催したりしてました。...(残り 111文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年04月
何の前触れもなく突然、夜勤での残業は認めない。との方針発表。 残業分は、日勤でその分早く帰れる。 つまり、日勤メンバ...(残り 138文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
子供が病気になった時は休みが貰える。 ママさんナースが多いこともあり、理解してもらえる。 近所に住んでいて生活のため...(残り 76文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
給与形態について、入職前に細かく聞くと総務のオバさんにすごく嫌な顔をされます。入職前の健診代は自己負担。社員証紛失したら...(残り 155文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
タイムカード電子化だが、打刻漏れで減給。 給料泥棒なみの扱い。 改革、改善はない。ただ言いなりになってゴマすってれば...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
自分は仕事ができるからと、他の看護師を見下している人が同じ病棟に何人かいる。 その人は自分の意見を押し通そうとして、医...(残り 166文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
他の方も書いていますが、まず上層部が最悪。意見しようものなら有無を言わさずボーナス下げる。問い合わせたいけどみんなこわく...(残り 149文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
夜勤無しだと、新人さん程度しか貰えません。年齢給とか訳の分からないプラス手当が有りますが基本給が低いので賞与は期待出来ま...(残り 230文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
ママナースが休みまくり有給を使いまくるため、独身や子供がいない人たちがそれを全てかぶります。ママナースは当日欠勤も当たり...(残り 425文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年12月
人間味のない人達ばかりの集まりの職場でした。 自分達の事ばかりで部下をこき使い最悪です。 仕事しない人ばかりで先輩か...(残り 51文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
育児期ナースには託児所という点で得。独身者には、借り上げ住宅がありメリットあり。それ以外の育児期過ぎたナースにはほぼ福利...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
夜勤手当は都内でも良い方かもしれません。が、基本給が安いので夜勤回数が少ないと稼げない・ボーナス支給額が低い。給与の割に...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年12月
仕事の量は大したことない。難しい病態もない。スキルアップできるような研修はない。仕事できない、しない人が多すぎるため仕事...(残り 172文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
子供が生まれてから、この病院に就職しました。ママナース応援とうたっているだけあり、子供の急病で急に休まないといけないとき...(残り 115文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年12月
紹介会社を通さずに就職すると入職3ヶ月後に20万円もらえますが、ボーナスの時に二回に分けてもらえます。 4月に入職した...(残り 190文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
利己的な師長に賃金支払いを渋る経営サイド。職場の風通しは悪く、改善を前向きに考えていくとすぐに叩かれます。良心的な師長や...(残り 89文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年11月
看護部は上層部が本当にだめです。 自分が気に入ったひとだけかわいがり、気に入らない人はなんだかんだ理由をつけてボーナス...(残り 191文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
離職率が高いです。看護師だけでなく助手も人手不足。 スタッフがなぜ辞めてしまうのかを上の人たちはわかっていない。スタッ...(残り 104文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
休み希望や有給希望は階によって違うのかもしれませんが、ちゃんともらえています。自分で有給を希望しなければ有給消化はできま...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
他の口コミにもありますが、退職前のボーナスは数万です。次のボーナスまでお願いと言われて、こちらも退職を伸ばしたのにこの仕...(残り 189文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
私がいる病棟は和気あいあいとしてますが、他部署とは基本的にギスギスしてることが多いです。夜勤の休憩時間が長い短いリリーフ...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
あってないようなものです。ボーナスの変動幅が大きく安定しない。とにかく師長に気に入られないとまともな査定は受けられません...(残り 86文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
ママナースが多かったので基本的に突発的な休みは取りやすかったけれど、その分他のスタッフへのしわ寄せが強かった。リリーフと...(残り 41文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
アットホームで高給料という謳い文句でしたが、看護部は殺伐としてます。上司に個人の相談をしてもほかの部署の人が知ってたりし...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年10月
ママナースが多かったため、早く帰れるように周りが協力する雰囲気はありました。しかし、離職率がかなり高く、人間関係や入職後...(残り 69文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
物品は全然揃ってない。褥瘡のドレッシング剤もほぼない。外来は病院の顔だから、CTは新しいけど、見れる医者が本当に使えない...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年10月
新人が入ってきて、ママさんナース支援とか言ってるけど、パワハラ。 師長も主任も全然経験値がなくて、頼れる上司はいない。...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年10月
リリーフという制度があって、ほかの病棟が忙しいと手伝いにいかないといけない。 自分の病棟が忙しくて断ると、なぜか問題視...(残り 177文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年10月
たまに交通費とか振り込まれないことがある。 しかも、勉強会は看護協会に入ってないと病院からお金を出せないと言っており、...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年10月
交通費は3ヶ月に１回まとめて貰える。貰えない時もあるので自分で給料明細を気をつけておかなければならない。 研修費も病院...(残り 60文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
夜勤の料金は高いし、残業すれば、サービス残業ではなく上司はちゃんと残業をみとめてくれますので、やりがいがあります。子供が...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
外科、内科とも残業は多いけど残業代は100%出ます。ただ日勤で入院が4〜8件ほどあるので定時で帰れることはほぼありません...(残り 130文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
コストに関してあまりうるさいことは言われません。ベッドも電動のものがほとんどです。しかし、休憩室が狭く、夜勤は簡易ベッド...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
退職前に夏休みを取った所、退職を告げた後に上司から「そこは夏休みではなくて有給になるから」と意味不明な事を言われました。...(残り 77文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年08月
子どもの発熱や自分の体調不良などで急に仕事を休んだ際、有給を使えないことがあります。なぜか色々理由をつけられ、その月の別...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年08月
退職の申し出をボーナスが出る前の月にしたところ、通常30万前後のボーナスが一桁でした。どういう理由なのかを上司に確認した...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
上層部の意に沿わないと異動や圧力がかかります。注意や指導もなくいきなりの展開劇に周りの職員すら驚くばかり。有休は取りづら...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給料計算が意味不明な点ばかりで、上司に相談すると「平等に計算してるから仕方ないのよ！」と契約と違う給料が支払われる考え深...(残り 187文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
他で経験を積んだ人やママさんが多く家庭と仕事の両立がしやすいです。 特に急な休みなどでもみんな協力してくれます。 結...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年06月
どこの病棟にもお局様がいるため、そういう人達に逆らわずこの病院のカラーに合わせて上手くやれる人は続くと思います。ボーナス...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
空調の効きがイマイチで、メンテナンス（ﾌｨﾙﾀｰの掃除とか）をやってないのかと、患者さんからよく指摘されました。 たま...(残り 93文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
電子カルテ、医療材料など充実してる方だと思います。以前、看護師が物品を横領してたと噂がありましたが実際はでっち上げ話。 ...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
患者さんの入院が多い為に残業は致し方ない現状ですね。常勤医師が手術して病棟診て外来をしてる為に、看護師は残業オンパレード...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
プリセプター制度を導入していますが、プリセプター教育が未完成でなかなか進んでいない状況です。研修なども定期的に開催されま...(残り 83文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
時間で帰れるパート契約者なら、働き時間は有意義だと思いますが、年齢層が高いため、帰れる際に帰り辛い雰囲気があります。 ...(残り 83文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
他部所へリリーフが当たり前。 希望して入職するも、お手伝いとして他部所に1日手伝いに行ったり。年中マンパワー不足が否め...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
金銭関係の規定がかなり複雑です。日勤夜勤の常勤は夜勤１回16000円で、夜勤専従は22000円貰えます。住宅手当は1万ち...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
給与は、夜勤手当てが22000円だったので、悪くなかったと思います。夜勤デビューするまでの日勤常勤だと、だいたい手取りで...(残り 124文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
電カルのシステムは最新ですが、全ての業務に古さを感じます。必要のない処置を続けていたり、業務をしにくくしている気がします...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
看護協会入会は必須ではありませんが、入会していると講習費用負担があります。 （後日レポート提出を求められます) ...(残り 144文字)