医療法人社団　慈誠会　慈誠会・練馬高野台病院

仕事のやりがい、大変さ

時期をずらして書いています。比較的親切な人が多く人間関係は悪くないかと思います。ですが職員が少なく忙しい為お昼休憩もまと...(残り 117文字)

医療法人社団　慈誠会　慈誠会・練馬高野台病院

退職理由/退職検討理由

病棟の雰囲気は良く、優しい方ばかりでした。 質問にも優しく答えてくださいます。 しかし、面接時に指導員をつけてくれる...(残り 154文字)

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退職理由/退職検討理由

人手不足が改善されず、管理者側と病院の方針に納得がいかないため退職に至りました。 中途の受け入れもしていましたが、入職...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

人手不足で、忙し過ぎる。昼休憩すらまともにない。日勤と夜勤が同じ人数の時もある。具合が悪くて休むことすら悪、みたいな言わ...(残り 95文字)

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施設・設備・備品について

新しく綺麗です。病院ができてからまだ、3年程度です。仮眠室もあります。ただ、あちこち剥がれてたりするところがあります…ま...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

慢性的な人員不足で残業は多かったです。お昼休みも取れない時もありました。出退勤が手書き。残業は30分単位でつけますが、定...(残り 77文字)

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休日・休暇・残業について

慢性的な人手不足です。残業あります。 教育薄いです。休みがかなり少ないです。 他部署の皺寄せも含めて少ない人数でこな...(残り 90文字)

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施設・設備・備品について

新しい病院でキレイですが、導線的に使いにくさが多い。ひとつの業務をするために準備が一箇所で終わらない。また、 ほとんど...(残り 66文字)

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教育・研修、スキルアップ

系列の病院からの移動の方も多いため、急性期病院のような、しっかりとした知識を持った方は少なく感じました。 新しいことを...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事前・後のサービス残業は当たり前。稼働率上げるために患者を選ばず受け入れているため回復期が療養や認知症病棟のようで、...(残り 70文字)

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休日・休暇・残業について

休日は、月マックス8日とかもあって、とにかく少ない印象でした。人手が少ない理由で連休をとるには上司の方の許可が必要です。...(残り 141文字)

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給与について

お給料は、まずまずでした。残業なしで、夜勤を月6〜7回して手取りで31万/月程度でした。手当てが多いので良いと感じる方も...(残り 60文字)

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教育・研修、スキルアップ

主に、学研の動画を見るようにお知らせが入ります。また、勉強会係が病棟内用に資料等を作成したりしています。中途採用でも、最...(残り 62文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新しい病院で働いてみたくて異動できました。病院オーブンからは少し時間がたっていましたが、良い人たちが多かったので、わりと...(残り 44文字)

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学生向けインターンについて

もともと勤務3年以上と聞いていました。そのため、新卒で入職する人ははじめはいないようでした。最近は、新卒や、2年目くらい...(残り 59文字)

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ママナースの働きやすさ

以前は今ほど人手が少なくなかったので、お子さんがいても大丈夫だったように思います。しかし、今は、人手不足のため、忙しく、...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

休みは月によって、９日もしくは１０日。年末年始お盆休みは無し。有給を使うしか無い。休み希望は2箇所まで。混みそうなところ...(残り 78文字)

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仕事のやりがい、大変さ

どこの病棟かは言えませんが、忙しいです。日勤でも夜勤でもどちらも忙しい。休憩が十分に取れていない状況。病棟の雰囲気は良い...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は、いままでのどこよりもいい職場。それは、ここ数ヶ月で異動してきたナースも同じ事を言ってました。入った時は不安でし...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

休みは月によって９日か１０日。年末年始や夏休みはありません。それ以外で休みたいなら、有給を使用します。休み希望は、月に２...(残り 109文字)

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教育・研修、スキルアップ

ここでの限界を感じて辞めていく人が多すぎて、教育どころではない。大学病院なみに背伸びして色々やろうとしているが、なあなあ...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場はできたばかりで綺麗で広い環境ですが、職員が不足しており病床数はガラガラな状態、、、、 今後もどうなるかわからず不...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

患者不足。ガラ空き病棟。役職達は赤字でピリピリしてて雰囲気は最悪。病棟埋めるために何でもかんでも受け入れる一方で、理想の...(残り 102文字)

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職場の雰囲気、人間関係

前残業が多く、自分の仕事が終わっても先輩の仕事が終わっていないと帰れない。また、師長の言い方も強い、パワハラがある！！！...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

朝早く出勤するのは当たり前。残業するのも当たり前状態。むしろ残業してる方が評価されてるのか、自分は頑張ってます感を感じる...(残り 68文字)

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仕事のやりがい、大変さ

普通の病院から来るとすべてが無理だと思います。正直、患者の状態を理解して見れている看護師はほとんどいないかと…笑。そのく...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しい上に無駄な業務も多く、やりがいを感じにくい。よくわからないルール、また決まってないことも多くなあなあな感じで仕事を...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

人手不足が深刻です。それなのに入院は毎日のようにあります。20時まで残業なども普通になってきています。それなのに残業代は...(残り 190文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいはなく、無駄な業務が多い。看護師、介護士とも質が悪く、まともに仕事ができる人が限られている。だからといって現状を...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

開院当初から、同じ病院から来た人達で仲が良く、他から来た人達は壁があるように感じる。慈誠会のルールが存在している。役職が...(残り 62文字)

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ママナースの働きやすさ

嫌いな人は辞めさせる、異動させる。いる職員の負担は増大。人手不足で疲労、残業が多い。人手不足だから力を合わせて頑張りまし...(残り 198文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職した時は忙しいながらも協力して働いていた。しかし徐々に気づいた、好き嫌い、裏表がある役職者に。医師も含め大勢の前で職...(残り 133文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署にもよるのでしょうが、師長クラスの方の質は悪い。表面上は笑顔で話しを聞くが陰での悪口が多い。裏表がありすぎな方に権力...(残り 287文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師もケアワーカーも外国人が多いです。特にケアワーカーに外国人ばかり採用しているが、言葉も通じておらず、働き方を見てい...(残り 282文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新しい病院で楽しみにしていました。実際はかなり偏りのある病院です。新しいとは言っても慈誠会練馬リハビリが役職を仕切ってい...(残り 168文字)

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退職理由/退職検討理由

職員を馬鹿扱いする師長。大声で怒鳴りまくる。昔はそれが当たり前の時代だから？今ははただのパワハラです。萎縮させる行為は恐...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

看護師です。仕事をさせてもらえず、介護士の仕事を強要されました。介護士のリーダー的役割の方からパワハラも。頭が悪いから病...(残り 68文字)

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教育・研修、スキルアップ

職員を馬鹿にする役職達に呆れる。表の顔と裏の顔が違いすぎですね。誰もが気づいていてますね。やり方も怒り方も今の時代はパワ...(残り 146文字)

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福利厚生について

定期代が上がっても、本部が計算しているからと未払い。やっと申請書がきても説明もなく置いてあるだけ。基本給からライフデザイ...(残り 187文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新しい病院との事で楽しみに入職しました。 立ち上げ段階でルールややり方が決まっていないことが多く、仕事をしながら疑問に...(残り 51文字)

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給与について

今だに出勤簿手書き、残業申請しても勝手に削る師長(自分はダラダラ残業できっちり残業代申請)、今だに正しい金額の定期代は払...(残り 201文字)

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休日・休暇・残業について

休憩もまともに取れず毎日残業続き。はっきり言って仕事つまらない。なぜ日勤者が残業してまで食事介助しなければならないのか、...(残り 120文字)

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入職理由/入職後のギャップ

毎日入退院、人手不足。定時に帰れません。それでも各病棟の職員は頑張って働いている中の役職の発言。暇でやる事ないから拭き掃...(残り 98文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大赤字、看護師の仕事軽減とか言ってる。だったら看護師引き連れなくても、1人でできる処置や必要物品位は自分で用意してやって...(残り 105文字)

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休日・休暇・残業について

ほとんど職員は30分前から仕事。休憩もしっかりと取れない日もあります。ママさんナースなどの理解は低く、上司からは定時に帰...(残り 97文字)

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給与について

安すぎ！ 基本給、夜勤手当て全て独特の提示の仕方をするからわかりづらく本部に問い合わせても経理担当にミスが多く話になら...(残り 79文字)

医療法人社団　慈誠会　慈誠会・練馬高野台病院

ママナースの働きやすさ

入院対応で昼休憩もまともに取れない。子供が待っているので残業はしたくないのですが、食事介助や残務で定時に帰れない。今どき...(残り 100文字)

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教育・研修、スキルアップ

挨拶の返答がない、他病棟に来ても挨拶もしないで入ってくる一部の病棟役職達。同じ病棟で働いていなくても挨拶するのは基本でし...(残り 197文字)

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職場の雰囲気、人間関係

同じ所から来た役職達で仲良し子良し。 他から来た人は、枠に入れず利用されてるのが見ててわかる。知識、人柄のレベルが低く...(残り 153文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しい　大変　 新しいできた病院なので ルールは全然整えてない狀態 忙しすぎて無理無理無 仕事内容が過度に厳...(残り 71文字)