医療法人社団 慈誠会 慈誠会・練馬高野台病院
医療法人社団 慈誠会 慈誠会・練馬高野台病院の基本情報
| 所在地 | 〒177-0033 東京都練馬区高野台3-8-8 |
|---|---|
| 最寄駅 | |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 |
慈誠会・練馬高野台病院の看護師口コミ 124件中 101～124件
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ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
主婦は多いと思います。パートはいません。常勤で働いていますが割と残業なく帰れてると思います。 ただ直属の役職が頼りな...(残り 126文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
まとまらない病棟。毎回毎回変更ばかりして理解できない。慣れる間もなく変更、呆れる職員、1番の被害者は患者さんだと何故気づ...(残り 165文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
2022年8月オープンなので、設備に関しては最新のものが揃っています。前の病院では患者さん全員分のADLを表にして毎日印...(残り 100文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
他の方の記載にもある通り、スキルアップはここでは正直見込めません。何故なら、皆さん経験の持ち寄りで何とか繋いでいるからで...(残り 347文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
満床でもない。特にこれと言って忙しい訳でもない。今日中にやらなければならない仕事でもないが、定時に帰る、返そうという気持...(残り 182文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
他の方も書いていたように、スキルダウンします。本来ならばベテランの方々は、わからない出来ない方々に教育していく立場にある...(残り 152文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
入職前の説明では、地域に根づく、職員も長く続けられるケアミックスの病院と言う事だった。しかし退職を考える人は多い様子。伝...(残り 159文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
オープニングだから人間関係で悩まないだろうと思い入職しました。個性的な方が多い印象です。 自己主張が強い方の意見が通り...(残り 121文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
はっきりいって仕事は楽です。楽ですが、仕事ができる看護師が少ない。オープンしたばかりで、患者数も少ないのに、これ以上患者...(残り 132文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
スキルアップは全く望めません。スキルダウンしていくだけです。 リハビリ病院でのんびり働きたい人や処置に対して疑問をもた...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
新規オープンの為、当然ですがオペ室機材、検査関連含め、施設設備は最新で綺麗です。規模は218床の為、建物が大きく、外来、...(残り 198文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
どこの組織においても、同僚や上司、他部署の人について，影で悪口や、人のウワサ話などの低次元な発言をする方は、一定数存在す...(残り 292文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
開院して約3ヶ月も経っているのに、全てがまとまらないのは、価値観の違う人を受け入れないからだと感じます。自分と同じ考えの...(残り 157文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
どこの病院にも意地悪な人はいますね。雰囲気を崩すだけではなく、辞める辞めたい職員までもが出てきても対処しない上司達。1人...(残り 100文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
新規オープン病院に希望と未来を感じて一念発起し転職しました。現実は、私達スタッフにも大きな負担が沢山ありました。まずは何...(残り 307文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
すれ違ったとき職員も含め、上司も挨拶をしない方が多い。他職種でもおはようございます、お疲れ様です、こんにちは、は人として...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
慈誠会、新病院でも昔からのルールは変えない？ 現場の声はいくら訴えても届きません。 希望した病棟には入職できないうえ...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
基本、職員1人1人は良い環境を作ろうとしている。しかし役職の発言で病棟がまとまりそうでも一気に崩される。言った発言を覚え...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
慈誠会は、と文句がとても多い。上の方々も慈誠会ルールに呆れている。しかし、それを聞く職員のモチベーションは下がるのに気付...(残り 114文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
これまでの慈誠会のやり方を変える気はない様子で新しいことを取り入れることができないようです。退職を希望している職員が多く...(残り 108文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
一般床や療養床があるのに、なぜ回復リハビリ基準の物品しかないのか意味不明。回復していく患者しか見たことがないのか？重症の...(残り 125文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
給料が言われていたより全く低い。休みも少なく騙されたと言うしかない。基本給も安くて、そこに謎な手当がつく。ボーナスは基本...(残り 126文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
給料詳細がグレーすぎる。有休を取ると給料から天引きされるとか、自誠会のローカルルールがおかしい。高給料とうたっているが、...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
今どき、タイムカードが手書きであることに驚きました。 定時に帰る習慣は無いように見えます。いつも上の方々が遅くまで残っ...(残り 95文字)