医療法人社団　伊豆七海会　熱海　海の見える病院

教育・研修、スキルアップ

病院内で研修は行われています。就業時間内での内容です。また、グループ病院からの研修もあり、年に一回は参加を促されます。療...(残り 73文字)

医療法人　徳洲会　静岡徳洲会病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病棟はいろいろな科を見れて勉強になります。 人でが足りないのはもちろん、離職率も高いため人の出入りが激しい。 ...(残り 65文字)

日本赤十字社　浜松赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

先輩方は凄い熱心に指導してくださいます。 研修もそれなりにあり、勉強会もあるため勉強になります。 看護師としての基盤...(残り 50文字)

一般財団法人　芙蓉協会　聖隷沼津病院

職場の雰囲気、人間関係

病院の方針がコロコロ変わり、病棟編成も多く、看護師が振り回されてしまいます。人によっては編成の度に異動させられていました...(残り 86文字)

一般財団法人　芙蓉協会　聖隷沼津病院

ママナースの働きやすさ

教育は充実していますが、その分ママナースの負担は大きくなっていると思います。 研修の度に事前レポートがあり、研修後も院...(残り 179文字)

藤枝市立総合病院

休日・休暇・残業について

夏休みは5日取ることができ、週休もくっつけてとることができます。 残業は病棟にもよりますが、わたしのところでは日勤後1...(残り 59文字)

藤枝市立総合病院

仕事のやりがい、大変さ

科によって職場の雰囲気はかなり違うと思います。人間関係は比較的良好だと思います。内科は検査出し、外科はオペ出しなど忙しさ...(残り 77文字)

医療法人社団　アールアンドオー　静清リハビリテーション病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修はなく、外部研修に行くような機会も与えられません。もちろん自ら外部研修に行くことは可能ですが、そのためには休みを...(残り 131文字)

医療法人社団　アールアンドオー　静清リハビリテーション病院

退職理由/退職検討理由

医師、師長や一部看護師が威張っていることと、教育体制が不十分で看護師としてのスキルアップが目指せないと感じたことです。 ...(残り 149文字)

伊東市民病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職しましたが、優しい方ばかりでした。親身になって教えて下さり、1年経てば一通りの手技や医師の介助にも1人で入れる...(残り 45文字)

伊東市民病院

仕事のやりがい、大変さ

3交替から2交替にシフトしたばかりなので、3交替に慣れてない方だと少しきついかもしれません。中途で入ってきた方も、3交替...(残り 44文字)

富士市立中央病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修、勉強会は比較的多いと思います。全員参加のものも多くありました。興味のある内容であればいいですが、そうじゃない勉...(残り 57文字)

榛原総合病院組合　榛原総合病院

休日・休暇・残業について

当時働いていた病棟の夜勤マニュアルに休憩の記載が全くありませんでした。実際夜勤でも休憩ありませんでした。その事を師長に訴...(残り 92文字)

静岡県立静岡がんセンター

職場の雰囲気、人間関係

インターシップに参加しました。インターシップの際に案内してくれる看護師(偉い看護部の方？)が、かなり怖かったです。就職試...(残り 76文字)

富士市立中央病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが人間関係はいい方だと思います。若い医師が派遣されるためナースと恋愛関係になったりと様々なようです。ロー...(残り 46文字)

医療法人社団　伊豆七海会　熱海所記念病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく人員不足です。スタッフは減っていく一方です。階によって忙しさが全然違います。入院の件数にかなり差があります。残業...(残り 82文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

大学病院という性質上仕方ないかもしれませんが、3,4年目くらいになると看護研究はほぼ強制参加です。勤務時間外に遅くまで作...(残り 180文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

入職理由/入職後のギャップ

循環器の先生で、看護師1年目の人を対象とした心電図の勉強会を年に1度開催されていて、とても勉強になった。臨床経験されてい...(残り 55文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

ママナースの働きやすさ

病棟によるが、産休復帰したナースさんの一人一人のペースに応じて勤務体制を整えてくださるようです。友達は週3回、9時から3...(残り 86文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

仕事のやりがい、大変さ

ご飯を食べる時のスタッフルームがめっちゃ狭い。嫌でも怖い先輩の隣になってしまうと、めっちゃ緊張して全然休めなかった。1人...(残り 109文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

退職理由/退職検討理由

退職理由としては、結婚に伴い県外に引っ越すためです。忙しさは病棟により変わるかもしれませんが定時で帰れる病棟はあまりない...(残り 278文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

福利厚生について

福利厚生は何があるかよくわからないです。入職時に簡単な説明があったくらいで申請方法もよくわからないです。なのでほとんど使...(残り 59文字)

静岡県立静岡がんセンター

職場の雰囲気、人間関係

先輩から後輩まで病棟のみんなも、先生達とも仲が良く、医師と看護師の隔たりのない職場です。チームワークがよく、活気のある職...(残り 86文字)

医療法人社団　アールアンドオー　静清リハビリテーション病院

施設・設備・備品について

一見新しく綺麗で立派な病院ですが、病室のカーテンが破れていたり、床が剥がれていたり、患者さんにとって快適な環境とは言えな...(残り 190文字)

医療法人社団　アールアンドオー　静清リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

年間休暇数は特別多くはありません。 有給休暇は勝手に使われてしまいます。有給消化のために師長が適当に入れてるみたいです...(残り 44文字)

医療法人社団　アールアンドオー　静清リハビリテーション病院

給与について

基本給は年齢が上がるにつれて少しずつ上がっていくようです。基本給はとても低いです。そこに資格手当や経験手当のような形で加...(残り 180文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー研修や勉強会、看護研究など教育体制は、しっかりしているので、知識や技術を学びたい人には適した病院です。ただ、それら...(残り 95文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

退職理由/退職検討理由

常に時間外労働をしていました。就業時間前は、情報収集、点滴準備、検査や手術出しの準備をするため、1時間前に出勤しました。...(残り 128文字)

富士市立中央病院

休日・休暇・残業について

有給は1年を通して1/3程度しかありませんでした。自分の希望ではない所に勝手に有給を付けられることは多々ありました。月給...(残り 122文字)

日本赤十字社　静岡赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

コロナの影響で研修がままならず、病棟にいきなり放り出された感が否めません。研修をしたからと言ってできる訳ではありませんが...(残り 159文字)

医療法人社団　綾和会　浜松南病院

職場の雰囲気、人間関係

私が働いている病棟は雰囲気が良く入職すぐでも溶け込めました。離職率が高いため、経験があればすぐ即戦力とされます。いやなス...(残り 89文字)

一般財団法人　芙蓉協会　聖隷沼津病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育を勤務時間内にとってくれ、しっかりとした教育を行なってもらえます。 病棟に配属されてからは、病棟により教育環境...(残り 91文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はもちろん病棟によりますが、私の働いている病棟はとても人間関係はよく、先輩、後輩が協力しあって働いている印象です...(残り 41文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡医療センター

ママナースの働きやすさ

各病棟にママさんナースが平均2-3人在籍している印象です。夜勤がない外来が1番在籍率は多い。産休明けのナースさんは夜勤の...(残り 103文字)

医療法人社団　健育会　熱川温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

常勤は癖の強いナースが多く上司は特にでした。年齢層も若年層で海外ナースや新人さんが多かった様に思います。また派遣の入れ替...(残り 61文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

部署によると思いますが、希望の日に休みをとることができていました。残業は暇な時期は定時帰宅できますが、日勤の忙しいときは...(残り 57文字)

一般財団法人　芙蓉協会　聖隷沼津病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー別の研修が多くあります。それ以外にも委員会主催の研修が放課後にありますが、残業の申請が出来ないものもあり、自己研鑽...(残り 58文字)

日本赤十字社　浜松赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが全体的に良好かと思います。 2部署経験しましたがどちらも人間関係で悩むことはありませんでした。 お...(残り 48文字)

日本赤十字社　浜松赤十字病院

福利厚生について

良いと思える福利厚生は殆どありませんでした。 有給は部署にもよりますが私の所はほぼ貰えないです。 労働組合に入ると映...(残り 94文字)

学校法人　国際医療福祉大学　国際医療福祉大学熱海病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフが多いです。中堅層は殆どいなく、 若いスタッフで病棟を回すこともあります。 リーダーは早くて2年目から行...(残り 80文字)

医療法人社団　健育会　熱川温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は悪い、助け合いもないしサービス残業ばかりです。ワンチームを書いて全然ワンチームの感じじゃない、まるで使用人...(残り 63文字)

医療法人社団　健育会　熱川温泉病院

休日・休暇・残業について

派遣看護師として数ヶ月勤務しました。各階で事情は異なると思いますが、私がいた病棟には数時間の強制残業(遅番役割)がありま...(残り 166文字)

医療法人　徳洲会　静岡徳洲会病院

入職理由/入職後のギャップ

新卒で就職しました！ 実習で体験したような先輩に怒られることなく、でも、優しく指導してくださる先輩方が多いと思います。...(残り 117文字)

医療法人社団　平成会　藤枝平成記念病院

給与について

面接時に教えてもらってなくて、離職するときに前回もらったボーナスの返還をしなければならないことがありました。信じられなか...(残り 62文字)

医療法人　全心会　伊豆慶友病院

職場の雰囲気、人間関係

5階病棟で勤務させていただきました。師長、看護師、ケアワーカー、リハビリスタッフ、栄養士、ソーシャルワーカー、クラーク、...(残り 65文字)

日本赤十字社　浜松赤十字病院

休日・休暇・残業について

部署にもよりますが有給が殆ど消化できません。また退職時にも殆ど使えない&買取もしてくれません。 魅力だった退職金制度も...(残り 73文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

給与について

給料は市内で１番良いと聞きました。確か2年目で470万円程度もらえました。でも毎日毎日残業でした。定時で帰れることはほと...(残り 63文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

休日・休暇・残業について

毎月勝手に有給休暇が使われます。私がいた病棟は新人は希望休取れませんでした。たまに3連休や4連休を組んでくれたのでそれは...(残り 43文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

教育・研修、スキルアップ

他の病院を知らないのでよくわかりませんが、研修制度は充実しているのではないかと思います。キャリアアップのため研修は半強制...(残り 78文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

退職理由/退職検討理由

研修の課題に加え病棟独自の課題もたくさんあり、仕事がある日は疲れ果てて進めることができないため休日にそれらをやるしかあり...(残り 41文字)