独立行政法人 国立病院機構 静岡医療センター
独立行政法人 国立病院機構 静岡医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒411-8611 静岡県駿東郡清水町長沢762-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR御殿場線 沼津 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 神経内科 歯科口腔外科 |
国立病院機構 静岡医療センターの看護師口コミ 304件中 151～200件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
附属の看護学校もあり、同期の間は仲がいいのですが、少しずつ少なくなっていった印象です。特に3年経つと、奨学金返済が終わり...(残り 133文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2021年03月
仕事はとにかく大変で緊急入院も多く定時上がりができる日はほとんどありませんでした。 超過勤務があって報告しても抹消され...(残り 131文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2021年03月
病棟勤務でした。 ８：30から勤務のはずですが、１時間近く早く来ないと先輩からおこられ、勤務終了は20-22時。 そ...(残り 190文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
現在実習で行かせて頂いているのですが、施設は綺麗だと思います。数年前に増設された重症心身障害者を対象とするさくら病棟は特...(残り 91文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年03月
各病棟の雰囲気や個性はさまざまですが、どの病棟もその病棟なりの連携をされていたと感じました。急性期の病棟はもちろん忙しく...(残り 183文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年02月
部署によってだと思います。若い方や男性、ママさんが多く和気あいあいとしている所もありますが、お局的存在がいたり、5.6年...(残り 128文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
教育体制はとてもしっかりしています。ラダーに沿った研修もたくさんありますが、どれも勤務時間内になっています。課題は少しあ...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
休暇は年休という形で消費されています。リフレッシュ休暇は空気を読みながら取っていました。年休も上手く使えば一週間お休み出...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年01月
急性期の病院ですが、合併したため慢性期の病棟で働いています。人間関係は抜群にいいと思います。残業を無くす、年休がみんなと...(残り 289文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
全体的に医者の態度が悪い 指示を仰げばそんなのもわからないのかと罵ってくることもあり。いつもピリピリしているため声をか...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
月に１度は有給休暇があり、病棟にもよりますが連休も比較的取りやすいため休みの日は充実しています。 またリフレッシュ休暇...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
脳神経の病棟の看護師さんは学生が根拠を持ってやっていればそれを尊重し、じゃあやってみなと受け入れてくれるような、とても良...(残り 89文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
新人に対しての教育プランはしっかりしていると思います。研修体制が整って、年間で計画されています。中途採用の場合は前の病院...(残り 86文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
業務の大変さからすると給料は低いと感じます。残業も多いので、その分の超勤手当がつきますが、それで稼いでいる感覚です。基本...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年12月
尊敬できる先輩たちがいて働いていて頼れる先輩も多かったです。急性期病院なので忙しさはありましたが、その中でも看護技術や知...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
業務の量が多いがみんなで終わらせようという雰囲気である程度みんなが終わってから帰れるという感じ。 残業代も全て貰えるわ...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
とてつもなく忙しいです。時間外手当を出さないように言われているため、一日中バタバタです。サービス残業あり。 やりがいを...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
病棟によって働きやすさは異なり、私の病棟は雰囲気が良く働きやすいです。しかし、やはり人手不足を痛感します。若いスタッフが...(残り 103文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
私の勤務している病棟は、毎月3日は休み希望を出せます。夏期休暇もとれます。重なった場合は調整が必要ですが、比較的休みはと...(残り 135文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
各病棟にママナースがいます 私の病棟では、常勤とほぼ同じような扱いをされていて、時短扱いでも時間内に仕事が終わらず残業...(残り 75文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
新人入職後の教育体制は整っているように思えます。看護技術取得のために実習や講義があったり、各部署ごとにより専門性の高い研...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
基本的に週休2日で二交代勤務であれば明けの翌日は必ず休みがもらえます。リフレッシュ休暇（夏季休暇）は有給と組み合わせて7...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
基本的にはプリセプターなどの先輩達が新人の能力に合わせて業務調整を行なってくれます。ただ自主性も求めるため経験したことの...(残り 94文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
私の配属先は常にほぼ満床で忙しいです。認知症の患者も多いので転倒などインシデントを起こさないよう気を配りながら業務もやら...(残り 97文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2020年11月
随分前の話になりますが、わたしが新人の頃はしっかりとプリセプターがついて色々と指導してくれました。採血なども不安であれば...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年10月
休みは祝日分つくので、4週8休の病院よりも多かった。大きい病院なので研修制度、教育体制はすごくしっかりしている。気になる...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
先輩の雰囲気が怖くて、なかなか話しかけられない。何か間違いをしてしまっても、頭ごなしに言われて確かに命を扱う大切な仕事で...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
職場の雰囲気は良いです。しかし、有給の消化ができない。また、仕事量に対し、給料が低いと感じます。一方、ママさん看護師は多...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年09月
ボランティア残業当たり前。昇給はほんの少し。20代も今も給料はあまり変わらないにも関わらず役職ばかりあがりやることは増え...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
教育に力を入れているとのことで就職しましたが実際は業務を回すことで精一杯といった感じです。中途採用で就職する方は心構えし...(残り 91文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
教育体制はラダーがあり、とてもしっかりとしています。新人には3-4年目のプリセプターと10年目くらいの中堅のアソシエイト...(残り 67文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
休暇は月8-9回程で少なくはないと感じていました。残業は多く定時で帰れたのは新入職の研修期間のみでした。残業が当たり前と...(残り 91文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
ほとんどが国立病院機構附属の看護学校の出身だからという理由です。外部からの入職は少なく、また、附属の看護学校出身者たちで...(残り 81文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
新卒1年目の給料としてはまずまずだと思います。高くは無いですが、生きてはいけるくらいです。夜勤手当が2交代制で1回約80...(残り 126文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人間関係はもちろん病棟によりますが、私の働いている病棟はとても人間関係はよく、先輩、後輩が協力しあって働いている印象です...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
各病棟にママさんナースが平均2-3人在籍している印象です。夜勤がない外来が1番在籍率は多い。産休明けのナースさんは夜勤の...(残り 103文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
サービス残業は多めだったと思います。 いた時間よりも短く書くのが当たり前になっていて 残業代にはうるさかったように思...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
給料が少ないように感じる方もいるようですが、休みが沢山とれるので満足して働いています。1ヶ月に８～10回の休みと、年に1...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
地元の総合病院であり周りからの評判も良かったため入職しました。給料がこれほど少ないと知らず入ってから後悔です。県東部でワ...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
給与は低いとされてましたがまぁ普通。 休みは多くもらえる印象です。 人間関係は本当に病棟によってで自分が合うか合わな...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
残業は病棟師長に申し出て了承を得たら残業が書けるという感じです。師長によっては残業申請をしにくかったり、嫌な顔をされるこ...(残り 65文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
福利厚生はしっかりしていて、院内保育も完備。妊娠出産、子育てしながら働きたいという人にはいいと思います。職員寮もすぐ近く...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
毎日残業ばかりで疲れます。時短勤務の主婦やパートさんはちゃんと帰れてますが、そのぶん常勤の負担が大きいと思います。就職し...(残り 57文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
毎月手取り23万くらいです。住宅手当25000円程度含みます。夜勤8回やって残業もしてます。夜勤は休憩とれないことや仮眠...(残り 75文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
夜勤の手当てが他病院と比較するとかなり低い印象です。基本給のスタートも低いです。毎年昇給はするので長く勤めれば良くなるの...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
産休育休を経て復帰しました。 準公務員であるため福利厚生はしっかりしています。 スタッフの数も多く急な休みにも対応し...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
新卒で入職しました。病棟によってかもしれませんがたくさんのことを経験でき、研修もあるのでとても勉強になりました。 しか...(残り 90文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
病棟によってかもしれませんが、ほとんどの病棟では定時に終わることができず残業必須になっています。スタッフの人数も少ないた...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
病棟にもよると思いますが比較的人間関係は良い印象があります。 附属の看護学校から入職してくる職員が多いです。そのため顔...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年06月
とても雰囲気の良い職場です。看護学校併設の為、比較的年齢層が低いです。上下関係は厳しくなく、先輩から後輩への指導も丁寧に...(残り 57文字)