学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

三次救急の病院なのでなかなか見られない症例の方や重症患者さんをみることができて勉強になります。また、ドクターヘリを間近に...(残り 88文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップと言うほどでない研修あります。 教育の場で指導、面倒見てもらいます。 聞くのも面倒でしたくない研修。でも...(残り 54文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

入職理由/入職後のギャップ

入るときに残業はないからと言われました。でもあります。かなり。 しんどいし毎日残業は泣きそうになります。でもお金になっ...(残り 64文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

職場の雰囲気、人間関係

仲悪くていづらい関係です。悪いんです、雰囲気。 はじめから悪くて。もう今はできるだけ関わらないようにして距離を置く、仕...(残り 55文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

休日・休暇・残業について

毎日２時間残業あります。もう多くて。基本給に付くから満足です。 休みは休暇が多くていいです。あわせて２週間、１年で取れ...(残り 55文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

施設・設備・備品について

お金ないから汚い見た目です。でも中は掃除してきれにしてます。 そんな困る備品不足ないです。壊れる時もあるから、その場合...(残り 59文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

退職理由/退職検討理由

毎日疲れて残業多くて辛いな～と思う日々でした。 同じ環境でみないるから、我慢しましたが、やめたくなるときもあちます。お...(残り 44文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は、自宅から近くて通いやすいことと、見学の時に人間関係よさそうに見えたこと、あと療養型なので残業少ないと聞いて入...(残り 41文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

教育・研修、スキルアップ

既卒で入職しました。指導者さんがついて下さると聴いていましたが、実際は放置です。なので自分からどんどん聞いてこなしていか...(残り 92文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

福利厚生について

治療費減免制度があります。これは、イムスグループの病院に受診すると、治療費が後から振り込みで戻ってくるという制度です。薬...(残り 56文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

ママナースの働きやすさ

同じ病棟にママナースは何人かいます。病院に保育室が設置されているので、子供を預けて働けて安心みたいですよ。ですが、残業が...(残り 46文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

仕事のやりがい、大変さ

夜勤毎日勤務してたとき、入院患者の助けをして喜んでもらえてうれしかった。自分でも夜勤は辛いから。患者さんに喜ばれるともっ...(残り 47文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

ママナースの働きやすさ

使えない様々な用途はあるんですよね。権利も。 時短制度とか、夜勤は入らないでいいとか でも事実、皆さん入ってました、...(残り 58文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

部署によると思いますが、ギスギスしています。忙しすぎて余裕がないためだと思います。大学病院なので教育機関だからか、上下関...(残り 102文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

退職理由/退職検討理由

残業が多すぎ、休日も会議や勉強会で病院に来ることが多く、プライベートが充実できませんでした。このような環境のためか人間関...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　東埼玉病院

退職理由/退職検討理由

慢性的な人員不足で、仕事がキツイ。 新人や大人しい人に重い仕事を集中させたり、上司があまり勤務を考えていない。 イ...(残り 88文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

入職理由/入職後のギャップ

引っ越して最初の勤務は家の近所と思い、入職しました。 それは思った通りで快適です。 通勤時間もかからないし、なんとも...(残り 57文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

仕事のやりがい、大変さ

やりがいはそうですね、一人前に認めてもらうことかな。 認めてもらえれば感じるので早くここで一人前のナースに認めてもらう...(残り 71文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

かなり好きな雰囲気です。今職場が大好きで楽しいんです。 いい人ばかりではなくてもいい人が多くて。 お菓子食べたりしな...(残り 61文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

ママナースの働きやすさ

ママナースも働きやすいと思います。夜勤を早く切り上げたり、早退もできます。あと子供を預ける場所もあります。安心できるか分...(残り 63文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

休日・休暇・残業について

休日も休暇もシフトを作ってそれに従います。 残業は急なこともありますが、シフト表の通りです。まず変化なく入るから、予定...(残り 86文字)

医療法人　鎌田医院

ママナースの働きやすさ

当時私は独身でしたが、他のスタッフさんは皆お子さんがいるナースでした。急な病気などでお休みの連絡があっても、師長さんがテ...(残り 44文字)

医療法人社団　慶育会　セントウィメンズクリニック

施設・設備・備品について

とにかく動線が狭い。カニ歩きで移動しなければならないところもある。婦人科だが、診察室は個室ではない。患者様の立場から考え...(残り 52文字)

医療法人社団　明雄会　本庄児玉病院

仕事のやりがい、大変さ

派遣で働いていました。日勤のみで、残業はほとんどないです。 認知症に特化していますので、研修などがあり、スキルアップで...(残り 78文字)

社会医療法人社団　大成会　武南病院

職場の雰囲気、人間関係

夜勤のアルバイトの募集が多い病院でした。自分も夜勤のアルバイトで２階病棟と3階病棟に勤務しました、人間関係はどちらも一緒...(残り 145文字)

社会医療法人　東明会　原田病院

仕事のやりがい、大変さ

看護基準が10対1くらいです。 救急車の受け入れや訪問看護などもありますので、忙しく動き回ります。 素早く的確に業務...(残り 89文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

福利厚生について

4週9休で、他にもいろいろと休暇制度があります。 通勤手当の上限が100,000円までありますので、遠くても金銭的な心...(残り 173文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

職場の雰囲気、人間関係

面接は時間厳守で伺いましたが４０分近く待たされ事務長がきました。面接は、事務長のみの面接でした。病棟はかなり残業が多いみ...(残り 41文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

退職理由/退職検討理由

人間関係が良好でありママさんナースでもゆったりとでき残業がないと聞き入職しましたが実際はそんなこともなく普通に人間関係は...(残り 74文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

休日・休暇・残業について

休暇は年に100日以上あり多い方だと思います。残業もママさんナースが多いため必死に帰ろうとしており帰れる人は帰れるけど仕...(残り 67文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

福利厚生について

福利厚生というのかは分かりませんが白衣手当てがあり自分の好きな白衣を買え着れます。月々そんなにはもらえませんが自分の好み...(残り 60文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

施設・設備・備品について

病院自体は老朽化しており暗い雰囲気です。設備としては電子カルテの導入もされていないため伝票運用です。外来と病棟は遠いため...(残り 58文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

ママナースの働きやすさ

ママナースが働きやすいかは分かりませんがほぼ病棟はママ又はシングルマザー、既婚者です。そのため助け合いができると言われて...(残り 41文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

入職理由/入職後のギャップ

入職は急性期の看護の忙しさからそろそろ落ち着きたいと思いゆったりとできると紹介され入職したのがきっかけですが実際働いてみ...(残り 51文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

教育・研修、スキルアップ

実際私は既卒で入職したため研修などはありませんでした。というより何も教えてもらえませんでした。物の配置のみオリエンテーシ...(残り 89文字)

社会福祉法人　埼玉医療福祉会　丸木記念福祉メディカルセンター

教育・研修、スキルアップ

まあ、普通だと思います。 院内研修は少なく、勤務時間内での実施のため内容も参考書などを読めば知れるものがほとんどですが...(残り 100文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

退職理由/退職検討理由

スタッフよりも部長の顔色を伺う主任が師長に。スタッフを守ってくれない師長についていけなかった。スタッフの要望は全然聞いて...(残り 52文字)

春日部市立医療センター

職場の雰囲気、人間関係

なかなか良い人間関係でした。すべての人がそうであったかはわかりません。なには仕事にも耐えられずやめていったなかまもいまし...(残り 55文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

入職理由/入職後のギャップ

理解ある病院、ナースに理解と育てる気があると聞いて惹かれました。 実際は、ナースを育てるより仕事をする、とにかく早くし...(残り 49文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

休日・休暇・残業について

休暇も希望しにくいです。みんな露骨にいやな態度をとるから、取得できないんです。雰囲気に推されて我慢してそのままやめるひと...(残り 47文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

退職理由/退職検討理由

残業代があまりもらえず、でも多くて。しかも休みも気が休まらないほど勤務がハードで辞めました。 もしも親しい人がいたりし...(残り 59文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

職場の雰囲気、人間関係

あまりよくなかったです。雰囲気は重くて。患者さんにせめて見せないように、患者さんの前では明るくふるまっていました。 医...(残り 44文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

教育・研修、スキルアップ

新米の時に研修します。先輩ナースに指導を仰いでご指導してもらいました。 あまり覚えていない時は、家でやってきてねと言わ...(残り 55文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

施設・設備・備品について

病棟を立て直す話がずっとあるみたいです。 なかなか実行されないので難しいみたいですが。 ずいぶんたっている病棟の中は...(残り 51文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

仕事のやりがい、大変さ

基本給が年に1度ずつあがります。それを見るとやりがいを感じました。 あと昇進した時かな。年功序列ですが、認められた気が...(残り 71文字)

医療法人社団　協友会　メディカルトピア草加病院

教育・研修、スキルアップ

教育研修受けました。 私はもともとここの系列病院にいたため、同じ業務に従事したこともあって。そこまで必死に受けなくてよ...(残り 49文字)

医療法人社団　協友会　メディカルトピア草加病院

入職理由/入職後のギャップ

ここの系列病院にいて、そこからここにきました。きっかけになることは以前より担当できる科が増えていいな。経験になるととても...(残り 70文字)

医療法人社団　協友会　メディカルトピア草加病院

休日・休暇・残業について

ちゃんと休めます。休暇も休日も取れます。けど残業代は完全につかないです。 サービス残業なのがきついかな。。。でも休暇、...(残り 70文字)

医療法人社団　協友会　メディカルトピア草加病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気良好です。院長が人柄良くて職場の人間関係を重視してくれる雰囲気なんです。ただ、ナース同士ではトラブルあります。もめ...(残り 54文字)

医療法人社団　協友会　メディカルトピア草加病院

仕事のやりがい、大変さ

系列病院から来た人と、そうでない人で考え方が違うんです。 それでやり方が違うとか、そういうもめ事面倒で大変なトラブルだ...(残り 74文字)