東松山市立市民病院

給与について

公務員のため、若いうちは激安です。夜勤手当も2交代で10000円ありません。年配のスタッフは多くもらっているも聞きますが...(残り 60文字)

東松山市立市民病院

教育・研修、スキルアップ

スタッフの数が少ないため、行きたい研修があっても行かせてもらえないことが多いです。行きたいなら、自分の休みで自分のお金で...(残り 41文字)

東松山市立市民病院

施設・設備・備品について

備品については新しい物も少しはありますが、ほとんどが昔から使っている古いやつです。建物自体も古く、動線も悪いと思います。...(残り 42文字)

東松山市立市民病院

福利厚生について

福利厚生だけに関しては、他の病院よりはいいんじゃないかと思います。ディズニーやその他のテーマパークなどの割引券がもらえま...(残り 45文字)

医療法人　秀峰会　北辰病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はよく、看護の職場としては楽しかったです。 他職種の人とも交流がありました。私が働いていた時はスタッフの誕生日...(残り 62文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

ママナースの働きやすさ

勤務していた病棟にはママさんナースは少なめでした。ママさんでも19時過ぎまで残業していたり、病棟業務の他、委員会業務など...(残り 56文字)

医療法人　移山会　二宮病院

仕事のやりがい、大変さ

いつも忙しい病院です。院長先生が触診がすごいのと、昔からある病院のため患者さんであふれています。看護師も事務員も暇なく働...(残り 50文字)

医療法人　敬愛会　リハビリテーション天草病院

職場の雰囲気、人間関係

入浴が1週間に3回あり、介護も看護もそれに手を取られて仕事が回っていない。 忙しい上に主張の強い人しか残らず、職場環境...(残り 72文字)

医療法人財団　新生会　大宮共立病院

休日・休暇・残業について

休日は週休2日＋祝日ですが、希望は2〜3箇所までいれれたと思います。夏期休暇と年末年始の休暇があり、連続した休みは希望通...(残り 57文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

休日・休暇・残業について

科によっても異なりますが、希望休はほとんど通り、月9〜10日休めるのでその点はとても良いです。しかし田舎すぎるので電車な...(残り 42文字)

医療法人社団　橘会　飯能中央病院

退職理由/退職検討理由

指導がきついのと、実習生に対するあたり方がとてもきつくて、このまま続けられないな、と思いました。 人間関係もキツかった...(残り 59文字)

社会医療法人　熊谷総合病院

休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇もありますが、6月と7月になると生理休暇というかたちで予め休み希望をいれることができます。生理休暇をとれ...(残り 42文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

仕事のやりがい、大変さ

とにかく人がいなくて、朝も早めの出勤、帰りも残業です。新しく人が入ってくる様子もないです。 病棟間の人事異動もたま...(残り 162文字)

大塚医院

退職理由/退職検討理由

別の場所に新しく医院を立て替えましたが、間もなく病棟は閉鎖し、透析しかなくなってしまいました。患者もどんどん減り、潰れる...(残り 46文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

職場の雰囲気、人間関係

回復期病棟勤務。常勤医師は最悪。PC使えない、無駄な採血や検査が多すぎ、言うことが二転三転する、自分は先生様と言う態度が...(残り 125文字)

医療法人　桂名会　埼友クリニック

退職理由/退職検討理由

記録に関しては、電子カルテを採り入れており、SOAPで記録してました。ただ電カル自体のシステム的にややこしさがなかったと...(残り 50文字)

医療法人社団　協友会　埼玉回生病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はかなりよかった。 新人の意見も参考にしてくれる優しい看護部長、師長で本当にありがたかった。 また、看護だけ...(残り 64文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

休日・休暇・残業について

病棟によるとは思いますが、慢性的な人手不足と時短社員が多いため、残業は当たり前です。17時終了の日勤が19時に終われば早...(残り 78文字)

医療法人　聖仁会　西部総合病院

施設・設備・備品について

口コミの中に更衣室のロッカーについて、1つのロッカーを二人で使用とありましたが、みんな1人1つのロッカーを使用していまし...(残り 52文字)

医療法人　高仁会　川口病院

給与について

精神科の病院のため危険手当も含まれており、1ヶ月のお給料は一般の病院と比べて格段に良いと思います。ただその後の昇給はほと...(残り 96文字)

医療法人社団　関心会　関本記念病院

施設・設備・備品について

施設は古いですね。病棟は2つしかないですが、入浴場は1つで、狭く、裸にタオルで包まれた患者様がストレッチャーで階を行き来...(残り 115文字)

医療法人　聖心会　南古谷病院

入職理由/入職後のギャップ

派遣会社の強い勧めで入りましたが、建物はキレイですが、仕事の内容は限りなく昭和スタイルでした。 研修も無く初日から入浴...(残り 51文字)

医療法人社団　仁心会　越谷ハートフルクリニック

職場の雰囲気、人間関係

医者、看護師のあまりに知識の足りなさにびっくりしました、医療器機の操作の誤りを指摘しても直さず調べもしない看護師が大半で...(残り 61文字)

医療法人社団　仁心会　越谷ハートフルクリニック

教育・研修、スキルアップ

知識が危険なほど足りない医者と看護師が多いので学べる環境ではないです 一泊一万円の個室入院患者には診断も治療も出来ない...(残り 102文字)

医療法人　山口病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかくパワハラが酷いです。 上に気に入られない発言以外は全て無視です。 給料は良いですが、定時には帰れません。 ...(残り 60文字)

医療法人　本庄福島病院　本庄総合病院

休日・休暇・残業について

休日は月に８～９日程度ですが、委員会活動などで時間外や休日にも病院に行かなければならないことが多いです。休日でも委員会活...(残り 96文字)

医療法人社団　白桜会　新しらおか病院

仕事のやりがい、大変さ

主婦の方には良い職場です。スキルアップしたい方には向きません。介護が半端なく、オムツに当て方にもこだわりがあって根拠なん...(残り 78文字)

医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

給与について

埼玉県内では普通ではないでしょうか 休みはとれるし残業も少ないですし 休みと仕事と休み希望の自由さを考えると まぁ...(残り 50文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

退職理由/退職検討理由

病院改革と言って長年働いてきた人達が次々と辞めていくこの病院は今後どのようになっていくのか、なんだか将来性見えず不安で退...(残り 57文字)

医療法人　栄寿会　林病院

福利厚生について

ほとんど福利厚生といえるのはありませんでした。あったのは忘年会くらいでした。駅前のホテルでのディナーでした。駅からも遠い...(残り 50文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　埼玉県済生会加須病院

仕事のやりがい、大変さ

スキルアップにはいいと思います。急性期を学びたい方には教育もしっかりしているのでおすすめです。ですが、横柄な医者がいたり...(残り 64文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　埼玉県済生会加須病院

退職理由/退職検討理由

とにかく入院が多く忙しかったです。残業も場所によりますが、多かったと思います。残業代も自己申告制のため、遠慮してサービス...(残り 99文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

ママナースの働きやすさ

子育てへの理解が高く、休みのとりやすさがありました。子育て中でも安心して働く事ができました。保育室も小学3年生まで預ける...(残り 44文字)

東松山市立市民病院

退職理由/退職検討理由

残業があまりに多すぎだが、残業代はほとんどでなくてサービス残業だった。夜勤も1病棟看護師2人だけなので、急変や何かトラブ...(残り 48文字)

東松山市立市民病院

休日・休暇・残業について

休日数は土日の数プラス祝日の数です。その他に夏休みもあります。年休は、スタッフの数が少ないため希望では取れません。師長が...(残り 50文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、人間関係は悪くなかったです。仕事が忙しい時はみんなでフォローしあって早く帰れるようにしようという感じ...(残り 44文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪です。まともな人はどんどん辞めていきます。上の人は、なんでも人のせいにする習慣があります。辞めていく人はみ...(残り 181文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会鴻巣病院

福利厚生について

今まで、使用できたスポーツジムの優待券がなくなりました。残念です。これといって使える福利厚生がありません。福利厚生が手厚...(残り 48文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会鴻巣病院

ママナースの働きやすさ

勤務されている看護師の年齢層が高めなので、主婦の方が多いです。 そのため育児には理解があります。緊急入院がなく、残業が...(残り 89文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会鴻巣病院

仕事のやりがい、大変さ

精神科単科病院ということに心理的な抵抗あると務まりません。夜に急変したとき、なかなか他の病院に転院受付してもらえません。...(残り 110文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

施設・設備・備品について

設備や備品、全てが古いです。 再利用が多く、使ってる備品全てに時代を感じます。建物自体は極端に古くないのですが、備品が...(残り 50文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

この病院の現状は最悪です。 病院のトップは目先の金儲けだけで、先のことは考えてません。その場しのぎのことばかりしていま...(残り 48文字)

越谷市立病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育について、病棟全体で育てる雰囲気があります。 大学病院と違い、1看護単位に配属される新人の人数が少ないため、配...(残り 231文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は入職した時よりも全然良くなっています。当時の私の病棟は協調性がある人も多く、仕事をしていて楽しかったです。今で...(残り 60文字)

東松山市立市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の看護師の数が患者数に対して少なすぎます。看護業務以外の仕事が多くあり、そのため残業が当たり前になっています。そのた...(残り 49文字)

医療法人　好友会　飯能老年病センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によっては業務やスタッフの雰囲気が異なります。また、スタッフの個性が強い方も多数います。あと、師長クラスによって融通...(残り 169文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

キャリアラダー制を導入してます。キャリアラダーによる研修がくまれていますが、研修は時間外に行われ、参加も強制です。パート...(残り 41文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

今は新築移転したのでハード面はキレイで整っていますが、以前は古くて建て増しした病院でしたので、導線が非常に悪かったです。...(残り 41文字)

医療法人　山柳会　塩味病院

入職理由/入職後のギャップ

在宅復帰への為の援助を行っているとの事でしたが、併設の施設が沢山有るため、病院から、在宅への退院は殆どないです。有給も1...(残り 145文字)

医療法人　三慶会　指扇病院

職場の雰囲気、人間関係

自分が働いていた部署は人間関係が良かったと思います。ただ、他のところでは癖のあるスタッフもいたようです。また、看護部も少...(残り 119文字)