社会医療法人財団　石心会　埼玉石心会病院

ママナースの働きやすさ

病棟によると思いますが、残業が多い時や忙しい病棟では帰れずご家族にお迎えをお願いするママさんナースをよくみかけます。お子...(残り 44文字)

社会医療法人　至仁会　圏央所沢病院

施設・設備・備品について

施設は綺麗です。清潔感はある方だと思います。備品で困ることはあまりありません。ただ、エレベーターや通路が狭く、ベッドごと...(残り 46文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

休日・休暇・残業について

病棟によるかもしれませんが先輩方に配慮しながらも比較的希望通りに休日は取りやすかったです。 残業は基本的にしないように...(残り 92文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

ママナースの働きやすさ

外来勤務の時に、産休から育休を経て復職しました。産休、育休は普通に取れます。子供が１１ヶ月で復職したのですが、ひよこ保育...(残り 142文字)

医療法人社団　武蔵野会　新座志木中央総合病院

休日・休暇・残業について

ママさんナースも多かったので、子供の体調不良などで、急なお休みにも柔軟に対応してもらい、子育てしながら働くスタッフには、...(残り 45文字)

医療法人　誠壽会　上福岡総合病院

ママナースの働きやすさ

病棟で勤務しています。子育て中のナースが多く、急なお休みもスタッフ全体が寛容なので取りやすいと思います。また、パート勤務...(残り 59文字)

医療法人社団　三誠会　川口誠和病院

施設・設備・備品について

設備、備品は比較的新しい物が多いです。 ただ研修を十分に行わないからか、使いこなせてない方々が大半の印象。 職場の雰...(残り 70文字)

医療法人　高仁会　戸田病院

休日・休暇・残業について

2004年頃ですが、当時はゴールデンウィークの休みを有給を使って取らなければなりませんでした。 有給は使えましたがゴー...(残り 54文字)

医療法人　慈桜会　瀬戸病院

給与について

基本給が低く、夜勤を9〜10回くらいやらないと他の病院と同じ値段にはならない。 基本給が低いので、ボーナスは月の手取り...(残り 83文字)

医療法人　慈桜会　瀬戸病院

休日・休暇・残業について

基本的にはほとんど残業はなく、定時または３０分残りくらいで帰れます。 ですが、緊急手術や入院、お産の対応など人手が必要...(残り 76文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

退職理由/退職検討理由

すでに口コミにもあるように非常に経営状態が悪いからです。突然のボーナスカットは当たり前。われ先にと退職者で溢れ、収集がつ...(残り 50文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

入職理由/入職後のギャップ

冬のボーナスの数日前に唐突に病院側から経営不振で買収されると話があり結局支給額は例年2.0が0.5～1.25しか出ません...(残り 47文字)

医療法人　高仁会　川口病院

退職理由/退職検討理由

とにかく設備が古く衛生的にも良くありません。 若い役職者が多いですが、1年に何人も辞めていくので真面目にやって上に目を...(残り 108文字)

医療法人社団　浩蓉会　埼玉脳神経外科病院

仕事のやりがい、大変さ

かなり昔ですが、バタバタしてはいましたがチームワークはよかったです。職員の入れ替わりもある方でしたが人間関係は好き嫌いは...(残り 42文字)

医療法人社団　俊睿会　南埼玉病院

職場の雰囲気、人間関係

訳あって退職しましたが、働きやすくて人間関係も良く、働くならお勧めの職場です。 長く勤めている人が多いのも納得です。 ...(残り 55文字)

医療法人社団　清幸会　行田中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

忙しい病院でした。記録も細かい。 きつい人も優しい人もスタッフはさまざまでした。パートさんは楽しそうでした。 オムツ...(残り 59文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

職場の雰囲気、人間関係

外来の雰囲気が悪い。 改善策を提案しても新入職者の意見は聞かず、古いやり方を変えようとしません。 「うちではこうだか...(残り 114文字)

医療法人社団　武蔵野会　新座志木中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修や病棟で開催する研修もあり、整っていると思う。認定ナースも何人かおり、専門的な知識や技術を教えてもらうことができ...(残り 59文字)

医療法人社団　武蔵野会　新座志木中央総合病院

施設・設備・備品について

最新の機械などもあり、設備は整っていた。 ディスポの滅菌手袋、使い回しの下拭きタオルではなくお尻拭き用のウェットティッ...(残り 49文字)

医療法人社団　武蔵野会　新座志木中央総合病院

ママナースの働きやすさ

周りのママさんナースはパートでやっていた。 独身もママさんもいたが、子供の用事や病気に関しては特に何かいう人もいなく、...(残り 63文字)

医療法人社団　武蔵野会　新座志木中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

上の人のクセが強い。自分の勤めていた病棟は下の若手看護師にはかなり厳しいし陰口もすごかった。 5年目くらいまでのナース...(残り 82文字)

医療法人　三和会　東鷲宮病院

職場の雰囲気、人間関係

温かい雰囲気で、丁寧に指導していただきました。看護師の方だけではなく、リハビリ系の職員の方も聞けば優しく教えていただきま...(残り 47文字)

医療法人社団　三誠会　川口誠和病院

職場の雰囲気、人間関係

はっきり言って最低、最悪です。ナースの前に人として。 職員のいじめが日常茶飯事、患者さんの悪口も大きな声で話しているし...(残り 98文字)

医療法人　新青会　川口工業総合病院

仕事のやりがい、大変さ

地域の中核病院だったので、なかなか忙しかった記憶があります。病棟で忙しさは違ったと思いますが、残業が続くような事は無かっ...(残り 48文字)

草加市立病院

休日・休暇・残業について

私がいた病棟は受け持ち人数が多く、業務・コール対応・記録も多くなり、ほぼ毎日残業でした。三交代制なので、日勤から夜勤の場...(残り 58文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

施設・設備・備品について

最近、備品や消耗品の購入に対する規制が厳しいと感じます。上層部からの指示で現場が実施してることとかあるのに、それを作るた...(残り 65文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

仕事のやりがい、大変さ

たしかにサービス残業は当たり前でした。事前申請なんて無理です。そういった方針についていけないスタッフはどんどん辞めていき...(残り 40文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

福利厚生について

十数年前に勤務していました。給与に関しては普通？仕事内容は救急病院なので結構忙しかったです。ただし、福利厚生は湯沢町やサ...(残り 87文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

休日・休暇・残業について

残業がとにかく多いです。退職する職員も多く、慢性的な人手不足です。日勤も午後8時頃まで残業することも多々でした。新人のフ...(残り 48文字)

医療法人社団　武蔵野会　狭山神経内科病院

休日・休暇・残業について

休みは取りやすいです！ 地元が遠い方が多いので、5〜1週間ほど連休をとることができました。 毎日の職員の人数が少ない...(残り 55文字)

医療法人　三慶会　指扇療養病院

仕事のやりがい、大変さ

残業手当の申請をしてもなかなか了承されず勤務時間前の１時間と終了後の１時間は毎日のようにサービス残業でした。慢性的な人不...(残り 236文字)

一般社団法人　巨樹の会　明生リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さんはADLが上がり自宅退院する人も多いです。高齢者も多い為、他科に比べるとトランスも多いかもしれません。嬉しそうに...(残り 65文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

休日・休暇・残業について

休みは4週8休です。祝日も足されるので病院の中では休みが多いと思います。休み希望も通ります。夏休みは多い人では1週間以上...(残り 72文字)

医療法人　柏成会　青木病院

ママナースの働きやすさ

全体的に若いナースが多いのですが、中堅どころは子育て真っ最中という方ばかりです。どおりで人数の割に夜勤できる人が少ないわ...(残り 49文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

教育・研修、スキルアップ

研修・教育・スキルアップとは無縁の環境です。仕事はほど②にプライベートを充実させて過ごしたいならありかと思います。たまに...(残り 61文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

ママナースの働きやすさ

パートのママさんナースも多数在籍していましたね。病院に保育室はなく確か保育料半分は出してくれていました。基本的にパートさ...(残り 44文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

病院変革の真っ最中ということらしく、残業は多く、バタバタとしていますが人間関係は良いと思います。協力しながら日々働いてい...(残り 239文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

ママナースの働きやすさ

以前は、ママナース同士で助け合い、和気あいあいとしていて、働きやすい職場でしたが、病院上層部の金儲けのための病棟編成の繰...(残り 110文字)

川口市立医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によってピンキリで違いますが、 私が働いていた整形病棟はとても人間関係が良好でした。 同期や先輩達とご飯に行った...(残り 90文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学国際医療センター

退職理由/退職検討理由

病棟にもよると思いますが、私のいたところはとにかく人手が足りないのに、ギリギリの人数で勤務を組んでいます。いつ事故が起き...(残り 79文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

退職理由/退職検討理由

病院の大きな改革にあります。看護部自体がない状態で、仕事をしてお金を頂ければ良いという考えなら良いと思います。上を望むの...(残り 43文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

施設・設備・備品について

病院は一体何十年前に建てられたか分からないくらい古いです。災害が起きた際は心配です。特に精神科病棟はエレベーターがない、...(残り 54文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

仕事のやりがい、大変さ

頑張っているスタッフもいますが大半は楽をしたい、患者さんに対しての説遇は最低ランクでした。しかし今回の経営不振で楽をした...(残り 61文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

給与について

月々の手取りは悪くなかった。しかしボーナス年間4.0の提示で就職したが４月入社で夏0冬も1だけ。病院が経営不振で突然、別...(残り 92文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

休日・休暇・残業について

休日は年間110くらい。夏休3日間つきます。残業は部署によりますが壊滅的に人員が不足しているので比較的多いです。しかしみ...(残り 76文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

職場の雰囲気、人間関係

周知の通り2016年12月の病院買収により2017年4月までに看護師&コメディカル合わせて50人近くが退職されした。元々...(残り 69文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

福利厚生について

何もないの一言です。病院全体での忘年会も経営不振でここ5年なかったそうですが今年からまた始まりました。ただ社員旅行やイベ...(残り 46文字)

医療法人　藤慈会　夢眠ホスピタルさいたま

職場の雰囲気、人間関係

経営不信から大量に職員が辞めて現場は殺伐としています。 1人に対しての仕事量も多く、かなり大変な為に心に余裕がない為だ...(残り 55文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によってかなり違うみたいです。人間として扱われていないような同期もいました。私の病棟は一部例外もいますが、人間関係で...(残り 91文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

仕事のやりがい、大変さ

仕事は大変だと感じています。入退院が多いプラス緊急もバンバン来ます。休み明けは患者さんがガラッと変わっていることも。休憩...(残り 49文字)