医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

休日・休暇・残業について

残業は多く22時以降に職場を出ることもありました。慣れない新人は0時近くまで残業することもありました。希望休は病棟によっ...(残り 101文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　埼玉県済生会加須病院

職場の雰囲気、人間関係

人がどんどん辞めていきます。 賞与が下がったことや、忙しいこと。人間関係もあると思いますが。。。 家庭の事情で辞...(残り 53文字)

医療法人　熊谷福島病院

職場の雰囲気、人間関係

学生の時から勤務している昔ながらのスタッフがほとんどで中途採用者は馴染めない古い風土がありました。准看護師が大半を占めて...(残り 152文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

入職理由/入職後のギャップ

情報通り、４月からカマチグループの新しい病院になります。いまは様々な噂が錯綜し、先が見えない状況です。 そのため、いま...(残り 227文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

休日・休暇・残業について

基本的に事前に希望を出せば、連休など取れます。給料が安い分、休みが多いのがメリットだとおもいました。今後カマチに変われば...(残り 44文字)

医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によりますが良好だと思います。 やはり人が多い病院ではあるので、どんな場所でも良し悪しはあるのではないで...(残り 53文字)

医療法人　仁和会　埼玉江南病院

福利厚生について

学生や、子持ちの方にとっては良い職場です 学生は実習中は週末のみ夜勤に入る形になりますが、月給で、社会保険にも加入して...(残り 58文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

施設・設備・備品について

新しいためすごく綺麗な病院です。物品も揃っていると思います。窓が開かず、空気の入れ換えができないのがたまに残念です。あと...(残り 47文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度で新人研修は充実していると思います。 研修会も定期的に開かれており また、外部の研修参加も積極的に推...(残り 70文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

休日・休暇・残業について

ナースバンクからの紹介で就職したのですが、紹介された際、人間関係良好で残業もほとんどなく有給もしっかり取れるとのことで、...(残り 139文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

職場の雰囲気、人間関係

はっきり言って今の部長さんが怖いです。職場の雰囲気は良好で、他の階でも（もしかしたらあるのかもしれないけれど）あまり問題...(残り 53文字)

学校法人　自治医科大学　自治医科大学附属さいたま医療センター

仕事のやりがい、大変さ

看護や治療に対しては様々な勉強ができる。患者一人一人の看護を提供できるよう看護師で協力し計画立案や情報共有して看護提供し...(残り 83文字)

医療法人財団　明理会　イムス富士見総合病院

ママナースの働きやすさ

この時期は忙しく定時では帰れません。 どの病院も、そうかもしれませんが給料安いのに本当に辛い。 給料上げるかスタッフ...(残り 61文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良い方だと思います。いじめもなく、皆協力的です。医師とも意見交換しやすいです。ただ慢性的な人員不足で補充しては...(残り 49文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

退職理由/退職検討理由

巨樹の会に譲渡が決まっています。言われたのも遅く、給料提示、就業規則がだされたのも2月下旬。不信感しかありません。辞める...(残り 47文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

保育園もあり市の保育園に入所出来なくても直に働く事ができます。 私の場合入職後2ヶ月程で第二子の妊娠が分かり退職しよう...(残り 123文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

職場の雰囲気、人間関係

配属の科によってはイジメのようなものもあります。残業が多く科によっては残業代をもらえないところもあります。 研修制度は...(残り 43文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

教育・研修、スキルアップ

ほぼ毎日研修やら委員会やら勉強会等で誰かが抜けます。勉強会等は勤務時間外の事ももちろんあります。 PNSを導入していま...(残り 481文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

退職理由/退職検討理由

疲れすぎて気力まで無くなるし、 休みの日に外に出られず 寝たきり状態です。 残業多いし、でも残業とると文句言われる...(残り 52文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

給与について

現在は妥当だと思う。 今後に関しては不安。 待遇も給料も何も提示されていないので検討のしようもなく、不安しか残らない...(残り 54文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

仕事のやりがい、大変さ

昨春から新しい看護部長さんに変わったからか分かりませんが、職場のルールとかやり方をどんどん変えられてやりにくい感じがしま...(残り 82文字)

社会医療法人　ジャパンメディカルアライアンス　東埼玉総合病院

仕事のやりがい、大変さ

新卒で入植しました 新人教育に力を入れておりとても助かります 部長も立派なかたで新人をサポートする看護師担当もいまし...(残り 49文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

入職理由/入職後のギャップ

見学で病棟をみて、スタッフも楽しそうで暖かみがあったので魅力を感じ入職しました。 入職後、明記されている給与より少ない...(残り 63文字)

医療法人　寿康会　寿康会病院

給与について

基本給は個人差があります。 入職時に前職の給料や基本給の希望などきちんと仲介業者を挟み話したほうがいいです。経験年数は...(残り 52文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修は新卒から3年間あります。勉強が役立つとともに新卒同士仲間意識が高まるきっかけにもなります。勉強会はありますが、強制...(残り 87文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によってまったく異なります。私のいた所は人間関係が良好でした。仲の良い友人もでき、雰囲気は良かったです。仕事もしっか...(残り 56文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

給与について

県内の大学病院で1番給料が低いと噂されていました。実際はどうだったのか不明ですが、住宅手当は他のところより良かったような...(残り 64文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

入職理由/入職後のギャップ

私のいた頃で病棟では、昨年の中ごろから2交代の導入をしていました。ですが、業務などお仕事量が多いため、3交代が主流です。...(残り 43文字)

医療法人財団　健和会　みさと健和クリニック

職場の雰囲気、人間関係

わたしは透析室で働いていました。患者さんが午前午後で120人もいて、さらに透析室独特の患者さんの我の強さもあり、やりにく...(残り 51文字)

医療法人　康正会　康正会病院

教育・研修、スキルアップ

全体研修やスキルアップなどに対してあまり積極的ではないように思えました。 学研のインターネット配信されるものを希望者を...(残り 130文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

給与について

給料低い、緩い。経営赤字です。カマチグループになるからバタバタしているし、人間関係もぐちゃぐちゃ。良いところない。とにか...(残り 45文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

福利厚生について

かまちグループになって休みはかなり減ります。まだ分からないですが希望も通らなくなるとゆう噂。経営は現在赤字でありカマチに...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

福利厚生について

残業手当はしっかりと出され、休みもあります。増築に伴い、新人を多く採用されましたが、退職される方も少なくなく、仕事が増え...(残り 73文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

休日・休暇・残業について

慢性期なのでDNRが基本だと思っていたら家族に方針も聞かずレスピをのせてみたり、かなりブラックな感じ。回復期も亜急性期み...(残り 57文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

仕事のやりがい、大変さ

残業は1時間は当たり前ですが、新人をフォローしてくださる先輩たちからのフォローもあり、19時には帰れるようにしてくださっ...(残り 50文字)

公益社団法人　東松山医師会　東松山医師会病院

職場の雰囲気、人間関係

とても良い雰囲気で、各階スタッフ同士仲良く和気あいあいとしています。 皆、配慮でき、文句やいじめはありません。学生実習...(残り 100文字)

医療法人社団　愛友会　三郷中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病院は増築しまくりで、階段を変えて使うと全く違った病棟の雰囲気が表れる。手術室やＣＣＵ、ハイケアユニットなどのある新病棟...(残り 128文字)

医療法人　真正会　霞ヶ関南病院

職場の雰囲気、人間関係

NS・PT・OT・STなど多職種が多い職場でスタッフの仲は良好でした。 リハビリ病院なので、多職種間で相談もしやすい環...(残り 52文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　埼玉県済生会加須病院

休日・休暇・残業について

どこもそうかと思いますが、希望休がなかなか取れず家庭との両立は周囲のサポートが必要な印象です。残業は個人の能力によって異...(残り 43文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　埼玉県済生会加須病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によって異なると思いますが、良かったように思います。人間関係では、スタッフは比較的若い年齢層の方が多か...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

退職理由/退職検討理由

人手不足で、仕事がドンドン忙しくなり、いつインシデントを起こすか心配しながら働かなければいけない状態でした。 私のいた...(残り 146文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

休日・休暇・残業について

休みは取りやすいです。地元が病院から遠い人に対しては、状況にもよりますが、考慮してくださり、夏・冬の休暇を多くしてくださ...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気・人間関係では、私のいた病棟では癖のある人はいましたが優しい先輩も多く、比較的良好でした。しかし、新人が増え...(残り 62文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師が慢性的に不足しているため、日々業務が激務になりサービス残業が当たり前になってきています。その為どんどん人が辞めて...(残り 103文字)

地方独立行政法人　埼玉県立病院機構　埼玉県立小児医療センター

入職理由/入職後のギャップ

もともと小児看護に興味があり、小児の専門的な知識・技術を習得したいという思いから、入職を決めました。 とても忙しく残業...(残り 50文字)

医療法人　健仁会　益子病院

施設・設備・備品について

病棟がとにかく古い！職員用トイレとか無いし洗面所の窓ガラスが割れても修理してもらえなかった。まるで昭和初期の病院にタイム...(残り 40文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は病棟それぞれだとおもうけど、共通して言えるのは、とにかくナースの常勤が少なくパートばっかり！！有給もちゃんと取れ...(残り 91文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

入職理由/入職後のギャップ

入職したキッカケは派遣会社の人に、残業がほとんどなくて、患者さんとゆっくりコミュニケーションがとれて、子供が出来てもいい...(残り 237文字)

防衛省　防衛医科大学校病院

退職理由/退職検討理由

大学進学の為、退職いたしました。 大学病院での臨床経験は、企業保健室勤務にも とても役立っております。 看護師、医...(残り 71文字)

医療法人　三愛会　三愛会総合病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースが多いです。 突然のお子さんの体調不良とかで休むことも多いですが、他のスタッフでカバーしあいながら業務を...(残り 45文字)