医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

給与について

年収の額だけ見ると、たくさんもらってるように見えますが、実際には引かれるものが多く手取りは23-27万くらいだったと思い...(残り 74文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

休日・休暇・残業について

希望を出せば、休み希望は通ります。月3日ですが、それ以上出してる人もいると思います。有休はほとんど使えません。ないような...(残り 75文字)

医療法人　健仁会　益子病院

仕事のやりがい、大変さ

素晴らしい師長とフレンドリーな人間関係に熱血院長がいて大学病院並みの医療を提供している素晴らしい透析専門クリニックです。...(残り 65文字)

医療法人　健仁会　益子病院

入職理由/入職後のギャップ

透析の医師は最先端の治療を提供する熱血医師で患者からの信頼も厚く透析を深く勉強したいという希望を叶えてくれる環境だと思い...(残り 82文字)

医療法人　健仁会　益子病院

施設・設備・備品について

6階建てのビル丸ごとが透析クリニックでゆとりのある空間で働きやすかったです。電子カルテ、透析支援システム導入済みで安全面...(残り 51文字)

医療法人社団　協友会　東川口病院

ママナースの働きやすさ

当時、私はママナースではなかったのですが、病棟によってはナースコールがほとんどならないこともあり定時で上がることができた...(残り 66文字)

医療法人社団　協友会　東川口病院

入職理由/入職後のギャップ

家から近くて通いやすいだろうと言う理由で入職しましたが、最新の設備や珍しい症例などはなく、入浴介助ばかりだったと思います...(残り 40文字)

医療法人社団　協友会　東川口病院

退職理由/退職検討理由

家から近かったので、通勤しやすそうという理由で決めたのもいけなかったとは思いますが、最新の設備や勉強になる看護というもの...(残り 42文字)

医療法人　武蔵野総合病院

給与について

昨年に給与の見直しが行われ周辺病院に合わせていますが、中間位です。賞与も年2回（3.6ヶ月分）ありますが、他の病院で言う...(残り 56文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

経験年数やラダー毎に、年に数回研修があります。 また、年に数回はイーラーニングが必須です。 病棟毎に勉強会の頻度は違...(残り 51文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

施設・設備・備品について

備品は必要な物を必要な時に充分使えます。新しく欲しいものも、上司に交渉して入れてもらえることもありました。 病棟は、建...(残り 46文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

仕事が激務で、職場の雰囲気もギスギスしており、上司によっては、不機嫌で、パワハラをする上司もいます。仕事が激務で疲れが溜...(残り 47文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

休日・休暇・残業について

休みは希望を出すことができ、比較的希望は通りやすいと思います。有給については、利用する人はあまりいないのが現状です。夏期...(残り 61文字)

医療法人　誠朗会　上野病院

休日・休暇・残業について

昔からいる人たちはほぼ100%希望が通ります。というか通します。出来上がった勤務表をさらに変えていくのですから意味がわか...(残り 72文字)

春日部市立医療センター

福利厚生について

公務員なので福利厚生はしっかりしていたと思います。休日も多く、月の休みは土日祝日分もらえていました。また、夏季休暇7日と...(残り 51文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

休日・休暇・残業について

残業がとても多いです。サービス残業が多いので、問題になっていますが、改善されません。月の病棟カンファレンスも業務後に何時...(残り 43文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

職場の雰囲気、人間関係

業務自体は忙しそうでしたが、若い子や同期がいた為か、仕事終わりにご飯にいったりプライベートで遊んだりしていたようで雰囲気...(残り 55文字)

医療法人　千葉外科内科病院

職場の雰囲気、人間関係

そもそも上司が大人げない人で、空気は最悪。新人には容赦なく厳しかった。裏表のある大人ばかりでしたよ。一見優しそうでも裏じ...(残り 54文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修は3年目までありました。1年目の研修が1番充実しており、2.3年目の研修は協同色の強いものもあり、あまり役立つも...(残り 108文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが、雰囲気はあまりいいとは言えません。慢性的な人不足であり、一人にかかる負担は大きく、毎日ピリピリ...(残り 48文字)

草加市立病院

福利厚生について

共済事業で、使用できるものは色々あります。旅行などは割引がきくので、比較的安くなることもあるようです。ディズニーなどの娯...(残り 40文字)

草加市立病院

教育・研修、スキルアップ

新人で入職すると約1ヶ月の基礎看護等の研修期間があります。その後各病棟に配属となるので、基礎的な看護(清潔ケア等)技術は...(残り 50文字)

草加市立病院

施設・設備・備品について

院内は比較的新しいのできれいです。面会等のセキュリティが不安、誰でも面会ができてしまう状況。そして休憩室はとても狭く、5...(残り 49文字)

草加市立病院

福利厚生について

自治会があって、看護職員は全員強制入会し、参加したくない人もかなり高額の年間5000円徴収され食事会がメインで参加可能で...(残り 81文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学国際医療センター

職場の雰囲気、人間関係

系列の看護学校から卒業後に就職するパターンが多い印象です。配属先の病棟によってですが、人間関係はよくないです。人間関係や...(残り 92文字)

医療法人　向英会　高田整形外科病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は良かったように思います。長く勤務している人も多く、平均年齢は高いです。しかし、気取ることなく入りたての私に...(残り 62文字)

医療法人　向英会　高田整形外科病院

福利厚生について

福利厚生は特に他の病院と変わらず、しっかりしていました。手術日に最終手術が終わるまで残業になることがありましたが、残業食...(残り 85文字)

医療法人社団　望星会　望星病院

休日・休暇・残業について

働いていた当時は、希望の休みは紙に書いて師長に渡していましたが、紙を失くされたり、間違って休みを入れられたり、頻繁にトラ...(残り 87文字)

医療法人社団　望星会　望星病院

入職理由/入職後のギャップ

某学会の教育関連施設に認定されており期待して入職しましたが、かなり独特なやり方の施設でした。もうちょっといいやり方やるの...(残り 503文字)

医療法人社団　望星会　望星病院

ママナースの働きやすさ

透析室はほとんど既婚者ばかりでしたので、ママナースは多かったです。希望の休みも通り易く、子どもの急な病気で早退したり、休...(残り 57文字)

医療法人　秀峰会　北辰病院

福利厚生について

特になかったです。毎月高い親睦会費を払い、病院主催の誕生日会を開いてくれていましたが、あまり、楽しんでいる人はいなかった...(残り 89文字)

医療法人　秀峰会　北辰病院

休日・休暇・残業について

特に残業はなかったです。勉強会が時間外にたまにあるのですが、それ以外はみんな定時で上がっていました。当時はママさんナース...(残り 58文字)

医療法人社団　富家会　富家病院

給与について

基本給は周囲の病院に比べて良い方だと思います。しかし退職金の額が非常に少ないです。他病院の平均の5分の1から10分の1の...(残り 89文字)

医療法人財団　健和会　みさと健和病院

ママナースの働きやすさ

年代的に20代が多くて独身ナースが過半数、ママナースがいてもお子さんは手を離れはじめているんじゃないでしょうか。なので時...(残り 56文字)

医療法人財団　健和会　みさと健和病院

入職理由/入職後のギャップ

研修への推薦やキャリアアップ、師長や主任への昇進への選抜方法ははっきりいって疑問だし不公平感がいなめません。なぜ昇進出来...(残り 52文字)

医療法人財団　健和会　みさと健和病院

施設・設備・備品について

施設の外観は新しく、中も外もきれいですが、外来診療部門はせまくて受付も病院の規模からしたらびっくりする程小さいです。また...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは病棟での勤務は難しいと思います。病棟はとても忙しく残業も当たり前のようにあります。勉強会も多く定時で帰ること...(残り 42文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

新人看護師には沢山の研修があり、多くの学びが出来る環境だと思います。人間関係は部署によって異なります。ただし、慢性的な人...(残り 133文字)

社会医療法人社団　尚篤会　赤心堂病院

仕事のやりがい、大変さ

やりがいはあるが大変。人数的には不足しているようにはあまり感じられない。若い人も活躍しやすい職場ではある(*^^*) ...(残り 45文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

休日・休暇・残業について

No191926から191928は同じ人からの投稿でしょうか？１０年くらい前は投稿された内容通りだったかもしれませんが、...(残り 159文字)

社会医療法人社団　大成会　武南病院

仕事のやりがい、大変さ

派遣で来てますが、一緒になる常勤ﾅｰｽによって負担が全然違う 普段急性期にいるからそう感じるのか分からないけど、あんな...(残り 46文字)

社会福祉法人　シナプス　埼玉精神神経センター

福利厚生について

給与を含め、手当ても確実にもらえるなど、福利厚生はしっかりしていると思います。そのため、私が在職しているあいだ、不満を聞...(残り 54文字)

社会福祉法人　シナプス　埼玉精神神経センター

職場の雰囲気、人間関係

私は精神科の病棟に勤務していましたが、ベテラン、中堅、若手、新卒とバランスよく職員が配属されていました。入院が結構あった...(残り 71文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

施設・設備・備品について

外来患者の待合いシステムについて。患者さんに順番がわかるアプリやシステムの導入は依然と改善されてないです。導入している病...(残り 88文字)

医療法人　直心会　帯津三敬病院

仕事のやりがい、大変さ

基本的に立っています。 座ろうにも椅子が少なく机も小さい。 カルテへの記録は手書きですが、部屋持ちの記録も立って行い...(残り 83文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学病院

福利厚生について

月9日休みがあります、希望休は基本2日間出来ます。有給は勝手に使われてしまうことがあるので、希望休を出す際に、有給使わな...(残り 59文字)

医療法人社団　幸悠会　所沢慈光病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期の為、展開が早く、1日がバタバタとあっという間に過ぎて行きます。入院も2、3件と立て続くこともあるので、そう言う面...(残り 61文字)

医療法人社団　幸悠会　所沢慈光病院

職場の雰囲気、人間関係

女性スタッフが多く、急性期の病院ということもあり、業務の忙しさからのピリピリする方も多く、一般科のそれと似たものを感じる...(残り 107文字)

医療法人社団　幸悠会　所沢慈光病院

給与について

経験5年〜、夜勤4回計算で手当を色々踏まえた概算で年収450、60万といったところか。夜勤手当が1回15000円と高めで...(残り 66文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

退職理由/退職検討理由

職場の環境自体は良く、役職者も優しいですが、給料というか基本給が低いです（ ; ; ）その分手当は良いのですが、ボーナス...(残り 43文字)