学校法人　自治医科大学　自治医科大学附属さいたま医療センター

休日・休暇・残業について

休日は月10〜11日ありますが、年休(有給？)は全然取れません。辞めていく人がいてもどの部署も人手不足なので基本的に人員...(残り 136文字)

学校法人　自治医科大学　自治医科大学附属さいたま医療センター

給与について

手取りはだいたい月27〜30万ほど。この手取りのなかには夜勤手当、残業代、地域手当、住居手当が含まれるので基本給は安いで...(残り 46文字)

医療法人社団　協友会　メディカルトピア草加病院

教育・研修、スキルアップ

日々働く中で、1人のおツボねさんが気になります。 自分の仕事優先で、周りの状態を気にしない。部屋振りも自分がいいように...(残り 60文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

退職理由/退職検討理由

配属先によりますが、とにかく忙しく日勤の帰りは消灯過ぎてからが当たり前。手を抜く事なく毎日一生懸命働いても納得出来る看護...(残り 51文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

教育・研修、スキルアップ

新棟増設に伴い、病床数が増えたが働く人が足りていない。 ここの病院だけではないと思うが、新人で数を補い、辞めさせないた...(残り 91文字)

医療法人社団　草芳会　三芳野病院

職場の雰囲気、人間関係

パートで働きましたが、看護師の年齢層が高く 良い意味で緩く働きやすかったです。 看護助手のかたは強い方もいましたが、...(残り 85文字)

医療法人　顕正会　蓮田病院

休日・休暇・残業について

休み希望は取りやすいですが、夏季休暇やリフレッシュ休暇の概念がありません。1度病棟会で話し合って、交代で夏休みを取れるよ...(残り 51文字)

一般社団法人　巨樹の会　所沢明生病院

休日・休暇・残業について

休みは少ない方だと思います。 夜勤を土曜日、日曜日にして代休を稼ぎ、月曜日入明休みにして、何とか乗り切る感じでした。夜...(残り 50文字)

一般社団法人　巨樹の会　所沢明生病院

職場の雰囲気、人間関係

階により、急性期病棟と療養型に分かれています。二階は急性期病棟で、６人部屋が7つ、ICUもあります。初めは二部屋を受け持...(残り 50文字)

社会医療法人　入間川病院

休日・休暇・残業について

休日等に関してはまったく不満はありませんでした。時間内で終わらせる事も多々あったので不満なく仕事ができました。メリハリを...(残り 42文字)

尾内内科神経科病院

施設・設備・備品について

病院は、昔ながらの精神科。スタッフも患者を怒ってばかり、呼び捨て、〜ちゃんといつも怒鳴っている。また、隔離拘束の指示がな...(残り 52文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

休日・休暇・残業について

人出不足で残業は多いです。新人の離職率は低いですが、中途の離職者は多くどの病棟も人が居なくて残業が多いです。正直上司にも...(残り 45文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

職場の雰囲気、人間関係

事務員の若年層の態度が悪かった。ご年配の患者様のほうが下手でした。起伏が激しい医師がいて、いきなり怒鳴ったりと全く冷静さ...(残り 50文字)

医療法人社団　武蔵野会　TMG宗岡中央病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はそこそこ。先生も穏やかな人が多い印象です。 お子さんのいる方も多いので急なお休みも多いですが、お互い様という...(残り 57文字)

医療法人社団　協友会　八潮中央総合病院

給与について

他の病院と比べて明らかにお給料が安い気がしていました。 基本給の水準も、正直低い。 転職する際に他病院の基本給を吟味...(残り 78文字)

社会医療法人　熊谷総合病院

休日・休暇・残業について

シフト制で希望を出せばだいだい休みになっていました。3交代ということもありずっと出勤している感じが慣れないとありました。...(残り 47文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

施設・設備・備品について

病棟はとにかく古くて暗く、設備も整っていなかったです。病室は狭くてストレッチャーの出し入れが困難。ベッドは手動で効率が悪...(残り 81文字)

医療法人　秀和会　秀和総合病院

入職理由/入職後のギャップ

紹介会社を通じて入社しました。病院側と採用条件を何度も確認してにもかかわらず、入社後現場には全く伝わっておらず、困りまし...(残り 56文字)

医療法人　秀和会　秀和総合病院

仕事のやりがい、大変さ

毎年メンタルが理由で来なくなって人がいますし、突然に泣き出す人もいますので人間関係が良好とは言えないような。ちゃんと評価...(残り 52文字)

医療法人　慈正会　丸山記念総合病院

職場の雰囲気、人間関係

古いお局様がはびこっていて、新しい人はみんな辞めていきます。所詮個人病院なので 風通しが最悪です！常に人が足りないので忙...(残り 46文字)

学校法人　自治医科大学　自治医科大学附属さいたま医療センター

職場の雰囲気、人間関係

教育体制がしっかりしていて、先輩方も熱心に指導してくださり、分からないところがあったら忙しい中でも教えようとしてくださる...(残り 45文字)

学校法人　自治医科大学　自治医科大学附属さいたま医療センター

ママナースの働きやすさ

わたしの病棟では、結婚妊娠して産休育休をとる看護師も多く、ママナースは働きやすいと思います。子供が1歳になったら育休が明...(残り 81文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

給与について

兎に角給料が安いです。給料明細をみてびっくりしました。こんな数字は見たことないと。ボーナスの給料にプラスいくらかという程...(残り 44文字)

社会医療法人　入間川病院

ママナースの働きやすさ

慢性的な人手不足で早残業や21時過ぎまでの残業は当たり前でした。小さな子供を育てながら働く事が難しくて退職しました。託児...(残り 41文字)

医療法人社団　和風会　所沢中央病院

退職理由/退職検討理由

建て替えできれいな設備になり、規模も大きくなり新しい入職者が増えましたが、退職者もあり人手不足な状況でした。仕事ぶりの評...(残り 119文字)

社会医療法人　壮幸会　行田総合病院 求人直応募可！

給与について

仕事内容にしては良くないかなと思います。 残業は申請すれば頂けるのでそこは良いと 思います。 田舎の病院なので給料...(残り 59文字)

社会医療法人　壮幸会　行田総合病院 求人直応募可！

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気としては、ドライな感じです。 個人プレーが多いかな。 気を遣って声をかけてくれたり動いてくれる スタッ...(残り 212文字)

梅津医院

ママナースの働きやすさ

看護師少なく、子供が体調くずしてもなかなか休みもらうことができません。人手が足りなくても新しいスタッフなかなか入ってくる...(残り 41文字)

医療法人社団　松弘会　三愛病院

退職理由/退職検討理由

病院は一部きれいで、一部汚いです。 給与は人によってばらばらで、いい人もいるし、悪い人もいます。最初の契約が肝心だと思...(残り 188文字)

医療法人財団　明理会　イムス富士見総合病院

給与について

基本給は他病院と比べて変わりはないかと思います。ボーナスに関しては少し物足りなさを感じます。もう少し高めにしてくれると良...(残り 44文字)

医療法人　三和会　東鷲宮病院

職場の雰囲気、人間関係

みんなが良い人ばかりではないですが 良い人も多く気にかけてくれるような人や 残り仕事など手伝ってくれるような人もいて...(残り 67文字)

医療法人社団　武蔵野会　TMG宗岡中央病院

退職理由/退職検討理由

今はTMG宗岡中央病院になってます。 病棟に勤務してますが、ほぼ残業でひどい時は消灯までいたこともありました。ママさん...(残り 260文字)

医療法人社団　富家会　富家病院

職場の雰囲気、人間関係

仕事内容はそれほど大変な事はなく、周りの方達も良い方が多かったです。雰囲気が良く働きやすい病院でした。事務関係の方がとて...(残り 53文字)

医療法人社団　武蔵野会　新座志木中央総合病院

施設・設備・備品について

新しい建物が立ったため、院内は綺麗になっています。しかし、病床数は増えましたが看護師は減っていく一方なので、人手不足がず...(残り 53文字)

医療法人　行定病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師に限らず、どの部署も万年人手不足な感じです。眼科の患者さんが多く、入退院の日はバタバタする感じです。やりがいはあま...(残り 140文字)

医療法人　明雄会　北所沢病院

給与について

夜勤が月に4〜7回での大体の年収です。基本給はとても少なく、他に調整手当と夜勤手当があります。住宅手当や残業手当はありま...(残り 139文字)

社会医療法人　入間川病院

教育・研修、スキルアップ

看護協会の研修に日勤扱いで費用も病院の負担で年間5回位行かせてくれます。新人教育も教育委員を中心にチェックリストを使用し...(残り 47文字)

社会福祉法人　埼玉慈恵会　埼玉慈恵病院

休日・休暇・残業について

残業が少ない科と多い科があります。私は残業が少ない科にいましたが、夕方の緊急入院があると残業になります。それでも19時ご...(残り 68文字)

社会福祉法人　埼玉慈恵会　埼玉慈恵病院

教育・研修、スキルアップ

新卒者にはプリセプター制度があり、1年間プリセプターとプリセプティで課題などを話し合い成長していけるように支援しています...(残り 80文字)

医療法人社団　協友会　埼玉回生病院

退職理由/退職検討理由

比較的人間関係は良かったと思います。上司への相談もしやすく楽しく仕事できました。しかし、人手不足による残業が増え看護業務...(残り 61文字)

医療法人　大壮会　久喜すずのき病院

施設・設備・備品について

施設に関しては新しい棟が多いですが、動線が悪かったり以前建てた棟の改善点が活かされいないことが多いです。 備品は精神科...(残り 61文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学国際医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、病院全体的にも若い方が多いため和気あいあいと仕事をしている病棟が多いようにも思います。就職人数も多い...(残り 40文字)

医療法人社団　泰誠会　永井マザーズホスピタル

ママナースの働きやすさ

ナーサリーという保育所がついています。 3歳になるまでのお子さんを1日1000円で見てもらえるそうです。また、ナーサリ...(残り 138文字)

川口市立医療センター

教育・研修、スキルアップ

　外部研修には年休を使用できます(日数制限あり)。院内でも研修や勉強会が頻繁に行われていますが、時間外での参加となります...(残り 80文字)

医療法人　光仁会　南部厚生病院

入職理由/入職後のギャップ

入職時の話とまったく違います。 まず、残業は毎日、課題は出される、有給はとれない、深刻な人手不足、病棟内ではグループが...(残り 61文字)

医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

インターンシップに行きました。学生に対して受け入れが良く、病棟でも細かく説明して頂き親切でした。また、寮の見学も車で送迎...(残り 49文字)

医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

休日・休暇・残業について

休日は、年間120日とあり、有給も必ず消化できます。給与は首都圏の他の病院に比べて低い水準です。しかし、教育体制はしっか...(残り 42文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

教育・研修、スキルアップ

教育に対して力を入れていると思います。しっかりと研修がありわからないことなどは聞きながら仕事ができますが、病棟によって新...(残り 75文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

福利厚生について

劇団四季の観劇ができますが、部署によっては希望者が多いので抽選になります。ディズニーランドの割引券がもらえますが5%くら...(残り 41文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

外来で働いていました。あまり忙しくはなく休憩時間はしっかり取れます。科によって異なるかもしれませんが、人間関係は良くなか...(残り 51文字)