日本赤十字社　さいたま赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

一年目の研修は看護技術の研修からリフレッシュの研修まで本当に充実しており、新人の教育制度はととのっているとおもいます。ま...(残り 40文字)

医療法人社団　協友会　東川口病院

職場の雰囲気、人間関係

新人指導者の新人への陰口がえげつない。みててかわいそうなぐらい人格まで否定されてる。表ではいい先輩ぶって悩み相談とか受け...(残り 55文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

職場の雰囲気、人間関係

とても職場の雰囲気は良かったと思います。看護長も皆優しいひとたちばかりでどの病棟も明るい雰囲気でした。子持ちのパートさん...(残り 41文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

給与について

年収はなかなか上がりません。看護師を4年やりましたが年収は最初の頃からほぼ横ばいでした。昇給制度はあるのですが、だいたい...(残り 54文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

休日・休暇・残業について

休日(希望休)は取りやすいと思います。有給も基本的に月に一回ほどは消化させてもらっていました。優しい看護長が多く、なるべ...(残り 76文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

施設・設備・備品について

新しい病棟と古い病棟がありますが、どちらも清潔感はあり使い勝手は悪くないです。現在改修工事中のようで、確か5年後くらいに...(残り 51文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

教育・研修、スキルアップ

学校卒業後3年目までは、病院が用意した研修プログラムにのっとって研修を行なっていきます。プリセプターがついて丁寧に指導し...(残り 50文字)

学校法人　自治医科大学　自治医科大学附属さいたま医療センター

福利厚生について

新人は期限付きですが寮に入ることができます。家賃も周辺地域の家賃と比べると大変安く助かりました。寮に入らない場合でも、住...(残り 68文字)

さいたま市立病院

福利厚生について

新人研修は、しっかりしている。 しかし、プリセプター制度ではなく、メンターエルダー制度なので、先輩人それぞれ教え方が違...(残り 67文字)

医療法人　瑞穂会　城南中央病院

休日・休暇・残業について

希望休みや有給休暇はだいたい希望通りに消化してもらえます。急なお休みにも柔軟に対応して頂けますので、ママさんナースにとっ...(残り 56文字)

医療法人　瑞穂会　城南中央病院

仕事のやりがい、大変さ

緊急入院などは少ないです。慢性的な疾患の患者様が入院されてるので急変となるとバタバタします。 ですがスタッフ同士で協力...(残り 110文字)

医療法人　瑞穂会　城南中央病院

退職理由/退職検討理由

終末期や長い療養看護としては看護の視点や関わり方を学んでいくことができます。どこの病院に就業していても学んでいく気持ちが...(残り 75文字)

医療法人　瑞穂会　城南中央病院

職場の雰囲気、人間関係

どこにでも居ますが厳しい口調の方は居ます。長く勤めてる方も多いので他の病院での経験なくそういった態度をとる方も居ますが、...(残り 70文字)

医療法人　瑞穂会　城南中央病院

福利厚生について

有給消化率はかなり良いと思います。融通もききますし、理由にもよりますが事前に早めに伝えることで長期休暇もとれると思います...(残り 56文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

休日・休暇・残業について

病棟により業務内容に差があるため残業時間も勤務する病棟によって、だいぶ差があると思います。30分の残業でも快く残業申請さ...(残り 164文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学総合医療センター

福利厚生について

夜勤手当は安いですが、住宅手当が27000円出るので一人暮らしをする方にはありがたいと思います。また、昼食は350円で食...(残り 68文字)

医療法人　高仁会　戸田病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は基本的には良いように感じます。しかし一度嫌われてしまうと周囲を巻き込みながら陰湿ないじめのような関わりをたまに...(残り 57文字)

医療法人　高仁会　戸田病院

退職理由/退職検討理由

まずは給与面において毎月の給料においては比較的に高い印象がありますがボーナスは月の給料の6〜7割ほど。また退職金が他の病...(残り 140文字)

医療法人財団　啓明会　中島病院

給与について

月給も少ないがボーナスが非常に少なくて驚きました。収入アップしたい人は夜勤専従を希望して働いている人も多くいました。年末...(残り 54文字)

医療法人財団　啓明会　中島病院

職場の雰囲気、人間関係

学生からベテランまで幅広い年齢層の人がいるのでかなり気を遣います。病棟毎に集まって休憩するのですが最初は仕事中より休憩時...(残り 45文字)

医療法人財団　啓明会　中島病院

施設・設備・備品について

設備はかなり古いものが多いです。ベッドもギャッジアップなどは手動でした。エレベーターも院内に1つしかなくいちいちストレッ...(残り 44文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思います。 私のいる病棟は優しい先輩方が多いです。 中にはキツい先輩もいます(その日の忙しさや機嫌に寄...(残り 50文字)

学校法人　獨協学園　獨協医科大学埼玉医療センター

仕事のやりがい、大変さ

病院が増築され、新しくなりました。各種研修もあり、スキルアップを目指す方にはやりがいを見出だせる病院だと思います。但し、...(残り 43文字)

医療法人　高仁会　戸田病院

給与について

夜勤手当が良かったので夜勤手当目的なら勤めて良いと思います。慢性期閉鎖は夜勤する人がいないので多い人は7回ほど入っていま...(残り 44文字)

社会医療法人　至仁会　圏央所沢病院

休日・休暇・残業について

年休は少ないですが、残業はほとんど無いためそれほど身体的にキツい面はなかったです。月の休日も希望が出せるので特に気になり...(残り 53文字)

川口市立医療センター

入職理由/入職後のギャップ

PNSを導入しているため、新卒でも先輩に相談しやすい環境だと思い入職しました。しかし、実際は付属看護学校出身のお局さんも...(残り 149文字)

川口市立医療センター

施設・設備・備品について

外来は綺麗ですが、病室のある階は全体的に暗く、冷暖房の効きもかなり悪いです。患者さんからもたまに文句を言われる始末です。...(残り 45文字)

公益財団法人　西熊谷病院

職場の雰囲気、人間関係

身内で固まっている。新入職員(新卒、中途問わず)への警戒心は強く陰口もあります。なかには優しい職員もいますが、観察、評価...(残り 72文字)

医療法人　埼玉成恵会病院

休日・休暇・残業について

週休2日は休みがあります。有給は部署にもよりますが比較的使いやすいと思います。ただ夏期休暇などは自分の有給を使ってとって...(残り 59文字)

医療法人社団　富家会　富家病院

入職理由/入職後のギャップ

入職前と入職後のギャップがとてもある病院でしたね。 入職前に見学と面接で、都合のいいことばかり言って、良く見せようとし...(残り 187文字)

医療法人　秀峰会　北辰病院

教育・研修、スキルアップ

教育に関しては、主に勤務時間外に各委員会が主催して自主的に参加し、参加チェックする体制で管理されてます。参加する人は限ら...(残り 147文字)

医療法人　敏行会　朝比奈医院

退職理由/退職検討理由

狭い世界なので、馴れ合いの人間関係が平気な人なら大丈夫かと思います。メインの仕事が終われば時間に余裕があります。勤務時間...(残り 143文字)

医療法人社団　恵仁会　与野中央病院

施設・設備・備品について

環境は川沿いに建っている病院で周囲は畑が多いです。川の対岸は住宅地ですが病院側は畑が多めです。静かな環境で駐車場完備です...(残り 55文字)

医療法人　藍生会　不動ヶ丘病院

教育・研修、スキルアップ

新卒教育、研修、ラダーなどといったものは確立しておりません。看護部長の居ない病院なのでまとまりがなく、律する人も居ないの...(残り 103文字)

学校法人　自治医科大学　自治医科大学附属さいたま医療センター

休日・休暇・残業について

大学病院で科も多いため、病棟にもよるでしょうが、私の働いていた病棟はとにかく残業が多かった。そして、残業を申請できない雰...(残り 47文字)

医療法人　ヘブロン会　大宮中央総合病院

施設・設備・備品について

とにかく設備も施設も古くて驚きました。患者さんの部屋もステーションから死角の位置にあったり、なのにモニターもとばさずター...(残り 76文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

退職理由/退職検討理由

残業は病棟ごとにより違います。早く終わっても日勤はかなり荒れて体力がもっていかれます。その忙しさで給料が低いので退職者も...(残り 47文字)

医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

給与について

手広く運営している割には給料は低めだと思います。病棟格差はあるかと思うけど、有り得ないほど忙しくほぼ毎日残業。建物が綺麗...(残り 41文字)

さいたま市立病院

職場の雰囲気、人間関係

皆さん、親切、丁寧に指導していただき、わからない事もきちんと説明してもらいました。だいぶ前の話ですが、、、。 NICU...(残り 37文字)

医療法人　秋葉病院

給与について

夜勤専従で働かせて頂きました。みなさま、とても丁寧にご指導頂きました。夜勤は9回から11回で休み希望も取りやすく、師長さ...(残り 69文字)

医療法人　青山会　吉田産科婦人科医院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフは優しい人が多い印象です。 お産件数はどんどん少なくなっています。。。 年配のスタッフが多く新しいことを学び...(残り 48文字)

医療法人社団　武蔵野会　新座志木中央総合病院

休日・休暇・残業について

シフト希望で、3日までなら希望休がほぼとうります。それ以上は、所属長に相談ですが、休みが取れない事はないです。勤務前の、...(残り 58文字)

医療法人　徳洲会　羽生総合病院

施設・設備・備品について

病院が新しくなったこと、規模が拡大して人の流れが変わったように感じます。若い人はやはり型通りの対応でやや残念な思いますが...(残り 40文字)

医療法人　啓仁会　所沢ロイヤル病院

施設・設備・備品について

学生の頃、実習でお世話になりました。紙カルテだったので、看護師や医師が使用している時は、全く情報収集ができませんでした。...(残り 60文字)

医療法人社団　明雄会　本庄児玉病院

仕事のやりがい、大変さ

精神科、認知症治療病院。患者の自立度は低くほぼ要介護。その中でも特に状態が悪い患者には点滴や酸素を行う程度で、仕事内容は...(残り 185文字)

医療法人　聖仁会　西部総合病院

退職理由/退職検討理由

病棟によると思いますが、とにかく色々とひどい。言われてもやらない、できないケアスタッフが多い。ナースも師長クラスの人がス...(残り 269文字)

医療生協さいたま生活協同組合　埼玉協同病院

入職理由/入職後のギャップ

保健師として仕事ができると聞いて入職しました。年1回は保健師研修がありました。他院所の保健師とともに保健予防活動など取り...(残り 49文字)

日本赤十字社　さいたま赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

比較的若い人が多かったため雰囲気はよかったです。ただ、どこにでもいると思いますがお局的な威圧感のある人はいました。仕事を...(残り 41文字)

医療法人社団　協友会　東川口病院

休日・休暇・残業について

年間休日は120日。月の公休は10日です。希望は月に5回まで出せそれ以外にも希望がある場合も相談で希望がとおること可能で...(残り 59文字)

医療法人社団　関心会　関本記念病院

教育・研修、スキルアップ

しっかりとした教育は期待できません。実際しっかり教えてもらった事はありません。研修も同じようなのばかりで新しい知識を仕入...(残り 51文字)