社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

仕事のやりがい、大変さ

人手が足りていないところも多く、そのような病棟は大変で辞めてしまうスタッフも多いため悪循環に感じます。その点が改善されて...(残り 21文字)

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給与について

私が１年目の最初の3ヶ月は、残業代つかずほぼ毎日7時半頃まで残って残業してました。ですが1年目の夏でもボーナスはしっかり...(残り 42文字)

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給与について

夜勤手当は他の病院に比べて少ないと思いました。人間関係もすごくいいとは言えず、ターゲットになったらちょっとやりにくい職場...(残り 41文字)

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給与について

部署にもよるが、残業手当がもらえないことが多い。私のいた病棟は師長の承認が降りなくてなかなかもらえなかった。 ボーナス...(残り 67文字)

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教育・研修、スキルアップ

育休が明け，時短で働き、その後も短時間制度で働かせていただいてました。研修などは上司から声がかかり、行けるものは（土日で...(残り 245文字)

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職場の雰囲気、人間関係

配属する病棟によると思いますが、人間関係はとても悪いです。新人看護師や同期の不満を夜勤中などに話しているのを夜勤中に先輩...(残り 90文字)

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休日・休暇・残業について

外来勤務でした。基本的にママさんナースも常勤もほぼ定時で帰れます。ママさんナースは土日休みなため働きやすい環境ではありま...(残り 51文字)

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施設・設備・備品について

比較的設備は新しく、物品も揃っていて使いたい時に使えます。 清掃業者の方が掃除してくれているため、清潔な環境が保たれて...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

ギスギスした雰囲気の病棟もあり、新卒で配属されると辞めてしまう方も多々いました。 本当に病棟によりけりです。残業代は申...(残り 30文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気が全く違います。高圧的なプリセプターに怯えながら仕事する一年生、4月に7人入職して夏までに5人やめるな...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

1年目は20時過ぎまで残っていることも多々ありました。教え方のきつい看護師、優しい看護師、人によってそれぞれで病棟によっ...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

基本的にどの病棟も雰囲気があまり良くなく、人間関係が原因で辞めていく方が多い印象です。 また、新人への教育体制が整って...(残り 39文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟が忙しい為か、みんなピリピリいつも緊張感があるのでこちらの病院で働く事に疲れを感じ退職しました。 新人には冷たく、...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

新人で入職しました。私の配属先は、朝プリセプティーに受け持ち患者さんの情報や今日何するといった学生時代のような申し送りを...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

業務上忙しいのもあると思いますが、病棟全体がピリピリしている印象が強いです。半ばの年代は退職してしまう人が多く、新人〜3...(残り 109文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思いますがあまり人間関係は良くないように思いました。新しい人には風当たりが強くなかなか職場の雰囲気に馴染むの...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

記録も先輩看護師のチェックが入ります。人によって記載方法も異なり指導された通り記載すると違う先輩にまた注意を受けます。 ...(残り 78文字)

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休日・休暇・残業について

夏休みが6日間、有給を年5日間消費があるため長期休みは取りやすいです。夏休みは一年の間に取得のため融通は利きやすいと思い...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

口コミのため投稿。 備品は他の病院よりも揃っているように思います。 ただ病棟によって違う物品を使っているところもあり...(残り 47文字)

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教育・研修、スキルアップ

今はわかりませんが、教育は他に比べて良かったように感じます。ただ忙しい病棟だと教えるより1回見たらすぐ実践、というように...(残り 36文字)

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教育・研修、スキルアップ

マニュアル化が進んでおり、さらに外部研修への参加を促されたり、院内教育も充実している。 しかし、先輩によっては教え方が...(残り 76文字)

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退職理由/退職検討理由

人は万年不足。コロナになり国からの看護師への補助金も看護師には満額来ず。やめてく人ばかりで居る方が辛いです。給料形態や仕...(残り 104文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気が全然違うようで、わたしのいた所はとても忙しく常に慌ただしいため病棟全体の雰囲気があまり良いとは会えな...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

時期を多少ずらしてます。 学生時代にお世話になりました。病棟は穏やかで挨拶等もしっかりしてくれるところでいい印象があり...(残り 36文字)

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職場の雰囲気、人間関係

万年人員不足です。私がいた病棟は師長が人によって態度や発言を変える人でした。看護師不足にも関わらず、病床数は多いので、ケ...(残り 55文字)

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休日・休暇・残業について

休みについては他病院より多いと思います。ただ、有給休暇取得については、基本的には5日間しかもらえず、年間20日近く捨てて...(残り 63文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人で入りました。まだ電カルではない時代。それはもう忙しかったです。 帰るのは毎日７時８時でしたが、同期がいたから頑張...(残り 75文字)

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退職理由/退職検討理由

既卒で入職、循環器内科に勤務していました。 業務は忙しく、残業あり。残業代はほぼありませんでした。既卒入職されて、給与...(残り 161文字)

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入職理由/入職後のギャップ

上司のヒステリック、パワハラが酷くて辞めました。去年も10人以上、今年も4人ぐらい辞める人が決まっており辞めるのが順番待...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

同じ科の中でも人によってモチベーションの差が目立つ職場だと思います。私の所属先は比較的チームワークがよく仕事のしやすい環...(残り 33文字)

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入職理由/入職後のギャップ

提携している看護学校出身のものです。今は違うことを祈りますが、私達の時は半強制的に奨学金を借りさせられ、卒業後は提携の病...(残り 262文字)

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職場の雰囲気、人間関係

口コミ閲覧のポイント稼ぎのために投稿します。今まで私が通っていた学校の先輩方の就職先でもあった為迷いもなく就職を希望しま...(残り 122文字)

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職場の雰囲気、人間関係

優しい助産師がほとんどですが、一部学生の存在自体を無視して、話しかけても反応がない人がいます。しかし、他のスタッフの前で...(残り 99文字)

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休日・休暇・残業について

緊急入院の件数も多く、残業も毎日2〜4、5時間となってしまう印象です。 残業代は出ますが、勤務後のプライベートの時間は...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

地域では歴史があり、中核的な規模の病院かと思います。患者さんも小規模の医療機関からの紹介も多いです。私は病気で身体を壊し...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

ディズニーアカデミーに年に2回、各部署から参加できるチャンスがありました。午前はホテルミラコスタで研修、午後はパークを満...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

埼玉県の病院の中では年間のお休みは多い方だと思います。ただ、お休みの時などに委員会や看護研究、部署によっては病棟会などに...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人いじめをする中堅がいた。ろくに指導もできないくせに裸の王様状態だった。師長は見てみぬふり。 3年目で同期はほぼ退職...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制・研修に関しては看護学校も併設されているため、十分に整っており、スキルアップを志す方には良い病院だと思います。た...(残り 79文字)

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仕事のやりがい、大変さ

お局が多く、人によって言っていることが違う人が多かった。マニュアルはあるが、既卒者が多く独自のマイルールを押しつけてこら...(残り 87文字)

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職場の雰囲気、人間関係

この病院と提携している看護学校卒業の者です。 口コミを見るためのポイントをもらうために投稿します。実習時の印象でしかな...(残り 59文字)

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福利厚生について

休みの希望は、ほとんど通ります。 外来を受診のために、勤務中に抜けることが可能。 診察料や薬代は、互助会から後日返金...(残り 62文字)

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退職理由/退職検討理由

予想外に病気になり手術が必要となったが、師長の対応が厳しさすぎて心が折れそう。今後自分の体がどうなるかわからない不安でい...(残り 73文字)

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退職理由/退職検討理由

慢性的な人員不足で勤務中は皆ピリついている印象です。他の病棟からのリリーフさんがいないと成り立たない面もあります。残業で...(残り 151文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんで時短の看護師は比較的多いが、定時で帰れておらず意味がない。残業は当たり前であり、帰りは普通の日勤者と同じことが...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外部入職者は圧迫面接で内部は雑談レベルの面接と差があります。 やはり付属の看護学校があるため内部のほうが可愛がられます...(残り 133文字)

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入職理由/入職後のギャップ

中途採用で面接は圧迫面接に加えて、両親の仕事や兄弟、夫の仕事まで質問され、とても違和感を覚えました。小児科のシフトは、人...(残り 158文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新しいことを学ぶために今回転職をしました。 想像より人手不足でギリギリで回している状況です。 入職月に夜勤も組み込ま...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

コロナ患者を受け入れ開始してから各病棟の忙しさや退職者が一気に増しました。とくに4B病棟は消化器内科から消化器内科&呼吸...(残り 169文字)

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給与について

入社した当初は給料がよく、ボーナスもよかったと思う。しかし、ここ数年コロナ化で徐々に給料が下がりボーナスも下がった。 ...(残り 45文字)