社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　埼玉県済生会　済生会川口総合病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務あります。しかし友人は幼児の子育てをしており、中途で入職しましたが、部署異動か時短勤務を希望した際に｢時短勤務は...(残り 71文字)

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教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度をとっており、１年目の看護師でも安心して働くことができます。また、1年目はOFFJTの研修がはじめの２週...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私にとって人間関係はそんなに悪くなかったように思います。上の人に好かれるかどうかで居心地が変わる職場でした。表面上は分か...(残り 57文字)

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給与について

新卒で手取り20万円くらいだと思います。他の病院である、いわゆる危険手当みたいなものはなく、業務手当として一緒にされてお...(残り 53文字)

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学生向けインターンについて

1年～3年で実習に行きましたが、年々雰囲気は良くなっている気がしました。病棟によるというのもあるかもしれません。噂では、...(残り 57文字)

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入職理由/入職後のギャップ

病棟勤務でしたが看護師も看護助手も少なく緊急入院や検査がある中、毎日全員清拭をするため終わるのが11時となり、そこから検...(残り 63文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内研修がとても充実してます。ただ日勤終わりでの参加のため時間外です。日勤が忙しく業務が終わらないので、研修の日は終わっ...(残り 59文字)

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入職理由/入職後のギャップ

研修や、プリセプターなどもしっかりしているとの事で、入職しましたが。結局は、新人以外はしっかりと教育して頂けなかったです...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人員不足による負担が半端ないです。時短勤務者が多く、フルタイムの職員への負担が大きい。中堅がいなくて、リーダーと1.2年...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

専門学校の附属病院だったので通いました。入職し、かなり忙しい日もあれば休日は落ち着いているような気がしていましました。自...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

毎日毎日残業ばかりで、精神的にきてしまい退職される方が多かったです。 長くいるお局か、新人とかばかりでした。研修も多い...(残り 49文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは4割ほどいます。時短勤務ですがその通りの時間に帰れている方はあまりいないです。30分オーバーくらい。周りの人...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

休みは多く（年間130日くらい？）、私の病棟は休み希望はほとんど通ります。そこが1番いいところだと感じています。残業は最...(残り 46文字)

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学生向けインターンについて

新卒で入職し、育休を経てママナースしていました。 休日数多い、急な病欠も対応してくれる、時短勤務が子どもが小学生まで使...(残り 100文字)

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給与について

基本給は平均的で、ボーナスもそれなりにもらえます。残業代で稼ぐ人は稼げる環境です。しかし、サービス残業分も合わせるともっ...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

二次救急であり、病床が空いていれば他科であっても入院が入ってくるため定時ではまず帰れません 奨学金を返せば辞める人が多...(残り 69文字)

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ママナースの働きやすさ

付属専門学校卒の若い層がいて多少無理が通用することや、ママさんナースが比較的多いことで事情がわかるからかママナースは働き...(残り 134文字)

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給与について

ボーナス4.5と言われていたのですが、 大きな病院なのに、赤字経営らしくそのせいで 夏のボーナスは1.6しかもらえま...(残り 78文字)

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施設・設備・備品について

病院全体が綺麗で、設備もそろっていました。備品もそろっており、使い方にも制限なくコスト削減を強いられることもありませんで...(残り 58文字)

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ママナースの働きやすさ

みんな協力をして早く帰ろうというスタンスでしたが、受け持ちをしているジタンさんも多く記録などで帰れてない印象でした。帰れ...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上層部が特に長く勤めている印象です。特に看護部長は１０年程勤務しており他院にに比べても非常に珍しく長いと思われます。その...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良いところも悪いところもあります。病棟によると思います。ミスしたら犯人探しする病棟ももちろんあります。専門学校...(残り 48文字)

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給与について

月給は安い印象です。夜勤や残業してるわりに手取りは25〜27まんがベースでした。ボーナスはありますが、2ヶ月分くらいが多...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

看護師に対して患者が多すぎて全然看護体制がなっていない。残業も多いが、残業時間が多すぎると申請できないというブラック病院...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

病棟にもよるとは思いますが、基本的に退職の際に有給はほぼ消化してもらえないです。10年選手の先輩でもそうだったので。残業...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

コロナ終了後は新人研修も再開しています。勤務終了後の院内研修はほとんどないとうか、参加必須じゃないのか、私はイーランニン...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

給料は悪くないけど人手不足がひどいから退職を検討。中堅層は多いけど、癖が強い人も多く、中途採用者の就職が安定しない気がし...(残り 55文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期はダミーです。系列の学校を卒業し、そのまま就職しました。1年目はプリセプター がつくのですが、まあその人が本当に...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

身バレ予防のため該当時期はフェイクです。学生時代実習でお世話になりました。私は系列の専門学校出身ですが、どの病棟の指導者...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

時短ママさんは結構多く、復帰率も高い印象。おおむねもといた病棟に戻っている印象でしたが、最近人手不足が著明なため他病棟で...(残り 50文字)

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学生向けインターンについて

身バレ防止のため該当時期はフェイクです。系列の専門学校出身でした。各病棟回りましたが、怖い指導者もいれば、優しい方もいら...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

独身の時、寮に入っていました。優しい先輩がパンをおすそ分けしてくれてうれしかったです。 中堅になると委員会もあり、忙し...(残り 44文字)

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施設・設備・備品について

特定防止のため該当時期はずらしています。 数年前に建て替えており、外来から病室、あらゆるところが広く綺麗です。設備に関...(残り 91文字)

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退職理由/退職検討理由

イジワルな中堅はどこにでもいますが、私の部署は最悪でした、新人がくるとすぐ意地悪して夏がすぎると半数は退職し、残っている...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

口コミの為に入力します。小さい子どもを抱えながら入職しましたが、勉強会などの機会も多く教育はしっかりとしていました。また...(残り 61文字)

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福利厚生について

全国的に見るとわりと大手に入るはずの済生会グループですが、当院の福利厚生は体験系のクーポンがたまに来るのと、毎年歯磨きセ...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

当該時期ずらしてます。 忙しすぎるうえに、コロナ以降人手不足が蔓延している状況で常にバタついてます。病棟も煩雑としてお...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

シフト制で希望を出せるが希望が多すぎると通らない。年末年始、お盆、GWに長い連休を取ると上から言われることがあります。 ...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

厳しい方もいましたが、皆さん優しく指導してくれました。パワハラまがいの人は上の人にいえば対処してくれます。上司と面談もし...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

近隣に付属の専門学校がありそこの専門学校から就職する新卒が多いです。長く勤めてる所謂、お局のような人たちも役職がついてる...(残り 106文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中途採用で入職しました。 私は職場の雰囲気が良い部署で働けているが、部署によっては人間関係がよくないところもあるそう。...(残り 419文字)

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職場の雰囲気、人間関係

色んな世代がいるが、中間の層が薄い。 お局的な人も多いが、人間関係は割と良く働きやすい。 また人も多いため休みも取り...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

残業は基本してもつけられないことが多かったです。みんな(残業)やってるから、とのこと。新人は特に色々言われるので面倒かと...(残り 146文字)

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福利厚生について

中途採用で就職しました。地方からの引越しで土地勘がなかったため、職員寮がついている病院を探していました。こちらの病院は看...(残り 84文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とてもやりがいは感じていました。 総合病院なので急性期の方が多く、その分大変ですが笑顔で退院されていく方も多いのでやり...(残り 94文字)

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休日・休暇・残業について

休日は多かったように思います。私のいた病棟は比較的人が潤っていたので有給もとらせてもらえました。ただ病棟会や勉強会は休み...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期ずらしています。正直人間関係が極端にギスギスしている感じはないです。ですが、自分の部署は上下関係が強く口調の厳し...(残り 225文字)

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施設・設備・備品について

コスト削減は各自で気をつけていますが、基本は備品が足りないなど困ることはありません。 空調設備は古く各部屋で調節できな...(残り 53文字)

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退職理由/退職検討理由

残業は病棟によりまちまちです。 新人があまり続かない、中途が来ないで有名でとにかく看護師が不足しているので、突然かつ希...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期は少しずらしています。当時は厳しい先輩がいましたが今となっては急性期のアセスメントやいろいろな病期の患者さんの対...(残り 67文字)