医療法人 好古堂 すむのさと高尾病院
医療法人 好古堂 すむのさと高尾病院の基本情報
| 所在地 | 〒841-0044 佐賀県鳥栖市高田町210-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR鹿児島本線 鳥栖 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 リハビリテーション科 神経内科 皮膚科 |
すむのさと高尾病院の看護師口コミ 160件中 101～150件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
給料は高めでしたが休めば欠勤になり有給休暇の制度もない 。ボーナスはもらってから４ヶ月は辞めたら全額返金とか勉強会に必ず...(残り 120文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病院の建物はデザイン的にスタイリッシュって感じですがデザインに気をとられたか機能性がありません。それに病床数の兼ね合いか...(残り 132文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
入職時に説明されてないことが入ってからわかりました。ボーナスをもらっても４ヶ月は辞めれない、辞めたら全額返金とか有給休暇...(残り 119文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ママナースはいましたが、子供の病気で休んでも欠勤扱いになるしそれに病院に行った事を証明する領収書を見せないといけないので...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
教育態勢がなっているかというと全くなってません。忙しさのあまりに新人に教えてあげられないのもわかりますが扱いが雑です。そ...(残り 87文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
基本給は高めに設定されてますし夜勤手当もそれなりにいただけますが、その他の手当が充実してません。それにボーナスはもらって...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
休日は普通に休めますが体調が悪くなって急な休みの時は病院に必ず行って行った証明のため領収書を見せないとなりません しかも...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
職場の雰囲気はあまり良くはありませんしギクシャクしてる事が多いです。入院は１日四人五人あることもあり人手が足りないのわか...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
福利厚生としては夜勤とか勉強会に参加した時にもらえる商品券です。それは提携している店しか使えませんがまとめてガソリンを入...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
仕事のやりがいも感じる時もありますが毎日毎日忙しさに体がついていかなくて疲れだけが溜まっていきます。仕事をしない職員もい...(残り 85文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
基本給は２１万円と高いほうでした。しかし、欠勤すると給料からだいぶひかれてしまい、ボーナスからも若干引かれてしまうと聞い...(残り 55文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
ママさんナースは働きやすい環境だと思います。みなさん、仕事の状況よりもお子さんの状態を気にしてくれて、現場から抜けやすい...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
入職当時、人間関係は非常に良かったという印象が残っています。嫌味を言ってくる先輩方はいませんでした。わからないところは、...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
中途採用の方でも、プリセプターがついていました。新人の場合、１年間はプリセプターがついてくれます。初めの６ヵ月間は、レポ...(残り 131文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年05月
休み希望は出しやすいです。 ただ正職だと急に病気になったりした際休むときは気軽に休めますががっぽり給料から引かれます。...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
病棟によって検査があったりなかったりです。新卒で入社するのは勉強にならないと思うので向いていないと思います。 ただ色々...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
確かに忙しいです。でも、忙しいながらも人間関係は良い方だと思います。入職すると指導者がつきますが、それ以外の方も優しく教...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
子どもを預けるには、出勤日しか預けることができず、行事ごともないため、保育園に預けた方が子どもも親も楽しみは増えると思い...(残り 102文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
今はどうかわかりませんが私がいた頃は残業が当たり前でした 仕事が終わるまで帰れず、一時間残業なんていうのは普通のことで...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病棟によって違いはありますが、人間関係は、私的には非常に良いと思います。託児所もあり、急な欠勤にも対応してくれます。まぁ...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
雰囲気はその病棟ごとで違いますが人間関係はいいほうだと思います。パートじゃない人は受け持ち、委員会、 カルテ整理などする...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
給与体系には満足しています。 常に、人員不足で募集している状況です。また、退職金がありません。新入職員として入るならオ...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年12月
ナースステーションがなく、ミキシング室は狭く針刺し事故がいつか起こるのではないかというような状況です。３人入ったらもう四...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
月給は満足していますが、常に人がいません。人間関係は良いです。有休を取ると、ボーナスに響きます。だから、人も少ないし休み...(残り 71文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
育休明けで復帰したのですが、子供の体調不良などで休みがち。毎月の精金手当でがっつり引かれてるのにボーナスはゼロってあんま...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年07月
管理職は何かあれば24時間連絡可能で何か起きた時に部下を守ってくれる構えだったので安心して働けました。かなり厳しい管理職...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年05月
パート勤務でしたが、パートにとっては休み易く託児所もあり、勤務時間、休日も面接時に言っておけばその通りにして貰えるので働...(残り 76文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
まずはじめに退職金がありません。何年いようが、定年になっても退職金は出ません。ボーナスは結構ありますが、ボーナス支給月で...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
休みは少ないし、体調が悪くなって急に休めば欠勤になりますし、有給があっても使えないし、そもそも有給が付いているのかも分か...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
仕事のやりがいはあるとおもいますが、ただ忙しいだけです。医療事故になりかねないくらい忙しいです。救急搬送はないけれど、毎...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
病院はデザイン重視した建物ですが働くには不便な事ばかりありました。機能性や導線を考えていない造りになってますし、夏場はエ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
職場の雰囲気が良いのか悪いのかわからないくらいで微妙な感じです。人間関係は病棟にもよりますし私がいた病棟は比較的人間関係...(残り 45文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
小さいお子さんを持ったママナースには適した病院ではありません。なぜなら、子供の病気で休む際は欠勤になるし病院に連れて行っ...(残り 99文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
研修や勉強会は定期的に行っていますが強制参加です。夜勤とかで行けない人以外は参加しないとボーナスカットされます。特にレポ...(残り 70文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
入職する際は給料も近郊の病院に比べ基本給が高くて手当ては充実はしてないけど夜勤をすればそれなりの給料はもらえますが、残念...(残り 86文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
退職理由としては、退職金がない。有給があるかどうかもわからないし使わせてももらえない。休めば欠勤。等がわかってきて、仕事...(残り 73文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年04月
基本給などは、近郊の病院よりかは高めになってますが家族手当や住宅てあてはありませんし、欠勤の時は日給以上の額がごっそり引...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
療養型病院で慢性期～終末期の患者さんが多いです。疾患は消化器や循環器ですかね。緊急搬送などがないのでゆったりとしていて患...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年03月
福利厚生はいいです。希望休みも考えてくれますし。他の病棟については分かりませんが。 ただ、退職する際、いただいたボーナ...(残り 86文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年03月
夜勤がきついです。 看護師二人と介護士一人なので一睡もできません。さらにはすることが多く記録を書く暇もありません。責任...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
先輩方は皆さんとっても優しいです。何でも親切に教えてくれます☺︎患者さんは慢性期の高齢者がほとんどです。業務にそれほど追...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年03月
もっとベースアップしないといけないと思いました。これじゃ長くいても意味がないです。昇給もないし、ボーナスも上がったり下が...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年01月
有給休暇取得を１日も取得出来ず、ボーナスは先払い制度にて決まった月以外に退職すると返金する事となり理不尽な事ばかりです。...(残り 138文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
月に1度院外研修に参加した方からの伝達講習があります。内容によっては参考になりますが、半強制参加なのはどうなのかと思って...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
職場の雰囲気は、病棟や施設により差がありますが、 わりと働きやすい環境でした。 先輩方も聞くと優しく教えてくれます。...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年11月
入職前の話と入職後のギャップが大きかったです。退職金や有給、給与のベースアップなど看護師以外は殆ど良くないです。辞める人...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年09月
人で不足にも、ほどがありますし、管理職が変わりすぎです。管理職が変わればやり方が変わるし業務改善するどこじゃないですね。...(残り 165文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
入職を希望したのは給料が高めだったし家からそんなに遠くなく通いやすいと思ったしグループのトレーニングジムを無料で使えるな...(残り 210文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
研修は少ない方だと思いますが出ないとボーナスに響きます！参加自由と名目上はなってますが蓋を開ければ強制です！スキルアップ...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
昇給もなく退職金もなく有給も使えなくて何のために仕事をするのか？定年後の生活はどうしていかないといけないのか？退職金もな...(残り 123文字)