医療法人 好古堂 すむのさと高尾病院
医療法人 好古堂 すむのさと高尾病院の基本情報
| 所在地 | 〒841-0044 佐賀県鳥栖市高田町210-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR鹿児島本線 鳥栖 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 リハビリテーション科 神経内科 皮膚科 |
すむのさと高尾病院の看護師口コミ 160件中 51～100件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年11月
残業はほぼありませんので定時に帰っていました。休日は月に２回希望休がとれていました。あとは個別に相談となります。長期休暇...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年11月
人間関係はまあまあです。派閥とかもありましたしお局もいます。ですので関わらないことが1番で巻き込まれるとめんどくさいです...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
仲いい人、悪い人の派閥がある。准看のお局様がちらほら。正看護師の方が気を使ってる。 呼吸器の患者も取り入れており、呼吸...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
給料だけは良いですがそのほかは最悪です。人間関係も最悪。長く働いてる准看が強すぎる。管理職がふさわしくない。毎日ストレス...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
よく言えば気兼ねなく言い合える環境だが、古株の准看護師が強く、後からきた看護師はオドオドしています。知識ではなくローカル...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
現場の状況を見たこともない管理職の揉め事、争いが絶えず、呆れるレベルです。満床の事ばかり考えている。薬剤師がいない日が多...(残り 116文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
退職金は3年以上というところは普通。 30年以上で50万を分割でとか12年で8万とか。 あり得ない事が本当にあったた...(残り 81文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年09月
家から近かったのと新規職員を 募集してたので入職しましたが 管理職のゴタゴタや人間関係に 振り回され辞めました。 ...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
現在准看の学生として働いていますが、私の病棟はすごく雰囲気と人間関係がよかったです。最近給与が上がったみたいで、准看でも...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年08月
お給料がよく夜の時間帯や土曜日勤務はさらに手当が上がるから、頑張れる。時間帯を選んで仕事できるから、家事との両立ができて...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年08月
様々な研修に参加させてくれますしその費用も負担してもらえるので、スキルアップや技術向上を目指しているかたにはおすすめでき...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年08月
看護師としての仕事をしっかりとまかせてもらえる。職場の仲間は優しいし、仲がいい。お給料を最近あげてくれた。忘年会は全部先...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年08月
正規で働いてれば、基本的な福利厚生はきちんとしていると思います。たとえ非正規であっても有給休暇を貰えますし、取ろうと思え...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
夜勤がとても大変で休憩もまともにとれないです。また有給を使用するとボーナスが減るとも聞きました。また上の方々は職員の事を...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
何か経営の人たちが上の方で揉めてるみたいですが通常業務自体は全然問題なくやっています。もう少し有給を楽に使えると良いので...(残り 67文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
すむのさと高尾病院には、スポーツジムがついており、スポーツジムや、温泉、プールなどがあるため、仕事終わりに温泉やジムに行...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
すむのさと高尾病院は月に土日の分だげやすみがあり夜勤などがあれば連勤も少なくなるのでそこまで肉体的なきつさはありませんで...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
給与改定があり夜勤手当も増えました。基本給はまずまずですが、子供の急な熱発や自分の体調不良で休んでも有給扱いになりません...(残り 129文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年06月
毎月のように院内研修が行われていましたが、職員が講師をやらされているものが多く、内容のレベルが低かったり、いい加減な内容...(残り 57文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年06月
高尾グループには天然温泉付きのフィットネスジムがあって、職員はそこを無料で使用することができます。ちゃんとした商業施設な...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年06月
建物はそんなに古くないのに、作りがショボイのかメンテナンスが行き届いていないのかイタミがちょこちょこ気になりました。ベッ...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年06月
有給は使えない、福利厚生は無いに等しい。人間関係は悪くないが、管理職が問題。個人病院が少し大きくなると必ずこうなるのか、...(残り 114文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
仕事の大変さは、私がいた病棟は入院が１日多い時で4名とかありました。通常の業務をしながらなのでただでさえ忙しいのに目の回...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
人間関係はそれなりによかったですが一部の人の言動で変な空気になったことがありましたがそれ以外はよかったと思います。看護師...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
教育としては、いろいろ学ぶことはできますが、教えてくれる人にもよります。あと、毎日の業務が大変なのでしっかり教わることは...(残り 78文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
入職理由としては、はっきり言って給料が高かったからです。あと家からそんなに遠くないとの理由で入職しましたが入ってみてわか...(残り 118文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
有給休暇もなく、退職金制度もない、ボーナスはもらって３ヶ月以上いないと全額返金、休めば欠勤扱いで病院に行った証明しないと...(残り 142文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
福利厚生としてはフィットネスが無料で託児所も利用できます。あとは商品券が夜勤した回数、勉強会に参加したらもらえますが、そ...(残り 43文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ママナースはいましたが働きやすいとは聞いたことはなく、子どもの病気で急に休みはもらえますが、病院に行った証明をするために...(残り 75文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病院の建物はデザイン的で小綺麗な感じですが、デザインばかりで機能的ではないし、不便なところが多かった。詰所は狭いし、休憩...(残り 138文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
給料としては周辺の病院に比べたら高いほうだと思いますが、ボーナスはもらって３ヶ月は辞めれないし、辞めれば全額返金しないと...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
残業は基本的にありませんが、終礼が終わらないと帰れなかったので、忙しくて仕事が終わらない時は終礼の時間も圧してきます。そ...(残り 102文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
ほとんど処置や治療がなく新卒の方にとってはあまり勉強にならないと思います。一度欠勤するとごっそり給料から引かれます。介護...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年03月
古株、准看護師が強く、他院で経験を積んだ正看護師にとってはストレスの溜まる職場かもしれません。介護的ケアの比重が高く身体...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年02月
新人の頃はプリセプターがつき、優しく教えてくれます。研修に出席すれば指定期間で使えるクーポンがもらえますが時間外でほぼ強...(残り 152文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
月に2日ほど希望休がとれます。また私が働いてた病棟は、残念は ほぼありませんでした。仕事が忙しい時や、定時までに終わらな...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
研修や勉強会は定期的に行っていますが強制参加です。夜勤とかで行けない人以外は参加しないとボーナスカットや減給の対象にされ...(残り 90文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
仕事は毎日バタバタと大変ではありますがそれと人間関係も厄介で疲れました。仕事はやりがいも感じることもありましたがバタバタ...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
プリセプター制度がなく、教育態勢がなっているかというと全くなってません。忙しさのあまりに新人に教えてあげられないのもわか...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
私がいた頃は残業が当たり前でしたし、 仕事が終わるまで帰れないし、終わっていても他の職員が仕事が終わってないと終礼ができ...(残り 122文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
福利厚生としては夜勤や勉強会に参加した時にもらえる商品券です。提携している店しか使えませんがまとめてガソリンを入れたりで...(残り 70文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病院の建物はデザイン重視って感じでデザインに気をとられたか機能性がありませんし実用的ではなく不便さだけが目立ちます。それ...(残り 169文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
入ってからわかったことがあり、ボーナスをもらっても４ヶ月は辞めれない、辞めたら全額返金とか有給休暇の制度がなく休めば欠勤...(残り 129文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
育休明けで復帰したママナースは、子供の体調不良などで休みがちになり毎月の精金手当などがっつり引かれた上にボーナスはゼロっ...(残り 85文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
基本給は高めに設定されてますし夜勤手当もそれなりにいただけますが、その他の手当が充実してませんし、有給休暇もないから休め...(残り 145文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
給料は高めでしたが休めば欠勤になり有給休暇の制度もない 。退職金制度もない。それにボーナスはもらってから４ヶ月は辞めたら...(残り 122文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年11月
看護師の業務量が多かった。介護士さんがたくさんいたのですが、それは看護師の仕事！という雰囲気で全然働かない人もいた。 ...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
スタッフ同士協力し合ったり、職場の雰囲気もよく、残業もほとんどないので働きやすい職場だと思います。また近くに幼稚園がある...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ママさん達は子供達の病院とかで急な休みはとりやすいが有給は中々消化できない。有給を使うのにも理由を書いた申請書が必要で一...(残り 55文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
残業もほぼなく、職場も慌ただしくないのでママさんナースにとっては働きやすい環境だと思います。 実際にママさんナースも多...(残り 43文字)