社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会泉尾病院
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会泉尾病院の基本情報
| 所在地 | 〒551-0032 大阪府大阪市大正区北村3-4-5 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR大阪環状線 大正 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 精神科 神経内科 呼吸器科 形成外科 心臓血管外科 アレルギー科 リウマチ科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 |
大阪府済生会泉尾病院の看護師口コミ 450件中 51～100件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
給料は少ないです 夜勤10回入っても手取り30ありません 残業は多くて残るのが当たり前になっていて 残業を取らして...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
入職時期の人間関係は良好でしたがいい人はみんな辞めていくので結局お局などが残って年々病棟の雰囲気は悪くなっていってました...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
まずは、夏冬のボーナスが少なすぎて話になりません。もらえるだけありがたいと思えといったスタンスで上層部は考えています。タ...(残り 111文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
雰囲気や人間関係は部署によるかと思いますが、私の所属していた部署はあまりよくありませんでした。特定のスタッフに対して嫌が...(残り 93文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
本当にこの病院はおすすめしません。 給料ボーナスは低い 残業申請は上司の許可がいり、3時間残業しても課長の機嫌が悪いと申...(残り 228文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
毎日のように入院を取り、遅くまで残業していましたが本当に給料、ボーナスは低いです。 委員会や研修などで休日出勤は当たり...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
何で悪い口コミ多いのかな。 私は好きな職場なんです、、、。 ひとりでも、他の口コミのように感じながら働いてるのは寂し...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
病棟の雰囲気はあまり良くありません。上の人からのパワハラがあります。機嫌によってその日の病棟の雰囲気が左右されるのが辛か...(残り 142文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
基本給、夜勤手当も低く税金でほとんど持っていかれると手取りは月25もないです。家賃補助もほとんど出ず、市内で一人暮らしし...(残り 226文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
夜勤月に４〜５回入っても給料は20〜23万、ボーナスは夏も冬も23万程度。本当に給料もボーナスも少ないです。こんなで生活...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
有給消化は退職者ほぼ全員もらえませんでした。辞める人が多いからと申請拒否されます。ひどいです。最後まで働かされて洗脳され...(残り 107文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年12月
約5年働いていましたが、仕事のやりがいはあまり感じなかったです。どこもそうだと思いますが、仕事が出来ない人の皺寄せができ...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
退職時、有給消化してもらえません。残業していても、「残業していない」と自らPC入力を強制されます。人手不足を理由にこき使...(残り 127文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
私が働いていた病棟は人間関係はよく、ギスギス感はなかったです。上司の機嫌に左右されることは毎日でした。お局もいて、その人...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
上司の機嫌により1日が左右され、残業代は基本もらえないです。平日2時間残業、前残業は当たり前になっていました。有給も勝手...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
よく言えばケアが行き届いている、のですが各自受け持ちがスケジュールにそって手浴、足浴、洗髪、清拭といったケアを行わなけれ...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年12月
病棟によりますが、私が働いていた6階西病棟の人間関係とても良かったです。（3年ぐらい前の話ですが）メンバー全員協力的なの...(残り 70文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年11月
学生時代、実習で行かせていただきました。スタッフ間は比較的和気あいあいとしている印象です。急性期ということもあり、バタバ...(残り 53文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年11月
住宅手当、家賃補助はありましたがかなり低かったです。産休、育休などの子ども子育て支援もありましたが、そこまで力を入れてい...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年11月
新卒の教育体制は整っていると思います。既卒の方はプリセプターや管理職の方により方針が変わっていて、丁寧に教えてくれる時や...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年11月
私の部署では時短のナースは少なく理解して協力してる人と、そうじゃない人に分かれていました。ママさんナースが少ないせいか、...(残り 57文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年11月
お給料はなかり少なかったです。お給料はもちろんですが、ボーナスが少なすぎて辞めていく人が続出していました。残業は部署によ...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
給料、ボーナスは他の病院と比べてダントツに低い。サービス残業は当たり前。自分のいた病棟だけかもしれないですがトップがいる...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
雰囲気がよく人間関係では悩みませんでした。市内ですが少し遠いので、そこがネックでした。 建物も古かったです。所々改装さ...(残り 73文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年10月
実習でお世話になりました。皆さん優しく熱心に指導をいただけました。就職すればここで働きたいなと思うような病院でした。病棟...(残り 27文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
病棟によって異なるかと思いますが、よく言えばケアが行き届いている、のですが手浴、足浴、洗髪、清拭全てスケジュールにそって...(残り 435文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
人がとても優しく、チームで協力しあってるように感じました。指導も丁寧でわかりやすくてよかったです。病棟の雰囲気も落ち着い...(残り 33文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2022年09月
人間関係はよかったです。 しかし残業は課長の承認が必要 サービス残業は当たり前でした。 またタイムカードがないので...(残り 64文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
とにかく施設がきたないです。患者さんのお部屋も6人部屋でした。看護師さんも癖が強い人が多い印象で若い新人看護師さんたちは...(残り 34文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
休みの希望は比較的通りやすいです。1ヶ月で4-5回は取れます。家庭の事情での休みはみんなで協力してくれますしお互い様精神...(残り 29文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
みなさん人柄はいいのですが、なんせ慢性的な人不足...。そのせいもあり夜勤の回数も多く施設も古いため満足度はかなり低め....(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年09月
院内保育があるのでシングルママさんも複数働いていらっしゃいました。ただ、教育対象の新卒独身世代も多い職場なので中途入社の...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年09月
人間関係は非常に良かったです。教育面でも体制は整っており先輩後輩がペアで動くのでお互いフォローしながら動けるし、仕事の後...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年08月
休みは多い方だと思います。リフレッシュ休暇も４日あります。有給も全部私の部署は消費できました。子供のいる看護師さんは15...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 1991年～1995年頃
- 投稿日
- 2022年08月
一年目からラダー形式で新入職員研修が行われます。段階的に一つ一つの項目を座学と実践で研修が行われます。また、先輩ナースと...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年08月
コロナで十分な研修がうけられないままの病棟勤務でした。新人は不安が大きいと思います。お局も自分の部署には、二人居てました...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年08月
休日は多いと思います。部署にもよりますが、私の部署では比較的休みが取りやすいですし、急な休みにもスタッフが嫌な顔せずに対...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年08月
病棟の雰囲気はとても良く、親切なナースが多かった印象です。忙しそうな時でも質問に答えてくださったり、困っていることがあれ...(残り 37文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年08月
中途採用で入職しましたが、 3年以下が半数近く、負担がとても大きかったです。 中堅層が少なく、新人層と40代後半が占...(残り 87文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年08月
忙しい中、指導者さんはとても優しく丁寧に色々と教えてくださりました。職員全体で協力し業務を行っているように見えました。た...(残り 30文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年08月
病院はとても古いです。物品や機械類はかなり古いですし、不具合があっても直ぐには直してもらえないです。20年以上使用してる...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年08月
人間関係は部署によりますが、比較的良いと思います。私の部署は時短の人はきっちり帰ってもらえるように皆んなで協力しサポート...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
時短勤務や休みの優先度は高く。有給の取りやすさからみればママさんナースは働きやすい職場だと思います。 子供の体調不良時...(残り 39文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
他の病棟の雰囲気は知りませんが、私の病棟の人間関係最悪です。上の人の機嫌に左右され、何しても怒られ不満を吐かれます。上の...(残り 357文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年07月
雰囲気は病棟によりますが、私自身の勤務した病棟は同僚・先生とも穏やかで和気藹々としていました。 当時は飲み会も強制の雰...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年06月
身元防止のため時期はずらしておりますが3年以内のお話です。実習でお世話になりました。指導者さん、課長さん、主任さん共に雰...(残り 77文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
建物はとても古く導線も悪いです。未だに和式トイレや6人部屋がある事に驚きました。 ある程度は仕方がないとは思いますが、...(残り 86文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
ラダー制度を導入されていますが等級毎の研修に参加すれば自動的に上がっていきます。ラダー上リーダークラスでもリーダーやプリ...(残り 76文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年05月
私が配属された病棟は、人間関係は良かったと思います。基本的にはキツく指導はなかったですが、勤務多忙な事もあり、細かく技術...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年05月
若手の看護師はほとんど残業していませんが中間層は委員会の掛け持ちや新人フォロー、重症患者受持ちなどで残業時間が長かったで...(残り 42文字)