【日勤常勤】＜日勤＞08:15〜16:30(休憩：60分)＜早番＞07:45〜16:00(休憩：60分)＜遅番＞11:45〜20:00(休憩：60分)

【常勤】
■モデル給与
≪正看護師・経験3年の場合≫
月給261,382円
（内訳）基本給223,882円、看護師手当10,000円、住宅手当7,500円、透析手当20,000円
⇒年収400万前後

≪正看護師・経験20年の場合≫
月給325,420円
（内訳）基本給287,920円、看護師手当10,000円、住宅手当7,500円、透析手当20,000円
⇒年収450万前後

■年間休日：120日
■休日：4週8休、リフレッシュ4日、年末年始6日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆透析室の看護業務全般に携わって頂きます。
ベッド数：46床

◆業務について
・9時から穿刺スタート
・シャントトラブルの場合は、すぐに循環器の先生を呼びます。
・腹膜透析は行っていません。
・透析通信システム（ Future Net Web+ )導入。体重計・透析装置・電子カルテを連動させコンピュータ管理を行っています。(2014年5月に導入)

◆日勤看護師体制
・透析室1→5名
・透析室2→4名
※看護方式プライマリーの受け持ち制

◆1日の回転数
・月、水、金：午前透析　9：00〜、　午後透析14：30〜　(2クール)
・火、木、土：午前透析　9：00〜　(1クール)

◆スタッフ情報
医師（5名）、看護師（18名）、臨床工学技士（11名）、看護助手(4名)、医事クラーク(3名)

◆透析装置
DSC-26・DCS-27・DCG-02・DBB-26・DBG-02・DCS-100NX(日機装)を使用。
また、血漿交換・持続的血液濾過透析等ではMA-03・KM-8700EXを使用。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪循環器に強い病院です≫
◆心臓カテーテル症例数は1340例、冠動脈形成術は270例を施行しました。また、不整脈の患者さまの紹介も増え、カテーテルアブレーションは245例に対して行いました。最近では、心房細動に対するアブレーション治療を始めたことも特徴です。

≪済生会グループの病院です≫
◆教育体制・フォロー体制充実！全看護職員を対象にクリニカルラダーシステムを導入されています。レベル別（基礎〜専門〜マネジメントコース）で毎月の研修内容が決まっていますので、中途入職でもその方に合った教育を受けることができます。
◆済生会グループ保険への加入で、割安な掛金で生命保険、医療保険、積立などの保険サービスが充実しています。

≪アットホームな病院です≫
◆スタッフ間の人間関係の良さや、風通しの良い職場環境は他の病院には負けません！テニス・バスケットボール・バレーボール・ソフトボール・ランニング・ゴルフ・アロマテラピー・手話等のサークル活動もとても盛んです☆その他、院内バレーボール大会、一流ホテルでのクリスマスパーティーなどもあります！

≪働くママさんナースに優しい環境があります！≫
◆院内託児所：生後2ヶ月〜5才までのお子さんが利用できます。（定員19名）
◆小学校4年生になるまで日勤常勤での勤務が可能です。
◆病児保育制度：お子さんが小学校に入学するまでの間で、急な体調不良などに同院小児科医師が診察、対応されています。
◆看護休暇：お子さんが病気のとき、年間5日まで特別休暇を取得できます。小学校入学前までのお子さんが2人以上の場合は、年間10日まで取得可能です。

≪アクセスについて（バスの本数）≫
◆大正駅からは、3〜5分おきに、難波駅からは、7〜10分おきにバスが出ています。
※7時半〜9時、16時〜19時の通勤時間帯

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当（独身者（独居））、家族手当、白衣手当（制服（上下・シューズ）は採用時に貸与します。また、クリーニング代は全て病院負担です。）、透析手当、扶養手当（母子家庭第1子（〜22歳到達年度末））

JR大阪環状線 大正