大阪府の病院口コミ一覧(70794件)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
業務量は多く、繁忙であるため大変なことも多々ありますが、スタッフ同士で声を掛け合い協力しあって乗り越えています。処置や検...(残り 40文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人間関係はとてもよく働きやすい環境であると思います。また、さまざまな症例も経験することができ、研修や教育体制もしっかりし...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
外来パートでしたが、ボーナスありでした。夏3万、冬6万です、有給もしっかりいただけました。年に2回、血液検査で感染症のチ...(残り 80文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
新卒がほとんど居なく他病院からきたナースがほとんど。 いろんな力量、経験年数のナースが集まっているので看護レベルは統一...(残り 335文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
他の方も書いてますが、年々経営が厳しくなりボーナスは減少、職員医療費減免もなくなり、逆に数年前からそれまでなかった看護学...(残り 130文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
毎年7月になるとビアガーデンで無料の飲み会があるが、病棟で最低5名が行かなくてならない。行きたい病棟は進んで参加するが、...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
歓迎会、クリスマス会などが有名ホテルで会開催されます。家族も参加可能だったかな? その日夜勤の場合のみ良いお弁当も支給...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
基本給が少ないので、賞与はそこまで高くありません。食事や家賃補助がないので(寮はありましたが、数年で規約が色々と変わりま...(残り 139文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病院の雰囲気は良かった。面接を受ける前、面接後共に対応良し。 お給料に関しては、パートであったが、高い方ではと思う。 ...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病棟の空気は協力的な雰囲気で仕事はしやすかったと思います。常勤はやる事が多いですが愚痴など言わず淡々とこなしてる人が多か...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
福利厚生はホームページを見る限りしっかりしていますが、実際は有給を使うことはほぼできずに消化、育休をとるスタッフに対して...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年08月
大変キャラの濃いナースばかりでした。私は合わせて仕事出来ました。ナース業務が出来るかと言われたら難しいところがあります。...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
年齢層はやや高めで教育体制も医療行為や看護の知識も古い考え方の人が多かったです。人間歓迎や雰囲気は勤務する病棟によって大...(残り 89文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
中途採用で勤めましたが、経験加算はほとんどなく、一番少ない給与でした。ボーナスが多いと言う情報でしたが、基本給が低いため...(残り 40文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
数年前までは有給休暇を取りづらく、ほぼ連休はなかったです。また、日勤では毎日三時間程度の残業がありましたが、申請しても取...(残り 135文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
3ヶ月でやめてしまいました。私と同時期に入った人たちも皆3ヶ月以内でやめてしまいました。経験者があまり居着きにくい職場環...(残り 60文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
部署にはよると思いますが、お子さんがいらっしゃるスタッフへの配慮はかなりされていると思います。地震や台風などの非常事態の...(残り 66文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
詰所によると思います。 ママさんナースには比較的優しい職場だと思いますが、新人は残業もどうしてもでてきてしまい、配慮し...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
どうしても患者さんを長く待たせてしまうことが毎日なので、体調のわるそうな方など申し訳なく思う。働きやすさの面では働きやす...(残り 68文字)
公益財団法人 淀川勤労者厚生協会 淀川勤労者厚生協会附属西淀病院
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年08月
実習の時お世話になり、厳しい方や、優しい方もいて自分が成長出来る病院と思い入社しました 院内は、先輩も若い方が多く、積...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
退社の理由は、年齢層関係なく優しく接してくれる先輩が多く働きやすい環境ではあったのですが、 もともとコミュニケーション...(残り 66文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
今年から勤務時間が45分増えました。その影響で退職者が増え、残業が多くなりましたが、勤務時間が伸びた影響で残業代は減って...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年08月
当時、中途採用で就職しましたが、周りの方は優しく教えてくださり、人間関係はいいほうでした。師長や副師長も接しやすく話がし...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年08月
上司はとてもいい方で、働きやすい職場でした。 スタッフ同士も仲が良かったです。 先生も威圧的な方はおられず、分からな...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
募集要項には夜勤手当概ね1万円とありますが、実際には8千円ちょっと。8千円台を、概ね1万円とするのは捉え方の違いでしょう...(残り 202文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
大変です。特に急性期病棟は体調が悪い方もいられるので大変だと思います。 患者さんの立場になって考えてあげないといけませ...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
非常勤の給与は安いです。夜勤で差し入れも持っていかねばならない風潮で、割に合わない気がしました。仕事量も非常勤は軽症患者...(残り 110文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
手術室に勤務していました。希望休は業務上支障がなれけば基本的に通ります。勤務年数経験年数関係なく希望が出せます。リフレッ...(残り 204文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
部署によると思いますが、私の部署は人間関係が良いとは言えませんでした。良い人ももちろん多いですが、休憩室でも常に誰かの悪...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
教育体制はしっかりとしています。新人看護師は、空れぞれの配属先の業務を抜けて、中央研修で看護技術を学ぶタスクと呼ばれるも...(残り 100文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
非常勤は時給は良いほうだと思います。年をとってからでは常勤にはなれないからと、早く常勤になるよう勧められている方がいまし...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
認定看護師や病棟スタッフによる勉強会多かったです。各ラダーに応じた勉強会も活発でした。病棟によっては、係の勉強会開催や、...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
私が居た病棟では、パートナーシップを採用しており、日勤では2人1組になってその日の患者さんを受け持っていました。 入職...(残り 114文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
北大阪ほうせんか病院になり、内科の医師は4人やめてしまいます。残る先生はかなり厄介で患者からの評判はいいですがナースから...(残り 190文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
脳外科専門病院で、多くの急患も受け入れているためたくさんの経験からスキルアップは可能かと思います。しかし、教育委員会の教...(残り 117文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
職員用の食堂があり無料で食べることができます。しかも、季節や行事に応じたメニューであったり、世界の料理週間やデザート週間...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人間関係は、従業員みんな仲良かった方だと思います。年齢層は広かったけど、いじめもなく働きやすかったです。院内の雰囲気は、...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年08月
外来の診察の雑さに驚いた状態です。 紹介状を持ってるのに、朝はやくから行ってるにもかかわらず、診察はひるからで、しかも...(残り 94文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
離職者も多く補充もない為、残業が続いています。また慢性的に人手不足により業務量も多く、ストレスが溜まる一方です。そのため...(残り 96文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
新卒で入職し1年半程働きましたが、辞めることができ本当に良かったと思います。病棟によるとは思いますが、新卒でも既卒でもこ...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
外来勤務は基本残業はありません。30分刻みで残業代が発生するので、それまでに帰ります。 しかし人気のあるDRの場合、夜...(残り 113文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
院内研修では、研修後レポートをペアナースに確認、修正をしてもらいOKをもらってから病棟師長に提出という流れを基本的に...(残り 498文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
電子カルテですが、システムがすごく使いにくかったです。 物品や設備類もそこまで古くないですし、コスト面に関しても特にう...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年08月
かなり古い建物です。設備も古い印象でした。院内の照明が外来、病棟とも少し暗いと感じました。スタッフの印象はナース、事務の...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
どこもそうだと思いますが急性期より、慢性期病棟が人間関係的にも穏やかな雰囲気でした。ただどこも人は少ないので、きちんと教...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
とにかく若い看護師が多い。これだけの病院なのでさぞ優秀なのかと思ったが、若さゆえなのか首を傾げたくなることもあった。中堅...(残り 105文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
院内、院外研修の内容が充実していて、新人教育にとても力を入れていると感じる。所属する病棟によって身に付けられるスキルの差...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人間関係は良いと思う。コメディカルと連携が取れており、働きやすいが医師の態度が悪い。 若手医師が多いが教育されておらず...(残り 74文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
とにかく病院の古さはすごいです。ベッド間が狭く、となりのベッドを動かさないと車椅子の利用ができない。部屋によっては、入り...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
内科・小児科がありますが、看護師さんたちはすごくよかったです。丁寧に教えてくれます。医者もまずまず優しかったです。 一...(残り 116文字)