医療法人　和幸会　阪奈サナトリウム

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの方々の雰囲気はとてもよく、詰所でみなさん座って談笑されたりと仲の良さそうな雰囲気がありました。 患者層は精神...(残り 47文字)

医療法人　すみれ会　今井クリニック

仕事のやりがい、大変さ

人工透析のクリニックで、透析室勤務のため、ルーチン業務が多く覚えてしまえばストレスはない。同じ作業をすることが苦になるタ...(残り 83文字)

医療法人　協和会　千里中央病院

退職理由/退職検討理由

看護師3年目日勤+夜勤4回/月で手取りは20万前後です。経験していない業務も任されそれで医師に怒られても知らんぷりで庇っ...(残り 535文字)

社会医療法人　警和会　大阪警察病院

職場の雰囲気、人間関係

卒後すぐに勤務しましたが、卒後の教育制度が充実しているため新人で働くには理想的な環境だと思います。 中には厳しい方もお...(残り 50文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪精神医療センター

退職理由/退職検討理由

時期はフェイクです。 医師がどんどん辞めていっている。 精神保健福祉士も足りない、看護助手も足りない。派遣で無資格者...(残り 105文字)

医療法人　同仁会　松崎病院

職場の雰囲気、人間関係

一部の看護師を除くと、比較的優しい人が多い印象は受けましたが、病室内は非常に狭く、看護師詰所も、昭和でこちらも狭いです。...(残り 69文字)

湘南美容外科クリニック　梅田院

仕事のやりがい、大変さ

美容業界の中ではトップクラスであり、梅田院は特に大型院のためたくさんのことが学べます。しかしその分覚えないといけない量が...(残り 72文字)

医療法人　徳洲会　八尾徳洲会総合病院

給与について

新しい事を学びたい時のバックアップ体制が整っています。忙しい時は、臨時ボーナスもあり給料も安定しています。 スタッフ間...(残り 51文字)

貝塚市立貝塚病院

退職理由/退職検討理由

師長によって病棟の待遇がすごく変わります。いい師長さんは多いですか、その上が最悪です。スタッフみんなが不満を抱いてます。...(残り 209文字)

医療法人　讃和会　友愛会病院

休日・休暇・残業について

比較的休みが多かったです。休みの希望も希望通りにもらえてました。子どもの体調不良などでママさんナースが急に休むこともあり...(残り 95文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

教育・研修、スキルアップ

勉強会などもたくさんあり、スキルアップを狙える職場でした。面倒な人もいるかもしれませんが、基本みなさん優しく教えてくださ...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

福利厚生について

福利厚生は良かったと思います。育児休暇は最長3年取得できます。敷地内に保育園もありますし、体調が悪いときは病児保育に預け...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

教育・研修、スキルアップ

ラダーの研修は充実していたように思います。しかし、病棟では人手が足りず、教育体制がなっておらず、独り立ちは早かったです。...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

退職理由/退職検討理由

1年目の研修は充実していましたが、病棟での教育体制の不十分さを感じました。人が足りないため、技術不足であっても無理矢理自...(残り 53文字)

医療法人　恒昭会　藍野花園病院

ママナースの働きやすさ

病棟にたくさんママナースがいましたが、こどもが熱出て早退などしてもお互い様！という感じでみんな助け合ってました。小さい子...(残り 41文字)

医療法人　白卯会　白井病院

ママナースの働きやすさ

託児所が併設されてあり 子育てママが多い為 子供の体調不良等で急な欠勤も 皆、お互い様なので そこまで気を遣って...(残り 71文字)

医療法人　豊済会　小曽根病院

ママナースの働きやすさ

残業はほぼなく定時に上がれます。 業務も忙しくないため、急な休みにも対応してもらいやすいです。ただ頻繁に休む方に関して...(残り 48文字)

医療法人　橘会　東住吉森本病院

仕事のやりがい、大変さ

元々いた部署は人間関係が良く働きやすくはありましたが、人手不足のため日々多忙でスタッフが月8回以上夜勤に入らなければ回ら...(残り 76文字)

医療法人　微風会　浜寺病院

給与について

ボーナス、退職金がないのが残念ですが、1ヶ月の給料は良かったです。後　60歳までは昇給していきます。限度額はあります。6...(残り 44文字)

医療法人　徳洲会　吹田徳洲会病院

入職理由/入職後のギャップ

既卒入職です。 入職後のフォロー体制があまり構築されておらず、業務の説明が中途半端な状態のままで業務を任されるというこ...(残り 67文字)

一般財団法人　住友病院

教育・研修、スキルアップ

初めての実習というのもあり、ほぼ見学で終わりました。忙しそうにしていましたが、とても職員同士での人間関係は良く見えました...(残り 24文字)

学校法人　近畿大学　近畿大学病院

休日・休暇・残業について

該当時期は適当です。 休みは月に8日しかなく、残業はほぼ毎日1〜2時間は当たり前で、始業前も30分以上早く行き情報収集...(残り 80文字)

医療法人　橘会　東住吉森本病院

休日・休暇・残業について

年間休日は120日以上あり、とても休みは多くプライベートが充実できる。しかし、お給料は多いわけでは無いので注意。プライベ...(残り 40文字)

医療法人社団　和風会　千里リハビリテーション病院

福利厚生について

病院内のレストランで職員は300円くらいでお昼ご飯を食べることができました。栄養管理もされていたのと、温かいものを食べる...(残り 41文字)

医療法人　橘会　東住吉森本病院

給与について

経験、評価によって給与は上がりますが評価もしてもらう時間がなく給与アップもほとんど目指せないです。 そのため長く働いて...(残り 53文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会千里病院

教育・研修、スキルアップ

救急で働いています。毎日重症患者がひっきりなしに運ばれてくるので、症例は稼げますし色々な経験ができると思います。スキルア...(残り 65文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

病棟によるかもしれませんが、前残業しなくていいように始業時間から15分程度は情報収集の時間をくれます。15分以上上昇収集...(残り 103文字)

社会医療法人　三上会　東香里病院

給与について

ボーナス、昇給の減額。 離職率が高い。慢性的な人手不足。 どの病棟にもお局様がおり、管理職も含め皆んなお局様の顔色を...(残り 85文字)

医療法人　津樹会　城東病院

退職理由/退職検討理由

年齢層は高いです。勤続年数が長い人と短い人の差が激しい。辞める人は数日で辞めてしまう。一見優しい人が多いように見えますが...(残り 65文字)

社会医療法人　さくら会　さくら会病院

休日・休暇・残業について

希望休は比較的通ります。有休は勝手に使われてますがそれでも使い切れず捨ててる人がほとんど。子どものことや体調不良で休んだ...(残り 64文字)

医療法人　博悠会　名取病院

ママナースの働きやすさ

障害者病棟で勤務してました。残業はありません。定時に帰れます。重症の患者様は他の病棟にいらしてます。再梗塞の心配もなく安...(残り 51文字)

関西電力株式会社　関西電力病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育にはかなり力をいれており、１年間かけて病棟全体で育てていこうという雰囲気です。研修や委員会がある時は、自分で日勤...(残り 74文字)

医療法人　日新会　日新会病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師も介護福祉士も協力しあい、患者様の為に懸命に勤務しており、とても働きやすく、やりがいある職場です。 休みも月３つ...(残り 48文字)

社会医療法人　行岡医学研究会　行岡病院

入職理由/入職後のギャップ

奨学金により、入職する人が多いです。 毎年、附属の学校から何十人かが、入職していますが、継続年数は不明です。 採...(残り 60文字)

医療法人　津樹会　城東病院

職場の雰囲気、人間関係

たくさんスタッフが退職した後に行きました。一日入院６人から７人は当たり前で、2階、３階とフロアがあり、古くいるスタッフは...(残り 225文字)

社会医療法人　寿楽会　大野記念病院

給与について

夜勤をしないと稼げません。 しかも、経験年数が低いもの同士ペア組まれ、その日によって看護の質にムラがあります。 週末...(残り 53文字)

医療法人　東和会　第一東和会病院

教育・研修、スキルアップ

教育面に関しては非常に手厚いです。 勉強して理解していないと患者を受け持てません。 また、技術に関しても自立して良い...(残り 619文字)

八尾市立病院

教育・研修、スキルアップ

看護学生です。 実習に行かせていただいた際に、とっても丁寧に指導してくださいました。 病棟もかなり忙中、学生に寄り添...(残り 51文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

ママナースの働きやすさ

時短勤務制度があるが、月に2回は夜勤に入らないといけない。時短であっても受け持ちやその日1日のリーダー業務があり、残業に...(残り 42文字)

医療法人　相愛会　相原第二病院

教育・研修、スキルアップ

以前までは中途採用者が多く教育はOJTのみでしたが新卒者が増えプリセプター制度やラダーを取り入れて試行錯誤しながら育てて...(残り 56文字)

医療法人　橘会　東住吉森本病院

退職理由/退職検討理由

看護師は次々辞めていくため、かなりの高時給で派遣を雇っている。それでも看護師が足りず病棟も回っていない状態。他病棟からの...(残り 208文字)

社会医療法人　仙養会　北摂総合病院

休日・休暇・残業について

サービス残業が多いです。一時期は残業代つけてもいいと言われてましたが、今はつけるのも申請が必要で、残業をつけさせてもらえ...(残り 104文字)

淀川キリスト教病院

給与について

人事評価制度を導入しており、その評価ぎ反映されて基本給が決定します。 努力すれば結果ぎ反映される給与体制になっています...(残り 63文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪母子医療センター

職場の雰囲気、人間関係

とても仲良い病棟で、先輩後輩とみんなでよくご飯をいってました！ プリセプターも優しくいつも困ったことがあれば助けてくれ...(残り 145文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

給与について

経験加算などもあり、夜勤手当は割高です。一晩で2万弱にやります。しかし、今年の４月から基本給が大幅に下がり、他の諸手当を...(残り 50文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

仕事のやりがい、大変さ

研修や、勉強会が充実しておりやりがいはある。しかし、経験3〜4年で辞めてしまうスタッフが多いため中堅層が少なく、独身者に...(残り 52文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

休日・休暇・残業について

遠方に引っ越しで退職のため、師長さんになんとかお願いをして10日ほど有休消化させてもらった。大体のスタッフは年休消化でき...(残り 56文字)

医療法人　大植会　葛城病院

教育・研修、スキルアップ

とても、綺麗な病院でナースステーションの物品などもきっちり揃っていて急変が起きた時でもすぐに準備が出来る状態でした。 ...(残り 52文字)

社会医療法人　三和会　永山病院

教育・研修、スキルアップ

学生さんには事故があってはいけないので責任のある仕事はできません。オムツ交換一つにしても3ヶ月〜半年ぐらいで独り立ちさせ...(残り 63文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　野江病院

仕事のやりがい、大変さ

時期はダミーです。 毎日が忙しなく検査搬送、ナースコール対応、点滴業務で午前中が座れず終わることもあります。 しかし...(残り 94文字)