大阪府の病院口コミ一覧(71352件)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
一般250床、透析105床で透析に力を入れている病院です。 大野クリニック・moクリニック・寿楽会クリニック・箕面グリ...(残り 100文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
院外研修・学会は教育出張として費用は病院負担で出席させてくれます。 院内研究発表会があり、各部署より1題、年4回(6月...(残り 60文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
社会福祉法人が運営しているので、福利厚生は充実しています。フロアにもよりますが人間関係もいいです。長期休暇もとりやすく、...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
人間関係は良好です。各病棟とも連携は取れていますし、応援も来てもらえます。休みも取りやすく、有休消化もまずまずだと思いま...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
人間関係は良くありません。看護師、ヘルパーとも噂話が大好きです。悪い噂話はあっという間に広がり、噂話をネタに評価が下がっ...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年04月
ハンパなく忙しいです。全体的にマンパワー不足です。給料は普通だと思いますが忙しすぎます。 病院自体も古く、移動するには...(残り 44文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
看護学校からの卒業生がほとんどなので、外部からの方は馴染みにくいという声をよく聞きます。 昔は気の強い看護師が多かった...(残り 89文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
夜勤が忙しく休憩がなかった。みんなすぐに辞めるので常に人手不足。また、ママさんナースが多いため、常にギリギリの人員配置が...(残り 65文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
物品も豊富で、院内とても綺麗でした。 売店に置いてあるものが少なく、 また、食堂もありますが、売り切れの時もあり、 ...(残り 59文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
残業はほぼありません。ママさんナースが多く、施設内に保育園があり子育て中の方には働きやすい環境です。急な子どもの融通にも...(残り 159文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年04月
当病院は1000床クラスのケアミックスで、私の配属先は療養病床だったので、入る前は業務もゆったりと楽なイメージを持ってい...(残り 75文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
建物自体は建てられて50年くらい。だだっ広い感じの建物。東館・中館・西館にそれぞれエレベーターがあり、職員も患者も来訪者...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
リハビリ病棟です。スタッフがとても厳しい病棟で、いつもピリピリしていて、新人が質問しにくい雰囲気でした。でも、患者さんに...(残り 60文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
病院は、ボロボロで詰所のナースコールは部屋事なので誰が押したかわからない。点滴、薬も看護師の仕事。 入退院多いのに、週...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
有給はほとんど取れません。 公務員なので、年間130日の休みがありました。 有給が、取れなくても不満はなかったです。...(残り 82文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
サービス残業で残業代は出ません。 残業代を申請するには、師長が管理している用紙に記入しないといけません。嫌味を言われる...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
福利厚生がしっかりして、休日はかなり多めです。教育体制がしっかりしているのでやりがい自信に繋がりますが、残業はほぼ、毎日...(残り 157文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
人間関係は悪い。陰口が多いけど、聞こえるところで悪口を言われる人もいる。特に急性期の内科・外科。言われる側は中途採用者が...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
休日は4週7休で少なめです。 休暇も少ないです。 しかし、残業はほとんどありません。 定時が17:15分ですが、タ...(残り 49文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
ラダーシステムを採用していて1年目にはプリセプターナースがつきますラダーシステム二年目後半でプライマリーが取得できるよう...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年04月
原則として月9日休み。ただし、2月は8日休みです。 有給休暇、夏季休暇は5日、慶弔休暇、誕生日休暇 という休暇制度があ...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年04月
全国でも数少ない『総合周産期母子医療センター』の指定を受けています。 分娩件数は年間で約2000件です。 夜間帯もド...(残り 81文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年04月
希望者の独身の職員は、冷暖房完備のワンルームマンションが利用できます。 寮費は28,000~39,500円です。 水...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年04月
大阪府看護協会の短期研修を主に、他の組織の研修も含め、計画に基づき年間約50件の公費研修が実施されています。 また、保...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年04月
ガンマナイフ、PET-CT、64列マルチCT、3.0テスラのMRIといった最新の医療機器を整えています。 ACLS準拠...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年04月
提携している不動産会社の斡旋する部屋から、自分の希望に応じた部屋が選べます。 選んだ部屋は、病院が借上契約します。最低...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
うちの病院ではオンラインの看護技術教育ツールを採用しています。 必要な人が必要な時に利用できるし、動画や画像と共に、分...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
院内保育施設があります。時短での勤務、夜勤への配慮などがあります。ママナースの人数も結構いますのでママナースへの職場の他...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
給料水準は普通です。問題は給料水準と業務内容のバランスがとられているかだと思います。慢性期病棟はそうとうに強い意思を持た...(残り 80文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年04月
残業は少ないが、休日は希望が通りにくい。 有給を消化できない。あってないようなもの。インフルエンザでも有給を使えず欠勤...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年04月
派閥に巻き込まれて結構大変でした。今考えると、あれっていじめ?と感じることもありました。そのため仕事はしにくかったです。...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
職場の人間関係は可もなく不可もなくです。人間関係がそこまで悪いわけではないのに、離職率が非常に高いです。それは、精神科の...(残り 65文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
精神科の病院の日勤常勤としては普通の給料水準だと思います。精神科の病院ですが、すぐに点滴薬で、精神状態の不調をコントロー...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
忙しすぎない、勉強も出来る、休みも取れ、比較的早く仕事が終わると聞いていたけれどまるっきり違いましたね。 実際は九...(残り 63文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
病院自体は綺麗。コストに対する意識が高く、入院中に使用する汚物を、捨てる袋などのものは患者に購入してもらうことが基本であ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
職場人間関係は病棟によりけりです。しかし何より尋常でないくらい忙しいです。 ママナースはほぼいない状態。新卒で付属学校...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年04月
勉強会はしょっちゅうひらかれます。医師もおこなってくれるので、かなりためになりますし、セミナー代がうきます。産婦人科とn...(残り 94文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年04月
病棟によっておおきな差はあるとおもわれますが、産婦人科病棟はやはりいそがしいこともあり、ピリピリしています。新卒でいくの...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2015年04月
休日は、平日と日曜日の週休二日制でした。残業は、わりかし毎日ありました。ただ、日替わりで残業するナースを決めていました。...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2015年04月
月収は、すごくいいと思います。ただ、残業手当はほとんどつかないような状態でした。一回の当直もかなり高価でした。オペ一件に...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
土曜日の午前中のみのアルバイト先で雇っていただきました。時給は2000円と高価でした。タイムカードの時間の加減で、残業手...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年04月
オペ室でしたが、夜勤もあり、当直は土曜日が20000円日曜日は、30000円と高価で、給料は、良かったと思います。給料日...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
制服のクリーニング代を毎月1500円天引きされるのには驚きました。また、職員旅行は、2年に一度しかありません。食堂があり...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
年齢は20代の人が圧倒的です。管理者が師長さんしかいない状態でした。主任さんは産休中らしく。看護助手さんにもギスギスした...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
土日祝が休日であり有給もできる限り消化できるように師長が調整していたので、他の病院よりは休みが多く感じました。プライベー...(残り 125文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
とにかく設備や、やり方が古い。電子カルテの台数は問題ないが、ベッドが、手動であったり6人部屋が基本であったりする。朝に環...(残り 131文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
病棟にもよるかも知れないが、全体的に若い看護師が多い。ある程度の年齢になると20代の看護師とのコミュニケーションが難しい...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年04月
夜勤は看護師一人で、休憩はありません。教育もほぼなし。 休みも少ない。 手術室や救急のトリアージを専任の看護師がいな...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
まず、スキルアップなんて出来ないと思います。なぜならそんな指導体制や病院の体制がなってないから。派遣ナースが全体の9割ぐ...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年04月
ほぼ派遣で回している病院。ヘルパーも派遣。看護部長が短期間でよく代わります。仕事は定時で帰れ忙しい感じではなく慢性期の病...(残り 83文字)