国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

退職理由/退職検討理由

労働時間が長い。残業は当たり前で残業代を申請するのに手間がかかる。慢性的に人員不足なので休みも制限される。有休も消化でき...(残り 42文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会泉尾病院

ママナースの働きやすさ

絶対やめるべき。時短とかいいつつ仕事が忙しすぎて帰らせてあげられないし委員会も入らされているからどうしたって時間内に仕事...(残り 53文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会泉尾病院

休日・休暇・残業について

中途で入職しましたが、きちんとした説明もなく、重症患者をみさせられました。休み希望も通してくれることはありますが、そのか...(残り 40文字)

関西電力株式会社　関西電力病院

ママナースの働きやすさ

客観的ですが、働いていた部署では夜勤の回数や短時間勤務にするなど融通はきくなと、感じました。師長に言ったもん勝ちなところ...(残り 51文字)

社会医療法人　愛仁会　高槻病院

休日・休暇・残業について

病棟によってかもしれないが、今の病棟は残業があまりなくほぼ定時で帰れてます。有休消化も、自分が欲しい時に言えるような感じ...(残り 51文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

入職理由/入職後のギャップ

既卒者への指導、フォローに不十分さを感じます マニュアルを参考に行動しろと言われますが、マニュアルは手順書として使用す...(残り 53文字)

医療法人　協仁会　小松病院

入職理由/入職後のギャップ

定時がほかの病院よりも早く、プライベート重視出来ると思い入職。 全く帰れず、プライベートは犠牲にし、休みの日も疲れ果て...(残り 124文字)

社会医療法人　愛仁会　千船病院

教育・研修、スキルアップ

毎年系列の専門学校から新人が多数入職してくるので、長く働いている人を大事にする雰囲気はありません。むしろ、使えない人はど...(残り 72文字)

医療法人　長尾会　ねや川サナトリウム

退職理由/退職検討理由

管理職の人間がかなり偏った考えの持ち主で、パワハラは当たり前。気に入らない職員には無視ばかりするので、度々インシデントが...(残り 90文字)

医療法人　恒昭会　藍野花園病院

職場の雰囲気、人間関係

職員同士の仲がよくとても働きやすい職場ですが、スキルアップは難しいです。内科合併の病棟もありますが、看護技術の水準が低く...(残り 55文字)

医療法人　同友会　共和病院

職場の雰囲気、人間関係

仲良い人とは仲良くして頂きました。 看護師先輩後輩の関係があります 病院の中はまあまあ美しく掃除されています。 ...(残り 57文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

退職理由/退職検討理由

重症病棟勤務でしたが、三次救急ということもあり非常に忙しかったです。また残業のつかない学習会や課題などが多く本来の勉強に...(残り 56文字)

八尾市立病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるかもしれませんが、仕事があまり出来ない新人に対してミスがあれば、全員で責める、詰所で悪口を言うなどのいじめみた...(残り 51文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

休日・休暇・残業について

日々忙しいです。残業も多く定時ではなかなか帰れません。プライベートの予定がつぶれることになり最初慣れるまでは大変でした。...(残り 55文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

給与について

とにかく基本給が低く設定されています。なので月収は夜勤に入らなければ、一般職より安いと思います。夜勤にはいるので一般職よ...(残り 40文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

休日・休暇・残業について

ほぼ毎日残業。 新人の受け持ち人数が少ない時期でも 月に10時間は残業していました。 シフト休み希望は通りますが ...(残り 55文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、やはり女性社会なので陰口や無視されるなどは普通にあります。お局が多い病棟だと、病棟独自のルールもあり、...(残り 42文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

給与について

一般病棟の場合超過勤務が多いため、超過勤務で月4.5万円の手当てがつきます。多い月は9万円ついたこともありますが、日勤が...(残り 90文字)

医療法人　長尾会　ねや川サナトリウム

ママナースの働きやすさ

病棟によりますが、看護師の多くはママさんナースでした。定時上がりがほとんどなので、子育てしやすく急な子供の熱で休ませても...(残り 78文字)

医療法人　吉川会　吉川病院

教育・研修、スキルアップ

学生の時働いてました。人間関係で先輩看護師の一斉退職があったりバタバタしたりしたことがありました。癖のある看護師が多かっ...(残り 54文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

仕事のやりがい、大変さ

病院は築30年以上経過しているのでかなり古いです。リフォームしている場所もあるので、外来は綺麗ですが病棟はかなり狭く10...(残り 40文字)

公益財団法人　浅香山病院

教育・研修、スキルアップ

新卒からの教育にはとても力を入れています。研修や勉強会の回数が非常に多いです。学べることは多いですが、中途採用への教育は...(残り 99文字)

医療法人　仁泉会　阪奈病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は良くスタッフも診療科にもよりますが、仲良くて、患者様に対しても丁寧で優しく、とても働きやすいと思いました。長く務...(残り 40文字)

医療法人　大植会　葛城病院

福利厚生について

ホテルでの忘年会などがありましたが いちいち正装して参加する決まりがあり、面倒なので出た事がありません。 病院から会...(残り 85文字)

医療法人　大植会　葛城病院

休日・休暇・残業について

残業はカルテ入力で申請したら叱られたり きつく指導されましたが、パソコンが少なく空かないと使えません！ 急な入院があ...(残り 75文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期で、総合病院に近い診療科がある為、勉強になる事もありますが、今は看護師のレベルは低いと思います。 優秀なスタッフ...(残り 77文字)

医療法人　清心会　八尾こころのホスピタル

入職理由/入職後のギャップ

精神科の勉強がしたくて入職しました。知人からは働きやすい病院と聞いていました。が、プリセプターもつけてもらえず、仕事のほ...(残り 92文字)

医療法人　愛幸会　天仁病院

休日・休暇・残業について

とにかく忙しい病院でした。医療療養の病院でしたが、部屋持ちをしてもカルテを書く時間がなかったです。お昼の休憩時間を使って...(残り 247文字)

医療法人社団　和風会　千里リハビリテーション病院

施設・設備・備品について

病院ではなくリゾートホテルの様な病院を目指しているだけあって綺麗で明るい雰囲気の病院でしたが、動線が悪く、また必要な物品...(残り 386文字)

医療法人　せいわ会　大阪たつみリハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

師長さんがとても良い人だったので、職場の雰囲気は良い方だと思います。病院内も詰所もきれいな印象です。社員食堂のメニューは...(残り 42文字)

社会医療法人　愛仁会　千船病院

給与について

給与については、昇給が2500円/年程度です。勤務1年目と、勤務10年目の基本給の差が1.5万円しか違わないので長く働い...(残り 53文字)

社会医療法人　愛仁会　千船病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制についてはしっかりしていると感じます。勤務時間内での研修もあります。勤務時間外の研修については、基本的に自由参加...(残り 63文字)

医療法人　徳洲会　野崎徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

以前よりは人間関係は良くなったと思います。まぁどこでもそうですが、部署によりムラはあるかとは思いますが全体的に悪くはあり...(残り 59文字)

医療法人　大植会　葛城病院

教育・研修、スキルアップ

外部からマナー講師でも呼んで 一度きちんと接遇を学んだ方が良いと思います。 上司にタメ口・患者さんにタメ口。 挨拶...(残り 100文字)

社会医療法人　弘道会　なにわ生野病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はそこそこですが、とりあえずみんな残業をしたくないという感じでした。そのため良い言い方をすれば協力してという感じで...(残り 84文字)

医療法人　朋愛会　朋愛病院

退職理由/退職検討理由

私は応援ナースだったので、期間満了で退職となっています。仲良くしていた正社員の方は、体力仕事なので体はしんどく、委員会も...(残り 87文字)

医療法人　朋愛会　朋愛病院

ママナースの働きやすさ

応援ナースばかりが勤務しており、長くて何年も応援ナースで働いているという、どういう契約なのかわからない方がいましたので、...(残り 46文字)

医療法人　朋愛会　朋愛病院

福利厚生について

この病院は応援ナースが8割ほど占めており、応援ナースでもっている病院です。私も応援ナースとして入職したので、福利厚生は最...(残り 58文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

休日・休暇・残業について

病棟によって残業は全く違います。一般病棟は残業がとても多いです。超過勤務手当ももらえますが、全部の時間もらえるわけではあ...(残り 75文字)

地方独立行政法人　市立吹田市民病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は私のいた科は比較的問題も少なかったようにおもいます。他の科にはかなり厳しい管理職の方がいたようですが、、年齢層...(残り 43文字)

医療法人　栗山クリニック

休日・休暇・残業について

基本的、土日祝日休み。 院長が年に1、2度海外旅行に行かれるのでその時は一緒に長期休暇になります。 1週間～10日ほ...(残り 62文字)

柏原市立柏原病院

給与について

新人で基本給23万です。 夜勤手当は準夜で2千円ほど 深夜で3千円程。 準深夜で5千円です。 それでも月に8回ぐ...(残り 91文字)

小林産婦人科

休日・休暇・残業について

休みは月に多くて10日 少なくて7日 その月によってバラツキあり 希望は一応聞いてはくれますが、人数が少ない分通ら...(残り 108文字)

柏原市立柏原病院

休日・休暇・残業について

有給消化はできません。 有給消化について聞いた事もありますが、みんな取れないの一点張りでした。 有を使えるとすれば ...(残り 55文字)

柏原市立柏原病院

教育・研修、スキルアップ

当時新人は数人。 各病棟に1人ずつでした。 新人研修制度はあるものの、新人を育てようという空気ではありませんでした。...(残り 136文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

年休はなかなか取れません。残業は多いです。係りの仕事のノルマが多くて大変です。時間外に必死でこなしています。スキルアップ...(残り 45文字)

社会医療法人　弘道会　なにわ生野病院

教育・研修、スキルアップ

外部の研修費用は負担してくれます。一度自己負担して申請してからお金が返ってくる感じだったように思います。レポートを提出し...(残り 66文字)

医療法人社団　萌彰会　えびえ記念病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病棟といわれている病棟にも寝たきりの患者が多く、療養病棟みたいな感じです。スキルアップは求めない人は続いてましたが...(残り 57文字)

医療法人社団　萌彰会　えびえ記念病院

教育・研修、スキルアップ

他の病院であるような研修はいっさいありませんでした。スキルアップはほとんどなく、淡々と仕事をするという感じです。名ばかり...(残り 50文字)

医療法人社団　萌彰会　えびえ記念病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良くも悪くもなくといった感じでした。 どこの病院でもいるようなお局様で陰口や悪口を言う人もいましたが、割り切...(残り 47文字)