大阪府の病院口コミ一覧(74216件)

学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2025年01月
看護師さんが優しいことで有名です。指導者さんは日替わりで、どの方も優しかったです。学生が設定した目標をきちんと聞き、その...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2025年01月
勤務時期はフェイクです。常勤の方もいるけど、ほぼ応援ナースで成り立っている病院。人手不足はどこの病院でもあったが、ここは...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2024年頃
- 投稿日
- 2025年01月
給与は手取り23~25万程度だと思います。ボーナスは入職後2回目のボーナスできちんと出ました。1度目は1~2万だったと思...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2025年01月
病棟とは違い、話し方や姿勢などの接遇面をしっかり教育して頂きました。 自由診療であり売り上げが大事ですので、朝礼や終礼...(残り 62文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2025年01月
学生担当の看護師は業務には一切関わらず指導に集中できるため、学生とも余裕を持った関わりができていたと思います。また日勤の...(残り 61文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2025年01月
学生担当のスタッフが病棟に何人かおり、その人たちで指導担当を回していく形でした。指導担当になれば業務には一切関わらないの...(残り 81文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2025年01月
ママさんナースが多くみんなで協力しあって早く帰れるようにしていました。 急なお休みや呼び出しも仕方がない、お互い様とい...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
看護師の人数が少なく、離職率が非常に高いです。その為、残業が当たり前です。お医者さんが働かないので、口頭指示は当たり前で...(残り 128文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
時期はフェイクです。最先端の医療が学べるのは魅力の1つだと思います。新卒で入りましたが、研修や勉強会が豊富なので学びの場...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
休日が増え、それに対して給料は水準より高いと感じます。他病院での業務より、リハビリメインなために介護が必要な方が多いです...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2025年01月
転職活動中で、ポイント稼ぎ目的です。5年前に辞めたので今はどうなってるかわかんないですが、人間関係良好で若い新卒スタッフ...(残り 63文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2024年頃
- 投稿日
- 2025年01月
回復期に興味を持ち入職しましたが、チーム全体での情報共有がほとんどされておらず、上でしか運用していない感じでした。検温も...(残り 109文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
時短の方は複数いましたが、規定の時間に帰れるのとはかなり少なかったように感じます。 時短の方を早く返そう!と協力的であ...(残り 117文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2025年01月
一時期手術室に勤務していましたが新卒、既卒問わず馴染むことは難しいと思います。家族経営のようにアットホームな職場だからと...(残り 119文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
ママナースの方は9時に出勤して、16時に退勤されていました。業務が残っていても他のナースに引き継ぎをして帰られていたので...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
新卒で入りました 人間関係や雰囲気はよかったです。他の病棟もすごく人間関係が悪い話は聞かなかったのでどこもそれなりにそ...(残り 139文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
新卒で入職しました コロナの時期だったので全体的に研修はゆっくり目で組まれていました 部署にもよりますが無理な課題や...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2025年01月
該当時期フェイクです。年間休日120日とかなり多い方だと思います。病棟にもよるとは思いますが、残業かなり多くほとんど定時...(残り 90文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2025年01月
忙しい事が多いですが、やりがいはとても感じる事ができる病院だと思います。人間関係が非常に良く助けてくれる人が多い印象です...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
整形外科病棟で勤務していました。 中途採用で入職しましたが、附属の看護専門学校卒業者が多く輪に入りずらい感じでした。 ...(残り 109文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2025年01月
某内科外来に有期雇用職員として勤務していました。 その診療科では5年以上の長期スタッフが在籍しており、その長期スタッフ...(残り 114文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
急性期なので、日々忙しく業務に追われることが多々あります。 その分やりがいは感じられますが、残業も多く大変です。夜勤も...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2025年01月
上司とのコミュニケーションもとりやすく、各手技などの勉強する機会も多く、スキルアップに適していました、また、医療の水準も...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 現在
- 投稿日
- 2025年01月
慢性的な人手不足と業務多忙で残業が多くてかろうじて残業代で上がりますが全然見合っていない額面だと思います。同年代に比べて...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2025年01月
休暇は休診日です。祝日も午前診があるため、そこで半休は無くなってしまいます。半休といっても15時までのため、家に帰っても...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2024年頃
- 投稿日
- 2025年01月
人手不足で一人一人に負担がかかるのは仕方ないことですが、忙しさでイライラしているのが態度に出てピリピリしている人が多いた...(残り 67文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2024年頃
- 投稿日
- 2025年01月
病院受診すると、10割だったか返ってくるそうです。 なのでみんな内服などはここで出してもらっていました。 薬局もある...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2025年01月
投稿時期は異なる時期にしています。前残業などはサービス残業で朝早くから夜遅くまでの勤務でした。 残業代に対して質問する...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2025年01月
皆んなが聴こえるところで部下をパワハラめいた言葉で叱ることは日常茶飯事。続いているスタッフも少なく、淡々と仕事される方し...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2025年01月
急な子供の体調不良で休むときも、嫌な顔されます。とくに師長の態度は怖かったです。休みにくいです。子供が熱の時も、1人で留...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2024年頃
- 投稿日
- 2025年01月
病棟の雰囲気ですが、殺伐とした感じはなく、愚痴や冗談も言える和やかな雰囲気です。一部の職員に対して、言葉使いがきつかった...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2025年01月
いまだに呼び出して、辞めさせるような事をしている病院です。医師や師長から嫌われると呼びだされて、もうスタッフが充足してき...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2024年頃
- 投稿日
- 2025年01月
この病院の1番の問題はある医者の人格です。整形のある医者は、スタッフ・患者関係無く大声で怒鳴ります。 今の時代、病院に...(残り 96文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
電子カルテですので、情報も各自でとりやすく、申し送りも必要なことだけを送るのみですので効率は凄く良いと思います。ただ、常...(残り 78文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
看護技術や知識を身につけられる環境ではありません。無駄な業務が多かったり、医師同士の連携が悪かったり、偉そうにする割に仕...(残り 76文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2024年頃
- 投稿日
- 2025年01月
ママさんナースが多い印象。 子供が熱を出して欠員が出ることもあります。 リハビリ病院なので毎日同じ患者様、ルーティン...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2024年頃
- 投稿日
- 2025年01月
院長が整形外科医なので、整形外科メインの患者さんが多いです。100床未満の病院ですが、二次救急指定病院なので入退院の数は...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2025年01月
大手なだけあって、福利厚生は本当に良かったです。結婚を機に退職しましたが、後悔しているところもあります。しかし、業務内容...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2025年01月
病棟によって、残業は違うようです。 私が配属された病棟は緊急入院が多く残業は当たり前で酷い時は20〜21時まで残る事も...(残り 160文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
古い病院です。私が働いていた時は、雨漏りや水漏れがありました。2025年には建て替え終わり、新しい病院になる話もありまし...(残り 86文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2025年01月
結婚後、退職する人が多かったように思います。こどもがいるママさんナースにとっては残業、時間外の仕事があり働きにくいと思い...(残り 54文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
入社一年目の時には、さまざまな研修があるので知識を得られ安心して働くことができるかと思います。 また、1年目ナースには...(残り 115文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2025年01月
当時は新型コロナウイルスが流行していたこともあり、残業に追われる日々ではありました。 今は、分かりません。 夜勤は1...(残り 89文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2025年01月
数ヶ月働きましたが、ルーチンが決まっていて業務内容はやりやすかったと思います。 人間関係は厳しい方もいらっしゃいました...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2025年01月
入職後は研修が数ヶ月単位でありました。 プリセプター制度で1ヶ月、3ヶ月、半年と評価をしてもらいプリセプターや主任と悩...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2025年01月
時間フェイクです。 人間関係は部署にもよるかと思いますが、比較的よかったとおもいます。 緊急入院もたくさんあり忙しか...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2025年01月
勉強会や研修などが、活発に行われていて、とても勉強になる環境だったと思います。看護部の体制がしっかりとしているため、安心...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2025年01月
新卒で入職しました。 プリセプター制度でしたが、先輩とのすれ違いが多く、あってないようなものでした。 業務量が多く人...(残り 87文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2025年01月
精神科にしては給料は良い方では。人間関係は病棟により大きく変わります。私の配属先は比較的優しい方が多かったですが他病棟は...(残り 172文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2025年01月
病棟師長がどの階も怖かったり、スタッフ間でもそれぞれの師長の悪口を聞くことが結構ありました。 夜勤は、夜勤専従というの...(残り 71文字)