社会医療法人　大道会　森之宮病院

福利厚生について

お給料は安いめですが、保育料補助（一人2万）があり、助かりました。 その他臨時のボーナスがあったり正職員の人には嬉しい...(残り 44文字)

公益財団法人　聖バルナバ病院

福利厚生について

職場の雰囲気は悪くないですがベテラン助産師が少なく若手が多いです。今年度から、本格的なフリースタイルや和痛分娩が始まりま...(残り 108文字)

医療法人　五月会　平野若葉会病院

給与について

基本給や夜勤手当等のコスト面は、他の病院より、高いと思います。子供の為にと割り切って仕事できる方ならコスト面だけなら、お...(残り 40文字)

医療法人　五月会　平野若葉会病院

職場の雰囲気、人間関係

人がいなくて忙しいせいか、入職者に対して不親切な印象を受けた。職場の雰囲気は、グループごとに分かれていてスタッフをターゲ...(残り 43文字)

医療法人　清心会　八尾こころのホスピタル

施設・設備・備品について

血圧計、靴など自分で買わないといけなかった。人間関係はまずまずですが、給料面での不満がつのり出入りが激しかったです。病院...(残り 46文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

ママナースの働きやすさ

病棟はハッキリ言ってきびしいです。ママナースはほとんどいません。 残業も多いし、周りも気を使ってくれるスタッフは少ない...(残り 67文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学病院

ママナースの働きやすさ

部署によるかもしれませんが病棟勤務だった場合、復帰後は外来へ行くことが多いです。時短勤務はできないと言われている部署もあ...(残り 70文字)

公益財団法人　浅香山病院

施設・設備・備品について

設備は、新しいだけあってとても綺麗です。 4人部屋で、廊下側のベッドにも小窓があり外が見られるようになってます ロー...(残り 44文字)

公益財団法人　浅香山病院

入職理由/入職後のギャップ

家から近かったので、入職しました。 精神科は患者さまを、連れて買い物にいくことが主な仕事のように感じました また精神...(残り 93文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

施設・設備・備品について

備品は、コストではなく、患者さまをまず第１に考えたものを、選択されていました。 退職し、違う病院に行ってみて、阪南中央...(残り 107文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

ママナースの働きやすさ

育児休暇も取れますし、復帰もしやすい環境にあります。 近くに保育園も完備されていました。 妊娠中は、出来るだけ負担の...(残り 46文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

退職理由/退職検討理由

経営の、悪化で、ボーナスがゼロとなり、夜勤手当も一割カットとなり、これからのことを考え、退職しました。 でも、今では、...(残り 71文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

入職理由/入職後のギャップ

友人が希望していたので、なんとなく一緒に入職しました。 なので、入職してからのギャップというのは、ないのですが、 で...(残り 61文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

教育・研修、スキルアップ

土地柄からか、人権に対する研修は、特に充実していました。 新人研修では、夜間中学にけんがくに行ったり、お肉をさばくとこ...(残り 44文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

職場の雰囲気、人間関係

師長を始め、主任副主任も気さくな方ばかりで、でも、きちんと教育もしてくれるという環境でした。 スタッフもみんな、優しく...(残り 49文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

休日・休暇・残業について

休暇の希望は上限なく希望を出せました。 また、業務の見通しがたち、昼から有給で帰ってもいけそうだと師長が判断すれば、有...(残り 44文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

給与について

給料は、低いこともなく、特別高くもなくでした。 ただ、民営化されてから、不景気となり賞与がゼロの時がありました。 患...(残り 51文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

退職理由/退職検討理由

透析という、回路を組んで、穿刺して回して、血圧測って、回収してという決まった作業が単純で、段々と嫌になってきました。 ...(残り 70文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

休日・休暇・残業について

海外旅行などの、一週間ほどの長期の休みは年に一回までと決まってます。また有給休暇は使用目的を示さないといけませんでした。...(残り 50文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

給与について

透析室は、夜勤はありませんが、危険手当でしょうか？遅出手当もあり、けっこう、お給料が高いです 夜勤をしてなく...(残り 52文字)

公益財団法人　浅香山病院

ママナースの働きやすさ

子供の急な発熱時には、有給を使わせてくれます。 勤務希望はひとつき四回まで希望を出せますが、子供の参観などの、理由で四...(残り 61文字)

公益財団法人　浅香山病院

教育・研修、スキルアップ

師長から、研修に参加の話があると公費で行かせてもらえます ただ、交通費はでません。 研修の学びをレポート提出が研修後...(残り 59文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

教育・研修、スキルアップ

教育に関してはそれなりにしっかりとしていたと思います。 認定看護師の資格取得へのバックアップはしっかりしており、認定を...(残り 48文字)

国立大学法人　大阪大学　大阪大学医学部附属病院

給与について

経験年数によって、基礎給与がきっちり設定されている。他の病院に比べると、国立のわりには良いのかもしれない。 残業は部署に...(残り 44文字)

国立大学法人　大阪大学　大阪大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

みんなで、協力しあって日頃の処置やケアにあたっているため、ママさんも働きやすい職場だとらおもいます。 ママさんナースも...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

施設・設備・備品について

施設は古い為、建て替え計画がもちあげっている。 電子カルテを使用しているのでカルテが整理されていて情報がとりやすい。 ...(残り 58文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフ、同期が多いので親しみやすい。 プライベートも仲良くしているスタッフが多かった。 また同じ悩みも抱えてた...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

ママナースの働きやすさ

時短勤務をしていました。 今ま時短勤務をしている人がいなかった為なかなか業務分担が難しく経験年数がないと時間内に業務を...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

休日・休暇・残業について

休日数はしっかりとれ、夏季休暇は7日連休を取らせてくれるのでそれを励みに頑張れた。 毎年、新人入社数が多くて4月から教...(残り 62文字)

池田市立池田病院

給与について

公立のせいと、私も若かったので、夜勤手当がめちゃくちゃ安かったです。 でも、4人夜勤で、よっぽどのことがないかぎり休憩...(残り 55文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

職場の雰囲気、人間関係

透析室にいましたが、居心地良かったです。 患者さんも可愛がって下さる方が多かったです。 ただ、お局さんや、長くおられ...(残り 107文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

休日・休暇・残業について

希望はほとんど通りますが、そのかわりガッツリ週末に勤務が入るのは仕方ないことでしょうか… 残業は決して少ないとは言えず...(残り 52文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

入職理由/入職後のギャップ

面接時に希望を通しますと言われたにも関わらず全然違う科に配属され驚きました。子供がいたため、パートて入職したのですが、残...(残り 52文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

退職理由/退職検討理由

急性期もあるからか、初日からピリピリ感が全開でとても怖かったのを覚えています。仕事と家庭の両立が難しかったため、時間短縮...(残り 68文字)

泉大津市立病院

退職理由/退職検討理由

看護部だけでなく、病院全体の管理体制が酷すぎる為、退職を検討中です。 まず、給料額間違いが多すぎ。夜勤手当や交通費のつ...(残り 131文字)

市立岸和田市民病院

休日・休暇・残業について

教育体制が整っているという理由で入職しましたが、実際は時間外や休日にカンファや研修、勉強会が半強制的にあり、小さな子供を...(残り 61文字)

池田市立池田病院

施設・設備・備品について

電子カルテに変わりましたが私がいた頃はパソコンの台数が足りず、一人一台にはなっていませんでした。 パソコンも早く来た人...(残り 83文字)

医療法人　内藤外科整形外科医院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの数はかなり多いです。 診察室とリハに分かれて、牽引などの装着などをしていました。 表面的にはいい人ですが、...(残り 56文字)

池田市立池田病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用でもルートキープは院内の資格がいるので入職直後は出来ませんでした。 新人、中途採用に関係なく、筆記と人形での実...(残り 98文字)

池田市立池田病院

休日・休暇・残業について

地方公務員なのできちんと休みはとれていました。多い方だと思います。 残業代も申請すればきちんと出ていました。残業時間は...(残り 56文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

休日・休暇・残業について

休みは取りづらかったですが、今は増えてると聞きました。 病棟によると思いますが、最終働いてた病棟はきちんと希望を聞いて...(残り 68文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校からエスカレーターで就職する人が多いため、外部からの入職者は少ないです。 私が新人の頃は怖い先輩がたくさ...(残り 82文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

休日・休暇・残業について

手取りで28万。ボーナスは二回各50万ずつ。休みも120日程度ありますし有給も完全に消化できます。ほぼ定刻で上がれます。...(残り 65文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

ママナースの働きやすさ

先輩数人が出産されましたが、産休はもちろん育休もしっかり1年は取って復帰されてました！復帰後は夜勤も 普通通りにされて...(残り 50文字)

公益財団法人　浅香山病院

退職理由/退職検討理由

残業（サービス残業含む）が多く、看護研究やケースカンファレンスの準備などで休みの日も出てきたり、その上有給は消化できず年...(残り 90文字)

公益財団法人　浅香山病院

福利厚生について

福利厚生は充実してしています。 共済会があり入職で加入となります。 入院費は請求すると出してくれますし、保養所も2件...(残り 75文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部には、部長《副院長》、副部長が、6人もいます。 あまり、下部の意見は尊重されずイエスマンな人が出世していくイメー...(残り 71文字)

公益財団法人　浅香山病院

給与について

永年勤めれば確実に昇給していきます。 ただ、病院建て替えがつづいているため、不景気でありボーナスは年々下がっています ...(残り 49文字)

公益財団法人　浅香山病院

休日・休暇・残業について

有給は自分が使いたい時に使えません。使えるのは小さいお子さんの急な発熱時くらいです。 日常業務以外の病棟で割り振りして...(残り 95文字)

医療法人　讃和会　友愛会病院

ママナースの働きやすさ

院内保育所があるのは子育て世代Nsにとって、何よりもありがたかった。結婚・出産適齢期のNsが常に居たので、子どもの急病で...(残り 63文字)