医療法人 宝生会 PL病院
医療法人 宝生会 PL病院の基本情報
| 所在地 | 〒584-8585 大阪府富田林市新堂2204 |
|---|---|
| 最寄駅 | 近畿日本鉄道長野線 富田林 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 脳神経外科 小児外科 歯科 歯科口腔外科 |
PL病院の看護師口コミ 264件中 151～200件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
患者さんには親切な病院だと思います。人間関係もいい方だと思います。ただ子供を持って働く看護師には厳しい労働条件です。部署...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
職場の雰囲気は良いのですが、看護研究とQC活動が重複しており多忙な割に活動成果が上がらない現状です。スタッフの勤務が均等...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年01月
スタッフが少ないのに、入院バンバン入れる。 スタッフのこと考えてない。 忙しすぎる！ 師長がいけてない。 認知症...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
研修は時間内にあります、がその分仕事が押されて残業になります。研修後の課題やレポートもあるのではっきり言ってそれが非常に...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
病棟は特に人手不足が深刻で、新しい人を入れても新人教育をする立場の中堅看護師も少なく、学生上がりの素人のような看護師が目...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
病棟にもよりますが、雰囲気は良く優しい方が多い方だと思います。ただ病院なので口調が強かったり、怖い人もいてます。 毎年...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
みんなで頑張ろうという雰囲気はあります。ただ中堅世代が少なく、若手かベテラン看護師がほとんどです。スタッフ不足から病棟に...(残り 111文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
研修・委員会・QC活動・固定チーム・係活動とにかく多い！一人何個も掛け持ちします。レポートや院内研修も今ではまだ少なくな...(残り 55文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
近くに託児所があり、ママさんナースも結構いらっしゃったイメージです。部署によって残業がおおいところがあるので、みんなで協...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
非常に職員間の仲が良く、雰囲気は良いです。ただ、業務以外にもQC活動であったりと時間外で働かざるを得ないこともあるため、...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
クリニカルラダーや委員会、QC活動などがあり、時間外に活動しなくてはならないことが多かった。 研修制度もしっかりしてい...(残り 58文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
福利厚生は整っている方だと思います。住宅手当や寮もあり、給料は安めだと思いますが、一人暮らしでも安心できると思います。互...(残り 62文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
時間外のことが多い 業務時間中は入院や検査出しなど(入院件数が多い)で追われ、業務内には出来ず結局残業で委員会のことな...(残り 89文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
業務以外の委員会やQC活動などがあり、大変ですが、やりがいはあります。みな、協力的で雰囲気は自分も一生懸命やろうという士...(残り 95文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病院の経営の赤字により、ボーナスカットもありました。 夜間緊急入院も多く、夜勤もとても大変でした。 看護師不足で休日...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
患者さんに対しての、看護は手厚い方だと思うので、ひとりひとりと向き合うことができ、チーム全体で看護をしているという感じで...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
退職者が多く、休みがとれない。上司は、好きなときに好きなだけ休みをとる。スタッフがどんなに忙しくしていても、上司は手伝い...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
退職者が多く、休みがとにかくとれない。その分少ない人数で回さなければならず、やることが多い。その上、研修、委員会活動、固...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
最大８日の連休が取れるが、その後の休みが少なく、連休後、３日日勤だったり、入り明けで日勤日勤の入り明けという過酷な勤務だ...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
正職員は委員会や看護研究、QC活動など業務以外でやらないといけない事がたくさんあり、職員の数も少ないため多重課題を抱えて...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によって雰囲気が全然違う。 スタッフが少なくて忙しすぎる。 やることが多い。 そのためか辞める人も多くて一段と...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
時間を気にせず働けて、なおかつ勉強意欲の高い方は、勉強会などが多いのでいいと思います。 去年から残業、即入、夜間入院が...(残り 157文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
正職員であれば互助会に入会できるので医療費が無料になり助かる。 全体的に生真面目な雰囲気。髪型や靴下に至るまで厳しく指...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2019年08月
役職や、ベテラン看護師は専門学校の卒業生ばかりで上の言うことは絶対的な感じがします。 外から入職される方も増えてきては...(残り 72文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
常勤職員と非常勤職員で福利厚生に格差があります。互助会も非常勤職員では入らせてもらえなくなりました。以前からいるスタッフ...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
外来については、若干部署にも左右されますが、基本的に雰囲気はいいと思います。人間的に根が優しく親切な方が多いので、苦しい...(残り 84文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
研修が多い、何かと毎週やることが多いので帰れない。師長や上司にいろいろな勉強会にいかなくてはならないので休みでも参加して...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
なかなか給料があがらないので、管理職でもそんなに高い給料にならない。夜勤回数を制限しているママさんナースには働きにくい。...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
人間関係は良かったと思いますが、Ｑｃなど余計な時間外業務が多いと思います。 勉強会は多いので自分のスキルアップにはなり...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
業務外の活動が多くて委員会やラダーとかとは別にQCと呼ばれるものや係活動などとにかく多い。みんな負担が多いって言ってる。...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
職場の範囲は、どこの病棟も優しいとおもいます。 新人ナースにも、怒らず一つ一つ丁寧に指導を行なっており、質問しやすい環...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
業務改善活動や委員会など時間外のことが多いというのは聞いていたが、やはりいざ入ってみると多いように感じる。 普段の業務...(残り 89文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
職場の雰囲気はとても良く先輩にも相談しやすい環境です。中途採用の方もすぐに馴染まれていました。 休み希望も取りやすい。...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
急性期の治療や検査について学ぶことができ、勉強できる環境だと思う。スキルアップには繋がり、何年か働いたらどこでも働けるよ...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
業務外のことが多すぎる。 委員会に業務改善活動にチームナーシング会に係活動に 仕事中は忙しくてできないから、結局仕事...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
医療監査や外部調査時は薬品の管理など、審査に通るように口裏合わせをしていますが、実際は薬品の管理もずさんです。スタッフか...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
研修も多く教育には力を入れていたと思います。色々な分野の研修を受けることができます。その反面研修や委員会活動などの課題が...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
院内はとても綺麗です。救急近くにCT室もあり、救急で採血した検体はシューターで検査室にとどける事ができました。院外の手入...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年05月
スタッフがとにかく優しい。宗教家が半分以上でして、はじめは馴染めるか不安でした。 世界平和を願う方達はやっぱり優しいで...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
超勤を申請しない暗黙のルール的なものがあり、3時間半超勤してもその分の給料が出ない。 4人で病棟を回すなど、忙しい現場...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
職員であれば、診療費無料の補助会があり薬もタダで貰えるから便利。家族も入れるので、家族で補助会に入っている職員も多いです...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
残業が多い月は、夜勤5〜6回/月で総支給30万ほどあるが、残業や夜勤が少ない月は20万前半のことも多かったです。ボーナス...(残り 68文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
給料はいいとは言えません。夜勤手当も新人の時には半額だったし、残業も付けにくい雰囲気です。残業を付けると師長や先輩に小言...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
2019年4月に各病棟平均4名？ほどの看護師が退職したため、勤務する人数が厳しく、残業が多い。しかし5月からの時間外労働...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
給与に関しては、他の病院と比較し悪くないと思う。経験年数にもよりますが、夜勤を月7回入って手取りで28万ぐらいです。住宅...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年04月
外来勤務でした。人間関係は良く、雰囲気は良かったと思います。応援体制をとれるように、自分の科以外にも行けるようになるよう...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年04月
系列の看護専門学校があるので、そこからの新人がたくさん入職してました。そのため、新人育成には力を入れていたように思います...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
新卒の教育はしっかりしていると思います。1年生の間に何度も研修があり、一つ一つの研修がとてもためになるものだったと実感し...(残り 181文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年03月
夜勤しないと給料10パーカットなどママナースには働きづらい職場かと思います。人間関係は良好で教育の制度は整っていました。...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
看護部長をはじめ、管理職が全員教育に力をいれるという目的意識がしっかりしており、ラダーや研修などがしっかりしており、学生...(残り 119文字)