医療法人 成和会 北大阪ほうせんか病院
医療法人 成和会 北大阪ほうせんか病院の基本情報
| 所在地 | 〒567-0052 大阪府茨木市室山1-2-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道線 茨木 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 消化器科 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 神経内科 循環器科 |
北大阪ほうせんか病院の看護師口コミ 317件中 251～300件
並び替え
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
北大阪ほうせんか病院になり、内科の医師は4人やめてしまいます。残る先生はかなり厄介で患者からの評判はいいですがナースから...(残り 190文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
療養は病棟の性質上仕方ないかもしれませんが大したスキルアップにはなりません。私が居た時は褥瘡に詳しい方がいらっしゃったの...(残り 117文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
事業譲渡にともなって多職種での退職が多いため退職を検討しました。 新病院となり院内の設備はきれいになってきていますが働...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
とにかく給料が安い。 基本給は警察病院時代からほうせんかに変わって下げられてきます。(ボーナスは警察病院時代の入職者と...(残り 183文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人手が不足してる割には休みは多いと感じた。その人手不足なところから、10:1の配置基準を守れず14:1の日勤もあった。定...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
基本給、手当てとも低く、夜勤手当ても安いです。また、夜勤を増やして、それなりに収入をあげようとしても、制限があり、あまり...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
残業代は申請しないといけないのですが、残業は自己責任という雰囲気があり殆どつけていません。つけても、短時間ですね。 メ...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
緊急入院や急変があれば定時には帰れないし、委員会がある時も負担が大きい。シフトはぎりぎりの人数で組んでいるので休めない。...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
院内に付属の託児所があった。妊娠したら部署や業務内容を配慮してくれる。育休もきちんと取れる。小さい子供がいる場合は残業し...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
組合はありましたが、全く機能していませんでした。現在は北大阪警察病院ではなく、北大阪ほうせんか病院となってます。 北大阪...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
委員会活動や研修など、以前は時間外にあったものが勤務時間内に行われるようになりました。 しかし、研修や委員会があっても...(残り 132文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
なかなかやりたいことに関われなかったり人手不足から異動がかなわなかったりしてました。今は転職してますので現在はどうかわか...(残り 80文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
ほうせんか病院に買収されてから、急性期病棟にほうせんか入床待ちの療養患者が増えています。また、ほうせんかの方針と合わない...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
以前はスタッフもいたので、子供に何かあっても休めたりできたけど、今はスタッフが少なくなかなか休めない。子供がある程度大き...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
現在は北大阪警察病院ではなく、北大阪ほうせんか病院となってます。 北大阪警察病院の時はボーナスが毎回組合交渉で 決め...(残り 71文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
院内保育がありママナースには便利で良かったと思います。ただ定員があり満杯だと利用できないかもしれません。病棟内では小さい...(残り 75文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
新卒者は毎年10人前後入職する。 ほとんどが奨学金3年勤務で返済免除が目的で入職するため、特に急性期病棟では経験のある...(残り 102文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
ほうせんか病院に買収されて、様々な古い設備が新しく変えられています。手書きの勤怠表からタイムカードに変更になりましたが残...(残り 116文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年06月
サービス残業が多過ぎました。看護業務だろうが新人の指導をして残業になっても殆ど付くことは無かったです。緊急入院が来たらつ...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
急性期病棟に勤めていました。ほうせんか病院に買収され、退職するスタッフが多かったのに十分なスタッフの補充がされませんでし...(残り 128文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
看護部が病院の中で確立されているので年に1回は院外研修の参加を義務づけされている感じです。 ただ自己負担や半額負担など...(残り 88文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ほうせんか病院に買収されてからタイムカードができたので、残業代申請がしやすくなりました。（申請しないと、労基に知られた時...(残り 142文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
この病院は給与は低く、慢性的な人員不足による多忙、そして委員会活動や会議や看護研究などで時間が割かれることが多かったです...(残り 68文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
阪急・JR茨木駅を経由した職員バスが出ていますが、本数が少なく、特に7時台はバスの席が空いておらず乗れないことがあります...(残り 237文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年04月
役職についてる人の好き嫌いがハッキリしていて気に入った人とそうでいない人への対応が全く違っていました。嫌われると精神が病...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
新卒です ここは回復期リハビリ病棟と療養、一般では脳外と整形が主です。 リハビリ病棟と療養は稼働率高めですが、一般は...(残り 137文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
給料少ない残業なかなかもらえない 部署によって忙しさもスタッフ人数も偏っていて大変。管理職で非協力的な人もいるのでモチ...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
ほうせんか病院に買収され、現在院内の改修が行われています。特に急性期病棟は空床が多く、同期によると、急に看護師のシフトが...(残り 110文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
回復期病棟でも、階でも雰囲気は全然違います。 穏やかなスタッフが多い階。 ピリピリしているスタッフが多い階。 ドク...(残り 110文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
急性期から慢性期までいろいろな患者をみれて良かったです。警察病院の名前で受信される患者もたくさんおられました。忙しいとき...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
緊急入院があり残業がとても多い部署ですが、残業代が申請できない雰囲気で申請したことがありません。上の立場の方も申請してい...(残り 73文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
私の部署の雰囲気は良く、いじめやパワハラもなく平和に過ごしています。そこは良い点です。しかし合併に伴い退職者が多く、人員...(残り 169文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業手当はなかなか申請できない環境でありほとんど付けたことないです。またボーナスも給料と変わりません。新人教育も他の病院...(残り 74文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
アットホームで小さくもなく大きくもない、いい病院でしたが、経営自体は非常に悪く、急性期病棟は空きベッドが目立っていました...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
地域がらお年寄りの多い病院ですが、急性期～慢性期まで漫勉なく入院を受け入れていて忙しい印象でした。人間関係は部署によって...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年11月
ワンマンな管理職がいるので、働き憎さを感じるところが多々あります。 スタッフ同士の人間関係は、アットホームな感じで良い...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
今思えば、こうなることは分かっていた気がします。病棟稼働率が低く、私のいた病棟では満床どころか、半分にも満たない事が多か...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年11月
残業代は正直中々付けられませんでした。研修の時はたまにつかれたかもしれません。退職希望者が続出してからは多少付けやすくな...(残り 89文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
旧館は古く汚かったです。窓に蜘蛛の巣が張られてました。個室も個室代を請求するのが申し訳ないくらいに安普請で汚かったです。...(残り 93文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
ボーナス支給日は毎回世間一般より1ヶ月も遅いのに、更に引き伸ばされる事もありました。毎回組合との交渉をしても夏も冬も1....(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
自分の病棟が忙しいにも関わらず外来に回されたり他科病棟へ手伝いに行かせられるという状況がありました。手伝いが済んだら自分...(残り 70文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
ボーナスは入社時がピークで何年下がっていきました。夏も冬も一ヶ月分出るか出ないの瀬戸際でした。団交も効果なく、病棟によっ...(残り 76文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
地域密着型病院（系列病院の受皿として地域の方々を支えている）。ターミナル疾患の受け入れも多く、入退院が一般科におとらず多...(残り 118文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
私が居た病棟は比較的人間関係はいい方でした。部署によっては多少のいざござはあるようです。一旦退職して出戻りされる人もいま...(残り 79文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
職場の雰囲気は自己的には良いと思います。和気あいあいと仕事をすることが出来ていると思います。 しかし、毎年ボーナスの機...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年07月
人間関係はいい方だと思いますがなかなか手強い主任クラスが多くその人達の意見がまかり通り残業が増える事が多い。年功序列制の...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年06月
急性期病棟は空床が多く経営は厳しい状況が何年も続いているようです。労働組合もありボーナス交渉もしていたようですが冬のボー...(残り 110文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年03月
人手が足らず、基本忙しい病院でした。 20代から50代と働いてる人の年代も広く、人間関係は、病棟によって違うみたいでし...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人間関係は病棟によって、まちまちでした。お局看護師というのはいなかった気がします。機嫌が悪いと周りに当たり散らす、パワハ...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
強制の研修や、日々の残業も申請が難しいです。給与は今まで働いた病院のなかで最も低いと思います。あまりメリットは見出せませ...(残り 54文字)