医療法人 成和会 北大阪ほうせんか病院
医療法人 成和会 北大阪ほうせんか病院の基本情報
| 所在地 | 〒567-0052 大阪府茨木市室山1-2-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道線 茨木 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 消化器科 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 神経内科 循環器科 |
北大阪ほうせんか病院の看護師口コミ 317件中 201～250件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
4月から新体制になり、勤務日数月22日で年間休日101日。(勤務日数は常勤でも日数選択が出来、休みが増えるが給料は減る）...(残り 112文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
新卒は毎年各病棟に1名入るかどうかで少ない。産休取得し復職予定の看護師もいるが、長く働く環境というよりは、中途採用者が多...(残り 83文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
2021年4月からコロナ病棟新設をするため、院内患者の転院・退院、改修工事などで施設設備が大きく変わってきており、一般診...(残り 81文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
病院が買収され成和会になってから給与形態から院内の雰囲気まで慌ただしく変化している感じがします。医師・看護師・看護助手な...(残り 243文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
後から入ってきた職員の方が給与が高い事が分かりとても苛立ちを覚えた。経験年数や有する資格で多少変動する事は分かるが、病院...(残り 59文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年01月
急性期は夜勤は看護師2名で看護助手がいないので患者数十数名の受け持ちと助手業務をしないといけません。また、外来看護師は夜...(残り 183文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2021年01月
北大阪警察病院の時に勤務をしていましたが、その当時から手術件数が少なく、入院も急性期では入院患者数が少なかったです。ただ...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
患者数が少ない病棟看護師は他病棟に応援に行く事が多く、外来夜勤看護師が不在のため病棟看護師が手伝いにいかないといけません...(残り 289文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
残業代は出ないことが多く、夜勤込みで月収20万円ちょっと、年収400万円ないくらいで他の病院と比べると少ないです。ボーナ...(残り 120文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
夏のボーナスゼロ、冬も出そうにありません。コロナの影響もあり減るのは仕方ないご時世ではありますが、常勤医自体が減っている...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
職場の雰囲気、人間関係は悪くないように感じます。病院の経営が混乱しているので、同じ思いを共有し、みな協力しあって助け合っ...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
冬のボーナスについて。夏のボーナスはゼロでした。 少ないながらもけいさつ病院時代はこんなことなかったです。譲渡の時に経...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
譲渡されてから、正直病院は混乱です。夏のボーナスは無かったし、冬もあやしいようです。 医者がいないので患者も受け入れ難...(残り 190文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
残業代が殆どつけられず、つけようとしたら「仕事が遅いから」と拒否された事もありました。うちの病棟は師長の許可がある時だけ...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
人間関係はそんなに悪くないと思いますが、昨年譲渡されてからは、医師もやめてしまい、患者もかなり減ってます。さらに、コロナ...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
病院が譲渡されてからは看護部も病院自体も、どこに向かっているのか理解できなくなりました。決定的だったのが信頼できる師長が...(残り 108文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2020年08月
県外から引っ越してきて何もわからず就職しました。師長は天王寺の本院から来られた方でしたが スタッフの話をよく聞いてくれ...(残り 93文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2020年08月
当時まだ第二大阪警察病院でした。医師も看護師が半分程辞めてしまい、残って頑張って働きましたが身体を壊してしまい辞めました...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
夏の賞与はなく、冬の賞与も厳しいとのこと。 残業しても時間外はなかなかつけられず、職員の不満が溜まっているように思いま...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
今年の夏は、ボーナスがゼロでした。北大阪けいさつ病院から、ほうせんか病院へ事業譲渡となり、給与面、福利厚生等、私自身が感...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
コロナの影響で夏のボーナスゼロでした。恐らく冬のボーナスもゼロだと思います。経営の悪化で定年退職される方も定年を早められ...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
今年の夏のボーナスは全く支給されません。 医師の給料も減額すると発表されたした。 それなのに残業しても、残業代は請求...(残り 65文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
ボーナス、給料が低すぎます。夏のボーナス0でした。おまけに退職する人がどんどん増え、医者の人数も足らず、患者も増えません...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
以前勤務していましたが現在は退職済みです。 病院が合併されてこれまでのように夜勤や残業ができなくなってしまったため、他...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
病棟の雰囲気は良いです。残業もほとんどありません。他職種との連携もよく、仕事しやすいです。院内研修や院外研修もあり、院外...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
どの病棟もほとんど残業はありません。私の勤務bしている病棟では、子供さんが体調をくずすと必ず特別休暇で休みがもらえます。...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
豊泉家に買収される前から経営難で団体交渉してボーナス2ヶ月程度貰えていましたが、コロナの影響でさらに経営悪化、2020年...(残り 162文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
患者数が明らかに減っているため、外来看護師の当直が廃止になりました。また当直する先生もほとんど居ないため夜間の入院もゼロ...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
師長も数人退職するみたいで あまり良い現状ではないようです。 常勤医もなかなか集まらないし この先、不安しかありま...(残り 94文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
年給は取れずに不消化のままになっています。休みも少なく職場の人間関係も悪化していく一方になります。ですが残業はみんなで助...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
患者数は1桁の病棟あり、南にあるほうせんか病院が満床のため待機場所として急性期病棟に療養目的の患者がいるのが現状。今は病...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
研修制度は整っており毎年ラダーレベルは師長と相談して、その看護師に合わせたレベルで研修を受けられます。なので理解しやすく...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
ママナースも多く働いています。保育園から呼ばれた時はみんなで協力しあい、そのメンバーが帰れるように配慮したりしています。...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
常勤内科医が、やっと1人来ました。でも1人です。劇的に何かが変わるとは思えません。ベテランや病棟師長までもが退職し人が減...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
病棟にもよるかと思いますが、私の病棟は人間関係は良い方かと思います。なんでも聞きやすい体制はあります。ただ、給料は安いし...(残り 96文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
患者数も少なく症例も少ないのでスキルアップ目指したい方はおすすめ出来ません。紙カルテなので効率が悪く残業もありました。残...(残り 71文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
面接の際、ほうせんか病院への事業譲渡のことは全く説明されず、入ってみれば退職する人が大勢いる状況で医者もどんどん辞めてい...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人間関係はいいですが内科の患者が少なく壊滅的です。 OP件数も少なく医者も1、2人しかいません(OPできる医者) 病...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
北大阪けいさつ病院じゃなく北大阪ほうせんか病院です。 とにかく今はむちゃくちゃです。 内科は壊滅的で、残るは整形です...(残り 62文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
警和会時代は住宅手当は19000円でしたが、豊泉家の給与形態になったら住宅手当はなくなります。あと、豊泉家の福利厚生は院...(残り 156文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
新しくきた内科の医師は1ヶ月も経たないうちに退職。唯一残っていた内科の女医も今月いっぱいで退職されます。 この病院はめ...(残り 103文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
年次有給休暇の取得について、有休を取るように言われてる部署もあれば、逆に有休を取らせてくれない部署もあり、警察病院の時は...(残り 101文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
昨年入職しました。職場ではお互いに帰れそう？などと声を掛け合ったり、仕事が早く終わった人は終わってない人の手伝いをするな...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
外来と病棟の休暇日数が違い、外来では土曜日の半日勤務を年休にすると1日年休として扱われます。その理由は誰一人きちんと説明...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
内科の医師が減り、患者さんも減り、内科入院患者も1桁。スタッフもステップアップになる勤務もできない状態。この原因として、...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
今年入職しました。 4月頃は研修などがあり、基本の看護技術を演習として、学ぶことはできたのですが所属してからは看護技術...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
4月に事業譲渡で経営が変わり少ない人員不足で業務をしなければならなかった。 医師が4人も辞めてしまい、昔からいる看護師...(残り 70文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
私のいた病棟は気難しい人も多少いましたが、いい人も多く居心地は良かったです。ただ、病院自体はトップダウンであまり風通しは...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
雰囲気や人間関係は病棟によりますが、特にとある検査室のナースは口調がきつい人が多く、雰囲気がきついことで有名です。また、...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
急性期病棟の空床が多く、内科医4名が一斉に退職されたこともあり、患者数は1桁になる所もありますので、今後は急性期から他病...(残り 126文字)