パナソニック健康保険組合　松下記念病院

教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーに沿った研修があり、院内研修や院外研修に参加するとポイントが貰え、各ラダー昇格するには決められたポイント...(残り 137文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

施設・設備・備品について

病院自体古く、ちょこちょこ物品とかは新しく変えられてはいますがやはり古臭い印象があります。毎年建て替えの噂は流れますがそ...(残り 34文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

ママナースの働きやすさ

パートで働いていましたが、産休育休を取得することができました。その後外来勤務に戻りました。毎年、面接が2回ほどありパート...(残り 72文字)

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教育・研修、スキルアップ

eランニングを導入していて教育、研修などいつまでに受けるように期間が決まっていたりします。あまり興味のないものは、しんど...(残り 64文字)

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休日・休暇・残業について

外来勤務でしたが、人数が多くパートでも有給がつくので比較的休みやすいです。それぞれ3科ぐらいは経験するように組まれている...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

仕事内容がハードであり残業がかなり多いのにも関わらず給料はかなり少ない方だと思います。休みは希望を出せばほぼ通ります。何...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく忙してくみんなバタバタしているので全体的にピリついた雰囲気はあります。パートナーシップでしたが、ほぼ機能してない...(残り 80文字)

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退職理由/退職検討理由

1年目は研修が豊富にあり先輩の指導のもと業務を実施するため手厚いサポートがあります。毎日今日の目標と行動計画、振り返りま...(残り 314文字)

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仕事のやりがい、大変さ

私は実習で松下記念病院に行かせて頂いたことがあります。看護師一人一人の患者様への接し方や思いやりのある看護を展開しており...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟によってバラバラです。私の働いている病棟は仲が良くみんなで仕事を終わらせようと積極的に協力し合い雰囲気はす...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

年間で10日連続で休めたりと福利厚生が充実してました。ベネフィットポイントがもらえました。年間休日がおおかったです。仕事...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

近年注目されている看護師不足問題もあり、部屋持ち数と看護師数が割に合っていない時がほとんどです。配属される病棟によります...(残り 118文字)

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ママナースの働きやすさ

時短で働いている方も場合によっては残業があり、部屋割もメンバーが少ないと軽い部屋ばかりをつけられるわけじゃないので、勤務...(残り 82文字)

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休日・休暇・残業について

配属病棟によって差はあると思いますが、残業は多かった方だと思います。リーダーになると特に多かったです。変則二交代勤務のた...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

外科病棟はとにかく忙しいです。オペや検査が重なると特にバタバタしています。 その上緊急入院も15〜16時ぐらいに来るの...(残り 74文字)

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給与について

給料がとにかく安いが休みが多い。残業は前もって師長に言わないと残業代つけさせてもらえなかった。前もって残業がわかることな...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

病棟勤務でしたがどの病棟も混合病棟で疾患もバラバラ。緊急入院もその科の病棟が空いていなければ、わからない疾患の患者が入院...(残り 55文字)

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施設・設備・備品について

施設は古い建物なのであまり綺麗な感じはありません。しかし毎日清掃員が朝早くから掃除をしてくださり、汚れた箇所の掃除を依頼...(残り 113文字)

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入職理由/入職後のギャップ

人の入れ替わり、異動が軽減年数に問わず最近は多いです。看護方式も変わってきていますし、残業を減らすために看護師の働き方改...(残り 107文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係も良く、上下関係での苦痛はありませんでした。入職後も業務内容を丁寧に教えてくださる先輩が多く、職場の雰囲気...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ポイントかせぎのために投稿させていただきます。 人間関係は本当に人による感じでした。良くも悪くも無いなあなあな立ち位置...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

ラダーが上がりにくいシステムになり基本給もあがりません。残業をきちんと申請しないと病棟勤務でも手取り20万をきります。福...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新入社員として入りました。とても厳しい職場ですが、プリセプター制度もあり指導はきっちりしてもらえました。 ただ、病棟に...(残り 141文字)

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職場の雰囲気、人間関係

年数を重ねて仕事が出来るようになったからか、嫌な思いをすることはなくなりましたね。怖いなと思う人は産休に入ったり辞めたり...(残り 61文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修がわりと多く、新人だけでなく上の年代までレベル分けされた研修を受けることができます。 この2年ほどはコロナで研修も...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

看護実習でお世話になりました。一人一人の意見に対してアドバイスをくださったり、できているところはしっかり褒めてくださった...(残り 26文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どの病棟も実習生に対してしっかり教えてくださいます。理不尽に怒られることは私なかったです。他の学生に聞いてもそういった意...(残り 25文字)

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施設・設備・備品について

設備は、パナソニック製品がそろっています。当時から、最新機器がそろっていました。薬局から、エレベーターでロボットが薬を持...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって、差があります。プリセプター制度があり、しっかりと業務は教えてもらえますが、影での悪口もすごかったです。その...(残り 81文字)

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給与について

松下看護専門学校に行っていたので、そのまま就職しました。一年目から、給料は高く、ボーナスも、夏で30万円以上はありました...(残り 89文字)

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ママナースの働きやすさ

産休育休2回取得すると全員ではないですが、育休明けに希望関係なく外来異動になる方が殆どです。現在は産休育休もとりやすく、...(残り 70文字)

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給与について

ラダーの中でも細かくレベルが分けられており、残業がなければ夜勤4回入っても給料は19万円台でした。 残業すれば手取りは...(残り 162文字)

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福利厚生について

福利厚生は良い方だと思います。カフェテリアポイントがあり、旅行やパナソニック製品に使えます。企業というだけあって休みは多...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

福利厚生は整っていて年10連休取れます。 さらに、勤続5年ごとにリフレッシュ、チャレンジ休暇というものがあり、通常の休...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

有給は師長により使わせてくれない。退職時にもほとんど使わないまま辞めていく同期が多かったです。 10連休は実際には公休...(残り 44文字)

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福利厚生について

福利厚生はPanasonicだけあって、とても良いです。 夏季・冬季休暇ではなく、一年を通し、希望月で10連休または、...(残り 65文字)

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ママナースの働きやすさ

福利厚生が、充実しているため働きやすいです。が、師長によって休みにくさもあります。やはり、周りと協力的な態度で勤務変更に...(残り 87文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟によりますが、手厚く指導して下さり、話しかけやすい環境であったと感じます。中には、近寄りにくい指導者さんもいたと他の...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

口コミが見たいので、投稿します。 専門学校がありますが、そこの学生ではなく外部から新卒で入りました。家からそこまで遠く...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係は正直微妙です。きつい人も多くてそれでやめていく人もいました。同期がいないと耐えられなかったと思います。残業はほ...(残り 47文字)

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福利厚生について

福利厚生がしっかりしている病院でした。ベネフィットの福利厚生が年間11万円分あったり、年間で10日休みをどこかでとること...(残り 44文字)

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給与について

一年は低めです。夜勤の手当もそんなに高くなかったので、夜勤して手取り21万ぐらいだったと思います。しかし年数いると上がり...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

産婦人科にいましたが、分娩はほとんどなく他科の患者さんが多かったです。婦人科や内科，循環器科などの看護が主で、入職時に希...(残り 80文字)

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休日・休暇・残業について

残業は本当に多かったです。年に一回10連休取得制度があって、5連休×2回でもありで、みんなで被らない様に順番に取れる様で...(残り 46文字)

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福利厚生について

福利厚生は本当に良かったと思います。ディズニーランドなどのチケットが安く購入出来たり、カフェテリアプランなどもあり、充実...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

付属の専門学校に通っていたためそのまま就職しました。実習も、行っていたので各病棟の雰囲気等はわかっていましが、、新人に対...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

残業はどちらかというと多かったです。忙しさに波はありますが定時で帰れたことの方が少なかったです。残業代は出ますがあまりに...(残り 46文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

ママナースの働きやすさ

社会人の新人で、子どもがいての常勤は難しかったです。 パソコンが少ないので、早く来て情報収集して、先輩の仕事が終わるま...(残り 52文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

福利厚生について

パナソニックが母体なので福利厚生はしっかりしていると思います。カフェテリアポイントというものが使用でき、毎年12万円分も...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていて定期的な院内研修の開催、院外の研修も案内してくれます。定時以降開催される研修に対しては残業代も出して...(残り 47文字)