国立研究開発法人 国立循環器病研究センター
国立研究開発法人 国立循環器病研究センターの基本情報
| 所在地 | 〒564-8565 大阪府吹田市岸部新町6-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 北大阪急行電鉄南北線 千里中央 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 精神科 循環器科 小児科 脳神経外科 心臓血管外科 麻酔科 内科 神経内科 呼吸器科 外科 整形外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科 |
国立循環器病研究センターの看護師口コミ 827件中 751～800件
並び替え
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
へんそくにこうたいで、日勤はあさ8時30分に出勤し全体の申し送りを受けて9時10分まで情報収集をします。9時10分から環...(残り 79文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
循環器に興味のある方は、非常やりがいを感じる現場かと思います。しかし、残業も多く、それなりの向上心や意欲がないとしんどい...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
部署にもよると思います。 時間通りで帰れるところと、そうじゃないところの差が激しすぎます。 ユニットの方が時間通りに...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
CCUの教育担当者、師長には人の温かみが感じられませんでした。 頭がいい人は多い病院だと思います。 私は既卒で入職し...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年08月
ユニットにいましたが、先輩の多くいる場所ではゆっくりご飯を食べることも出来ず、休憩時はいつもロッカーで過ごしていました。...(残り 80文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年07月
脳と心臓両方に興味があったため入職しました。また5年目までしっかりとした教育体制がととのっており、一年目は毎月研修があり...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年07月
中堅が辞めていく率が高いように思いました。師長が3年おきぐらいに変わっていくのですが、癖のある師長も多く合わない人は辛い...(残り 246文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年07月
休日は月に8〜11日ありました。病棟によると思いますが、夏休みは7〜9日もらえます。有給はあまりつかず、退職時の有休消化...(残り 101文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
施設は古いです。5年ほど前に電子カルテになりましたが、突然使えなくなり朝の情報収集がままならないことが、たまにありました...(残り 73文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
定期的に医師や看護師が勉強会を開いており、参加しやすいです。休日出勤にはなりますが、有料で受けるセミナーと同じかそれ以上...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年07月
大病院だけあって充実しています。この病院独自の資格もあり、循環器病のエキスパートになりたい人にとっては勉強しがいのある職...(残り 109文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年07月
ユニットで働いていました。 技術習得もままならないまま重症な患者を受け持ちにさせられることが多く、自分の知識も技術も追...(残り 452文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年07月
看護師の回転は激しく、平均在職年数も2年くらいと聞きました。平均ですから、実際は入って一年未満で辞める人も多かったと思い...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
集中治療室でしたが、既婚者は病棟内で２名ほど、ママナースはほとんどいませんでした。男性は子持ちが数名ほど。家庭の協力なし...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
退職時に有休消化することはできません。 師長に申請しても、病休などで欠員が出るかもしれないからという理由でもらえません...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
辞めるギリギリまで働きます。 年休消化はできないです。 休みはきちんと週2日とれます 明け日勤はほとんどありま...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
日勤隊で7〜8人の患者様を受け持ち、プラス入院または転入をとり、プラス新人看護師のフォローにもついているので、毎日の残業...(残り 606文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年05月
脳内科病棟に勤務していました。 協力体制が必要な部署だったためか、人間関係は良好で、雰囲気も良かったです。 部署によ...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
循環器病の専門病院なので、医師、看護師共に全国から人が集まっています。そのため、仕事に対する意識の高い人が多いと思います...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
休日は8〜12日/月ありました。希望の通りやすさは師長さんによります。いくら希望出しても全部通る病棟もあれば、希望出して...(残り 127文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
働いている病棟はユニットケアを提供する現場ですが、迫った様な圧迫感はなく、働きやすい現場です。 しかし、高いレベルが求...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
新人の子に対して威圧的な人が多い。 普通、そんな言い方しなくても良いのではと思うような指導の仕方の人がいました。もちろ...(残り 180文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
国立病院であることもあり、民間病院や市立病院よりも給料は高いと思います。その分、看護の質が高く求められるレベルも高いです...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
とても古い病院です。ハード面では建て替えしているので、迷路みたいでした。設備も古いです。我慢できましたが。コスト面もかな...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
職場の雰囲気がよく、先輩のナースも優しくて安心して業務をできるところが魅力だと思います。仕事は大変ですが、その分やりがい...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
スキルアップには良いと思うが、そのぶん勉強会や時間外業務が多くとてもハードであるため体力と忍耐力が不可欠だと思います。他...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
食堂のメニューが少なく、料金が高いためお弁当を持参している人がほとんどでした。他病院では美味しくてリーズナブルなメニュー...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年03月
給料安く、残業代も出ませんでした。 師長の考え方によってまちまちだったようですが、病棟によってはつくこともありましたね...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
ユニット系に配属されていたが、かなり忙しく、ピリピリしている。急変等は日常茶飯事だが、スペシャリストを目指す人にとっては...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年03月
残業は病棟によって異なりますが、忙しいときは二時間することもあります。 しかし、私の病棟では、残業代を申請できる雰囲気...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年02月
まずここのやっている看護自体独特で他ではやっていないことが多いです。新人は毎年100名程度入ってきますが、だいたい1割〜...(残り 147文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
4週8休が基本です。 夏季休暇は6月〜10月の間で休みを組み合わせと1週間ほどもらえます。 その他に年休がありますが...(残り 211文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年02月
ユニット手当や残業代などの手当もしっかりしていて、月手取りで30万くらいありました。 ボーナスは少なめですが、産前から...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年01月
勤務表はきっちり作られているので、5連勤以上はありません。週休2日制で、夏季休暇は年休と合わせて9日程取れます。師長さん...(残り 156文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
正直言って大変です。循環器なだけあって忙しいです。本当に。ただ、やりがいはあります。研修や勉強会は豊富で、リスクマネジメ...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年01月
循環器専門の病院で他の病院にはない症例も多いです。 ただ、かなりバタバタしていると思います。 毎日検査も多く、オペ後...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年01月
研修も多く、先輩が親身に勉強会をしてくれたりして頂きました。 時間外の院内研修は、参加必須で多いです。なぜか強制のよう...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
人間関係も悪く、教育制度がウリとのことでしたが全くでした。残業も多く、インシデントは責任のなすくりあい。先生も看護師とし...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年12月
心臓内科を希望し就職しましたが、違う領域の病棟に配属されました。同じように循環器を学びたいと思い就職した先輩も毎年移動希...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年12月
人の入れ替わりが激しい。 だいたい看護師は3〜4年で辞めていくため、ベテランと新人が残り、上にいる人の中には天狗になっ...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
５年目までの基礎研修が組まれています。一年目は毎月研修があり、他病棟の同期と会えたりするもの刺激になり良かったです。また...(残り 68文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
病棟師長によって超過勤務申請しやすかったり、しにくかったりしてました。以前は申請しても嫌な顔をされたりし、申請しにくかっ...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
若い人が多いです。病棟移動が少なく長年移動希望しても通らずやめてしまう中堅の方が多かった印象です。そのため新人とベテラン...(残り 67文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
福利厚生については、寮もあり、住宅手当が出たりするので良かったと思います。寮もできたばかりの綺麗な寮だったと思います。そ...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
部署にもよりますが、研修がしっかりしていて、循環器について深い知識技術も学べます。スキルアップするにはいい環境だと思いま...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年11月
業務が忙しく人間関係問題あります。ママさんナースもほとんどいないです。妊娠したら冷たい目で見られていた方もいます。勉強な...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年11月
休み、有給は多かったと思います。月に10はありました。ただ、長日勤となるものがとてもしんどかったです。スタッフの入れ替わ...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年11月
仕事のやりがいはあると思います。勉強会もあり、スキルアップになると思います。ただ、勉強会開催などを任されると大変です。後...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年09月
業務に追われて教育という感じではない。 教育プログラムはあるが、ちゃんと指導できているかというとそうではないように思う...(残り 80文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2015年09月
すごく忙しかったけど、医師も看護師もモチベーションが高くやりがいがあったのでスキルアップしたい人にオススメだと思う。 ...(残り 53文字)