新潟県厚生農業協同組合連合会　柏崎総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

系列の看護学校の奨学金を借りていたので卒業後そのまま入職しました。理由はそれだけです。 新卒だったので入職後のギャップ...(残り 47文字)

新潟県厚生農業協同組合連合会　柏崎総合医療センター

施設・設備・備品について

病院自体は古いです。多床室ではベッドとベッドの間隔が狭くてよくぶつかってました。 医療機器はたまに新しいものが導入させ...(残り 71文字)

社会福祉法人　新潟市社会事業協会　信楽園病院

仕事のやりがい、大変さ

慢性期病院だと思って入職しましたが、忙しかったです。ADL全介助や認知機能低下した方が多いので、ひたすら体位変換やセンサ...(残り 56文字)

医療法人　崇徳会　長岡西病院

職場の雰囲気、人間関係

緩和ケア病棟のスタッフの性格悪すぎます。度重なるパラハラで何人も辞めてった人がいます。ちなみに私も転職活動中です。残業を...(残り 48文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　新潟県済生会　済生会新潟病院

施設・設備・備品について

職場雰囲気は良いが、病床数の大きさがある割には未だに紙カルテ。検査、食事オーダーなどは一部電子化。先生の字が汚く読解が大...(残り 90文字)

南魚沼市民病院

給与について

県立病院でした。 准看護師から正看護師になった場合、 レギュラーコースで正看護師になった場合、 看護大学を出てから...(残り 77文字)

南魚沼市民病院

施設・設備・備品について

設備は古く、廊下は狭かったです。 大部屋は4人部屋です。 ナースステーションは締め切られた個室でポータブルモニターが...(残り 80文字)

南魚沼市民病院

福利厚生について

県立病院ですので労働組合がストやメーデーなど活動しているようでした。 公務員独自の年金がありました。 子供ができれば...(残り 60文字)

南魚沼市民病院

ママナースの働きやすさ

子供ができれば時短などもさせていましたが、子持ちのナースが少なかったです。 どこの職場でもあるとは思いますご、実際妬み...(残り 72文字)

南魚沼市民病院

仕事のやりがい、大変さ

研修など力を入れていましたが、スキルアップに意欲的だとは感じませんでした。 勉強会もそれほど多くなかったのが良かったで...(残り 48文字)

南魚沼市民病院

入職理由/入職後のギャップ

公務員、県職員になりたくて就職しました。 恥ずかしい話、公務員が楽だと勘違いしていましたが、看護師の仕事はなかなか忙し...(残り 50文字)

新潟県厚生農業協同組合連合会　上越総合病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩についていただき一対一で回ることが多かったです。 その際には質問され分からず答えられなかったことについてのテキスト...(残り 54文字)

社会福祉法人　新潟市社会事業協会　信楽園病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修やプリセプター、教育担当も付き、勉強会も定期的にあります。病棟ごとにスキルアップできる研修会勉強会もあります。 ...(残り 75文字)

新潟市民病院

職場の雰囲気、人間関係

人間的に問題がある人が多い やる気がある人てないひとの差が 激しく、患者本位でないことが多い 表面上だけのやりとり...(残り 89文字)

医療法人　崇徳会　田宮病院

休日・休暇・残業について

精神科療養型開放病棟と閉鎖病棟に勤務していました。どちらも仕事が一段落すると スタッフがお茶飲み休憩をしたり、残業はほと...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　西新潟中央病院

ママナースの働きやすさ

病棟によります。慢性期の病棟に配属になれば定時で上がれます。急性期病棟だと、帰れません。重症度の高い患者や介護度の高い患...(残り 92文字)

独立行政法人　国立病院機構　西新潟中央病院

休日・休暇・残業について

残業は病棟によって異なりますが、少ないところはほとんどありません。配属は家庭環境なども考慮してもらえます。 最近では某...(残り 237文字)

医療法人　泰庸会　新潟脳外科病院

休日・休暇・残業について

休日は祝日休暇も含めるので月に9日以上はあります。病棟によりますが回復期、慢性期は残業はほとんどありません。しかし、ナー...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　西新潟中央病院

ママナースの働きやすさ

以前は違ったが、育児や病気のため夜勤ができないと病棟勤務を外されたり、病院内で異動がある。人間関係はよい。療養病棟が多い...(残り 50文字)

医療法人社団　白美会　新潟西蒲メディカルセンター病院

職場の雰囲気、人間関係

大体の職員が奨学生なので若いスタッフが多いです。そのためスタッフ間の仲は良く、先輩スタッフも親身になって相談や指導をして...(残り 529文字)

国立大学法人　新潟大学　新潟大学医歯学総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は、周りのサポートもあり、充実したものとなりました。技術面でも強めの、サポートがあります。新卒生は心強いかと...(残り 40文字)

新潟県厚生農業協同組合連合会　上越総合病院

ママナースの働きやすさ

地方のため人の出入りが少なく、院内皆さん知り合いのような感じです。妊婦、子持ちにも『お互いさま』と優しく、急な欠勤に対し...(残り 58文字)

国立大学法人　新潟大学　新潟大学医歯学総合病院

職場の雰囲気、人間関係

救急病棟で働いていました。職場の雰囲気は、救急病棟のため、業務事態は緩急の幅が大きく忙しく動き回りますが、ピリピリした雰...(残り 214文字)

医療法人　健周会　東新潟病院

施設・設備・備品について

全体的に古いです。 増築に増築を重ねている為、同じ病棟でも古い場所と新しい場所に分かれています。 ナースステーション...(残り 125文字)

医療法人　健周会　東新潟病院

ママナースの働きやすさ

目立って残業する様子はあまりなかったと思いますが、物理的な忙しさをこなせるかどうかというところでしょうか。 なにせ寝た...(残り 101文字)

医療法人　新成医会　総合リハビリテーションセンター・みどり病院

福利厚生について

託児所がないので子供が３歳までだと時間短縮で働けますが、結局他のスタッフに自分の受持ちを頼まなければならず、急な病気とか...(残り 42文字)

社会医療法人　嵐陽会　三之町病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事内容は人の役に立っている感じがします。業務にあたるのは一人だけなので、基本的には裁量をまかされるため、緊張感がありや...(残り 51文字)

社会医療法人　嵐陽会　三之町病院

給与について

基本給が少ないのでボーナスも少ないです。年二回のボーナスで計2ヶ月分なので他のボーナスが良い会社に行った方が良いと思いま...(残り 40文字)

社会医療法人　嵐陽会　三之町病院

休日・休暇・残業について

病院なので患者さん次第で残業なのかが決まってくるので、はっきりはわからないです。残業時間は空白の時間があるので、なかなか...(残り 55文字)

社会医療法人　嵐陽会　三之町病院

教育・研修、スキルアップ

正直な印象としては大きく感じることは特にありません。個々で勉強会などに参加をして自分の能力を上げていくしかないと思います...(残り 40文字)

社会医療法人　嵐陽会　三之町病院

福利厚生について

福利厚生が全く充実してませんでした。入社して10年近くになりますが旅行も1度もありません。とにかく職場が狭いのでゆっくり...(残り 46文字)

医療法人　青山信愛会　新津信愛病院

給与について

お給料自体は他の病院よりも良い方だと思います。ボーナスも年2回キチンと貰えます。残業をした際の時間給も金額が良い方だと思...(残り 41文字)

医療法人　青山信愛会　新津信愛病院

仕事のやりがい、大変さ

マニュアル通りの仕事が基本ですが、人間相手の仕事のためそうともかぎりません。何よりまずは周りのスタッフと協力しながら仕事...(残り 46文字)

医療法人　青山信愛会　新津信愛病院

休日・休暇・残業について

当番が入っていなければカレンダー通りの休みで休日にでることはなく、計画はたてやすいです。だいたいは早く帰れるし遅出の時は...(残り 55文字)

医療法人　青山信愛会　新津信愛病院

福利厚生について

有給は全く使えていないでしす、他の人も使わないので取りにくいです。自分が病気になればここで見てもらえますし休むと言うより...(残り 79文字)

医療法人　青山信愛会　新津信愛病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度や、研修制度について、いい点は、マンツーマンで先輩が、時には院長先生自ら教えてくれる点だとおもいます。研修制度も...(残り 41文字)

社会医療法人　桑名恵風会　桑名病院

福利厚生について

有給より休み希望を工夫して取る（月まだぎ）と連休になります！休みの日研修とかあるかもしれません。給料は新卒だと他のところ...(残り 46文字)

国立大学法人　新潟大学　新潟大学医歯学総合病院

ママナースの働きやすさ

大きな病院なだけあって、福利厚生はしっかりしていると思います。 厳しい方もいる噂も聞きますがわたしの病棟には特にいなか...(残り 239文字)

医療法人　新成医会　総合リハビリテーションセンター・みどり病院

職場の雰囲気、人間関係

介護士、看護師がほぼ同数の割合でスタッフとしている。各病棟により入院されている患者層が違うので、病院によって仕事量に差が...(残り 41文字)

新潟県厚生農業協同組合連合会　長岡中央綜合病院

仕事のやりがい、大変さ

JA系なので系列の小規模病院に転勤なる確率が高いです。それ以外は可もなく不可もなく全体的に緩めで働きやすのでは無いかと思...(残り 46文字)

万代医院

職場の雰囲気、人間関係

上層部の方や師長の雰囲気が良いです。小規模だから、何かあればすぐに伝達出来ます。アットホームな雰囲気で、居心地は良いです...(残り 40文字)

新潟市民病院

職場の雰囲気、人間関係

いい雰囲気なところもあれば、やはり悪いところもあります。同期のナースと仲が良いので気にせず働けています。上司も優しい看護...(残り 48文字)

医療法人　泰庸会　新潟脳外科病院

給与について

1ヶ月にもらえる給与は他の病院に比べると高いです。しかし、退職金は少ないと感じます。夜勤の給与が20:30〜しかもらえな...(残り 53文字)

新潟医療生活協同組合　木戸病院

教育・研修、スキルアップ

私が入職時にはフィッシュ哲学を取り入れており、新人教育に力を入れている印象がありました。 新人同士がコミュニケーション...(残り 64文字)

国立大学法人　新潟大学　新潟大学医歯学総合病院

給与について

基本給や夜勤手当はほかの病院に比べて安いと思いますが、残業手当はきちんと出るほうだと思います。ボーナスも1年目の6月から...(残り 69文字)

社会医療法人　仁愛会　新潟中央病院

給与について

ボーナスは1年で4.5ヶ月分。夜勤すればそこそこもらえます。また、入職者には給料に加えて入職準備金（10万円）が一番初め...(残り 51文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　新潟県済生会　済生会新潟病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修から、スキルアップのための勉強会や研修は大変充実しています。 それに加え看護研究、委員会など、経験年数が増すと...(残り 79文字)

社会医療法人　桑名恵風会　桑名病院

退職理由/退職検討理由

結婚を機に検討しました。 有休はなかなかもらえず、基本忙しく残業は当たり前。こんな事まで看護師の仕事なのか？と思う事も...(残り 75文字)

南魚沼市民病院

退職理由/退職検討理由

県立病院ですので、事例が出れば行かなくてはいけませんでした。 新人や若いナースが多く、結婚やよほどの理由がないと平均7...(残り 86文字)

南魚沼市民病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は1ヶ月に2回まででした。 有給を取れる雰囲気は一切なく、やめる時も有給をもらえませんでした。 救急指定病院...(残り 106文字)