社会医療法人　貞仁会　新札幌ひばりが丘病院

ママナースの働きやすさ

新人看護師が入職するというよりは、ある程度家庭を持って落ち着いたママナースが多い。その為か、プリセプター制度も無く病棟ス...(残り 101文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

職場の雰囲気、人間関係

大学病院なのでかなり緊張感の漂う職場だと思います。しかし、先輩・同僚が真剣で勤勉な方が多い分勉強になることも多いのではな...(残り 124文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

退職理由/退職検討理由

患者の入退院が激しく、連日残業。先端のことを取り入れ、多忙な業務の割に多くの事を求められるため、自分の限界を感じた。ワー...(残り 190文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

施設・設備・備品について

半世紀にわたって規模の拡大を続けてきた当院。最新の建物となるD館が完成する予定となっております。これにより、当院は過去最...(残り 96文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

仕事のやりがい、大変さ

大学病院という高度な医療を提供する職場ですので、日々進歩する医療についてくくことが求められます。本当に、日々勉強です。看...(残り 121文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

福利厚生について

看護職員寮があり、独身のナースは安く入れるので重宝しています。 寮費は3万円のところや1万円のところ、様々あるので懐具...(残り 63文字)

香川県立中央病院

仕事のやりがい、大変さ

当時ここで働き始めたのですがすごく充実した研修だったり制度があってやりがいがある職場だったと思います。 先輩方もとって...(残り 47文字)

東京急行電鉄株式会社　東急病院

退職理由/退職検討理由

診療報酬改定に向てだったんだろうけど、訳の分からない診療科の整備を数年前からし続けている。それもうまく行かず、院内が混乱...(残り 203文字)

医療法人社団　全仁会　埼玉筑波病院

入職理由/入職後のギャップ

面接では看護部長と事務長が対応してくれます。珍しいのが看護部長が男性だという事です。面接の段階で「男の看護部長って珍しい...(残り 92文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

ママナースの働きやすさ

とても便利なたんぽぽ、ひまわりという名前の保育室があります。病院で働く看護師たちのために２４時間体制の保育室をになってい...(残り 120文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

福利厚生について

看護師も人間ですから病気にも掛かります、そんなとき診療費関係見舞金という制度がありますので、大変ありがたかったです。 ...(残り 72文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

入職理由/入職後のギャップ

入職理由としましては知人が勤務していたこともあり、話を伺う中で働きやすく、働きがいのある職場なのではないかと考えたからで...(残り 83文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

福利厚生について

大きな病院に比べるとやや劣る部分ではありますが、個人経営の病院としての福利厚生と考えればまぁまぁ良かったのではないかと思...(残り 89文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

職場の雰囲気、人間関係

職員間の人間関係は良く、退職した現在でも交流のある方は多数います。人間関係の良さに関しては現在でも続いているということが...(残り 76文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

仕事のやりがい、大変さ

当時私が働いていた部署では、食事関連の業務が非常に多く、早朝を含めた夜勤業務が非常に大変でした。日勤帯においては勤務者の...(残り 112文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

施設・設備・備品について

数年前に内装を新しくしたためか、主だった部分は綺麗であり設備や備品も綺麗なモノが多かったです。しかし、古くからある病院故...(残り 82文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

休日・休暇・残業について

自分が申請した休みはきちんととれます。休暇日数は多く、自分が働いていた当時、働いていた部署ではある程度希望通りの休みがと...(残り 79文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

退職理由/退職検討理由

急性期病院であり、仕方のないことかもしれませんが、非常に忙しいというのが一番の理由でした。在院日数も短いため患者さんの出...(残り 73文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

入職理由/入職後のギャップ

この病院を選んだ理由は、実習施設だったことと、何よりも実家から近かったからです。職員は院内の駐車場ではなく、病院の近くの...(残り 70文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

給与について

基本給や夜勤手当は当時非常に少なかったと思います。新人のころは、手取りで20万円いくかいかないかぐらいだったように記憶し...(残り 70文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

ママナースの働きやすさ

病棟にもママナースはいました。先輩は院内保育園に子どもを預けながら、出産後1年ぐらいで復帰していました。育短とか使ってい...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

教育・研修、スキルアップ

5年目ぐらいまで教育のプログラムが組まれていてきっちり指導してくれます。新人にはプリセプターが一人ずつついてくれ、技術や...(残り 79文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

休日・休暇・残業について

毎月8日の休みはきちんともらえていました。年休の取得は少なかったです。 休みの希望も師長さんしだいだとは思いますが、私...(残り 70文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

福利厚生について

ナース服や靴の支給があります。 独立行政法人になっていますが、身分は国家公務員です。 敷地内に院内保育園があります。...(残り 75文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

職場の雰囲気、人間関係

同期や年齢の近い先輩とはすごく仲良く、飲み会とかにも行っていました。何よりも同期が心の支えでした。お局的先輩は優しい人も...(残り 84文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

施設・設備・備品について

10年ほどまえに建て替えがあり、綺麗な病院です。病棟はA.B.C.Dの4つの棟で、それぞれ科別に分かれています。集中治療...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

仕事のやりがい、大変さ

病床数も多く、急性期病院のため、在院日数が短いこともあり、患者さんの入れ替わりは激しいです。その大変さはかなり大きいと思...(残り 74文字)

医療法人　佐田厚生会　佐田病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟内での看護師間の人間関係は結構良かった。どこにでも1人はいるイジメが好きな人はいたが…。 他の病棟や部署との仲が悪...(残り 102文字)

医療法人　佐田厚生会　佐田病院

施設・設備・備品について

コスト削減のために何でも値段の安いものを使っていた。点滴ルートは気泡が入りやすい安いものだったので変更依頼をしたが、きち...(残り 132文字)

地方独立行政法人　下関市立市民病院

給与について

地方公務員としての採用だったので初任給は安かったが、必ず毎年昇給あり。 なので長く勤めれば高い給料がもらえる。 祝日...(残り 130文字)

松江市立病院

職場の雰囲気、人間関係

部署により異なりますが、他の部署に対して厳しい人がどの部署にも大抵存在します。気分により働いている人がおり、雰囲気は悪い...(残り 139文字)

国家公務員共済組合連合会　東海病院

施設・設備・備品について

施設の設備は、とても古いです ベッドも手動のものばかりですし、センサーマットなどもありません。 大部屋は狭いが、6床...(残り 137文字)

国家公務員共済組合連合会　東海病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップしたいのであれば、こちらはオススメ出来ないです。 検査や技術のマニュアルなどもないですから、おばさんナース...(残り 235文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

給与について

夜勤の回数は安定してますし、月々の手取り金額的にも満足です。 手当てでの増額が多いので賞与はあまり期待出来ませんが月給...(残り 77文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

退職理由/退職検討理由

将来的に期待出来る部分があまりなく、今後の自分の像を考えた時に転職を決意しました。 学生指導などには力を入れてますが自...(残り 75文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

ママナースの働きやすさ

私は男性ですが、この病院には託児所なども完備していますしママナースの人にとっては働きやすい環境にあるかと思います。 実...(残り 71文字)

医療法人　曙会　和歌浦中央病院

教育・研修、スキルアップ

学生指導、新人教育には力を入れているのかなと思います。また、院内研修のみならず、院外への研修にも積極的に参加させていただ...(残り 68文字)

松戸市立総合医療センター

福利厚生について

公務員と同等の待遇らしいので福利厚生は充実していて有給休暇取得率がすごく高いです。また、夏季休暇は平均7日取得）している...(残り 70文字)

松戸市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

たしか平成20年に「地域がん診療連携拠点病院」の指定を受けていました。また、各分野に認定看護師が在籍しているので急性期な...(残り 73文字)

松戸市立総合医療センター

ママナースの働きやすさ

大体みんな育児休暇を2年以上取得されている方がほとんどだと思います。病院では24時間の託児所や病後児保育園が完備されてい...(残り 73文字)

松戸市立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

プリセプター・プリセプティ制度があります。多くの知識・技術、そして何よりも経験が大切で臨床現場に対応していくために新人プ...(残り 72文字)

松戸市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

基本は三交替を取っています。しかし準夜⇒日勤はなく、日勤⇒深夜も希望であれば無くすことが可能みたいです。この病院では個人...(残り 67文字)

医療法人社団　誠馨会　総泉病院

休日・休暇・残業について

充実した福利厚生や休日です。休日は年間120日程度です。同院はセコムグループ提携の療養型病院ですなので大手会社がバックボ...(残り 76文字)

医療法人社団　誠馨会　総泉病院

施設・設備・備品について

単調となりがちな入院生活を充実させるため患者さまの青春時代の街並みを作り、懐かしい気持ちに還れる『思い出ミュージアム』や...(残り 71文字)

医療法人社団　誠馨会　総泉病院

教育・研修、スキルアップ

ここは療養型病院ですが、教育研修にも注力しており、卒後３年以降もリーダーシップ能力向上を目的としたリーダー研修や、管理能...(残り 65文字)

医療法人社団　誠馨会　総泉病院

職場の雰囲気、人間関係

在宅復帰を考えている患者さまやご家族について定期的にカンファレンスを開いています。その時は医師・看護師・ヘルパー・管理栄...(残り 110文字)

医療法人社団　誠馨会　総泉病院

入職理由/入職後のギャップ

福利厚生の良さにひかれて入職しました。実際に残業時間は月平均2時間程度なのでとても恵まれていると思います。季節・病棟によ...(残り 73文字)

学校法人　東京医科大学　東京医科大学病院

福利厚生について

看護師寮は都内14カ所にあり、キッチンやバス、トイレ、エアコン完備で、プライバシーもきちんと守られています。病院への所要...(残り 68文字)

学校法人　東京医科大学　東京医科大学病院

教育・研修、スキルアップ

研修内容も単にスキルの習得に関するものだけでなく、各キャリアレベルに応じたフォローアップ研修や、心に残る看護体験をナラテ...(残り 81文字)

学校法人　東京医科大学　東京医科大学病院

ママナースの働きやすさ

育児支援があります。皆が良いっていっているところは子どもが病気の時には短期の看護休暇が申請できるとこです。これはすごくい...(残り 74文字)