社会医療法人　博愛会　新井病院

給与について

帯広の中でもまぁまぁの給与水準だと思います。 我慢することも多々あるけれど、割り切るなら、申し分ないと思われます。ただし...(残り 72文字)

医療法人　徳洲会　札幌東徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

病院の特色柄、大変忙しいです。忙しい時は雰囲気が殺伐としてしまいます。中にはバリバリ働く戦場ナースみたいな人もいます。で...(残り 99文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

職場の雰囲気、人間関係

部署の上司にもよりますが、スタッフ間は比較的仲良く、仕事の後にご飯に行くことは良くありました。なので、先輩や同僚とコミュ...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

休日・休暇・残業について

今はどうかわかりませんが、当時はきっちり時間内に仕事が終わらないことが多かったです。記録に時間がかかり、残業が多かったで...(残り 73文字)

社会医療法人社団　正志会　南町田病院

退職理由/退職検討理由

残業が多い病院だと感じました。日勤は１７時までですが、２２時に終わる・・とか当たり前の様です。新人ナースは初めからこの様...(残り 105文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　さいたま北部医療センター

施設・設備・備品について

設備は古いので何ですが,職場環境としては悪くないとおもいます。若い人はこき使われますが鉄は熱いうちというのでしょうか、育...(残り 74文字)

八戸市立市民病院

給与について

基本給はまずまず。夜勤手当が安い。時間外勤務をしても、申請できる雰囲気ではなく、ほとんど申請できない。時間外手当はほぼつ...(残り 66文字)

八戸市立市民病院

休日・休暇・残業について

まず年休(有給)が取れません。昨年度、自分の有給消化は0時間0日でした。インフルエンザになっても、胃腸炎になっても病欠に...(残り 284文字)

八戸市立市民病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によります。 忙しい病棟でも、スタッフ同士仲良くしているところもあれば、ギスギスしているところもありますね。一時期...(残り 99文字)

八戸市立市民病院

福利厚生について

公立病院なので、市職員と同様です。 特に問題はないかと。ただ住民税は高いです。仕方ないですね。 小さい子どもがいる人...(残り 72文字)

八戸市立市民病院

施設・設備・備品について

施設としては、整形病棟以外トイレが異常に狭い！患者の排泄介助をするのも本当に大変です。患者が点滴スタンドを持ってトイレに...(残り 84文字)

八戸市立市民病院

退職理由/退職検討理由

とにかく給料が安い。時間外勤務が当たり前で、手当はつかない。休みもない。求められることばかりが多く、スタッフを大事にして...(残り 87文字)

医療法人社団　明醫会　上野眼科医院

ママナースの働きやすさ

　開業医ですので急な休みには対応できないかもしれません。なので子育てしながらだとここの勤務は難しいかも。面接の段階で要確...(残り 79文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

職場の雰囲気、人間関係

勤務先の病棟には素敵なナースがたくさんで、和気あいあいと働いています。ただ、パワハラ・感情的なベテランナースが一人いて、...(残り 72文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

休日・休暇・残業について

年休は、師長の気が向いた時に付いている程度で、新卒初年度は3日もらえたかもらえないかというところでした。 夏休みは、年...(残り 209文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

入職理由/入職後のギャップ

国立高度専門医療研究センターなので小児看護において国内トップレベルであること、小児看護を志す中で必ず小児や周産期医療に関...(残り 189文字)

医療法人社団　心癒会　しのだの森ホスピタル

福利厚生について

福利厚生はかなりいいと思います。厚生年金基金に加入しています。 他、細かなとこに気が利いて、人事がしっかりしてるので色...(残り 155文字)

栄町クリニック

給与について

うちは安いよ、と言われてましたが もらってびっくりの 生活できないってほどの 低給与でした。 やっぱり個人経営の...(残り 85文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

3年目までの教育研修などはわりとしっかりしている。しかし、仕事に反映されてない。 病棟により忙しさが違い、ひどいときは...(残り 117文字)

医療法人社団　誠馨会　千葉中央メディカルセンター

給与について

ボーナス５ヶ月 基本給が悪いから結局手取りは減ります 残業も勝手に削られます 働いていたときは気づきませんでしたが...(残り 84文字)

医療法人　横浜博萌会　西横浜国際総合病院

給与について

収入自体は普通かもしれません。ただ、夜勤が多いので、夜勤手当てが多目についての額です。なので、基本給は少ないと思います。...(残り 108文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

退職理由/退職検討理由

まだ経験年数がすくないのですぐには退職しませんが、将来退職する際の検討理由としては、小児病棟では看護師が採血や血管確保等...(残り 151文字)

横須賀市立うわまち病院

入職理由/入職後のギャップ

地元だったので、というのが一番の理由でした。ついでに市立だしなんとなく安心、と。 しかし市立といっても経営は民間の地域...(残り 125文字)

横須賀市立うわまち病院

施設・設備・備品について

正直、いつミスをしてもおかしくない様なシステムが多いです。昔からこうだから、とか予算がとか、まぁ施設自体も古いので新しい...(残り 83文字)

公益財団法人　西熊谷病院

給与について

ここは精神科なので、他の病院よりは固定給は低めかなと思います。私が働いていた当時は、年3回賞与がありましたので、その点は...(残り 65文字)

公益財団法人　西熊谷病院

施設・設備・備品について

病院自体はきれいです。数年前に建て替えられたので、清潔感もあります。備品も使い捨ての物を使用していたので衛生面でも安心で...(残り 67文字)

公益財団法人　西熊谷病院

教育・研修、スキルアップ

研修はレベルに合わせて行なわれます。当時は、勤務時間内に行なわれていました。学生は泊りで研修もあったようです。学生が必ず...(残り 69文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院

休日・休暇・残業について

病棟により差はありますが残業は多いです。個人の裁量とだけは言い切れない業務量と、みんなが終わらないと帰れないという雰囲気...(残り 174文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター大森病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さんには生活保護を受けている方が多くて色々と大変です。当然お金がないので入院最初から退院後の生活の準備をしなくてはな...(残り 74文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター大森病院

福利厚生について

病棟が新しくて綺麗です。3号館は新しくなって10年経っていません。しかも無差額ベッドがないため病室も多くて4人なので広い...(残り 74文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター大森病院

教育・研修、スキルアップ

新人看護師の教育にとても力を入れています。入職前研修、新採用者研修、技術演習、メンタルヘルス研修、セーフティマネジメント...(残り 71文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター大森病院

ママナースの働きやすさ

ここではママナースが子育てと仕事の両立ができるようサポートがかなり充実しています。保育補助手当の支給のほかに保育園、保育...(残り 68文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター大森病院

職場の雰囲気、人間関係

職員のリフレッシュと親睦を深めるため病院ごとにバス旅行やＢＢＱ、食事会などのレクリエーションを実施しています。そのため看...(残り 69文字)

医療法人　脳神経研究センター　新さっぽろ脳神経外科病院

教育・研修、スキルアップ

意識や脳の仕組みなど、解剖生理や検査などについてはとても勉強になります。 また職場ではセミナーなどを積極的に参加するよ...(残り 76文字)

医療法人　脳神経研究センター　新さっぽろ脳神経外科病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期だととても忙しいですが慣れてくるといつの間にか自分でもびっくりするくらいすごく段どりよく仕事ができるようになると思...(残り 90文字)

医療法人　脳神経研究センター　新さっぽろ脳神経外科病院

職場の雰囲気、人間関係

年末の忘年会は新人でダンスをします。ただ練習がたくさんあったので大変でした。あとはリフレッシュの日がたくさんあって新人同...(残り 67文字)

医療法人　脳神経研究センター　新さっぽろ脳神経外科病院

施設・設備・備品について

ここは脳外科なのでもちろん脳に関する設備は整っています。当然脳ドックもあります。設備等では更衣室はとても広くて使いやすい...(残り 71文字)

医療法人　脳神経研究センター　新さっぽろ脳神経外科病院

休日・休暇・残業について

夜勤は看護師３人、介護が１人という体制でやっていました。休憩もしっかり確保できました。ご飯の時間もしっかりとれます。回数...(残り 83文字)

医療法人　脳神経研究センター　新さっぽろ脳神経外科病院

入職理由/入職後のギャップ

脳外科の勉強ができると思ったからです。またテキパキ仕事ができるようになると思い入職しました。入職後はプリセプターがつきブ...(残り 67文字)

一般財団法人　精神医学研究所附属　東京武蔵野病院

教育・研修、スキルアップ

1年目ではほとんど毎月研修があります。そこでは技術練習をしっかり叩き込まれます。 ここまで研修がしっかりしている病院は...(残り 125文字)

一般財団法人　精神医学研究所附属　東京武蔵野病院

仕事のやりがい、大変さ

夜勤では食事休憩が30分、仮眠は2時間です。今までまともに休憩が取れないことがあったのは急変があった１度だけでした。 ...(残り 71文字)

一般財団法人　精神医学研究所附属　東京武蔵野病院

休日・休暇・残業について

夜勤は月3～7回と月によってとても幅があり変動します。パートのスタッフもいるため、独身の正社員が夜勤回数が多い傾向があり...(残り 79文字)

一般財団法人　精神医学研究所附属　東京武蔵野病院

施設・設備・備品について

６００床以上ある病院ですが地域に根ざした精神科医療を目標にしています。 救急病棟を２つ持ち、慢性期にある患者さんや認知...(残り 87文字)

一般財団法人　精神医学研究所附属　東京武蔵野病院

職場の雰囲気、人間関係

東京武蔵野病院は患者中心のチーム医療を目指しておりコ・メディカルみんな集結します。 医師を中心にスタッフ全員で意見を出...(残り 85文字)

一般財団法人　精神医学研究所附属　東京武蔵野病院

入職理由/入職後のギャップ

働く前は精神科ということもあり肉体的には楽かなという印象でした。しかし配慮すべきことが多く精神的な消耗が多いです。繊細な...(残り 70文字)

一般財団法人　精神医学研究所附属　東京武蔵野病院

ママナースの働きやすさ

保育室があります。週に1日ですが24時間保育もしているそうです。ここでは子育て中の方も保育室にあずけて夜勤をしていますの...(残り 88文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

病院の企画として院内での新人歓迎会を始めクリスマス会や新年会があります。ゲームで景品が当たりとても楽しいです。新年会では...(残り 73文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー評価というものがあり自分の課題も明らかとなりその課題解決のための取り組みを行うことができます。リーダーシップをとる...(残り 67文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

仕事のやりがい、大変さ

ここでは他病棟へ期間限定で出向するような制度があります。術後管理のために手術室のことも少し知りたい、～について詳しい病棟...(残り 73文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

休日・休暇・残業について

珍しいことに大学病院にしては休日が多くプライベートな時間を比較的確保しやすいので良かったです。また病棟間で連携した勉強会...(残り 68文字)