松江市立病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修が1、2ヶ月に1回程度あり。時間外で出ないといけません。参加者が少ないと師長は大きな独り言を聞こえるように言って...(残り 100文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

大学病院だけあって、高度な医療を学ぶことができます。スタッフもモチベーションが高い人が多く、お互いに高めあっていける環境...(残り 111文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

入職理由/入職後のギャップ

中途採用で入職しました。「経験者に向いている、キャリアアップできる」からと面接の際にお聞きし、期待を持って就職しました。...(残り 192文字)

国立大学法人　筑波大学　筑波大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

新卒で就職しました。すぐに現場に入り、患者さんを受け持ち、とても苦労した思い出があります。しかし、その分自分で学ぶ力もつ...(残り 71文字)

医療法人　厚生堂　長崎病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係が悪い訳ではないが、中途採用には厳しい。 特に指導があるわけではなく、1週間はただ看護師に付き添って業務みるだ...(残り 77文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　中国労災病院

休日・休暇・残業について

休日は８～１１日/月です。　有給は自分ではとれず、管理者が決めています。なのでこの日有給くださいと申しいれることは難しい...(残り 144文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

仕事のやりがい、大変さ

患者様は外来からの入院がメインで、ほとんどが寝たきりの高齢者です。車いすが10人位いる程度。残業もさほどないですし、夜勤...(残り 70文字)

医療法人社団　恵仁会　なぎ辻病院

ママナースの働きやすさ

駅近なうえに、託児所もあるので、お子さんがいるナースも大きな支障なく働けていると思います。30代から40代の、お子さんが...(残り 67文字)

医療法人　啓仁会　吉祥寺南病院

仕事のやりがい、大変さ

武蔵野市近辺の大病院からの患者の受け入れが多い。病棟は、混合病棟（脳外、整形、消化器外科、一般内科）で構成されていた。整...(残り 166文字)

渡辺医院

教育・研修、スキルアップ

私が看護学校を卒業してから最初にお世話になったクリニックでした。 小さな街のお医者さんって感じの、子供からお年寄りまで...(残り 82文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　安城更生病院

休日・休暇・残業について

急性期病院であるためやはり残業は止むを得ない感じですね。でも7対1をとるようになってからは余裕を持って仕事ができるように...(残り 71文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人のとき以外にも研修は豊富にあります。勉強会なども行われているので、自分の時間があるときは参加していました。 新人の...(残り 163文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

退職理由/退職検討理由

私の場合、他県の方との結婚が決まったため、退職することになりましたが、もし近くの方と結婚となればそのまま働いていたと思い...(残り 71文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

職場の雰囲気、人間関係

年齢層は若手も多いが、ベテランも多いので、技術や知識に不安がある新人さんでも、わからないことは聞けば詳しく教えてくれて、...(残り 115文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

休日・休暇・残業について

始めの頃は新人だったため、周りが気になり、なかなか休み希望は出しませんでしたが、仕事を覚えてきてからは休み希望を出してい...(残り 99文字)

医療法人社団　慈誠会　慈誠会記念病院

ママナースの働きやすさ

日勤常勤は9:00～17:00で、大体ギリギリに出勤(と言っても20分前くらい)で、定時で帰れます。 たまに残業したと...(残り 125文字)

医療法人社団　慈誠会　慈誠会記念病院

仕事のやりがい、大変さ

高齢者の長期療養目的の病院です。おむつ交換、入浴介助など、介護面は殆どケアワーカーの仕事。ナースコールも最初はケアワーカ...(残り 179文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学東横病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの平均年齢も若くみんな一生懸命に働く職場でした♪ドクターとも仲良くて楽しく働けたなあ患者の急変もみんなで対応した...(残り 88文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

休日・休暇・残業について

学習会や委員会活動が盛んでしたが、休みにも出て行くことが多かったです。 毎日のように残業しましたが、申請できる残業と出...(残り 77文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　船橋中央病院

休日・休暇・残業について

病棟によるけど、比較的休みは取りやすく希望もだしやすかった。休日の数も多い。ただなかなか有休は消化されないけど、使わなか...(残り 69文字)

医療法人　宮本病院

給与について

年間の昇給保証額もしっかりしています。 年2回の昇給、賞与があり安定した収入となっています。 交通費なども距離により...(残り 82文字)

一般財団法人　平成紫川会　小倉記念病院

給与について

この辺りでは給与は高いです。夜勤手当も高く、ボーナスも多いです。 その分、仕事はかなり忙しいし、休みの日に勉強会などで...(残り 69文字)

千葉県こども病院

仕事のやりがい、大変さ

県立病院間での転勤ありです。小児看護を目指した方には、やりがいはあると思います。年度末には、30人は辞めていきますが、...(残り 79文字)

医療法人　宮本病院

休日・休暇・残業について

4週6休制度であり、基本的には日曜、祝日が休みとなってます。 残業はほぼなく、定時での退社がほぼ毎日続きます。 また...(残り 72文字)

医療法人　宮本病院

職場の雰囲気、人間関係

男性、女性が約半々の職場です。 看護職では男性職員はまだまだ数少ないですが、この病院では上記のような人数わけになってま...(残り 99文字)

医療法人　宮本病院

施設・設備・備品について

新病棟は綺麗で、設備内容もそれなりに整ったいい環境かと思います。 6病棟中5病棟が閉鎖病棟ですので、基本的な移動は鍵を...(残り 76文字)

医療法人　宮本病院

教育・研修、スキルアップ

院内の研修会も多く、新卒者などを対象とした院内教育も充実しています。 研修内容は接遇などに始まり、法律にまつわる研修会...(残り 79文字)

医療法人　宮本病院

入職理由/入職後のギャップ

入職前は精神科というもの実習や教科書でしか知らず、やや恐怖心というものが自分の中に存在していました。 しかし、いざ働い...(残り 87文字)

医療法人　宮本病院

ママナースの働きやすさ

まず初めに働きやすさという部分でいえば、働きやすい職場かと思います。 こどもが突然の発熱時なども急な休みがとりやすく助...(残り 75文字)

医療法人　宮本病院

退職理由/退職検討理由

今現在退社の予定はなく、考える部分もないかと思います。 しかし、あるとすれば自分自身の現場におけるスキルアップ機会を求...(残り 79文字)

医療法人　宮本病院

仕事のやりがい、大変さ

患者様の訴えや、慣れない独語や幻聴に対する対応はこの職場の一番大変な部分ではないかと思います。 しかし、その反面、それ...(残り 97文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

3次救急指定病院なので、救急車はひっきりなしに来ます。症例は様々なものを見ることができます。多くの経験を積みたいと思って...(残り 69文字)

医療法人　貝塚病院

職場の雰囲気、人間関係

とてもいい職場環境でした。大切に育ててもらいました。 先輩ナースも優しく経験が豊富でいろいろとおしえていただきました。...(残り 71文字)

医療法人財団　明理会　行徳総合病院

給与について

時給で1500円くらいでした。パートとはいえ、仕事のボリュームや忙しさからすると見合わないとおもっています。残業もほとん...(残り 83文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

給与について

入職時の契約書類に「休日手当」という表示があるのですが、これは他の病院の休日手当と違って、年末年始手当だけを言います。い...(残り 118文字)

医療法人社団　全仁会　埼玉筑波病院

施設・設備・備品について

だいぶ前に増設したという事ですが、旧館側と新館側とでは雰囲気などが全く違います。各館のつなぎ目を超えると別世界というくら...(残り 341文字)

越谷市立病院

教育・研修、スキルアップ

新人でも再入職でも関係なく、入職して３年間は毎年年度末に看護観についてのレポートを提出します。各病棟の師長、主査、主任な...(残り 132文字)

越谷市立病院

職場の雰囲気、人間関係

こちらの病院は地方公務員なので、入職したらよっぽどの理由がない限りはずっと働く方が多いです。実際に看護学校を卒業して入植...(残り 250文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

仕事のやりがい、大変さ

葵会グループに所属した病院なので、葵会系列の施設の患者さんが入院してくる事が多いです。施設から病院へ来て、検査などを行い...(残り 149文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

教育・研修、スキルアップ

もともと病院では復職セミナーを定期的に開催しています。それがご縁で入職された看護師さんも多いです。 2013年までは新...(残り 145文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

個を伸ばす風潮が特色だと思います。目標を早く達成して、若くして管理職になる看護師もいれば、ゆっくりと成長していく看護師も...(残り 96文字)

医療法人　山紀会　山本第三病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームでいい病院。新人育成についても、詰め込み教育ではないので、自分にはあっている病院だと思う。病棟によっては残業...(残り 65文字)

社会医療法人　愛仁会　井上病院

職場の雰囲気、人間関係

助手のイジメがひどかったように、思います。透析病棟の助手は優しい人バッかりでしたが、病棟の助手は、ひどかったです。自分は...(残り 89文字)

医療法人社団　紫蘭会　光ケ丘病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育や各種資格取得に力を入れていました。ケアマネや認定看護師を取得された先輩もおられます。 看護協会の研修でも講師...(残り 74文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

休日・休暇・残業について

週休二日に祝日ありで年間休日は125日。夏休4日だったかな。。カレンダーの休日数と同じ数なのでかなり良いほうだと思います...(残り 73文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

ママナースの働きやすさ

半分ぐらいはママナースでした。 課長など上司も働きやすい、仕事を続けてもらいやすいように、勤務希望などは可能な限り受け...(残り 81文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

施設・設備・備品について

最新の機器があるわけではないですが、病院に、一通りのものはあります。 また、病棟の備品は業者が管理してくれているため備...(残り 69文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

教育・研修、スキルアップ

就職して3〜5年での離職率が高いため、中堅層が少なかったです。 新人とベテランで形成されている印象です。そのため、プリ...(残り 139文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

退職理由/退職検討理由

3年目で辞めました。 同期はたくさんいたのですが、3年目にほとんどいなくなり、また結婚や妊娠を機に退職するスタッフが多...(残り 90文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

入職理由/入職後のギャップ

中規模の病院で透析センターも完備しており、地域にそくした病院であったため、温かい印象がありました。また、近くに市民病院や...(残り 81文字)