学校法人　日本医科大学　日本医科大学武蔵小杉病院

教育・研修、スキルアップ

教育はかなり力を入れており、学生のときのような課 題なども多いと思いました。勉強嫌いの方には少々キ ツいかもしれませ...(残り 74文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

ママナースの働きやすさ

勤務時間は8：15から17：00まで。残業がないのでお迎えなどは気にしなくても良いが、始業時間が早いのでその辺が厄介。し...(残り 68文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学武蔵小杉病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さんの立場から考えるように努めていましたが、 忙しさに追われて、患者さんをしっかりみきれない時 もありました。 ...(残り 72文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学武蔵小杉病院

施設・設備・備品について

建物自体は古い感じです。 古いので造りに少し無理があり、廊下も狭く感じるの でベッドの移動などでは苦労します。 建...(残り 58文字)

社会医療法人社団　昭愛会　水野記念病院

休日・休暇・残業について

休み希望も出しづらいし人間関係も新しく入った人は凄くやりづらいと思います。 教育体制も整っていないので大変だと思います...(残り 51文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

教育・研修、スキルアップ

教育、研修は期待しないほうが良い。出張扱いで研修に行く人もいるが、研修に行ける人がどのように決められているかは不明。院内...(残り 77文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学武蔵小杉病院

福利厚生について

福利厚生はまぁまぁしっかりとしていますのでやりが いもありました。 寮も新しく駅からも近いところにあり、アクセスはい...(残り 64文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学武蔵小杉病院

職場の雰囲気、人間関係

忙しいときはバタバタとしていましたが、全体的には 良いほうだったと思います。 自分勝手で合わない人が居たりとか、すご...(残り 91文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師として患者のことを考え仕事をするという意味では、どの病院で働こうと大変だし、やりがいも見いだせる。それを別にして、...(残り 48文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学武蔵小杉病院

休日・休暇・残業について

休日は他の病院に比べてもあまり変わらないと思いま す。希望休は病棟や師長によりますが、夏や年末年始 などは休みの希望...(残り 80文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学武蔵小杉病院

給与について

良くもなく、かと言ってそこまで悪くもないと言った ところで、月々の給料は特別に高い訳ではなかったで すが、ボーナスは...(残り 72文字)

医療法人　錦秀会　阪和記念病院

職場の雰囲気、人間関係

インターンでお世話になりました。看護師専用のシュミレーション施設があったり、充実した研修制度があったりして、教育体制がし...(残り 189文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

施設・設備・備品について

建て替えをしたばかりなので、新しい。昔の精神科のイメージしかない人が見れば、かなり明るく過ごしやすそうに見える。しかし、...(残り 72文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

福利厚生について

他の方も書いているが、健康診断は形だけ。採血の結果すらもらっていなかったり、心電図やX-Pの結果も知らされない。内科診察...(残り 57文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

職場の雰囲気、人間関係

この病院しか知らないような古い人と新しく入職した人しかいない。中堅といわれる層がいない。古い人と新しい人で割れている印象...(残り 96文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

教育・研修、スキルアップ

教育は制度そのものに関してはそれなりにしっかりしていたと思います。特に新人に対しては制度的にも割と手厚く行おうとしている...(残り 71文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

休日・休暇・残業について

有給休暇はすべて消化できる。夏休みもまとまった日数でとれる。残業はほとんどないし、残業が生じても残業代は出る。ただ、精神...(残り 64文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

仕事のやりがい、大変さ

大変さという点では毎日のように残業があり、人手が足りておらずとても忙しいので肉体的にはかなりヘトヘトになる毎日でした。や...(残り 82文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

給与について

基本給が安いのでボーナスも少ない。調整手当がつくので、総額は精神科としてはまあまあのレベル。紹介会社を介して給与の交渉を...(残り 94文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

職場の雰囲気、人間関係

とても忙しくて大変な毎日でしたが、人間関係はとても良かったのが救いでした。お互い仲が良く、また性格のいい人も多かったので...(残り 57文字)

独立行政法人　国立病院機構　下志津病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟はお局様がいてやりづらかった。夜間は若いナースにしわ寄せがきて不満がたまった。外来になったら異動がよくあり、気が楽に...(残り 56文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

ママナースの働きやすさ

ママナースさんは多かったです。ただ、とても忙しい病院ですし残業も多かったので、あまり働きやすい環境ではないのではないかと...(残り 70文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

休日・休暇・残業について

残業が全体的に多い、というかほぼ毎日のようにありました。人手がそもそも足りていないような印象でしたね。とにかく忙しくて大...(残り 62文字)

国立大学法人　山梨大学　山梨大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

院内保育園があり、育児休暇後の復帰はしやすいと思います。育児時間もとりやすく、遅出や早上がりも相談次第でとることができ、...(残り 46文字)

医療法人社団　じうんどう　慈雲堂病院

仕事のやりがい、大変さ

大変さという点ではプライベートとうまく両立させやすい病院だったので、割と楽なほうだったと思います。やりがいについては、病...(残り 81文字)

医療法人社団　じうんどう　慈雲堂病院

休日・休暇・残業について

病棟によって割と性質が違ってきますので一概にこうとは言えないと思うのですが、それでも全体的に残業などは少なめだったと思い...(残り 70文字)

独立行政法人　国立病院機構　千葉医療センター

休日・休暇・残業について

緊急の受け入れもおおく、忙しい時期はほぼ毎日残業をしている状況。1.2時間は当たり前という風潮です。残業代はでますが、残...(残り 75文字)

医療法人社団　じうんどう　慈雲堂病院

教育・研修、スキルアップ

教育に関してはそれなりにしっかりとやっていたと思います。研修については割と多かったほうなのではないでしょうか。私がいたと...(残り 59文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　済生会長崎病院

給与について

給料は賞与が他の病院と比べると少ないと思います。年数を重ねてもあまりあがりません。夜勤手当も9千円と仕事の割にあいません...(残り 47文字)

医療法人社団　じうんどう　慈雲堂病院

ママナースの働きやすさ

ママナースの人は働きやすいと思いますよ。そもそもここに限らず精神病院は全体的にプライベートの生活に重点を置きやすいところ...(残り 74文字)

医療法人社団　じうんどう　慈雲堂病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によってかなり雰囲気は違う印象ですね。そもそも一般的な病院ではなくここのように精神病院の場合ですと病棟によってなんと...(残り 65文字)

渡辺クリニック

施設・設備・備品について

外来診療に必要なものはもちろんありますが、診療器具によっては数が少ないため、使ったらすぐに洗浄・滅菌が必要なものもありま...(残り 51文字)

渡辺クリニック

教育・研修、スキルアップ

クリニックなので研修、教育があるわけではないですね。スキルアップは基本クリニックの外来診療なので、特別なものはないですの...(残り 49文字)

医療法人　勢成会　井口野間病院

施設・設備・備品について

病院は古く汚いです。雨が降ると雨漏りがすごく、その対応に時間をとられます。 設備や物品も古く、大学病院を経験後なのでギ...(残り 87文字)

渡辺クリニック

ママナースの働きやすさ

診療時間や診療日が決まっているので、条件さえあえばママナースにとっては働きやすいと思います。ただスタッフ数はとても少ない...(残り 42文字)

渡辺クリニック

職場の雰囲気、人間関係

クリニックで少数のスタッフでやりくりしていましたが、とてもアットホームな雰囲気でまあまあ皆さん仲良く働いていました。ただ...(残り 47文字)

医療法人社団　大徳会　大阿蘇病院

退職理由/退職検討理由

本当に一部のお局准看護師のやり方がすごくて、被害に合っているスタッフは気の毒だった。働かない、都合が悪い面倒な仕事は他の...(残り 59文字)

医療法人社団　大徳会　大阿蘇病院

休日・休暇・残業について

残業はあるけどびっくりするするほどひどいのはない。勉強会とか時間外で病院に行かなくてはいけないけど、手当てはなくて休みの...(残り 65文字)

大崎市民病院

休日・休暇・残業について

医療系だから仕方ないのですが、会社で定められている年間休日自体が少なく連休を取るためには有休をつかわなくてはならないこと...(残り 45文字)

大崎市民病院

入職理由/入職後のギャップ

夜の9時から開始する定例会が月に1、2回ありました。入社前に確認されたとき、まあ大丈夫だろうと思って入りました。しかし実...(残り 42文字)

医療法人社団　大徳会　大阿蘇病院

福利厚生について

基本給やすい、なのでボーナスもやすい。夜勤手当ても安い、夜勤は１人勤務。基本給からして低いため、退職金がかなりやすくて老...(残り 59文字)

医療法人　盟陽会　富谷中央病院

給与について

患者さまを相手にしているので評価の基準が難しく上司の裁量次第になってしまい、上司が違うと評価も変わってしまうのではないか...(残り 47文字)

医療法人社団　大徳会　大阿蘇病院

入職理由/入職後のギャップ

年齢制限やスタッフ募集や勤務条件に合う病院が本当になくて、通勤が比較的しやすいので入りました。スタッフ層は年配の准看護師...(残り 51文字)

医療法人　盟陽会　富谷中央病院

教育・研修、スキルアップ

入職する時は接遇から手技までしっかりとしたカリキュラムの集合研修があるので、未経験でも安心して入職することが出来ます。ま...(残り 63文字)

医療法人　盟陽会　富谷中央病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ同士の仲が良く病気に関する知識が全くない新人さんにはとにかく丁寧に根気よく何度でも教えてくれるし、さりげなくサポ...(残り 47文字)

医療法人社団　大徳会　大阿蘇病院

ママナースの働きやすさ

若いスタッフがほとんどいませんでした。子育ても終わった孫を見ている世代や男性准看護師とかばかりなのでわかやないけど、多分...(残り 52文字)

医療法人　盟陽会　富谷中央病院

仕事のやりがい、大変さ

気になる点は特になかったのですが、スタッフの出産が重なって一時的に人手不足で本来の仕事ではないことに多く時間を使っていま...(残り 42文字)

医療法人社団　大徳会　大阿蘇病院

教育・研修、スキルアップ

研修は一部スタッフに課題を出して資料を作らせ、時間外の夜間に病院に集合させて勉強会を開いていた。集合時間は夜の7時位から...(残り 70文字)

大崎市民病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師として毎日たくさんの患者さんと接します。患者さんの思いや気持ちに一番多くふれる事もできます。一早く対応し、患者さん...(残り 46文字)

大崎市民病院

福利厚生について

給与、福利厚生面では、多くの人材をかかえる企業と比べると不十分に感じる事はあります。ですが、その分院長に直接相談できるな...(残り 41文字)