【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30(休憩：60分)＜夜勤＞17:00〜09:00(休憩：120分)(夜勤回数：月5〜6回)

200,000円(新卒モデル給)
※院内規程により決定。
※経験者考慮。
夜間看護手当 (11,000円/回)
職種手当
時間外手当
精勤手当
扶養手当
住居手当

■年間休日：111日
■休日：4週8休
■休暇：有給休暇：6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤したものには10日間付与されます。

◆一般病棟、もしくは、ホスピス病棟における看護業務全般をお任せ致します。
※看護方式：固定チームナーシング

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
《充実した教育体制》
◆聖フランシスコ病院では、看護師の成長をサポートする充実した教育制度が整っています。
◆新人看護師には、ペア受け持ち制（1年間）やメンターシステムが導入されており、経験豊富な先輩看護師と共に実践を通じて学びます。特に、院内外での新人研修シリーズや独自のプログラムがあり、看護の視点を深める機会が豊富です。

《スキルアップが出来る環境》
◆スキルアップのための支援も充実しています。認定看護師受講支援、院外研修受講支援など、キャリアを高めるための制度が整っています。認定看護師支援の要件はありますが、金銭的なバックアップや教育課程受講期間を休職期間として調整されたり等、充実したフォロー体制があります。
◆年3回の師長との面談を通じて、個々のキャリアデザインに合わせた助言や指導を受けることができます。これにより、看護師は自身の目標に向かって計画的にスキルを磨くことができます。
◆院内検定制度があり、キャリア開発ラダー1〜4、スキンケア・認知症看護・緩和ケアの初級・中級・上級者、オムツマイスター・リーダー支援塾修了認定など、専門的なスキルを磨くための研修も提供されています。

《働きやすさや福利厚生も充実》
◆ノー残業デーの取り組みによる超過勤務の削減や有給休暇の取得推進、子育て支援など、働きやすさの向上に力をいれています。
◆年次有給休暇に加えて、誕生日休暇、クリスマス休暇、年末年始休暇などの多様な休暇制度があり、看護師のワークライフバランスを大切にしています。また、ユニフォーム貸与やワンルーム寮の完備など、働きやすい環境が整っています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費支給（上限あり））、住宅手当（住込者以外は一律支給）、夜勤手当（夜勤回数：月5〜6回）、需給調整手当、精勤手当、時間外手当

JR長崎本線 長崎