医療法人 慈恵会 小江原中央病院
| 所在地 | 〒851-1132 長崎県長崎市小江原2-1-20 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR長崎本線 長崎 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 放射線科 リハビリテーション科 |
医療法人 慈恵会 小江原中央病院の看護師口コミ 26件中 1-26件
職場の雰囲気、人間関係
部署によって職場の雰囲気が違う印象。仕事量が多くかなり忙しかったが、お互い助け合いながら定時で帰れるように頑張っていた。...(残り34文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2022年10月：投稿ID:589516
入職理由/入職後のギャップ
"他所の施設では賞与が出ないところが多いから" という理由で納得してはいけません。 通常時がその施設らと同等の基準でしか比...(残り105文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:516379
仕事のやりがい、大変さ
派閥やグループがありかなり荒れています。 他院に移る患者さんから師長に看護師間にイジメがあるのでやめる様に伝えているとこ...(残り39文字)
- 該当時期
- 2017年頃
2021年12月：投稿ID:515565
福利厚生について
研修は全て時間外、イーラーニングも自己負担の時間外です。職員同士についての批評をレポートに書かせていました。入職時に交わ...(残り77文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2021年12月：投稿ID:515563
ママナースの働きやすさ
人材不足により勤務環境が悪循環となっており院内に保育所があるにはあるが預かってもらえる時間の成約や急な発熱時には対応でき...(残り33文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:509966
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入職理由/入職後のギャップ
昔の知り合いつてで入職しましたが残念ながら実情はかけ離れていました。 紹介してくれた人は退職してしまい残されてしまった私...(残り70文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:509960
施設・設備・備品について
５年前くらい以前に比べ施設、設備、備品に対して経費をかけることがなくなり、計画性が全く感じられない設備環境になっていると...(残り39文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:509953
職場の雰囲気、人間関係
職場の雰囲気：どこの病棟も同じような多忙な環境下におかれ、日勤帯で勤務しているときなど常に環境がピリピリしてスタッフ全員...(残り55文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:509950
仕事のやりがい、大変さ
世の中コロナ禍で仕事のやりがいや大変さをある意味実感してることと思いますが、ここの職場は全然違う意味での仕事の大変さを実...(残り38文字)
- 該当時期
- 2021年頃
2021年12月：投稿ID:509967
退職理由/退職検討理由
毎年賞与の算定時期になると、支給されるのかな？されないのかな？と生活の一部にしているために不安に悩まされながら働くことに...(残り45文字)
- 該当時期
- 2021年頃
2021年12月：投稿ID:509965
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教育・研修、スキルアップ
昔は定期的に面白い研修会、面白くない研修会多種にわたって開催されていて自由に参加しても意義のあるものでしたが、現在は研修...(残り60文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:509963
福利厚生について
経営体制が変更になってからは以前の経営体制と比べ物にならないくらい福利厚生と思えるものがなくなり、何かにかこつけて福利厚...(残り43文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:509951
休日・休暇・残業について
休日は普通の医療職現場とあまり変わらなく、どこも同じような悪い環境下にあります。 休暇は取れていてそうで所属長次第では夜...(残り40文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:509949
給与について
金額だけを見ると普通だが、業務内容と労働環境が非常に悪く妥当な年収だとは思えないし、勤務拘束時間が長く時間外も多いが時間...(残り35文字)
- 該当時期
- 2020年頃
- 当時の年齢
- 20代後半
- 雇用勤務形態
- 常勤
- 年収
- 約400万円
2021年12月：投稿ID:509948
退職理由/退職検討理由
人格者は辞めていきます。 多くは最低な人間ばかりです。 言葉遣いはとにかく喧嘩腰、やたら噂を気にする仕切りやさん、色んな...(残り39文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2021年10月：投稿ID:495929
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職場の雰囲気、人間関係
病棟も汚い、臭い、雨漏り、エアコンの故障、もうめちゃくちゃです。 事務所の男性陣が対応するのですが、素人作業なので意味が...(残り51文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2021年10月：投稿ID:495931
給与について
給与はある一部の人間に紹介されたかどうかで額が決まります。 入ったばかりの准看護士が勤続10年の正看護師よりも高いという事...(残り43文字)
- 該当時期
- 2019年頃
- 当時の年齢
- 30代前半
- 雇用勤務形態
- 常勤
- 年収
- 約350万円
2021年10月：投稿ID:495927
仕事のやりがい、大変さ
医者のパワハラはひどいです。看護師としてスキルアップができるように常勤の医者も教育に携わってくれるならありがたいのですが...(残り49文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2020年6月：投稿ID:361155
教育・研修、スキルアップ
院外研修に3回行くように義務付けしているくせに、費用の補助はありません。以前は集合研修をしていましたが学研メディカルサポー...(残り69文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2020年5月：投稿ID:354431
給与について
基本給が安い。事務員の独断で給料を決めることがある。（後日修正してもらった）循環器の職員ともともといた職員に給料の差がか...(残り50文字)
- 該当時期
- 2019年頃
- 当時の年齢
- 30代後半
- 雇用勤務形態
- 常勤
- 年収
- 約500万円
2020年5月：投稿ID:354427
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休日・休暇・残業について
有給はとれなくて当たり前です。毎年20日捨てていました。休みの希望は3日までだが、割と希望通りになる。マンパワーがなく、休み...(残り35文字)
- 該当時期
- 2014年頃
2020年5月：投稿ID:354421
仕事のやりがい、大変さ
見取りが多く、いつも看護にあたる上で自分の中にこれでいいのか？という疑問がありました。また、別の病院から移動されてきたと...(残り45文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2020年1月：投稿ID:326902
教育・研修、スキルアップ
院内研修は月に1回から2回、他にパソコンでの研修がラダー制で入っています。院外研修には積極的参加できますが費用は個人だった...(残り92文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2019年11月：投稿ID:308791
退職理由/退職検討理由
人間関係はいいほうでしたが、今は体制が変わりスタッフもドクターが連れてきた人たちばかりなので派閥みたいなものができ、関係...(残り83文字)
- 該当時期
- 2018年頃
2019年11月：投稿ID:307295
休日・休暇・残業について
休みは少なく有休もとれませんでした。残業も月に30時間以上もあり大変でした。 当時は3交代でしたので、深夜に入る前は自宅に帰...(残り53文字)
- 該当時期
- 2018年頃
2019年10月：投稿ID:305742
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職場の雰囲気、人間関係
私がいた頃は職場の雰囲気は良かったです。アットホームでいつも笑えていました。今は体制が新しくなったので関係は良くありませ...(残り36文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2019年10月：投稿ID:303558
