日本赤十字社　諏訪赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって、違うと思いますが 上下関係が厳しい印象で、ザ田舎のヒエラルキー的な感じです。若者チームとベテランチームで...(残り 112文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

日赤系列なので、期待して入職しましたが やっている事は、古い。 でも、そこの病院しか知らない人が多くて うちのやり...(残り 314文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　浅間南麓こもろ医療センター

ママナースの働きやすさ

子どもが大きかった為、私自身は急な休みはありませんでしたが、幼少の子がいるママさんナースは、急な休みに対する周囲の目を気...(残り 76文字)

公益財団法人　倉石地域振興財団　栗田病院

休日・休暇・残業について

子育て中の看護師が沢山います。時短も好きな時間を選べるし、子供の用事や病気の時にも休みをもらいやすいです。もともとの休み...(残り 91文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

ママナースの働きやすさ

私のいた病棟はとにかく定時で帰れず、毎日19時、20時、時には21時を過ぎることもありました。 時短なのにリーダー付い...(残り 207文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

施設・設備・備品について

一般病棟のモニターは、古いです。 あと、パソコンの台数が全然足りません。 バディ制を謳っていますが、パソコンがないか...(残り 122文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

休日・休暇・残業について

土日＋祝日で休みがあるので、そこまで休みは少なくありません。 忙しいときには休みが足りなくなることはありますが、翌月以...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

施設・設備・備品について

かなり施設は古いです。 全体的にちょっと暗めな印象ですね。 いろんな棟が枝分かれしているので広くて長いです。 それ...(残り 81文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

退職理由/退職検討理由

若い人が多いので楽しいですしフレッシュあふれています！怖い先輩ナースがいてもなんとか乗り越えられていました^^ 特に急...(残り 134文字)

東御市民病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさん看護師が多いです。ほかの大きい病院に比べたら比較的ゆったり仕事ができるので 気楽さはありました。小児科が一番人...(残り 75文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

業務が忙しく慌ただしい雰囲気の病棟もありました。1人の看護師が2〜3人の車椅子を押している場面も見にしたことがある方もい...(残り 44文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

仕事のやりがい、大変さ

雰囲気は病棟によりますが、そこまで悪くないと思います。病棟の看護師や医師で飲み会などもよく行くため、打ち解けられる場にな...(残り 53文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

仕事のやりがい、大変さ

部署によって忙しさがぜんぜん違うみたいです。友人のところは全く休憩がとれないと嘆いてました。私の部署は比較的、しっかりと...(残り 77文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

休日・休暇・残業について

希望休暇は4日まで受け付けており、基本的に希望通り通ります。新人はすべての勤務が自立になるまで取れない(忌引きや年忌など...(残り 171文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

施設・設備・備品について

赤十字、三次救急の病院ではあるがいろいろとやり方が古い。新しい物品もあるが、使い方が昔ながらであったり有効に使えていない...(残り 100文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

給与について

急性期病院ではあるので忙しいです。仕事以外の業務が多すぎます。超過勤務手当は仕事の業務以外は出ませんので、時間内にもでき...(残り 85文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

休日・休暇・残業について

給料はとても安いです。10年目でも20後半いくかいかないかです。（住宅手当2万円含めても) 残業代が申告制なので申告し...(残り 79文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

ママナースの働きやすさ

託児所が配備されているので小さいお子さんがいる方でも預けながら働かれています。仕事の勤務内容(拘束時間や勤務・雇用形態な...(残り 122文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

休日・休暇・残業について

残業は多いです。医療センター以外は、基本的にマンパワー不足の印象です。残業代の申請もしづらく、サービス残業が多いです。田...(残り 251文字)

医療法人　研成会　諏訪湖畔病院

職場の雰囲気、人間関係

かなり緩い雰囲気で、勉強も活発ではないのでスキルアップには向きませんが細く長く続けたいならばいいと思います。強いて言うな...(残り 59文字)

医療法人　研成会　諏訪湖畔病院

休日・休暇・残業について

希望休も取れるほうです。のんびりと言った印象の病院で積極的に邁進する感じの看護師はあまり在籍しておらず休暇も自分の好きな...(残り 60文字)

医療法人　慈修会　上田腎臓クリニック

施設・設備・備品について

透析の病院、そして社会的入院を受けてくれる病院として、地域で重宝されている病院だと思います。人間関係は、古くからいる准看...(残り 45文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

給与について

給料は安いです。夜勤入らないと安ければ17〜19万はあり得ます(各種手当にもよりますが...) 職場の雰囲気は病棟によ...(残り 136文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　浅間南麓こもろ医療センター

休日・休暇・残業について

残業を遅くまでしても残業手当を時間分だけもらえなかったです。有給消化もなく退職する時にも消化してもらえませんでした。あの...(残り 66文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

休日・休暇・残業について

毎日前残業を含めて4時間以上は必ず残業しています。日勤でも空が明るいうちに帰れることはまずありません。患者数と看護師数が...(残り 116文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院

職場の雰囲気、人間関係

一年目の看護師に対してのいびりがすごい病棟がある。辞めていく新人が結構多くいます。。 今は新人研修などを開いており、早...(残り 44文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院

休日・休暇・残業について

勝手に有給を消化されてしまいます。 中々有給が取りづらいのが現状です。定年を迎える人で、有給を40日残したままに定年に...(残り 57文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

施設・設備・備品について

スタッフは、長期に働いている方が多く年齢層も幅広いのでいろいろな意味で、相談し易い環境でした。 教育面もそこそこしっか...(残り 45文字)

松本市立病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くありません 新人研修のほか既卒研修もあり指導の面では安心できます 年配看護師が多くいるので 出産後も...(残り 62文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

大学病院でベッド数が多く、仕事が多い割に、看護師の人数が足りておらず、常にみんな疲れていました。 特に夜勤は人数が3人...(残り 78文字)

医療法人社団　敬仁会　桔梗ケ原病院

職場の雰囲気、人間関係

比較的ベテラン層の方が多いですが、皆さん優しく休憩中も和気あいあいとした雰囲気でした。 癖のある医者が多い為か、看護は...(残り 48文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は良かったです。 付属の看護学校はありましたが、外の学校や中途の人に対しての接し方、教育は丁寧な印象でした...(残り 64文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

ママナースの働きやすさ

病院併設の託児室があります。 保育士さんが季節ごとイベントやお散歩に連れていってくれたり、連絡帳に写真を貼ってくれたり...(残り 111文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

施設・設備・備品について

再構築後でもあり、院内は綺麗で清潔感があります。清掃業者さんがしっかり掃除も回っており、整っています。備品は、血圧計や検...(残り 147文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

入職理由/入職後のギャップ

田舎で病室がここしかなかった。 スタッフは丁寧で温かい人が多く、仕事は大変だけど人間関係に救われました。癖のあるかたは...(残り 49文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

佐久市で3次救急を担う大きな病院です。 職場の雰囲気は、部署によりますが急性期病棟は入退院、オペ出しや処置が多くピリピ...(残り 348文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

休日・休暇・残業について

新人で就職しました。 夜勤は月に10回以上、新人は超過勤務手当は取れない雰囲気でした。リフレッシュ休暇も名ばかり。忙し...(残り 78文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

退職理由/退職検討理由

排他的な雰囲気でした。 お局様に気に入られないといじめられます。悪口は当たり前にありました。付属看護学校の奨学金を返し...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は男性看護師にたいしてのベテラン看護師の当たりが強いかな。という感じです。 ですが、スタッフ同士そこまでギスギ...(残り 62文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期の病棟の仕事内容です。 急性期の患者さんは入院してから3カ月程度までの方がいらっしゃいます。皆さんほとんどは自分...(残り 109文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

退職理由/退職検討理由

管理職による一般職員に対しての扱いが非常識。職員を「もの」「消耗品」くらいにしか考えておらず、職員に対する感謝の気持ちも...(残り 294文字)

伊那中央行政組合　伊那中央病院

ママナースの働きやすさ

結婚して、出産後も復帰して働いている人は多い印象があります。時短で15分早く勤務を終わられることができるし、保育園が、併...(残り 66文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

若すぎたり、お局ばかりではなくまんべんなくいろんな年代のスタッフがいるが仲がいい雰囲気はなくとてもドライ。休憩中も終始無...(残り 52文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

研修はいくつかあり、時間内で行けるものもあるが、実際に病棟ではいかせてないのが現状。古いやり方や、他の人がしてるからとか...(残り 114文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

福利厚生について

使える福利厚生はない。寮は15000円ですが古いです。 病院にかかっても医療費控除もなく、逆に紹介状がない場合は+数千...(残り 77文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

退職理由/退職検討理由

入職して１年程でしたが定時で終わったことはありません。定時で帰れる人も見たことがないです。残業申請もしにくい雰囲気があり...(残り 205文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

一見ママナースに優しいように思えますが平気で残業もしましたし、子供の急病のときなどはかなり後ろめたく感じながら休みました...(残り 50文字)

医療法人　心泉会　上條記念病院

休日・休暇・残業について

休日の日数は一般的な業界と比べると少なく連休は取りにくいです。土日もほとんど出勤しなければならないため友達や家族との予定...(残り 40文字)

医療法人　心泉会　上條記念病院

教育・研修、スキルアップ

患者さん一人一人をじっくり担当出来るところに勉強する時に目的を持ちやすく、自分自身の成長に繋がると思います。また院内での...(残り 41文字)

医療法人　心泉会　上條記念病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師の仕事としては患者さんの身体が治っていって無事に退院などができた時にやりがいを感じます。直接的な業務でないことでは...(残り 55文字)