長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

入職理由/入職後のギャップ

建て替えが終わり綺麗な病院になったため就職しようと思った。実際に働いてみると少々設計的に何故こうしたのかと不思議なくらい...(残り 46文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

給料やボーナスが少ない。ただ、月に5日希望休がとれるしリフレッシュ休暇で毎年5〜6日連休が取れるのを考えたら勤務の融通が...(残り 45文字)

社会医療法人　中信勤労者医療協会　塩尻協立病院

休日・休暇・残業について

休みは比較的多いと思います。有給を気楽に消化できます。希望休も月に5日まで入れることができました。今はどうかはわかりませ...(残り 52文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

福利厚生について

ひと月の休みは10前後あり比較的あるし、夜勤が多いと開けの次の日は必ず休みだから、日勤の連続がある人よりたいりょくてきに...(残り 40文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟やICUが細分化されていて、専門分野の知識は相当つけられる。ただ、異動希望は年に1度行われているものの、異動希望を出...(残り 120文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

教育・研修、スキルアップ

1年目は毎月研修がある。研修とは別に勤務終了後にeラーニングの受講をしなければいけない。研修は勤務扱いになるがeラーニン...(残り 52文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

退職理由/退職検討理由

病院に対して不満なのは基本給が低いのとボーナスが少ないこと。長期休暇が取れない病棟があること。他は特に不満という不満はな...(残り 52文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

福利厚生について

有給もある程度は取れますがほとんど使いきれないのが多いです。しかし、住宅手当で賃貸の人は28000円程度もらえます。私は...(残り 109文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

施設・設備・備品について

田舎なので交通網が都会と違い発達していないので、最寄駅から病院までは距離があり自家用の所持は必須です。備品は潤沢にありま...(残り 43文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるが、ほとんどの場合人間関係は良好。職場の雰囲気自体も悪くないが、業務の多さなどで余裕がないところはピリピリとし...(残り 40文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

施設・設備・備品について

全ての病院の建て替えが終わり、とてもキレイな病院になったと思います。廊下は余計なものを置いていないのでスペースが広く感じ...(残り 43文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

残業の量がかなり多い。ボーナスでその分貰うとしてもやはり割りに合わない部分があると思います。人間関係に救われ頑張ってこれ...(残り 41文字)

松本市立病院

給与について

給料は普通だと思います。ボーナスはしっかり出ます。公務員のため 安定した給料だし退職金もあります。 夜勤手当てはそれ...(残り 56文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

派遣で短期間の直接雇用でした。 寮は15000円と安いですが陽当たりの悪い古い、鍵も完全にかからないカビだらけの部屋で...(残り 262文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

内科系のとある病棟ですが、毎日点滴に追われる日々で看護なんてないに等しい。やり方も古い上に、ドクターの機嫌とりのような仕...(残り 79文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

仕事のやりがい、大変さ

ただただERからの入院を裁くために空床があれば入院をとらされます。医療を受ける側も提供する側も医療格差が露呈されている感...(残り 85文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

色々な病院へ行きましたが、さすが大学病院とあって他とは全く規模が違います。もちろん医師数も多く、最先端の技術も学べます。...(残り 49文字)

日本赤十字社　飯山赤十字病院

施設・設備・備品について

院内は比較的綺麗で雰囲気は悪くなかったです。リハビリに力を入れている印象。スタッフは地元の人が多く、良くも悪くもといった...(残り 47文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

入職理由/入職後のギャップ

救急病院のイメージが強いです。 しかし、入職すると断らない医療が辛い。 認知症の患者ばかりで、社会的な入院が多くて ...(残り 76文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

認定看護師による、講座もあるようです。 あと、院内での勉強会や病棟での勉強会も開催されています。 ただ、院外は有給扱...(残り 64文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

給与について

残業代は、申請しても なかなか、付かないらしいです。上の方で申請を消されている？ような事を耳にしまた。 諏訪地域では...(残り 45文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

退職理由/退職検討理由

残業が多いし、明けの日勤もある。 二交代なのに、身体がついていけない事が大きい。 季節の変わり目には、体調を崩す人が...(残り 60文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩は怖いし、残業ばかりだし、いいことないですよ。 医者と看護師の仲も悪いです。 看護師同士の人間関係も最悪です。 ...(残り 62文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

仕事のやりがい、大変さ

スタッフは穏やかな人が多く、みんなで協力しようという姿勢がありました。病棟にもよると思いますが、腰痛持ちもあり、ベッドか...(残り 71文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

給与について

人員不足のため基本2交代ですが、希望の人が3交代をしています。 それなのに2交代のほうが夜勤手当が安いです。 勤務の...(残り 106文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

仕事のやりがい、大変さ

総合診療科はあるものの、基本的には高齢者対象の内科診療が主です。 研修医の訓練のためなのか不必要な検査をバンバンやって...(残り 78文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

４月入職すれば最初の研修は新卒と一緒ですが、病棟きたら既卒の人間はほったらかしです。物品の場所もわからないのに、できるで...(残り 53文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

退職理由/退職検討理由

退職を決めた理由としては職場の雰囲気の悪さです。 お休みをもらいたいのにとれない しかし給料は安く残業だいも出ないに...(残り 90文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

教育に対してはしっかりとしていたと思います。看護部の上の人達もしっかりとしていたという印象を持っていました。ただ、田舎の...(残り 98文字)

医療法人　研成会　諏訪湖畔病院

入職理由/入職後のギャップ

全体的に全国の病院より時代遅れなことをしている感じがある。ステップアップというよりは、家庭第一で...と考えるような方が...(残り 102文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

休日・休暇・残業について

週休二日で祝日も休みなので数は割とあるかもしれません。しかし年休は毎年10日未満しかとれません。ママナースが夜勤を休めば...(残り 386文字)

日本赤十字社　長野赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によりますが良くないと思います。睨まれたり酷い口調で注意されたりします。忙しいのでみんな心に余裕がありませ...(残り 59文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

退職理由/退職検討理由

新卒からここなら良くも悪くも違和感なく働けるのかなというところです。院内助産ですが、一般的な院内助産とは違ったので私には...(残り 131文字)

社会医療法人　中信勤労者医療協会　塩尻協立病院

仕事のやりがい、大変さ

規模としては、99床と決して大きくはありませんでしたが、透析室や訪問看護もあり、地域には必要とされている病院という感じで...(残り 146文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

給与について

大学病院にため 教育はしっかりしている印象でした 給与に関しては平均かなーと感じます。 まぁ捉え方は人それぞれ...(残り 243文字)

松本市立病院

福利厚生について

地方公務員のため福利厚生はしっかりしています。 また、職場旅行、新人歓迎会、忘年会などの各種行事もあり楽しいこともあり...(残り 53文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

とても雰囲気はいいと思います。 上下関係もそこまで厳しくはなく、いじめなどはありません。しかし、それ故に甘えが出てきて...(残り 92文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよるとは思いますが人手が足りておらず時間内に業務が終わることは難しいと感じます。患者さんとゆっくり話をしたいと思...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

施設・設備・備品について

ベッドは古いものも多くテープで補強してあったり接続部の接触不良で動かなくなるものも多くあります。モニター類も数が十分でな...(残り 76文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

教育・研修、スキルアップ

年数によって、研修ステップがそれぞれありスキルアップができます。教育はしっかりしてます。 勉強会も多く、看護協会主催の...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

教育・研修、スキルアップ

教育プログラムはありますが、日々の業務では医療処置が少なく看護技術や既往疾患について学べる機会がほとんどありません。職員...(残り 57文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

退職理由/退職検討理由

再構築前後でリーダー的な仕事もして、正直もうこの病院で勤めるのは終わりにしようと思ったから。県外から来て自分なりに5年い...(残り 124文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

給与について

基本給が低いです。住宅手当込みで、実際の手取りは25万切るくらいなので、住宅手当や残業代が少ないと、給料はだいぶ低いです...(残り 52文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

退職理由/退職検討理由

本当に忙しい。 その一点です。看護がしたい方には、不向きだと思います。 入院をバンバンとって、ただ業務をひたすらこな...(残り 67文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

教育・研修、スキルアップ

研修は、少ない方だと思います。 個人経営の病院なので、やる気次第かと思います。 ERが有名なので、月1ぐらいで症例発...(残り 61文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく、忙しい。 残業は当たり前です。特にS棟の病棟は、バタバタしていて、時短のパートさんも一旦帰って、また記録をし...(残り 133文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよりますが、三次救急ですので忙しさはあります。日勤でも帰るのは20時以降はザラでした。 超勤は師長によりつけら...(残り 137文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

休日・休暇・残業について

残業あるけど、申請の仕方を教えてくれない笑。 師長に効 聞くと、師長でも残業はとらないからとの事。とりあえず、開いた口...(残り 148文字)

医療法人財団　大西会　千曲中央病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームな雰囲気で業務内容を分かりやすく教えて頂きました 協力しあえる人間関係でした。はじめての就職先でしたが研修...(残り 45文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

忙しそうではありましたが、それぞれの病棟の雰囲気は良かったように思います。わからないことを聞くこともでき、大学病院なので...(残り 25文字)