日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

中途で入職しましたが初日にもかかわらずスタッフへの紹介もしてもらえず病棟オリエンテーションもなかったです、、、どこでもそ...(残り 131文字)

飯田市立病院

ママナースの働きやすさ

フルタイムパートで働いていましたので、こどもに合わせた休みが取れました。 子どもの体調不良時もすぐに帰してもらえました...(残り 52文字)

岡谷市民病院

仕事のやりがい、大変さ

常勤で働いていました。日勤リーダーは遅いときは21時って時もありましたが、夜勤の休憩ではきちんと、仮眠もとれ、ストレスフ...(残り 50文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

仕事のやりがい、大変さ

この病院を辞めて8年近く経ちますが、とてもやりがいのある職場だと感じました。病棟の雰囲気もよく、先輩、後輩も仲良く仕事が...(残り 89文字)

社会医療法人　南信勤労者医療協会　諏訪共立病院

教育・研修、スキルアップ

数ヵ月働いていました。オリエンテーションをしてくれましたが日々の業務に役立つ内容でなくて、病棟で働き初めて電子カルテのマ...(残り 97文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

休日・休暇・残業について

業務改善を病棟全体で行っていることで、今年度から残業が少なくなった。残業が発生する場合は、事前に職場長へ残業するであろう...(残り 45文字)

医療法人　和心会　松南病院

仕事のやりがい、大変さ

週休2日でとても働きやすかったと思います。 人間関係は出入りがあまり無くこれと言って苦労はあまりなかったと思います。先...(残り 59文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

退職理由/退職検討理由

退職理由は、残業が多い事でした。 19時、20時はあたりまえ。21時すぎまで残っているスタッフもいました。 残業理由...(残り 204文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

給与について

お給料は個人経営の病院に比べるといいと思います。公務員に準ずる（みなし公務員？）とのことなので安定してもいる感じです。 ...(残り 51文字)

医療法人　長野寿光会　上山田病院

仕事のやりがい、大変さ

理不尽な事が多く、辞めました。病棟の看護師は患者獲得のために日勤は外部の施設や病院への営業活動を命じられていました。純粋...(残り 40文字)

地方独立行政法人　長野県立病院機構　長野県立信州医療センター

職場の雰囲気、人間関係

20数年前になります。看護師も患者さんもご近所、親戚、知人という関係でした。入院していた患者さんについて病棟スタッフの誰...(残り 54文字)

医療法人　博和会　上松病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ間の雰囲気は明るい感じです。 患者様への対応は強い口調での注意や押さえつけながらの与薬、無理やりの入浴、など慣...(残り 71文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

退職理由/退職検討理由

非常に忙しくて疲れ果てました。 病棟では毎日残業が2〜3時間は当たり前でした。月の平均で60時間程度残業をしていました...(残り 228文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

職場の雰囲気、人間関係

学生として実習に行ったのですが、急性期病棟は人間関係、職場の雰囲気が悪かったイメージしかないです。いいところもあるのです...(残り 81文字)

日本赤十字社　飯山赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

基本的にはあたたかい雰囲気です。 スタッフは地元の方が多く良く言えば家族のような悪く言えば近すぎる感じはあります。 ...(残り 91文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

休日・休暇・残業について

部署にもよりますが病棟勤務は残業があたりまえという感じです。 規定の終了時間にはほぼ終了しない感じです。休日はシフトど...(残り 67文字)

医療法人　ハイネスライフ　朝日ながの病院

仕事のやりがい、大変さ

患者はほぼ寝たきりの患者です。エアマットが導入されていないので体位変換は必須で、腰の負担はあります。日勤と夜勤で身体的負...(残り 211文字)

地方独立行政法人　長野県立病院機構　長野県立信州医療センター

退職理由/退職検討理由

年配の看護師が多かったです。勤務内容は病棟にもよると思いますが、私は希望の科に配属され、志を持って働いていたので最初は楽...(残り 165文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

施設・設備・備品について

全体的にきれいな病院です。清掃はサニクリーンに委託しているので、掃除は行き届いている印象です。本館はまだ新しいですが、他...(残り 50文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

休日・休暇・残業について

病棟での休日希望は月5日出せます。希望が通らない事はほとんどありません。 月9〜10日程度の休日があります。有給の申請...(残り 148文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人で入職しました。新人教育はしっかり行われており、最初の頃は講義の日と職場で働く日を交互に行っていました。また、eラー...(残り 93文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

施設・設備・備品について

2018年に本院が建て替えられましたが、構造は最悪です。 無意味にカンファレンス室が病棟の中心にあり、そのせいでナース...(残り 196文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

リハビリ病棟でした。 人間関係はとても良かったです。 助け合って業務をしていました。 妊婦検診を業務中に受け...(残り 73文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

長野県厚生連の給与規定に準じて支給されます。退職金は勤続5年目から支給されるという、残念な仕組み。専門卒、30代で10年...(残り 40文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

給与について

近隣の病院と比較すると、お給料は良いです。 ボーナスも2.0以上を夏、冬とそれぞれもらえました。 残業しても、きちん...(残り 67文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

施設・設備・備品について

病院は本館と新館があります。 増築された新館の病棟はきれいで、病室も広くとってありますが、本館の病棟は狭く、昔なが...(残り 488文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度があり正規職員にはステップアップするのには良いと思います。院外研修も出張費がでます。 しかし非正規職員はラダ...(残り 109文字)

社会医療法人　栗山会　飯田病院

教育・研修、スキルアップ

義務研修が年に何回もありますが、時間外手当ては付きません。ミーティングを度々昼休みを利用して行うので、お昼をたべながらで...(残り 59文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

職場の雰囲気、人間関係

当時は年功序列な部分があり、上司はそれなりに年齢が上の方が多かったのですが、皆さん優しい方ばかりでした。新人時代から働き...(残り 54文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

給与について

仕事が激務だったのでそれなりのお給料はもらっていたと思います。 ボーナスが他の病院に比べて多く、当時は黒字経営で年間1...(残り 47文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

研修は充実しており、1年目以外でもラダーにあわせて様々な研修がありましたが、１年目以外の研修参加は時間外手当てがつかない...(残り 89文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

こちらの病院は人間関係は良い方だと思います。御局的な人は1人や2人はいますが、これは仕方ないことでしょう。しかし、先輩看...(残り 42文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業に関して、受け持ちのことは仕事終わりにやるしかないと思います。それはどこの病院も一緒ではないでしょうか。あとは委員会...(残り 40文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

時短で働いているママさんナースもいますが、30分ほど超過勤務をしている姿が見受けられます。でもお子さんが熱が出たときなど...(残り 53文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

給与について

給料安いです。残業代も月に2〜4時間程度分しかつきません。下手したら1日〜2日分の残業分です。 それ以外にも、強制で病...(残り 107文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

休日・休暇・残業について

新人の頃から5年程勤めていましたが、人間関係はとても良く研修も多く学べる事は多々ありました。 希望休も月3回ほどと決め...(残り 153文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

職場の雰囲気、人間関係

意味があまりない研修会がとても多いです。 担当者の自己満足なものが多く身になっている人はほぼいないといって良いでしょう...(残り 73文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　浅間南麓こもろ医療センター

休日・休暇・残業について

連休はほとんどありません。　 残業もとても多かったとおもいます。 部署によるとおもいますが。 残業もサービス残業で...(残り 51文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

仕事のやりがい、大変さ

新しい病院になる前に勤めていましたが、医師がとにかく真面目に真摯に患者さんに向き合う姿勢が好きでした。 急性期の方も多...(残り 55文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

退職理由/退職検討理由

家庭の事情により退職しました。 ほかの方もそうでしたがやめるときほ有給捨てる覚悟が必要です。若くて上の人に強く言えない...(残り 44文字)

伊南行政組合　昭和伊南総合病院

職場の雰囲気、人間関係

勤続して働いている方が多いように感じました。お局さんらしき方もちらほらいらっしゃいましたが、どの方も明るく、関わりやすか...(残り 38文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

給与について

しっかりと残業も貰えますし、ボーナスも比較的安定していると思われます。赤字が続いているという点では心配ですが、そのためも...(残り 54文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

退職理由/退職検討理由

開業医からの紹介状を持って受診する地域の大病院です。私がいたころはスタッフの人手不足も加わっていかに安全に早く業務を廻す...(残り 107文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

新人・中途採用の職員に指導ナースがついていて、指導や相談にのってくれる。しかし、周りの看護師はミスに気付いても本人には言...(残り 266文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　富士見高原医療福祉センター　富士見高原病院

給与について

長野県厚生連給与規定に準じて。夜勤手当10000円、3年過程専門卒初任給179536円、賞与年2回7,12月支給で4,0...(残り 71文字)

日本赤十字社　長野赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係ですが、部署によってかなり変わります。 まあ、どこの会社もそうかもしれませんが、病院はとにかくストレスが半端な...(残り 62文字)

医療法人　暁会　仁愛病院

仕事のやりがい、大変さ

全体的に年配患者が多いので、色々大変でした。いろいろな意味で。 建物は増築増築で最初は正直迷ってしまいました。仕事はみ...(残り 46文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

新人や結婚前の看護師には、教育体制も整っており勉強しやすい環境だと思います。家庭のある看護師には、"組織の一員嫌なら辞め...(残り 98文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

とにかく時間外勤務が多い。病棟会、チーム会、リーダー会、教育会、係会など1ヶ月に4〜5個の会があって、夜勤前やは夜勤明け...(残り 248文字)

医療法人　藤森医療財団　藤森病院

休日・休暇・残業について

休日は取りやすく、有給も取れますが、その分超忙しい時があります。基本的に看護師の人数が足りないので。新卒の看護師はあまり...(残り 40文字)