長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが、平均して毎日2〜3時間程度の残業はありました。院内の会議等にも参加しなくてはいけない時はそれから記録...(残り 40文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部上層部の考え方が古いし個人の意見は聞こうともせずいろんなことが強制的。この病院に限ったことではないと思いますが看護...(残り 147文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

給与について

田舎なので給料はこれくらい何かなって感じですが、現在の業務量からすると少ないかなって感じます。タイムカードが導入されてま...(残り 124文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

病棟ごとに、違うと思いますが、残業が多い部署も多いです。なかなか超勤が取れないこともあります。また、病棟会など、勤務時間...(残り 53文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

とにかく時間外労働が多いように感じます。大学病院ですので研修が多いのはありがたいですが、何時間もかかる病棟会には流石にび...(残り 59文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　浅間南麓こもろ医療センター

休日・休暇・残業について

休暇は取れる日にちが決まっており複数人で被るとすこしめんどくさかったです。有給の消化も積極的にするよう言われていました。...(残り 45文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　北信総合病院

休日・休暇・残業について

部署にもよりますが、残業は2〜3時間が平均です。 残業手当は申請しにくい雰囲気で、こちらも働いたのだからと申請しますが...(残り 98文字)

医療法人　正司会　戸狩診療所

職場の雰囲気、人間関係

院長の方針は、皆が綺麗になりたいと思っている、高い料金設定で10人施術するよりも、安い料金設定で100人施術したほうが宣...(残り 45文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪です。聞きたいことも聞けない。聞けば怒られる。仲間の輪ができていて入りずらい。仕事はやりがいがあるのに、と...(残り 41文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

仕事のやりがい、大変さ

以前務めていました。給料が低い、勤務がハード、人間関係はキツい人も多かったかもしれませんが電子カルテは使いやすく医療技術...(残り 41文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は本当に病棟によって全然違うと思います。私のいる病棟はそこまで悪い雰囲気はないですが、、。職員の入れ代わりも...(残り 57文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

施設・設備・備品について

病院はとても綺麗ですが大きな病院からここにくるとこんなのもないの？この物品の定数少なすぎ！ってことが多々あります。 ま...(残り 119文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院なので、新人研修は盛んに行われています。その他に研修や勉強会があり中途採用者も参加できるので、教育面はしっかりし...(残り 65文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

教育・研修、スキルアップ

卒後研修かなりしっかりしているんじゃないかと思います！入職して最初の1週間は職種関係なく研修があるのでそこで様々な人と仲...(残り 142文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

大きいお子さんがいて手がかからないなら病棟勤務もいるが、ほとんど外来勤務。熱を出したとかで早退したり、欠勤したりするとあ...(残り 62文字)

医療法人　慈修会　上田腎臓クリニック

職場の雰囲気、人間関係

透析を中心とした病院です。 個人病院であり、設立当初からの方がいます。そのため、人間関係が濃いのでそこに慣れるには大変...(残り 54文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　南長野医療センター篠ノ井総合病院

給与について

給料のわりに出なきゃいけない研修や看護研究が多い。医師にかなりの給料を支払っているため看護師の手当てはかなり悪い。給料が...(残り 47文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　佐久総合病院

教育・研修、スキルアップ

勉強会や研修は多くて負担もありますが、その分人材育成もしっかりしてると思います。医療の変化に合わせて、継続的に教育をして...(残り 67文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　浅間南麓こもろ医療センター

休日・休暇・残業について

病棟はとにかく残業が多い。働く病棟にもよるが、6階と4階は比較的に少ないあっても月に10時間程度。 5階は地獄だと感じ...(残り 62文字)

医療法人　暁会　仁愛病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、どこぞの病院と特別変わらないと感じます。キツイ方も居れば優しい方、人の良い方、真面目な方、様々な方が働いてい...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　小諸高原病院

給与について

月に夜勤7回くらいで20後半いただいていました。当時は残業もほとんどなく、退院サマリーや委員会の資料作りなどでたまに1時...(残り 47文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

給与について

オペ室配属でしたが、緊急などが無いため給料が安かった。 設備は病院自体新しかったのでそれなりにしっかりしていた。 症...(残り 46文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はよく、お互いにフォローしあいながら仕事ができています。ミスをしても責めるのではなく改善策を一緒に考えていこ...(残り 74文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

休日・休暇・残業について

休日は8-9日/月で、そのうち4日は希望日を出すことができます。それ以上に休みの希望がある場合も師長に相談するとだいたい...(残り 92文字)

医療法人　丸山会　丸子中央病院

教育・研修、スキルアップ

新人や学生への研修は定期的にあります。10人以下の少人数での研修なので丁寧に教えてくれます。院内全体の研修は少なく、年3...(残り 51文字)

長野県立総合リハビリテーションセンター

職場の雰囲気、人間関係

事務方と医療職の隔たりがとても強く、仕事がとてもやりにくかったです。 規模が小さいので、いい面もあればそうでない面もあ...(残り 42文字)

特定医療法人　新生病院

給与について

基本給が安い分、調整手当があるが、昇給分調整手当が下がるのでいつまでたっても年収が上がらない。この年で、基本給は20万い...(残り 46文字)

社会医療法人　栗山会　飯田病院

休日・休暇・残業について

公休は、月にもよりますが９日前後。初任者でなければ、有給が年２０発生の２０持ち越せます。ほぼ消えてしまう分の有給は入れて...(残り 42文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

休日・休暇・残業について

サービス残業当たり前。有給消化できないの当たり前。公務員という身分以外なにがいいのかさっぱりわからない病院でした。夜勤明...(残り 47文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師の負担がとにかく重い。綺麗事ばかり並べて看護してるから、看護師が精神的に参る。残業代はあまり出ない。有給消化は出来...(残り 41文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

退職理由/退職検討理由

以前は他部署、他職種の垣根が低く相談しやすいように感じました。けれど職員数、特にお医者さんの人数が増えてから、医者同士も...(残り 87文字)

医療法人　緑風会　祢津診療所・医科

退職理由/退職検討理由

自然が豊かです。主に地元の人が昔から通うような診療所だと思います。スタッフの入れ替わりが多く、定着率はとても低いのではな...(残り 41文字)

日本赤十字社　安曇野赤十字病院

給与について

母体が大きい病院なので、福利厚生は手厚いですし県外へ引っ越すってなる時も転勤扱いで日赤に転職できるので基本給の昇給が引き...(残り 77文字)

諏訪中央病院組合　組合立諏訪中央病院

休日・休暇・残業について

福利厚生は他企業と比べるといいかと思います。 育児休暇や産後休暇はしっかりと取得できましたが普段は忙しいせいもあってか...(残り 54文字)

地方独立行政法人　長野県立病院機構　長野県立信州医療センター

ママナースの働きやすさ

多くのママさんナースが皆、均等に夜勤をしていました。深夜前と準夜勤後は必ず休みと決められていて驚きました。勤務と勤務の間...(残り 58文字)

飯田市立病院

休日・休暇・残業について

会議の残業代が出ない事があります。時間外の会議が多く、残業代が出るものでも時間制限があるので、その時間を過ぎるとサービス...(残り 56文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

退職理由/退職検討理由

いわゆるお局ナースがいて、何かあるたびに業務の押し付けや悪口を言われていた。周りの看護師もその人には近づかないようにして...(残り 43文字)

医療法人　健静会　上田病院

給与について

人間関係はとても良かったです。皆さま優しくて働きやすい職場でした。研修もなく休日も確保されてます。休憩時間も確保されてま...(残り 44文字)

日本赤十字社　諏訪赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

院内の全体的な雰囲気は良いと思います。新人や学生にキツくあたる人も少ないです。ただ、付属の専門学校から来た人がほとんどで...(残り 454文字)

社会医療法人　抱生会　丸の内病院

教育・研修、スキルアップ

外部の研修に行くことは奨励されているが、勤務の都合上基本的には参加しづらい環境だった。研修に参加しても評価されることはな...(残り 53文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

福利厚生について

休みは1年で7日間のみ、しかも有休扱いにさせられました。月に１０〜１２回の夜勤は当たり前でした。退職時の有給消化という制...(残り 81文字)

社会医療法人財団　慈泉会　相澤病院

退職理由/退職検討理由

休みがなく、プライベートな時間がない。人手不足で、正職員はほぼ夜勤で日勤は2日ほど。いじめがひどく、生きた心地がしない。...(残り 85文字)

長野県厚生農業協同組合連合会　長野松代総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟勤務ですが、雰囲気は悪くないです。年齢層が若くほぼ20代中心です。病棟にもよると思いますが、年配の看護さんも優しく指...(残り 58文字)

社会医療法人　栗山会　飯田病院

教育・研修、スキルアップ

教育もそうですがママナースにとってもとても働きやすい環境が整っていると思います。 働いているときは当たり前のことだと思...(残り 73文字)

国立大学法人　信州大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

勉強会がとてもおおかったです。時間外での勉強も多かったです。ただ、最先端の医学を学べるのでとても勉強にはなったと思います...(残り 47文字)

医療法人　みよし会　藤井クリニック

職場の雰囲気、人間関係

先生を始め、スタッフ間の雰囲気はとてもよかったです。患者さんたちからも好かれていて、定期的に受診してくださる方も多かった...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　信州上田医療センター

休日・休暇・残業について

休みは月10日前後、リフレッシュ休暇が年8日もらえます。 8日まとめてとっても、半分にわけても良く、夏休みのとりかたは...(残り 47文字)

長野医療生活協同組合　長野中央病院

ママナースの働きやすさ

必ず病棟には子育て中のナースもいて突然のおやすみにも柔和です^^*人数少なくなるとその分チームの負担も大きくなりがちです...(残り 53文字)

飯田市立病院

入職理由/入職後のギャップ

市立病院ということもあり、福利厚生がよいと思い就職しました。 既卒でも、新卒者と同じカリキュラムを受けなければならず、...(残り 259文字)

地方独立行政法人　長野市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病院が出来たばかりの頃勤務しました。中途採用の給与規定は、卒業年度から経験値を計算すると聞きました。つまり、学校を卒業し...(残り 51文字)