独立行政法人 国立病院機構 三重中央医療センター

独立行政法人 国立病院機構 三重中央医療センターの基本情報

所在地 〒514-1101
三重県津市久居明神町2158-5
最寄駅 近畿日本鉄道名古屋線 久居
業種 病院
診療科目 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 リウマチ科

国立病院機構 三重中央医療センターの看護師口コミ 209件中 101~150件

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休日・休暇・残業について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年07月

月8ー11日ほど休みがあります。夜勤のあとに休みがついたり、単休でなく連休が多かったり、配慮してもらってたなと思います。...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年07月

育児時間取得のため時短休で働いていますが、定時時間に帰れることは、難しく毎日サービス残業です。子供を保育園に預けています...(残り 66文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年07月

コスト意識が高いです。使い捨ての手袋も最近薄い透明の手袋に変更になりました。また、コピー機の前に「2枚で1円」と書かれた...(残り 68文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年07月

急性期病院の為、患者さんの状態が毎日変化します。また、他科の患者さんも見ないといけない為、他科の知識も必要であり大変です...(残り 79文字)

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給与について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年07月

毎月お給料は手取りで21〜22万円代です。残業代がきっちり貰えれば、あと1〜1.5万程多いのかなと思いますが、最近になり...(残り 114文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年07月

休日は月に8〜12日と多めですが、日々の業務が忙しく精神的、体力的な疲労が大きいです。 サービス残業も多く、残業しても...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年07月

急性の病院であるため患者の状態が毎日変化し重症度の高い患者さんが多いです。高齢患者が心不全や肺炎の為、絶食や喀痰吸引など...(残り 200文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年07月

休日は多いように感じます。年休も病棟によるとは思いますが多めにつけていただいている印象です。夏季休暇も9日程度の連休を取...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年07月

施設は比較的新しい方だと思います。とても新しいというわけではありませんが、掃除はそれなりに行き届いており清潔感があります...(残り 49文字)

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福利厚生について

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年07月

福利厚生は国立病院機構ということもありそれなりに充実しています。福利厚生を重視する方にはとても良い組織だと思います。子育...(残り 48文字)

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給与について

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年07月

国家公務員と同じ給与形態みたいです。とても多いわけではありませんが休みが多い割にはこの地域では高い方だと思います。昇給は...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年07月

病院が悪いということはありませんが、私には向いていませんでした。病院を運営するための駒としてしか考えられていないのかなと...(残り 75文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年07月

院内保育や育休産休制度、時短勤務などあるため働きやすい環境ではあると思います。しかし実際は時短勤務で復帰された方が途中か...(残り 54文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2006年~2010年頃
投稿日
2020年07月

救急にいました。初めは怖い先輩ばかりだと感じましたが、皆プロ意識が高く仕事も出来て尊敬出来る人が多かったです。自分が頑張...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

急性期病院であり重症の患者様もたくさんおられます。そのため、特に気を張って仕事をしなければ命の危険もあり大変ですが、患者...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

急性期病棟なので、ハキハキした方が多い印象でした。きつい方もいましたが、年数いれば慣れてくるのと理不尽に怒られることは普...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

休日や、休暇は夜勤の後は2連休にしていただく配慮があったり、振替休日などもあり、比較的多い印象でした。 残業は毎日ほぼ...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

病棟により人間関係の良さは全く違う。同期では先輩に虐められて退職した人も複数人いる。自身が務める病棟は人間関係も良く、医...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

ラダー別の教育計画がしっかりと準備されており、どの年代も自己に必要な学びを習得していける体制にある。ただ、レポートや課題...(残り 65文字)

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給与について

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

大規模な機構であるが、基本給は低い。 福利厚生や各手当はまずまずしっかりしていた。 業務内容の大変さと比較すると満足...(残り 82文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2006年~2010年頃
投稿日
2020年05月

独立行政法人国立病院機構なので、キャリアラダーはしっかりとしたものがあります。附属の学校からの就職が多く、他の機構の学校...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年04月

福利厚生は整っており、研修による教育課程がある。 看護師の年齢層は病棟によるが、新卒〜6・7年目が中心の病棟や、ベテラ...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年04月

6年目までしっかり研修課程があり、メンバーシップやリーダー研修等、レベルに合わせた研修がある。しかし、その研修ごとに看護...(残り 78文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年04月

本当におすすめな病院です 手厚く、指導してくれる先輩 意地悪な看護師はいないです 給料はそこそこ みんなで仲良し...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2015年頃
投稿日
2020年04月

福利厚生がしっかりしていると聞いていたが、新人時代は先輩看護師の許可を得ないと超過勤務はつけれない。外部研修があれば勝手...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2016年頃
投稿日
2020年04月

人間関係が今ひとつなので先輩にも聞きにくいです 人がどんどん入るからといって ものみたいに扱うのはやめてほしい そ...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2020年04月

急性期独特の雰囲気、スピード感はあります。入院、転棟も毎日あり業務に追われる日々です。長く働けば働くほど、人間関係には馴...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年03月

その年数に合った教育課程があり、研修などが豊富で学べることがたくさんあると思います。 サポーターやアソシアートもおり、...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2005年~2009年頃
投稿日
2019年11月

付属の看護学校から就職しました。実習のときは厳しい看護師が多かったですが、ともに働くようになると頼りになる先輩となりまし...(残り 98文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2006年~2010年頃
投稿日
2019年11月

結婚をきっかけに退職しましたが、合わない先輩との勤務が苦痛になったのが大きいです。同じ人が原因で退職したり移動したりする...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年11月

三重中央医療センター附属三重中央看護学校から、この病院に就職する看護師が多いです。急性期病院であるため、勉強にはなります...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年11月

3年目から中堅あたりになってくると、委員会がありました。月に1回委員会に参加し、担当者はリンクナースとして委員会での情報...(残り 128文字)

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給与について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年11月

給与面に関しては、低いです。病棟によると思いますが、超過勤務ありきといった感じで、超勤で月3から6万円。申請が認められれ...(残り 70文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年10月

1人目出産後、育児短時間勤務で復帰しました。 周りのスタッフにはかなり気を使って頂き、なるべく時間通りに帰れるよう声を...(残り 77文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年10月

毎年毎年業績評価シートというものがあり、1年間の目標、問題点などをあげそれに対する行動計画を立てて提出しなければなりませ...(残り 84文字)

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福利厚生について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年10月

福利厚生はいまひとつです。地元のジム(アクトス)が少し割引になりますが利用してる人みたことありません。全国のKKR系列ホ...(残り 61文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年10月

新卒者に対しては、メンター(技術面サポート)と、プリセプター(精神面サポート)の2人が必ずついてくれて、サポートしてくれ...(残り 79文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年10月

育休明けに時短勤務をされている方がかなりみえました。その分周りのスタッフの負担は大きいですが。 時短勤務者に早く帰らせ...(残り 87文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年10月

残業は多め。でも、場所によって違うかもしれません。 超過勤務分は、申請すれば支給されます。 働いていた病棟では月...(残り 56文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年10月

基本的には急性期の病棟なので、忙しい病院かと思います。そのぶん、超過勤務も多いですし、大変なこたもかったですが、やりがい...(残り 66文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年08月

経験者として就職しましたが、色々な意味で勉強になりました。ただ今まで積み重ねてきたことを否定されるようなことを言われ、辛...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2015年頃
投稿日
2019年08月

学びやすい病棟もありましたが、1つの病棟の指導者の方や看護師の方がものすごく怖く、実習生をバカにするような言葉や態度がす...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2013年頃
投稿日
2019年08月

福利厚生はしっかりしており夏休みを毎年一週間程度頂いていました。そのタイミングで海外旅行に行く方も多かったです。独立行政...(残り 60文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年08月

教育は新卒者に対してサポーターとアソシエイターが1人ずつつきて暑いです。アソシエイターによっては厳しい人や優しい人それぞ...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年07月

私が働いていた病棟は先輩もドクターも優しく働きやすかったです。笑顔が多い病棟で、ナースステーションの雰囲気も良かったです...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年07月

希望休は月3回まで取ることができました。病棟にもよると思いますが、私の働いていた病棟はお願いすれば休みの融通もききました...(残り 149文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年07月

病院はきれいで働きやすいです。外来にはカフェがあるので、昼休憩や夜勤明けに同僚とお茶をすることができます。備品も患者さん...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年07月

急性期病院であり、研修や全国ネットワークも整っているため、看護師としての知識やスキルは一通り獲得することができる環境だと...(残り 281文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年07月

研修はとてもしっかりしています。キャリアラダーの研修は勤務内にあり、課題はそれはもう山のようにあります。すごく大変です。...(残り 48文字)

独立行政法人 国立病院機構 三重中央医療センター

教育・研修、スキルアップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年07月

看護師教育課程があり、スキルアップしたい方はいいと思います。研修、課題や、レポートが少し多く、看護過程やケーススタディも...(残り 48文字)

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