地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

給与について

2年目で夜勤もたくさんやり、残業もたくさんして手取りが24万前後だった気がします。サービス残業ももちろんたくさんやりまし...(残り 44文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

給与について

各種手当がきちんとしていたので、給料は貰えていた方だと思う。55,000円以上？の家賃で家賃手当は上限28,500円まで...(残り 93文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

教育・研修、スキルアップ

１つ１つ丁寧に、分かるまで細かく教えていただきました。また、自分自身が立てた計画が実行できるように、配慮もしていただきま...(残り 29文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

休日・休暇・残業について

部署によってかもしれませんが、私がいた部署は希望が通りやすかったと思います。人員不足のため急に人が休むと負担がありますが...(残り 49文字)

医療法人　医修会　新河端病院

職場の雰囲気、人間関係

外来・病棟とあり、外来は外来・OPE室・内視鏡室・健診部に別れ、どこかに所属します。 外来は長い人と保育園児持ちが多く...(残り 99文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

給与について

給料形態がかわり、何年かいて少しずつ上がった基本給は減らされました。ボーナスも4.0と言っていたのに実際にはありませんで...(残り 48文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

ママナースの働きやすさ

病棟によりママナースが多い少ないはあります。 多い部署では急な子供の熱などで早退されたり欠席されたりする事が多く、特に...(残り 148文字)

医療法人　健康会　新京都南病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒での入社教育には時間内に研修等組み込んだり、力をいれているのかなとは思います。 実習生もたくさん受け入れており、教...(残り 63文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院であることもあり、新人教育から経年でも研修なとの教育があり、いろんな面で学べる環境ではあるかと思います。 研修...(残り 46文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

新社会人として入職しました。 当時の配属先は混合病棟のため多忙であり，現在は転職していますが，教育・研修，スキルアップ...(残り 83文字)

医療法人　新生十全会　京都東山老年サナトリウム

職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思いますが、 私が働いていた病棟はかなり 人間関係が良く 楽しく仕事できました。 仕事も定時でほぼ終...(残り 65文字)

医療法人　新生十全会　京都東山老年サナトリウム

休日・休暇・残業について

休み希望に関しては、月4日希望を出せます。 以前いた病院よりも休日も多く、業務内容も限られていて残業もあまりないので、...(残り 60文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

休日・休暇・残業について

給与の水準は高く毎年昇給もしっかりあります。また、残業手当ても付いてきますから給与面ではいいと思います。その分、残業は当...(残り 67文字)

日本赤十字社　舞鶴赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

病棟によって、忙しさはまちまちですが緊急入院があるときはとてもばたつき帰れないことも多々あります。また医師との連携も大切...(残り 168文字)

独立行政法人　国立病院機構　舞鶴医療センター

ママナースの働きやすさ

院内保育所があります。また病児保育もあり感染症以外は利用できます。子の看護休暇が1人5日、2人以上は10日間申請すれば取...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

人員不足で残業は毎日あります。よって有給休暇などは法律で決められた5日以外は非常に取りにくい環境です。看護師長にもよると...(残り 75文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

入職理由/入職後のギャップ

希望は聞かれますが、通りませんでした。 師長に「行けると思わないでね」と言われ、退職しました。 新人は研修が多いです...(残り 64文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はまあまあです。若い人もいますが、お局もたくさんいてその方達は新人にチクチク嫌味をいったりするかんじでした。...(残り 42文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育は充実していました。 講習会がひらかれ、その後もぷりせぷたーがひとりひとりにつきできる看護手技などを教えてもら...(残り 44文字)

医療法人　栄仁会　宇治おうばく病院

職場の雰囲気、人間関係

指導者さんはどの病院よりも優しく、笑顔がおおい印象でした。ギスギスした雰囲気もなく、非常によい雰囲気で働かれていました。...(残り 48文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

休日・休暇・残業について

とにかく忙しいです。毎日残業は当たり前で20時帰りもザラ。明けでカンファレンスも当たり前でした。教育はしっかりしてくださ...(残り 53文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

退職理由/退職検討理由

手当てが少ない。なので月給も低い。いろんな科が閉科したり縮小している。経営陣の考え方が古くあまり改革はされない。福利厚生...(残り 43文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

産休・育休制度はきちんとしており、取得可能。復帰する看護師に対しては時短勤務が可能で、部署によるが時短勤務の看護師には部...(残り 86文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

休日・休暇・残業について

希望休は5日まで出すことができ、相当被らない限りは希望通りに休みがとれていた。有休はほぼ使えず、勝手に使われる形で年間数...(残り 63文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

福利厚生について

各種手当ては非常に充実していた。住宅手当は家賃に合わせて上限28,500円まで出ていたので、一人暮らしにはとてもありがた...(残り 78文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によるが、若い看護師が多いため比較的和気あいあいとした雰囲気であった。部署によってはかなりギスギスして嫌な雰囲気のと...(残り 65文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

給与について

最近ようやく残業代をきちんとつける習慣ができたようで、手取りも増えました。 しかし、いまだに上司によってはサービス残業...(残り 85文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

給与について

給与に関しては、3年の専門学校卒で1年目は基本給203,000円くらいです。その他の手当入れると25万前後です。家賃手当...(残り 47文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院でもそうかもしれませんが、厳しい人が病棟に何人かずついるイメージがあります。泣かされている人もちらほらいました...(残り 34文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期で忙しい中でしたがしっかり指導して頂けました。指導者さんはおられず受け持ち患者さんの担当の看護師さんが指導者さんと...(残り 74文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

国立病院なので、休みの日数は多かったです。 祝日に働けばその分どこかで代休もしくは祝日働いた分の手当はついていました(...(残り 122文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

教育・研修、スキルアップ

院内研修は充実している方だと思います。 しかし、研修は勉強会という名の強制です。時間外にありますが、手当はつきません。...(残り 116文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務を取り入れられており、割と融通が効くと思う。 子どもの病気などの際にも休みやすく周りの理解がある。夜勤をしない...(残り 46文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟により、かなり差があると思います。意地悪な上司が多く、とてもチーム医療とはよべない。協力なし。皆自分が早く...(残り 44文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

教育・研修、スキルアップ

学生、新人に対し熱心に教育してくれる病棟、ほったらかしの病棟があります。病院特有のホスピスはさすが。優しい看護師が多く、...(残り 60文字)

医療法人　徳洲会　宇治徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

インターンシップに参加しました。産婦人科に参加しましたが、指導者が新人ナースに怒っているところを見せられ、非常に印象が悪...(残り 47文字)

一般財団法人　長岡記念財団　長岡病院

休日・休暇・残業について

公休日は月9日あり病棟によりますがおそらく月5日の希望を出すことができます。レクリエーションは年一回あり有休は希望すれば...(残り 55文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

退職理由/退職検討理由

大きい病院なら仕方がないが、とにかく毎日忙しく、早朝・勤務終了間際の緊急入院、担当でない科の患者さんの入院も多く病棟も大...(残り 60文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

給与について

残業代は全時間ではありませんが大体つけられ、その分はしっかり貰えていました。お正月期間は日勤で1日1万数千円の手当がつき...(残り 122文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽記念病院

給与について

比較的基本給は、安いですが1回15000円の夜勤と、ボーナスは、35万円～40万円といい方です。私の時は、空床が多かった...(残り 41文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

研修、勉強会は部署にもよりますが定期的に行われていました。大きい病院だけあって、症例数も多く珍しい疾患の方も多かったので...(残り 74文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

福利厚生について

医療職だけでなく全職種に対しての福利厚生制度がとても良い組織です。 非常勤職員にも制度があり、働きやすい環境下にあると...(残り 60文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、人間関係はそれほど悪くないと思います。ただ女子の集まりなので嫌な人や意地悪な人がいるのも事実です。仕事...(残り 61文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

給与について

お給料は都市部であるが良いとは思えません。夜勤があってやっとそれなりになるのかなって感じです。 またボーナスもよく分か...(残り 145文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

師長の好みのスタッフとそうでないスタッフの扱いの差がすごくて、しんどかったです。若いスタッフが多いのでえ？つて思うことも...(残り 47文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

給与について

透析、夜勤なしだと給料17万円しかありませんでした。生きていけない。みんなコロコロやめていきます。離職率高いです。お金稼...(残り 60文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

中途入職したのは京都大学の中で看護体制を整えるために試験的に選ばれたモデル病棟でした 看護師の数を増やして業務の改善、...(残り 322文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部の管理職者の方々は、大変素晴らしい方ばかりです。看護部長さんを筆頭に、師長さんも、職員一人一人の言葉をきちんと聞い...(残り 54文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

素敵な病院でしたよー 働きやすかったです。子育て中のママさんもたくさんいて、やすみやすかったです。アットホームな雰囲気...(残り 60文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

付属の学校からの卒業生がそのまま入職する形が多いです。看護職では外部の方は少なかったです。外部入社だと、入職後に赤十字概...(残り 55文字)