給与 |
【モデル給与:正看1年目】
総月給:322,000円/年収概算:4,606,000円
(内訳)
月額基本給:212,000円
資格手当30,000円、職務手当10,000円、皆勤手当10,000円
夜勤手当60,000円(15,000円×深夜・準夜各4回/月)
※別途交通費・残業代支給あり
【モデル給与:正看3年目】
総月給:326,000円/年収概算:4,668,000円
(内訳)
月額基本給:216,000円
資格手当30,000円、職務手当10,000円、皆勤手当10,000円
夜勤手当60,000円(15,000円×深夜・準夜各4回/月)
※別途交通費・残業代支給あり
【モデル給与:正看6年目】
総月給:340,000円/年収概算:4,864,000円
(内訳)
月額基本給:224,000円
資格手当30,000円、職務手当16,000円、皆勤手当10,000円
夜勤手当60,000円(15,000円×深夜・準夜各4回/月)
※別途交通費・残業代支給あり
【日勤パート】
正看時給:1,830円〜
【夜勤パート】
通し夜勤手当:32,000円/回(準夜勤手当15,000円、深夜勤手当17,000円) |
仕事内容 |
◆病棟における看護業務をお任せいたします
・急性期内科病棟(消化器内科・循環器内科・呼吸器内科 等の疾患層の患者様が入院)
・急性期外科病棟(脳神経外科・脳神経内科・整形外科・消化器外科等の疾患層の患者様が入院)
・ICU(7:1施設基準配置の重症患者対応病棟)
・地域包括ケア病棟
・回復期リハビリテーション病棟
・医療療養病棟
・介護医療院
上記各病棟の配属希望は最大限考慮します(経験者優遇)
◆1日の流れ※日勤
申し送り→環境整備→ペアで看護業務を行う→おむつ交換等(助手と協力)→検温・点滴等の医療処置→OPEの送り出し等
※別途急変・救急受け入れ対応等
■看護・介護配置: 7:1
■救急指定: 二次救急
≪おすすめポイント≫
≪大きな総合病院にお勤めしていた方の初めての転職に特におすすめの病院!≫
◆大学病院や地域で一番の急性期病院などでお勤めしていた方が2つめの職場として選ぶ場合におすすめしています。地域の中小病院では施設の綺麗さや設備の充実の面でギャップを感じる病院が多いと思いますが、同院では大病院に引けを取らず働きやすい環境が実現できます♪
◆多職種連携や設備面に課題を感じて転職をご検討の方にはぴったりな環境です!
◆平均年齢は36〜37歳と、中堅層も多く活躍する環境です!中途入職の方も多いので、経験者が転職してきて馴染みやすい環境があります★
◆20代の転職者も多く、ペアで動くためわからない事や気になることがあれば直ぐに相談できる体制があります。経験者だからといって任せっきりにしないフォローをしてくれます。
◆急性期病棟であれば、院内では整形外科・眼科の手術、系列クリニックにて癌治療や脳腫瘍治療のサイバーナイフ治療を軸に術前術後の看護に携わることになります。今まで心臓血管外科や外傷などの重症度合いの高い患者さんの看護がメインだった方にとっては、より意思の疎通をとれる患者さんの看護が中心になってくると思います。
◆急性期のみならず、回復期や慢性期、退院後の在宅期、さらには予防期など幅広く地域に根ざした医療を提供しています。退院支援や生活を見据えた看護に関わりたいとお考えの方には特におすすめです。
≪子育て支援ママさんナースを応援♪育児と仕事の両立を応援しております!≫
◆院内に託児所を完備しています。「ダメと言わないこと」「自己肯定感を育むこと」といった保育方針の他、手作りおもちゃや食育などにも注力しているキッズコーポレーションに院内託児所運営委託をしています。保育園業界でも人気のある業社が保育してくれるのでママも安心です。
◆産休・育休からの復帰率は100%です♪
≪プライベートと両立可能な急性期総合病院です★≫
◆都市伏見区にある総合病院です。急性期病棟、回復期病棟、療養病棟、老人施設、透析室、在宅等、様々な看護が学べる環境が整っています★
◆職員の働きやすさを追求し、廊下を緩やかなにんにして曲がり角を減らす、オール電化を採用する等、働きやすい環境が整っています。
◆中書島駅(京阪本線)もしくは、竹田駅(近鉄・地下鉄烏丸線)の駅前より無料シャトルバスが運行されており、通勤も便利です♪
≪他部門との役割分担推進で直接看護に専念できる環境です♪≫
◆看護業務に専念できるよう、コメディカルが多数在籍!各病棟に看護助手や病棟クラークが配置されるなど、看護業務に専念でき、また残業に繋がりにくい環境を整えています★
(例)
・入院中の書類など事務手続きに関する事柄⇒事務員・社会福祉士
・薬剤に関する事柄⇒薬剤師
・検査に関する事柄⇒検査技師(朝の採血も!!)
・医療機器に関する事柄⇒臨床工学技士
・医療材料に関する事柄⇒SPDによる補充
≪学べる環境が整っています≫
◆PNS制を導入済み!中途入職者に対しても経験に応じた細やかな教育を実施しております。
◆新卒者は二週間の初任者研修に加え、プリセプターとの教育機関を経て一人前の看護師に成長。2年目以上の看護師は中途者含めスキルに応じたキャリアラダー研修を導入しています。
◆院内では様々な研修を行っていますが、全て時間内に行う等、全員が無理なくスキルアップできる環境を整えています★
◆院外研修や学会への参加も推進し、キャリアアップされたい方へのバックアップ体制が整っております!
◆認定看護師が5名在籍しており、現場で質の高い看護を学ぶことが出来ます!
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