【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(土曜日のみ8:30〜13:00)

【常勤】月給モデル216,000円〜
（内訳）基本給216,000円

※別途世帯主には住宅手当10,000円支給あり
※時間外手当・交通費に関しては別途支給になります
※状況により、これまでのご経験ベースで事前に給与予想額をお伝えすることも可能です。
　一度お気軽にお問い合わせ下さい。

■年間休日：113日
■休日：日祝休み
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆外来業務全般に携わって頂きます

【外来患者数】
平日　　 約200名
土曜日　約250名

【1日の看護師数】
平日　　 約10名
土曜日 約12名
（午前中のみの勤務者を含む）

【兼務の有無】
状況等をみてヘルプ有り（カメラ室の補助等）

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪淀地域の唯一の救急対応病院です！≫
◆京都市、久御山町、長岡京市、八幡市に挟まれた淀地域で、24時間365日の救急に対応している病院は金井病院のみです。常に、内科・外科・整形外科・小児科の医師が待機しております。
◆病院内は、何度か改装をしておりますので、廊下は広々としてとても綺麗です。清潔な状態が保たれているところからも、看護の質の高さが伺えます。
◆今日では、有名な耳鼻科の医師が来られ、鼓膜再生医療をスタートさせています。

≪人間関係の良さが魅力♪≫
◆金井病院はスタッフ全員の仲がよく、気持ちよく働くことができます！病院見学をすると、スタッフがすれ違うと笑顔で挨拶してくれる、雰囲気の良い病院ですよ♪看護師間だけでなく、コメディカルのスタッフ間の人間関係も良好です。これは看護部の研修が、院内の医師、薬剤師、検査技師、放射線技師、理学療法士、言語聴覚士等、他職種の方々と協力頂いて行っているかです。

≪人が成長する職場作りをしています☆≫
◆新人教育：教育委員とプリセプター制度の連動によって行います。スタッフの方々はベテランの方も多く、随時指導して下さいます。
◆現任教育：年間研修プログラムを作成し、それに沿って院内研修会を開催しています。医師や理学療法士、検査技師など他職種の方々が講師として研修を行って下さり、看護職員としての役割遂行力を高め、患者ケアの質が向上されます。
◆潜在看護師職場プログラム：ブランクが有る方を対象に、経験年数やその方のキャリアに合わせたプログラムを作成し、丁寧な指導をしています。
◆ICLSコース受講：院内で心肺蘇生法を学ぶ、日本救急医師学会認定の「ICLS淀城コース」を、ICLSプロバイダー資格を持つスタッフがインストラクターとなり定期開催しています。

≪頼れる看護部長様♪≫
◆看護部長は明るく気さくな人柄で、悩みも気軽に話せます♪見学や面接でお会いすることが出来ます。

≪子育て支援制度充実☆≫
◆2009年、「子育て支援制度」などの取り組みが高く評価され、京都府から「京の子育て応援企業」の認証を受けました。
◆この制度は、小学校入学までのお子様がいる看護職員に、支援金を支給する制度です。当院に勤務する常勤看護師・常勤准看護師、および8：30〜17：00で週４日勤務するパート看護師・パート准看護師が対象です。
＜子育て支援金の支給金額＞
常　勤･･･乳幼児1人目30,000円/月、2人目以降15,000円/月
非常勤･･･乳幼児1人目20,000円/月、2人目以降10,000円/月
＜支給期間＞
支給は申請に基づき、勤務を開始した月の翌月から小学校入学する前月まで、毎月給料日に支給します。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額）、住宅手当（世帯主）、育児手当（二人目以降15,000円）

京阪電気鉄道京阪本線 淀