医療法人社団　同仁会　京都九条病院

給与について

給料は、断然京都の中では多いです ボーナスも5でます。高給希望の方には 良いと思います。仕事は、忙しいですが 給料...(残り 61文字)

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福利厚生について

有給消化はほとんどできません。3交代の人はAM深夜なので少し消化できますが、全て有給は使ってはもらえないので、休みが減り...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

長く頑張りたいと思っても、精神的・肉体的にいつ糸が切れるか自分でも分からない状態。ギリギリの所で走り続けている。癖のある...(残り 90文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人によっての扱いの違い。有給休暇って、労働者の権利ではなく、病院のものでしたっけ？労働基準法では、有給休暇は申請をして取...(残り 289文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私のいた病棟は人間関係もよく、割と仲良く働いていたと思います。 何人か怖い人もいましたが周りの人が優しくしてくださった...(残り 72文字)

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入職理由/入職後のギャップ

給料が良いと聞いて入職しましたが、人手不足で毎日残業でした。時間外手当てを申請するにも、威圧的で出来ない状況でした。いわ...(残り 92文字)

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仕事のやりがい、大変さ

慢性的なスタッフ不足で常に忙しくナースコールも鳴り止みません。夜勤ともなるとゆっくり夜ごはんを食べる時間すら取れない時も...(残り 193文字)

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給与について

給料は少ない方だと思います。住宅手当や危険手当等全くないので夜勤をしないと正直かなりキツイです。若い子は特に「夜勤しない...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

実習生の話にも耳を傾けてくれ、丁寧に対応してくれました。指導にとても熱心だったため、とても勉強になる実習でした。そこで、...(残り 35文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によって違いはあるかもしれないが、基本的に上司からはダメ出しばかりでほめられることはない。役職のついた人間が好き嫌い...(残り 123文字)

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休日・休暇・残業について

休日がかなり少ないです。その上、有休を希望してもほとんど付けてもらえません。退職時に消化もさせてくれないので、結局全て捨...(残り 73文字)

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給与について

給料はかなりいいです。 忙しいさは素晴らしいですが 手取りでも20後半はあります。 ボーナスは5ヶ月あるので か...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

有給は希望を出してもほとんど取ることができません。年度内で1週間の休みを取れるということですが、取れている人と取れていな...(残り 208文字)

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施設・設備・備品について

整形の患者が多い病棟なのに車椅子は空気の抜けたものをそのまま利用していたり、車椅子抑制帯は原型がなくほぼ、紐状態で患者様...(残り 98文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係だけは珍しいくらい関係良好です。 他の病院と比べて２０ー３０台の世代が多く中途、県外も多いこともあって、話しや...(残り 57文字)

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給与について

給料だけは良いです。、年間休日108日、有給消化率30～40％、慢性的な人手不足で、救急件数も多く、慢性的に忙しいです。...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

有給が全く取れず、監査前には絶対休んだらあかんとのお達しが。人件費の削減のためか、新しい人が入ってこない代わりに内々で必...(残り 149文字)

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職場の雰囲気、人間関係

階によって違いますが、人間関係は比較的よいかと思います。 しかし、上司の好き嫌いがあるため、それが原因で病棟の雰囲気が...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

上司の好き嫌いによって待遇が全く違います。 きちんと仕事をしていても評価されないこともあり、モチベーションが上がりませ...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

人手不足なのに人員補充はなく、鳴りやまないナースコール対応と不穏患者の対応、関係のないクレーム対応に追われる日々。こんな...(残り 519文字)

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退職理由/退職検討理由

人により上司の対応が違います。子持ちナースは優遇されているが、他のスタッフにはその分の負担が大きいです。看護連盟も強制加...(残り 80文字)

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職場の雰囲気、人間関係

給与は他に比べていいよ方だとおもいます。 忙しさは半端なく忙しいです。 職員の雰囲気はムラがありますが、まだ良い方だ...(残り 55文字)

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休日・休暇・残業について

年に一度の長期休暇は申請できるが、有休なんて全く消化させてもらえない。 毎年８割がた有休捨ててる。 他サイトで師長か...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上司の好き嫌いが激しく、好きな人には態度や評価が甘く、嫌いな人には、細かい事でも怒る様な感じでした。持ち上げていないと、...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

ワークライフバランスに力を入れていると謳ってますが、実際は有休なんて全く使えません。 離職率も高く、病棟に人が足りてい...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

有給がほとんどとれません。子供がいる人は子供の病気とかで欠勤した時に有給消化してましたが 独身の人は使うタイミングざな...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

階にもよりますが、師長による贔屓がすごいです。 気に入ってる子には、ちゃん付けで呼んだり勤務に融通をきかせてもらえます...(残り 130文字)

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ママナースの働きやすさ

1年弱前には、時短勤務は9時から15時半だったのが、自身の育休明けにはその時短勤務はなくなり9時から17時半（定時）にな...(残り 199文字)

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退職理由/退職検討理由

　入職前の病院情報では、給料水準が高く、ボーナスも高級で、残業も10時間程度の記載でした。実際働いてみると、年間休日は少...(残り 835文字)

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休日・休暇・残業について

有給が取れるのは、ママさんナースだけ。子供の病気で有給休暇。独身には有給休暇は回ってこない。 労基法では休暇を申請して...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

スタッフにより待遇が違います。いわゆる上司の好みで対応が大きく変わります。女性の職場だから、ある程度は仕方がないと思いま...(残り 115文字)

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給与について

常勤夜勤8回（準夜4回、深夜4回）で給料26万程です。ただし、残業がかなり多く月に30時間働いても半分ほどしか残業代付け...(残り 229文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院によって差はありますが、消化器外科 内科の人間関係は良い方だと思います。 派閥もありません。 子供がいる看護師も...(残り 56文字)

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入職理由/入職後のギャップ

面談の内容とは違い入職後 のギャップがありました。人手不足で専門性は活かせない体制です。また、退職を決めたとたん、手のひ...(残り 48文字)

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施設・設備・備品について

全体的に病院自体は古いです。病室も狭かったですね。階段の所には患者さんが通らないように、物を置いていたりと、工夫はされて...(残り 76文字)

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ママナースの働きやすさ

看護部長が変わり、看護部の方針が変わったのか、ママさんの夜勤回数が増やされてしまいました。 また昨年末から退職者が続い...(残り 136文字)

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職場の雰囲気、人間関係

昨年末に退職者が多く出たため、看護師の人数が足りなく、定時で帰れない・残業がつかない・休日出勤がある等々、スタッフ間がど...(残り 73文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースが多く働きやすく、みんなが帰れるように協力し合う雰囲気がある。パートナーシップ制度があるが、人手不足でほとんど...(残り 123文字)

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仕事のやりがい、大変さ

以前勤務していたが病院はキレイにった後で、とても働きやすかった。学生時代の話なので、参考にはならないかもしれないが、とて...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

認定看護師の進学支援をしてくれます。出張扱いで学費、交通費を出してくれました。あと、子育てをしている日勤スタッフは定時で...(残り 61文字)