【日勤常勤】＜日勤＞07:30〜16:00(休憩：60分)＜準夜勤＞14:30〜23:00(休憩：60分)

■看護師
月給：221,000円〜317,500円　※諸手当含
（内訳）
基本給：206,000円〜302,500円
職務手当：15,000円
皆勤手当：3,000円
準夜手当：6,000円/回

■年間休日：112日
■休日：週休2日（1ヶ月の勤務表により8回〜9回休み）
■休暇：年末年始（12月30日〜1月3日）、夏期休暇（初年度2日、翌年以降3日）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇等

看護師として透析室の業務に携わっていただきます

・人数体制
常勤看護師：225名（女性203名、内非常勤18名）　
・平均年齢：27歳
・救急件数：377,0件/月、4,524件/年
・オペ件数（内訳）　
→オペ件数：1,582件/年
※外科314件、整形459件、心外203件　カテーテル件数：1,271件/年

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪24時間救急対応病院≫
救急搬送件数が年間5000件を超える、関西有数の救命医療施設です。特に心疾患治療に関する分野では、インターベンション治療が年間500件以上、心筋梗塞・狭心症への対応が年間400例以上など、関西でも有数の症例数を手掛けています。

≪ママさん看護師が働きやすい制度≫
働きやすい勤務体系や、院内保育などが整っており、結婚・出産を経た看護師さんも多数活躍されています。

≪レベルにあった教育カリキュラム≫
新卒、経験者、ブランクのある方、スキルアップを目指す方、それぞれに適した研修カリキュラムが組まれますのでどんな方でも成長できます。中途採用でも経験によりプリセプター制度が適用されます。

≪認定看護師への支援制度≫
認定看護師へキャリアアップを目指される方には、6ヶ月の院外研修プログラムも利用できます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限50,000）、深夜勤手当、精勤手当、残業手当

JR湖西線 京都