国民健康保険南丹病院組合 京都中部総合医療センター
国民健康保険南丹病院組合 京都中部総合医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒629-0141 京都府南丹市八木町八木上野25 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR山陰本線 八木 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 歯科 歯科口腔外科 リハビリテーション科 麻酔科 |
京都中部総合医療センターの看護師口コミ 154件中 101～150件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
外来はとにかく患者数も多く忙しいため、少しゆっくりしたタイプの人はきつくあたられます。そこそこできる人でもやはり忙しさの...(残り 479文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
外来勤務でしたがとりあえず忙しく昼休憩なんて、まともにとれなくて、お局のような高齢ナースがいて冷たくきつく嫌だったのと、...(残り 187文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年04月
とにかく忙しくて日勤でも21時を回ることも多かったです。新人教育がびっくりするぐらい厳しくって、初めてする処置とかもフォ...(残り 62文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
公務員という扱いなので悪くはないと思いますがやはり夜勤ありきでの給料になるかと思います。夜勤していないと全く給料はないと...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
お局と呼ばれる方々が幅を利かせており質問などは非常にしにくい状況。 教育体制は整ってはいますが忙しすぎてプリセプターさ...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
教育体制がしっかりしていてスキルを学びたい人にはオススメ。 院内研修も各年代で1個はあり、教育にはまずまず力が入ってい...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年12月
職場の雰囲気は私が最後に働いていた病棟は良かったです。仕事はもちろん厳しかったのですが、頼りになる先輩も多く、チームとし...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
看護師同士の雰囲気は比較的良好です。ただ、病棟によっては理不尽な方もいました。医師にもよりますが、親切な方が多かったです...(残り 116文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
付属の看護学校があります。そこからの卒業生の就職が多いと思います。派閥もあり中途採用だと、やりにくいですが、部署によって...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
実習は比較的しやすい雰囲気だったのですが、若くてツンツンしており質問しにくい雰囲気の方もいました。反対にすごく質問しやす...(残り 31文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
基本的に残業は多いです。臨時入院も多くなかなか帰れません。時短勤務の方も当たり前のように残業されています。 夜勤は月1...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年08月
新卒、夜勤4回込みで、手取り22万でした。賞与は、冬で30万以上あったと思います。時間外は半年すぎてから、とるようになっ...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
付属の専門学校からの人が多いので仲が良く、理不尽な人は比較的少なかったように思います。ただ特定の病棟に院内で有名な新人い...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
基本的には皆さん優しいですが、同じ病棟に何人か変な人がいて、指導を越えたいじめのような関わりをする人がいました。師長さん...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
怖い先輩たちに耐えられなくなったことが一番です。患者さんより先輩の表情を気にしたり、仕事に行く前に涙が止まらなかったりと...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
研修は勤務時間内だったので、仕事が残ったまま研修をうけ、その後に残業をしたり、研修が休みと重なると、休日出勤でした。超勤...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年07月
仕事量が多く残業は当たり前でした。一人で、看護師が清拭、足浴をしていたので慌ただしく毎日過ぎていく感じでした。公立なので...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
有給休暇は勝手に使われシフトが組まれます。休日は月に9～10日ほど。3交代なのでしっかり休めません。新人は土日に希望休は...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年06月
休みは月に土日祝の日数と同じだけ取れるので比較的休みは多いと思います。希望もだいたいとおります。病棟にもよりますが、私は...(残り 89文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年06月
院内保育園があるので育休明けでもしっかり働けます。小さな子供がいるうちは日勤だけなど働き方にも融通を利かせてくれます。子...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
日勤おわりや、休日に研修があることが多く、プライベートの時間が削られ大変でした。 新人は、欠席すると師長や委員会メンバ...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
公務員なので能力でなく、経験年数で給料はあがります。ボーナスも年に2回ありますが、他病院の同期よりは格段に給料は低いです...(残り 73文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
教育はラダー毎に研修もありしっかりしています。 が、レポートに追われたり研修が強制の割には興味のない内容だったりとわた...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
スタッフの陰口、悪口が酷い。新人や派遣、時短に対して言いたい放題。業務改善を謳っているものの、結局は口だけ。中には状況を...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
部署にもよりますが、残業は多いほうだと思います。救急病棟であれば、夜間の入院が多ければ準夜の残業が4時間以上に及ぶことも...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
系列の学校から新卒者を多くとるので、知っている先輩や実習でお世話になった指導者さんと一緒に働くことができる環境でした。な...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
夜勤がないと資格がない職業の方よりも給料は安いと思います。 他府県の病院で働いている知り合いよりも給料が安いのも間違い...(残り 88文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
2時救急指定病院であるため部署にもよりますが、予定入院に加えて日中夜間問わず臨時入院があります。カルテ処理も簡略化と言う...(残り 54文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
忙しいですが、福利厚生はしっかりとして休みも希望を出せばしっかりと取れますし、長期休暇も可能かと思います。 残業はかな...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
休暇の希望は一応出せます。病棟によりますが、私がいた病棟では比較的希望通り休暇を取得することができました。3連休も取得で...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
忙しく、残業2時間当たり前です。日勤は20時過ぎまでは当たり前で、準夜も3時すぎまで、深夜は12時頃まで仕事していました...(残り 41文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年11月
地方公務員という肩書きになるので、福利厚生は公務員として与えられるため、長く勤めればその分給料は上がります。病棟によりま...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
1ヶ月に約8日間のシフト希望を出す事ができ、私が所属している病棟では比較的希望が通りやすいです。しかし3交代のため準夜明...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
時短のママナースに配慮して割り振りをするので、重症な患者さんや遅い時間に手術や処置がある患者さんは比較的他のメンバーに割...(残り 67文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
住宅手当が22000円のため寮に入らなくても家賃は安くすみます。その他の手当については給料明細に詳しく記載されていないの...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
付属の専門学校があり、そこからあがってきた看護師が多いように思います。そのため他から入ってきた新人ナースは馴染みにくいこ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
人間関係はいいと思います。中にはキツイ人もいましたが、若い子たちはみんな優しくて、お互いフォローしあっていい関係だと思い...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
臨時入院は昼夜問わずに多いです。その為、記録などで残業時間が多くなってしまいます。 患者層としては介護度の高い高齢者が...(残り 89文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
わたしは新人からずっといるので当たり前だと思っていましたが、辞めた同期に聞くと輸液ポンプが多く点滴管理はしやすいようです...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
部署により様々ですが、比較的ドライではないでしょうか。お局さんはワガママ自分勝手で中堅の負担は大きいです。 管理職が頼...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
休みは週休2日制なので多かったです。休み希望も割と聞いてもらえますが有給は勝手に使われることがほとんどで、自分があとどれ...(残り 162文字)
給与について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2017年04月
勤務していた頃は長く働いていた人のお給料が高く新人は大変でした。附属の先輩看護師が多く働きやすい環境でしたが、他の病院か...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
休みは希望が通りやすいとおもいます。 残業は多く、部署によっては2、3時間の残業がほぼ毎日というようなところもあります...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
直接的ないびりなどはないが、先輩たちがかなり陰口を言っている。気にしても仕方がないが、わざわざ見える場所で話しているから...(残り 63文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年02月
新卒から数年働いていました。皆が勉強しようという環境で、研修がとても充実していました。大変忙しく、厳しい職場でしたが、や...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年12月
スタッフの多くは附属の看護学校卒が多く、クセ者が残り、看護学校卒の後輩であろうと容赦なくイビル体質です。パワハラは日常茶...(残り 170文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
年齢が上の人が新人をめのかたきにする。。。 それに逆らえずみんな一緒になって悪口を。。。 しかし、休みが多く、わりと...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年06月
人間関係は、とても居心地のいいものではありませんでした。 付属の学校の卒業生とそうでない所の出身での差が大きくとても厳...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
色々と研修やプリセプター制度もあり教育制度は整ってます。症例も口丹地域の中核病院なので色々みれるのでスキルアップできます...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年02月
2011年に入社し、3年務めました。退職理由は結婚です。 新人教育はプリセプター制度なので、プリとターの関係性によると...(残り 1364文字)